黨組織工作報告

　　基層黨組織作為黨的組織體系的基礎,是黨的組織資源和組織優勢的直接體現，小編為大家整理了一些，希望對你有用!

　　篇1

　　20xx年，在縣委和縣政府的正確領導下，按照縣直屬黨組的部署和要求，堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，以加強黨的執政能力建設為主線，以深入開展各項黨建活動，全面推進思想政治、業務能力、機關作風、黨內民主建設，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員幹部的先鋒模範作用，促進了全域性工作的科學發展。現將有關工作彙報如下：

　　一、20xx年的工作

　　一認真開展“三嚴三實”專題教育。

　　狠抓理論學習，深入開展“三嚴三實”專題教育。去年以來縣房產局黨組高度重視“三嚴三實”專題教育活動，根據縣委的統一部署，局黨組結合中心組學習制定了專題教育活動方案、召開動員會議，組織全域性黨員領導幹部開展了“三嚴三實”專題學習和討論。在活動中全域性黨員幹部認真學習了《系列講話讀本》和《治國理政》相關章節，並撰寫了心得體會。通過專題教育引導黨員幹部把“三嚴三實”要求內化於心、外化於行，切實強化了責任意識、服務意識。

　　二嚴格履行政治領導責任，深入開展理論武裝和思想政治工作，學習宣傳、貫徹執行黨的理論和路線方針政策，認真貫徹落實黨中央，和省委的決策部署。

　　一是嚴格履行政治領導責任。局黨組堅持在政治原則、政治立場、政治觀點和執行黨的路線方針政策上與黨中央保持高度一致，認真執行縣委、縣政府各項工作部署，做到令行禁止，政令暢通，嚴格履行主體責任，積極發揮職能作用，把全域性各項工作抓具體、抓深入、抓紮實。黨組書記認真履行第一責任，自覺擔負起全域性管黨治黨的政治責任，做到了重要工作親自部署、重大問題親自研究、重點環節親自協調、重大事項親自督辦，親力親為地做好工作，確保了各項任務落到了實處。二是堅持從實際出發，制訂年度工作計劃和學習計劃，明確了學習內容，學習時間和責任人，以利於黨員學習有序進行取得實效。三是採取多種形式組織黨員集中學習6次，主要是學習黨的和十八屆三中、四中、五中全會精神，學習系列重要講話，《四個全面學習讀本》、《中國共產黨發展黨員工作細則》、“三嚴三實”有關內容、上級黨組織的有關檔案和決定等。四是認真開展黨員上黨課活動。局黨組成員帶頭定期給全域性黨員幹部上好了黨課，做到了親自調研、親自備課、親自授課、內容新穎。四是及時向黨員提供學習資料和黨員學習筆記本，對黨員學習情況進行督促檢查，發現好的予以肯定表揚，發現差的提出批評予以改正。通過學習，確保了黨員幹部在思想上、政治上、行動上與黨中央保持了高度一致。

　　三 討論和決定本單位的重大問題等情況。

　　局黨組班子堅持工作講原則，辦事講程式，對重大問題集體討論決定，從不搞個人說了算。認真堅持民主集中制原則，局黨組按照分工明確，團結務實，敢於擔當要求，對班子成員進行合理分工，堅持一切重大問題、重大事項由集體研究決定。提高了班子成員貫徹民主集中制的自覺性，使黨組班子更加團結、隊伍更加穩定、大家心氣更順、推進事業幹好工作的勁頭更足。在重大事項決策過程中，積極徵求幹部職工意見，落實了幹部職工的知情權、參與權、監督權，增強了內部管理的透明度，促進了決策的科學化、管理的民主化。20xx年局黨組多次召開會議研究，深入一線調研通過科學、民主決策保障了保障性住房建設、小區綜合治理各項的順利推進。

　　四堅持黨要管黨、從嚴治黨，嚴格落實黨建工作責任。

　　我局認真落實黨建責任制，積極做好黨建工作，局黨組書記作為第一責任人，帶頭抓好黨建，突出特色，突出創新，突出實效，使得黨建和房產工作取得雙成效。局黨組在抓黨建中，注重健全工作機制，落實好三項制度。一是黨組定期研究黨建工作制度。二是分級負責制度。局黨組認真貫徹機關黨建工作責任制要求，建立了以黨組書記為第一責任人，主管領導分工負責，局黨組書記具體抓，支部分工抓，形成一級抓一級、層層抓落實的責任機制。三是目標管理制度。把黨建工作納入我局目標管理通盤考慮、統籌安排，做到統一部署、統一實施、統一檢查、統一考核。

　　五貫徹黨管幹部原則，加強幹部隊伍建設情況;貫徹黨管人才原則，加強人才隊伍建設情況。

　　一是狠抓幹部管理，堅持原則任用幹部。局黨組堅持踐行“三嚴三實”要求，把“重品行、重實幹、重公認”用人導向貫穿於幹部選拔使用全過程。首先堅持發揚民主，把好推薦關，堅持由各辦所室隊公推直選;其次嚴格用人標準，把好考察關。對選拔任用幹部，局黨組按照德才兼備標準，堅持“群眾公認，注重實績”的原則進行嚴格考察;最後嚴格工作程式，把好決策關。嚴格按照《條例》辦事，任人唯賢。二是積極探索、加強人才隊伍建設。第一，高度重視、強化管理。把人才隊伍建設列入黨組工作的重要議事日程，對專業技術人員採取傳、幫、帶的幫教助長培養模式。結合房產工作實際，建立健全人事人才工作管理制度，制定切實可行的幹部學習制度、考勤制度、目標管理制度、學習情況公示制度、獎懲制度等，有效規範了職工日常管理。第二，紮實理論基礎，專研業務技能。以理論知識為抓手，大力推進房地產業務知識培訓。20xx年共舉辦了3期房地產業務培訓班，進一步提高了全體人員法律知識和業務能力，增強整體綜合素質和執法效率。三是抓了對黨員的量化考核登記定“星”工作。按照東組發〔20xx〕7號檔案的精神，堅持黨員量化考核登記定“星”的原則，歷經學習宣傳、申請自評、考核評議、複核審批、總結完善五個階段， 44名黨員經過量化考核，准予登記的44人，其中定為“五星”黨員的8人，“四星”黨員36人，沒有暫緩登記和不予登記的物件。

