飯店服務員合同
服務是為他人做事,並使他人從中受益的一種有償或無償的活動。為了保障自己的權益,應當簽訂合同。以下是小編整理的範文,歡迎參考閱讀。
範文一
甲方:
乙方:姓名
甲方聘用乙方為正式員工,雙方經過平等協商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。
第二條 乙方的職務或工種為:
第三條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種,並視乙方能力及甲方需要進行分派。
第四條 甲方根據工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒的事由外,乙方應予配合,有關加班事宜,依員工手冊辦理。
第五條 乙方的工作報酬:
一甲方應按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇定為,並可享受公司規定的津貼福利和獎勵。
二甲方可參考下列事項調整乙方職務等
1.乙方每月工作考核記錄;
2.乙方工作職務或工種變換情況;
3.勞務市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。
第六條 乙方每月工資由甲方於次月若工資發放日適逢週日或假日,甲方得提前或推後一日或數日發放。
第七條 甲方因業務萎縮時有權終止本合同,並提前一個月通知
乙方。
第八條 乙方主動提出解除本合同時,須提前一個月通知甲方,調離時,乙方須按員工手冊辦理有關手續。
第九條 乙方宣告:乙方在簽署本合同時,業已獲得員工手冊,並知悉全文,願意遵守各項規定。
第十條 本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經雙方簽章後於 年 月 日起生效。
第十一條 本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別宣告,本合同保持持續有效。
第十二條 甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執,同意以勞動局為第一審理機關。
甲方簽字:
乙方簽字:
身份證號碼:
戶口所在地地址:
聯絡方式:
範文二
甲方姓名:
乙方姓名: 性別: 身份證號: 手機:
根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律規定,甲乙雙方協商一致,本著合法公平、誠實信用的原則,簽定勞動合同,並承諾共同遵守。
一、簽定日期:自 年 月 日起至 年 月 日止共 月。
二、工作內容和地點:根據工作需要乙方同意在本店從事 崗位工作,嚴格遵守飯店的規章制度,服從各級領導的工作安排,熱情待客,禮貌用語,做好自己的本職工作,杜絕打架鬥毆、辱罵他人,甲方提供乙方每日二餐,如違反規定屬於個人行為責任自負。
三、雙方約定:
1、乙方在合同期內應服從分配,根據工作需要調換工作崗位。
2、在工作中,不無故曠工,事假一天扣一天工資,病假有病歷診斷當天扣當天,如曠工3天,按自動離職處理,甲方不支付任何工資。
3、在合同期內,扣半月工資作為保證金,未乾滿一個月的提出離職,工資開50%,押金概不反還。
4、在工作中安全第一,無論前廳後廚,必須具備安全意識,如有安全隱患的地方必須馬上通報上級領導,不能擅自解決,如液化氣、酒精爐、電磁爐等使用,必須嚴格安全操作,如違反操作規程或人為造成傷害的,一切後果由本人或責任人負責,飯店不承擔任何費用。
四、合同終止與解除:
1、合同期滿,續簽或終止合同,由甲乙雙方達成一致,方可辦理。
2、在試用期間,不符合錄用條件的不勝任飯店工作解除合同。
3、嚴重違反本店的規定,給本店造成嚴重損失的解除合同。
4、隱瞞不良行為,或有不適合在飯店工作疾病的解除合同。
5、不服從各級領導分配,多次屢教不改的,被依法追究刑事責任的解除合同。
6、乙方在合同期內,如不能繼續工作的,提前1個月遞交辭職申請,經甲方同意後,有接替乙方工作的,方可辦理離職手續。
五、每月15日發放工資,甲方不可拖欠員工工資。
六、本合同雙方簽字之日起生效。
甲方: 乙方:
年 月 日
範文三
甲方:
乙方:
居民身份號碼: 家庭住址:
為保障甲乙雙方的合法權益,根據甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本協議書。
一、甲方的權利和義務
一、甲方按月給乙方支付勞動報酬 元。必須在每月30日之前付清工資。
二、甲方為乙方提供工作服等必備品。
三、甲方免費為乙方提供每日三餐。
四、乙方若不服從甲方管理,甲方有權解除勞動合同。
二、乙方的權利和義務
一、乙方必須身體健康,無傳染病和家族病。
二、乙方必須嚴格服從甲方正常的工作管理。
三、乙方必須講究個人衛生,嚴禁使用黴爛食品。
四、如甲方不按照合同規定的勞動報酬按時支付工資,乙方有權向相關部門提出仲裁請求,有權要求甲方補發工資並解除勞動合同。
三、甲乙雙方應共同遵守本協議的有關規定,未盡事宜雙方協商解決。
四、本協議自簽字之日起生效。
五、本協議一式兩份,甲乙雙方各持一份。
甲方簽字:
乙方簽字:
月 簽訂日期:年日
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