　　六領導班子執行力建設考核評估情況。

　　一是高度重視，精心組織。我局堅持把提高領導執行力擺上重要議事日程，堅持“一把手”帶頭抓。結合“四風”整治工作，組織學習了黨的、十八屆三中、四中、五中全會精神和《中國共產黨紀律處分條例》、《領導幹部廉潔準則》等政策理論，主要領導外出參加了縣裡組織的《如何提高和加強領導力、執行力》的專題學習班。通過上述舉措提高了局班子成員對提高執行力重要性的認識，做到了真查真擺、真整真改，不走過場。二是組織開展了“提升執行力”活動。為更好地改進房產工作作風，提高班子成員執行力，圍繞縣城綜合整治，結合建立全國文明縣城工作，班子成員分組帶隊深入一線開展專項整治。三是紮實開展了目標績效考核，根據全縣績效考核辦法，結合班子成員分工，明確了班子成員的崗位目標，進一步細化任務，深入開展了“雙述雙評”、黨務政務公開，實行班子成員每月一彙報、每季一考核、年終一總結考核的方式，有力的推進各項建立工作。

　　七履行黨風廉政建設的主體責任，支援紀檢監察機構履行監督責任等情況。

　　局黨組堅持黨要管黨、從嚴治黨原則，認真落實主體責任，紮實開展黨風廉政建設和反腐敗工作，取得了較好的成效。

　　1.突出“一崗雙責”，狠抓班子履責

　　一是狠抓黨組書記履行“第一責任人”責任。局黨組書記嚴格執行中央和省、市、縣委關於履行黨風廉政建設主體責任的規定，認真落實“第一責任人”職責，強力推進黨風廉政建設。第一認真落實了“四個親自”責任，做到“重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自督辦”。第二紮實開展教育，增強黨風廉政建設責任意識。深入組織開展黨組中心組學習，認真落實中央、省、市和縣關於黨風廉政建設工作的要求。第三重視來信來訪和案件查辦，全力支援紀檢部門開展工作，做到信訪件、人大建設、政協提案親自督辦，對群眾辦事和電話投訴的問題做到馬上回復、立即辦理。二是強化班子成員“一崗雙責”管理。局主要領導與班子成員、下屬單位負責人和股室負責人面對面開展了約談，並“簽字背書”，加強了班子成員、下屬單位和股室負責人黨風廉政的責任意識，明確了分管領導是聯絡單位黨風廉政工作的“第一責任人”，股室負責人是股室黨風廉政工作的直接責任人，對業務股室發生的違反黨風廉政制度規定的行為，分管領導和股室負責人都要負連帶責任。

　　2.強化監督制約，規範權力執行

　　一是建立健全制度。20xx年局黨組認真落實了中央關於把權力關進制度的籠子裡的要求，結合省委第七巡視組反饋的意見做，局黨組建立健全了《東安縣房產局黨組議事規則》、《20xx年度黨風廉政建設主體責任和監督責任清單》等制度，進一步加強了我局“權力清單”、“責任清單”和“負面清單”管理，並積極參與縣“雲資料”中心建設，通過狠抓制度落實進一步規範了領導決策行為。同時按照縣委組織部的要求，進一步加強了出入境證件管理，做到廉情動態及時掌握、及早應對，關口前移。二是推進資訊公開。加大房產黨務政務資訊公開力度，結合電子政務，開展專項監督檢查，充分發揮群眾在專案建設過程中的監管作用。20xx年底省審計廳對我局保障性住房建設進行了專項審計，進一步規範了專案建設運營管理。

　　3. 開展專項整治，狠抓作風建設。紮實推進56項“四風”問題深化整改工作。20xx年，我們結合“三嚴三實”教育活動，對20xx年“四風”問題整改落實情況進行查漏補缺，重點整治“門難進、臉難看、事難辦”、“庸懶散”、“吃空餉”、超編進人、精簡行政審批、整治公款送禮、超標配車、公車私用、招投標違規違紀、亂收費、辦“關係案、人情案、金錢案”、違規辦酒宴、賭博、收紅包禮金等方面。在深化整改工作中，累計開展督查46次，建立和完善制度9個。

　　八領導本單位統戰工作和工會、共青團、婦聯等群團工作等情況。

　　局黨組嚴格按照《條例》和上級要求，不斷加強對房產統戰工作和工會、共青團、婦聯等群團工作的領導，進一步強化了黨外幹部的培養選拔，充分發揮其聯絡廣泛的優勢;並要求局各辦所室隊抓好貼心服務，真誠地為工、青、婦提供服務，真正起到了黨組溝通聯絡群眾和老幹部的橋樑紐帶作用，起到了凝聚各方面智慧力量，較好的完成了縣委交給的各項任務。

　　九加強班子自身建設，嚴肅黨內政治生活，落實中央和省委關於改進工作作風、密切聯絡群眾的各項規定和黨員領導幹部廉潔從政有關規定等情況。

　　1.加強班子建設，嚴肅黨內生活

　　局黨組高度重視班子建設，主要領導以身作則，帶頭維護團結，發揚民主，班子成員堅持從大局出發，自覺維護中央和省、市、縣委權威，堅決服從上級決定，確保政令暢通，進一步增強了班子的凝聚力和戰鬥力。一是帶頭髮揚民主。在事關全域性的重大問題決策上，主要領導事前廣泛徵求意見，對班子成員廣開言路、大膽放權，充分發揮民主，班子成員積極建言獻策，講真話，講實話，確保班子決策的正確性、科學性、合理性。二是帶頭遵守各項規章制度。局領導班子成員都能夠按照《廉政準則》八個禁止、52條不準的規定做到從嚴要求自己，嚴格按規章制度辦事，從不拿原則做交易，從不利用職務之便謀取私利。三是堅持民主生活會制度。我局按照上級要求，每年及時召開民主生活會。同時為開好民主生活會，保證民主生活會的質量，局領導班子採取個別談話、座談會、發放徵求意見表等形式，廣泛徵求意見和建議，虛心納諫。

　　2.推進正風肅紀，改進工作作風

　　一是紮實開展警示教育活動。20xx年，組織觀看《高速公路上的腐敗陷阱》1次，到五監獄接受警示教育1次，開展預防職務犯罪講座1次。二是開展廉政文化進機關活動。在機關辦公樓過道、外牆上貼上廉政宣傳畫，同時把電腦設定動態的廉政宣傳屏保。三是開展作風效能建設督查。每個工作日安排一名領導幹部帶領一名股室負責人在單位值班，做好作風建設督查工作，並記錄《作風建設值班日誌》，重點督查遵守上下班工作紀律、公務用車管理、公務接待、服務效能等情況，效果明顯。同時，定期瞭解紀檢監察工作進展情況，協調解決紀檢監察工作中遇到的重大和疑難問題，明確紀檢組長和監察室主任只抓監督、執紀、問責。

　　3.密切聯絡群眾，堅持廉潔從政

　　一是密切聯絡群眾。20xx年局黨組緊密結合領導幹部“一進二訪”活動，積極開展精準扶貧活動。按照縣委統一部署，局班子認真開展了黨員領導幹部與舜管局江口工區結對幫扶活動，為幫扶村捐款2萬多元，解決具體困難10餘件。同時我局結合在職黨員進社群活動，經過周密安排，精心籌劃，要求全域性黨員幹部深入縣城各社群認真到社群密切聯絡群眾，開展相關幫扶工作。如20xx年，組織了近百名文明勸導員在縣城各路段和社群認真開展了文明勸導等工作。二是堅持廉潔從政。第一抓好廉政教育學習，深入學習了《廉政準則》和正反兩方面典型事例，並結合黨建工作深入學習了《新黨章》、《黨員發展實施細則》，嚴格落實了中心組集體學習制度，學習時間達到60多課時，領導班子成員摘抄學習5000字以上，黨員幹部在3000字以上。第二注重廉潔自律。班子成員落實了個人有關事項集中報告工作，自覺接受群眾監督，認真貫徹執行中央“八項”、省委“九項”市委“十項”規定，不亂用權力，不亂花公款，不斷強化廉潔從政意識，按照規定如實向紀委、組織部門報告個人重大事項。班子成員自覺將黨風廉政建設納入分管單位年度考核，每季度結合分管工作進行安排部署，提廉政要求，定廉政措施，加強對幹部的日常監督。第三開展正風肅紀專題教育，在元旦、春節、中秋、國慶等節假日提廉政要求，嚴控“酒局”、“牌局”等。此外班子成員認真落實領導幹部配偶、子女的有關規定，教育和管理配偶、子女、身邊工作人員遵紀守法，自覺踐行“三嚴三實”要求，接受組織和群眾監督。20xx年全域性黨員領導幹部無一起違法違紀案件發生。

　　二、存在的主要問題

　　一是個別幹部對落實“八項規定”精神、反對“四風”方面還存在認識不夠深刻，自覺性不夠強;二是反腐倡廉教育的形式相比單一，具體監督措施不夠周密;三是工作攻堅克難的勇氣和精神還需進一步加強。對小區綜合整治工作沒能全面突破，建立長效管理機制。四是對內帶隊伍失之於寬，失之於軟，個別下屬單位個別同志工作紀律觀念淡薄，上下班遲到早退現象仍有發生。

　　三、20xx年工作打算

　　20xx年，縣房產局將深入貫徹縣委十一屆七次全會精神，統一思想，抓好重點，採取措施，為建設富民強縣，推動我縣新一輪的發展貢獻力量，並結合房產局實際對相關工作進行了重點部署：

　　1.立足新起點，在業務工作中加強管理

　　以機構改革和職能轉變工作為契機,主動適應新常態,把握新形勢,從思想上、管理上、行動上堅決執行縣委、縣政府關於機構改革政策。

　　一是做好機構改革工作。利用政府機構改革為契機，一是向縣委、縣政府認真做好彙報，參照市局和其他縣區的管理模式，力爭解決我局為差額撥款事業單位。按照縣委、縣政府部署，配合國土局成立不動產登記中心，做好人員的劃轉、檔案和資料的移交。

　　二是業務收費資訊化、規範化。各項業務收費嚴格按照中央、省、市、縣規定的標準收費。從登記受理、稽核、制證，以及歸檔等流程，全部實行網路化、資訊化管理。對房屋維修資金的及各項業務的收繳必須開具機打發票。

　　三是測繪服務的規範化和透明化。採取多項措施抓好測繪管理人員和測繪技術人員的法律知識培訓，系統學習房產測量規範、房產測繪管理辦法、商品房應用新系統成果匯交、房產測繪規範化流程、建築面積計算規則等，增強測繪人員的法制觀念、法律意識，規範測繪人員的測繪活動。每次測繪工作人員必須進行現場測繪,對測繪結果必須由測繪員簽字後在開發專案的售樓現場，實施對商品房測繪成果進行公示制度，詳細說明房屋公有部位建築面積分攤情況和房屋分套建築面積計算成果表，購房者可查詢到所購房屋的實測面積。

　　四是房地產市場去庫存化。將積極向縣委、縣政府建議出臺支援房地產市場健康有序發展的優惠政策，出臺符合我縣實際情況的相關優惠政策，從購房財政補貼、契稅減免、二套房首付比例降低等各方面進行鬆綁。積極推進農民工進城為市民，引導鼓勵自主性和改善性住房需求，成為消化房地產市場庫存的強勁動力。

　　2.把握新形勢，在小區綜合整治工作中做好“三個構建”

　　一是構建小區綜合管理大服務機制。堅持把小區綜合管理作為社會管理創新的主要內容，理順小區綜合管理體制，儘快構建社群、業主委員會、物業服務企業、各相關成員責任單位的“多位一體”的大服務機制。

　　二是構建“以點示範”的工作機制。在做好 “紫水一方”、“南城雅郡”示範小區的管理的基礎上，20xx年進一步加強示範小區建立力度，通過完善示範小區的規章制度、製作宣傳欄、提升示範小區設施裝置維護、環境保潔、綠化養護等多方面提升物業服務水平，力爭對全縣實行了物業管理或實行自治的小區建立成示範小區。

　　三是構建矛盾綜合協調處理機制。小區矛盾處理，進一步加強各政府相關職能部門、社群、物業服務企業、業主委員會及業主代表之間的溝通，定期召開小區綜合整治管理協調會議，落實物業小區長效管理的辦法措施。做到問題在一線發現，隱患在一線排查，矛盾在一線解決，切實維護社會和諧穩定。

　　3.展現新作為，在住房保障工作中抓好“三項工作”

　　一是抓新建。20xx年計劃完成棚戶區改造2292套，其中，新建東安石礦新建棚戶改造400套，運輸公司專案實行貨幣補償120套，教師貨幣補償572套，舜皇城城中村改造購改1200套;20xx年新建公租房560套，其中，“135”工程新建356套，衛生院新建204套。

　　二是抓補貼發放和住房分配。廉租房租賃補貼發放和分配實行“全過程公開，全社會公示”制度，嚴格按照“三審三公示制度”，嚴把關，確定符合條件的申請者進行抽籤分配和租賃補貼發放，保證分配和發放的公開、公平、公正。對配租物件進行稽核，符合條件的則簽訂續租合同，不符合條件的則要求 其退出保障房。

　　三是抓後續管理。繼續按照“四自”管理之路。即：推動自我管理，營造安全文明的法治和諧小區;實現自我服務，營造靚麗整潔的安康宜居小區;強化自我監督，營造公平公正的陽光健康小區;引領自我創業，營造積極上進的幸福溫馨小區。確保低收入群眾“安居”又“樂居”。

　　4.適應新常態，在黨風廉政工作中樹立“三種意識”

　　一是樹立責任意識。認真履行“第一責任人”的職責和其他班子成員和幹部職工的“一崗雙責”， 牢固樹立抓黨風廉政建設責任制的政治責任意識，親自抓部署、抓協調、抓督促、抓落實。把抓經濟發展、機關建設與黨風廉政建設和反腐敗工作有機結合起來，做好廉政風險防控，敢於責任擔當。

　　二是樹立從嚴意識。局黨組對破壞黨和機關的形象“四風”現象堅決反對和查處，對影響幹群關係、損壞黨和群眾利益的不良作風持“零容忍”、“必追究”、“嚴整頓”的態度。

　　三是樹立學習意識。主動學習國家、省、市縣內各項重要檔案、重大事項、重要會議精神等，把準國家黨風廉政最新要求，通過學習轉變思想認識，提高工作能力。

　　5.圍繞新思路，在精神文明工作中開展“三項工作”

　　一是開展“道德講堂”活動。緊緊圍繞培育和踐行社會主義核心價值觀這一主線，每季一個主題，每月一場活動，全年計劃安排12場道德講堂，引導幹部職工進一步增強道德意識和社會責任意識，樹立誠信理念，形成誠實守信的良好氛圍。

　　二是開展學雷鋒志願者服務活動。大力推進社會志願服務，組織成立不少於10人的學雷鋒志願者服務隊伍，組織志願者廣泛參與文明宣傳、衛生監督、交通勸導等志願服務活動，推動學雷鋒志願服務制度化、常態化、法治化發展。

　　三是開展“一進二訪”活動。按照縣委縣政府的部署，領導班子和股室負責人對各自的結對幫扶物件進行走訪和摸底調查。通過向結對物件瞭解家庭致貧原因和分析發展困難、商議致富途徑，根據實際需要制定了切脫貧幫扶實施方案。

　　篇2

　　一、20xx年上半年工作總結

　　今年是全面深化改革的關鍵之年，是全面推進依法治國的開局之年，也是完成“十二五”規劃、編制“十三五”規劃的重要一年。上半年以來，區政協黨組在中共徐彙區委的領導下，深入學習貫徹中共、十八屆三中、四中全會精神，深入學習貫徹系列重要講話精神，認真貫徹落實中央、市委和區委決策部署，牢牢把握團結和民主兩大主題，為全面完成區“十二五”目標任務、科學編制區“十三五”規劃貢獻智慧和力量。

　　一加強領導，切實發揮黨組核心作用

　　把握政治方向，保證區委重要決策得到貫徹落實。深入學習黨的、十八屆三中、四中全會和系列重要講話精神，以及市委、區委全會精神，引導各黨派團體和各族各界人士把思想和行動統一到中央、市委的重大決策和區委的工作部署上來。主動向區委彙報政協工作中涉及全域性性的重要情況、擬開展的重大活動等，積極爭取區委對政協工作的領導。加強集體領導，注重自身建設。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，健全和完善黨組議事規則和決策程式，堅持重大問題集體討論決定，保證決策的民主化、科學化。健全集體領導下的分工負責制，黨組成員根據工作分工，各司其職，各負其責，確保各項決定和工作任務落到實處。切實抓好黨的群眾路線教育實踐活動的各項整改工作，著力加強政協黨組自身建設，在提升凝聚力和感召力上下功夫，進一步規範完善黨組工作規程，進一步形成科學合理、高效運轉、充滿活力的工作機制，為各方面人士更好地合作共事、為各項履職活動順利開局營造良好環境。統籌協調，抓好各項起步工作。緊緊圍繞區委、區政府中心工作，將謀劃好全年安排作為起步工作的重要環節。注重把握市委、區委全會精神，充分吸納區長、政協主席聯席會議上的協商成果，廣泛聽取黨派負責人的意見建議，確定區政協年度協商工作計劃和重點工作安排，確保全年工作圍繞中心、順利起步。

　　二注重學習，不斷提升履職水平

　　加強學習引導，增進各界委員思想共識。高度重視思想政治建設，始終把學習放在首位。精心組織各層面學習。以委員學習會為載體，打造精品學習平臺，先後邀請區委書記莫負春作依法治區報告、著名學者葛劍雄作“一帶一路”的輔導報告，幫助委員知情明政、拓寬思路，提升建言立論的高度和深度。開展委員專題培訓，舉行人民政協理論與實務培訓班，組織政協赴全國政協培訓中心學習。組織委員學習日活動，分批赴虹橋商務中心、松江新城開展學習考察。各專委會、界別也結合履職開展了小型多樣、富有成效的學習活動。

　　啟動“三嚴三實”專題教育。根據中央、市委和區委的有關通知精神，結合政協工作特點和實際，制定政協黨組“三嚴三實”專題教育實施方案，由黨組書記上黨課作動員，明確學習意義和總體要求，部署具體學習安排和落實措施。召開“三嚴三實”專題教育學習會，邀請全國五一勞動獎章獲得者、上海市勞動模範、湖南街道張家弄居民區黨總支書記等身邊的模範人物為機關全體幹部講述基層一線工作中為群眾服務、為百姓幹實事的的感人故事，交流如何嚴以修身、愛崗敬業，爭取做一名模範共產黨員的學習體會。

　　三圍繞中心，深入推進履職工作

　　進一步規範政治協商。堅持推進協商的制度化、規範化和程式化建設，逐步完善會議、主席會議邀請區領導通報協商制度，積極推動對口協商，不斷深化專題協商、界別協商，使政協協商成為區委、區政府科學決策的重要環節和發揚社會主義民主的重要形式。圍繞區“十三五”規劃編制工作，聯合上海社科院召開座談會，邀請滬上知名專家、學者共商徐匯“十三五”發展大計。11家媒體對此作了報道。與區委統戰部聯合開展“我為科技創新獻一計”活動，動員廣大委員為建設科創中心獻計獻策。會議、主席會議先後邀請區委組織部長、分管區長就加強人才隊伍建設和完善人才政策環境、科技創新服務示範區建設情況等開展通報協商。各專委會結合年初確定的協商議題和課題調研，組織與相關部門開展通報協商。進一步深化以委員半月談為載體的界別協商，變內部交流為內外互動模式，邀請相關部門一同參加委員半月談活動，如科技、文藝以及中共、婦聯與無黨派界別分別以“促進企業發揮科技創新主體作用”、“閱讀工程”、“醫養結合與‘老年照護統一需求評估機制’試點工作”為主題，開展政協委員半月談活動，引導來自不同領域的委員緊扣主題暢所欲言，與相關部門進行積極的互動交流。婦聯界別組織委員召開區婦女、兒童發展“十三五”兩個規劃編制協商會。上半年共計報送《協商建言》專報4篇。區政協領導班子還對區部分街道鎮進行走訪調研，瞭解基層協商民主推進情況和市委20xx年一號課題的落實情況。組織委員視察徐匯濱江建設情況和區行政服務中心及網路化管理執行情況等。

　　進一步強化民主監督工作。區政協十三屆四次會議以來共收到提案182件，立案169件，其中集體提案35件，個人提案134件。完成提案規範化整理、錄入工作，按要求上傳區政府提案辦理系統。會同區人大辦公室、區政府辦公室聯合召開交辦會議，組織承辦員培訓。參與分管區長提案促辦會6次，集中促辦提案12件。積極開展提案辦理工作協調，梳理提案答覆和反饋意見。大力推動社情民意資訊工作，召開20xx年區政協反映社情民意資訊工作會議，進一步健全工作網路，明確工作目標，通過廣泛發動、定向約稿、及時發掘梳理委員建言等形式，收集整理報送社情民意資訊。截止6月底，共徵集社情民意資訊近477件，向市政協、市委辦公廳整理報送160件，被採用27件，其中2件得到市領導批示。

　　進一步深化課題調研。今年，區政協共確定了7項調研課題，既有承接區委重點調研關於“促進企業發揮科技創新主體作用”子課題，也有協助市政協開展的“關於委員履職情況和政協組織建設”的調研，還有“徐彙區青少年科技創新素養培育”“推進街道管理體制改革，提高街道社會治理能效”等圍繞社會熱點問題的調研課題。各專委會根據“儘早啟動、深入探討、系統研究”的原則，有序推進各項調研活動。為完成好區委的重點課題，區政協主要領導帶隊走訪捷普科技上海有限公司、百視通新媒體股份有限公司等有代表性的企業，通過調研走訪，掌握企業面臨的困境及需求，及時協調企業急需解決的問題，為調研報告的擬定奠定紮實的基礎。社會和法制委為開展“街道管理體制改革和加強基層社會治理”調研，組織委員先後走訪了湖南、徐家彙等街道，期間形成《關於基層社群工作者薪酬體系建立的建議》、《關於街道體制改革中可能會遇到的一些難題》社情民意2篇。教衛文體委聯合民進區委以“徐彙區青少年科技創新素養培育”為主題開展調研，先後組織課題組成員赴6所中、小學和幼兒園開展調研，並邀請中小學有關負責人座談交流科技教育開展情況，在短期內組織多次實地調研和現場座談，為完成報告做足資料積累。

　　四夯實基礎，不斷加強自身建設

　　以團結合作促學習提高。不斷鞏固與黨派團體的聯絡合作，年初召開黨派團體懇談會，聽取對政協工作的意見;邀請黨派團體參加政協組織開展的學習和調研活動。繼續加強與市政協、兄弟區縣政協的學習交流，推進與區人大及有關部門的聯手合作，整合資源，相互支援，推動工作。

　　重視發揮委員主體作用。通過學習培訓、走訪溝通的形式，增強委員的履職能力和責任意識，不斷提升政協工作的凝聚力。通過組織委員下基層、進社群，進一步發揮廣大委員反映民意、參政議政的作用。藉助簡訊和微信兩大載體，通報專委會月度工作情況和各類履職資訊，打造委員線上交流互動、參政議政平臺，為委員知情明政創造條件，為委員建言獻策提供便利。及時做好委員履職情況記錄和反饋工作，激發委員履職熱情和參與意識。

　　提高機關工作水平。啟動AB角結對互幫互學工作模式，形成團結協作互助友善的良好氛圍。廣泛發動機關幹部，編訂區政協全會會務手冊，努力提高會務工作水平。以青年幹部隊伍建設為依託，完善《徐匯政協》會刊及網站的建設，加強智慧政協建設，啟動手機移動辦公履職平臺系統專案。加強與新聞媒體的溝通，促進政協工作的總結、交流，擴大社會影響力。截至6月底，共在《人民政協報》、《浦江縱橫》、《聯合時報》刊登稿件30篇。

　　關心支援之友社工作。召開政協之友社七屆四次社員大會，鼓勵支援各興趣小組開展學習、考察、交流等各項活動，營造老有所學、老有所樂的良好氛圍。

　　二、20xx年下半年工作任務

　　下半年，區政協黨組將在中共徐彙區委的領導下，認真貫徹《關於加強人民政協協商民主建設的實施意見》和市委政協工作會議的精神，準確把握政協的性質定位，圍繞區委中心工作認真履行職能，努力推進政協協商民主制度建設，更好地發揮政協的優勢和作用。

　　一堅持學習引領，增進思想共識

　　紮實推進“三嚴三實”專題教育活動，突出問題導向，注重講求實效，邊學邊查邊改，堅持兩手抓、兩促進。認真組織好中央、市委、區委重要會議精神的傳達和貫徹落實，切實把會議精神落實到加強政協自身建設、提高政協履職水平的各項工作中去，轉化為服務大局、促進和諧的動力。深入學習貫徹中央關於人民政協工作的新部署和新要求，舉辦好《關於加強人民政協協商民主建設的實施意見》、統一戰線工作條例輔導報告等學習日活動。進一步拓展學習形式、豐富學習內容，繼續組織政協委員赴區內外與上海發展緊密相關的重大建設專案實地考察學習。開展“走出去”和“請進來”相結合的學習活動，通過經驗交流，開闊思路，提高政協工作水平。進一步發揮微信平臺、政協會刊、政協網站的作用，為委員開展學習交流提供平臺。

　　二堅持推進履職，服務發展大局

　　圍繞創新驅動發展的目標，針對區域轉變經濟發展方式，改善人民群眾生活質量，提高我區建管能級，建設一流文化強區，優化民主法治環境等問題，廣進務實之言，多獻有識之策。

　　深入推進各項調研工作，力爭形成具可操作性、高質量的調研成果。深入推進各層面的協商議政，圍繞區政府上半年工作總結和下半年工作安排開展全體會議協商，圍繞重點功能區域和重大專案建設開展會議協商，圍繞物業管理水平提升等開展主席會議協商，圍繞區“十三五”經濟社會發展規劃編制、20xx年預算編制總體思路開展專題協商，圍繞加強黨風廉政建設和反腐敗工作組織專題通報，圍繞檢察權和司法權執行情況、教育綜合改革等與相關部門開展對口協商，圍繞深化長處方工作、青年創業基地等開展界別協商，並努力形成有參考價值的意見建議報送區委、區政府，為區域發展進一步貢獻智慧和力量。

　　積極推進民主監督融入政協履職全過程。圍繞濱江地區綜合開發建設三年行動計劃、區行政服務中心工作完善、外環生態綠化、水環境治理和保護等我區改革發展中的重大問題和重大專案建設推進情況以及關係群眾切身利益的民生問題開展專項視察監督。組織開展小型、突擊的暗訪活動，協助政府部門查詢問題和薄弱環節，促進相關政策措施落實到位。重視提案辦理的落實情況，推進重點提案督辦視察活動，確保提案真正落到實處。

　　進一步推動反映社情民意資訊工作，建立資訊員隊伍定期培訓交流機制，充分發揮政協委員的主體作用，各黨派團體的骨幹作用和各界別的專業作用，共同服務於反映社情民意資訊工作。將反映社情民意資訊與政協履行職能的各項工作、各項活動相結合，貫穿於履行職能的每個環節、滲透到政協工作的各個方面。

　　三堅持團結民主，共創和諧局面

　　牢牢把握大團結、大聯合的主題，努力營造團結民主、融洽和諧、生動活潑的政治氛圍，不斷增強政協工作的向心力和影響力。深化與人大、統戰部等部門之間的溝通和交流，推動在課題調研、集中視察等各項工作方面的合作，進一步形成合力，擴大影響，取得實效。進一步發揮加強會領導核心作用，引導帶頭履行職責，不斷提高“懂政協、會協商、善議政”的水平。充分發揮專委會和界別的作用，增加開放式的專委會活動，加強專委會之間、專委會與黨派團體之間的交流與合作;繼續加強與黨派團體之間的合作共事，以反映社情民意資訊工作等實際工作為抓手促進交流、增進了解，形成合作共贏新局面。加強與各界人士的聯絡，廣交朋友，擴大聯誼。團結民族宗教界人士，堅定維護民族團結，積極引導宗教與社會主義和諧社會相適應。按照區委統一部署，發動全體政協委員參與組團式聯絡服務群眾走訪行動，推動政協工作深入基層、服務民生。大力支援政協之友社開展適合其特點的各類活動，積極發揮之友社老同志的作用。適時開展紀念抗戰勝利70週年活動。

　　四堅持自身建設，提升工作水平

　　以“三嚴三實”專題教育為契機，進一步推動政協工作制度化、規範化、程式化建設。一方面繼續堅持歷屆政協積累的好經驗、好做法，另一方面根據工作需要，著重梳理政協實際工作中有待完善、規範的做法，形成並落實各項政協會議和工作制度。進一步加強自我監查力度，建立嚴格的規範要求，確保各項制度落到實處，切實提升政協工作的科學化水平。進一步強化機關幹部的教育培訓和思想政治工作，不斷增強機關幹部的政治素養、業務素質、工作能力、服務意識和團隊合作精神，更好地為委員和黨派團體服務。繼續發揮宣傳工作在鼓勵團結黨派團體和政協委員方面的積極作用，辦好政協網站和《徐匯政協》會刊，積極推進手機移動辦公履職平臺系統專案，啟動政協網站的改版，進一步做好宣傳和服務工作。

　　篇3

　　今年以來，在xx市委、市政府和市委的正確領導下，在市人大、政協的監督支援下，市政府一班人團結帶領全市群眾，緊緊圍繞“抓改革、強投資、調結構、求提升”總要求，求真務實、科學謀劃、狠抓落實，努力推動政府各項工作取得新進展，全面履行了政府職責。現將一年來的工作總結如下：

　　一、強化理論學習和黨性錘鍊，全面加強班子自身建設

　　堅持把學習作為完善自我的重要途徑，作為做好一切工作的前提，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，健全完善政府黨組中心組學習制度，認真落實“三學習兩開展五本書”學習要求，堅持集中學習與自學相結合，邊學邊思邊改，班子成員的理論素養和黨性修養持續提升，班子自身建設取得顯著成效。一是強化政治理論學習。嚴格落實中心組學習制度，認真學習黨章、中國特色社會主義理論體系、社會主義核心價值觀、黨的及十八屆二中、三中、四中全會精神;學習系列重要講話以及《論群眾路線——重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習檔案選編》、《厲行節約、反對浪費——重要論述摘編》等規定學習材料;學習省、XX市重要檔案精神以及規定學習書目。在集中學習的同時，談學習心得，找差距不足，提高學習實效。二是認真對照“六面鏡子”。深入開展紅色教育啟迪、貧困地區體驗、優良傳統幫帶、先進文化洗禮、先進典型引領、反面教材警示等“六面鏡子”學習體驗活動，通過“自己查、互相幫、上級點、群眾提、社會評”等方式，以“六問六帶頭”反思在思想上、觀念上、行動上的差距，嚴肅認真地開展批評與自我批評，排查作風之弊，清除行為之垢。三是切實做到知行合一。通過系統學習教育，政府班子成員進一步深化了思想認識，堅定了理想信念，站穩了群眾立場，切實增強了服務群眾、敢於擔當、銳意進取的責任意識，深入查擺整改了自身“四風”問題，能夠更加自覺地貫徹落實黨的群眾路線、維護班子形象，班子的凝聚力和戰鬥力顯著提升。

　　二、以“三個著力”為主線，紮實開展政府黨組教育實踐活動

　　圍繞為民務實清廉主題，深入查擺“四風”突出問題、關係群眾切身利益問題、聯絡服務群眾“最後一公里”問題，在初步徵求群眾意見的基礎上，結合政府工作特點和滎陽工作實際，市政府黨組確立了著力解決“四風”問題和群眾反映強烈的突出問題、著力增強依法行政意識和依法行政能力、著力破解打基礎管長遠和體制性機制性重大問題的“三個著力”活動主線，逐線展開，逐條整改，逐項落實，政府系統黨的群眾路線教育實踐活動紮實有效開展。一是著力解決“四風”問題和群眾反映強烈的突出問題。市政府黨組根據自身查擺出來的問題及巡視反饋、群眾反映等各方面收集到的意見，梳理歸納為52項整改事項，詳細建立整改臺賬，明確責任、時限和標準要求，並予以公示接受監督。目前52項整改事項已完成階段性任務，檔案多、會議多、評比多等一批不符合八項規定的突出問題得到認真整改，城鄉環境治理、交通秩序規範等一批群眾反映強烈的問題得到初步解決，密切了政府與群眾的血肉聯絡。二是著力增強依法行政意識和依法行政能力。歷時半年，在政府系統開展12期XX市政府黨組黨的群眾路線教育實踐活動依法行政系列大講堂活動，聘請知名專家授課，對政府班子成員、政府系統科級以上領導幹部及各有關單位中層正職、法制工作人員共1300人進行集中培訓，嚴格組織依法行政知識考試，按照國家教育標準化考試規範組織命題、監考、閱卷，綜合運用通訊訊號遮蔽、全程網路監控等現代化考試裝置，採取身份證對照識別、加大巡考力度等方式，嚴肅考試紀律，以考促學、以考驗學，確保考試成績真實有效。依法行政大講堂系列活動的開展，豐富了教育實踐活動的形式，拓展了教育實踐活動的路徑，提高了政府系統依法行政意識和能力。以行政執法人員輪訓暨執法證件審驗培訓持續鞏固依法行政大講堂系列活動成果，採取封閉式軍事化管理方式，先後分五批對全市各單位主管法制工作領導、法制工作人員、行政執法人員共1500 人進行輪訓，並嚴格組織考試，鞏固和檢驗學習成效。全面梳理權力清單，認真梳理各單位負責貫徹執行的法律、法規、規章，列出部門權力和職責清單，實行目錄化管理，並按照便民、高效、規範、有序的原則，依法規範各項行政權責的執行流程，科學確定辦結時限，確保行政權力執行在陽光下、執行在法制的軌道上。三是著力破解打基礎、管長遠和體制性、機制性重大問題。圍繞作風建設長效化及經濟社會發展中的體制機制問題，堅持把建章立制與問題整改、作風轉變和深化改革有機結合，突出務實管用、配套銜接，健全制度體系，拓展活動成果。結合工作實際，梳理“廢、改、立”制度32項，制定工作計劃，納入督查事項。目前，5項需廢止制度已全部廢止，其他27項需修訂、完善的制度正在按計劃有序落實，其中市政府常務會議制度、資金排程、常態化大招商機制、企業服務長效機制、超載超限治理長效機制、政府投資專案運作管理、聯審聯批配套機制等制度已建立、完善到位，並已發揮作用，有效解決了體制障礙和制度缺失等突出問題，政府工作更加規範。行政執法監督機制、生態廊道後期長效管護機制、社會救助保障機制等制度正在探索實踐。

　　二、以“三大主體”工作為統攬，科學發展水平有效提升

　　一是堅持城鄉協調發展，持續推動新型城鎮化建設。5 條市域快速通道建設進展順利，8條市區通鎮區道路、26條鎮區通社群道路全部建成，全域路網體系建設基本完成;5個高速出及引線綠化提升工程完工;生態廊道綠化1300萬平方米。深入開展棚戶區改造和安置房建設“百日攻堅”活動，加快已啟動村莊拆遷清零和未回遷村莊清零，累計開工建設四類社群專案50 個，建成安置房140.3萬平方米;納入省市臺賬的15個棚戶區專案開工14761套，佔XX市定任務108%。特色商業區建成餐飲特色街、安置房15萬平方米，綜合服務區基礎工程加快推進。健康園區“三院一校”、索河整治、市政設施等專案加快建設;高鐵滎陽南站更名鄭州西站正式獲批，預計年前實現乘客上下站。有軌電車滎陽示範線規劃完成，年內有望動工開建。20xx年、20xx年我市連續兩年被XX市委、市政府評為XX市新型城鎮化建設先進單位，超額完成三年行動計劃。二是致力產業轉型升級，加快構建現代產業體系。圍繞以超硬材料為主的新材料和裝備製造兩大工業主導產業，積極與美國科特勒集團等專業機構合作，開展產業發展戰略研究，科學研判產業發展新趨勢，圈定招商短名單，實行專業隊伍招商，全面提高招商引資水平。全市新簽約華晶超硬材料等專案20個，總投資116.6億元;另有14個專案已具備簽約條件，計劃近期簽約，總投資約58億元。以超硬材料為主的新材料產業加快發展，新材料產業園區昊誠一期、四維碳纖維實驗室、白鴿重負荷車間等專案基本建成，汙水處理廠、自來水廠、金寨變電站等基礎設施開工建設，完成固定資產投資23億元。現代裝備製造業持續壯大，完成工業增加值113.5億元;滎陽產業集聚區新建續建五洲國際等產業專案23個，開工建設商隱路等園區道路7條，完成固定資產投資82億元;新簽約以城際動車、城軌車輛、有軌電車的造修和高速動力組檢修為主營業務的南車造修基地專案，一期投資8億元，實現當年洽談、當前簽約、當年開工;卡特彼勒鄭州有限公司遺留問題妥善處置到位，目前已完成在滎工商註冊，未來5年計劃投資8億美元建成卡特彼勒集團全球唯一的液壓支架生產基地。以超硬材料為主的新材料和裝備製造兩大主導產業增加值佔全部工業經濟比重達32.5%。三是突出“深化規範提升”主題，紮實推進網格化管理長效機制建設。出臺《“三支隊伍”管理規範試行》、《長效機制責任追究實施細則試行》等制度，強化網格人員管理，嚴格考核追責，全市共發現問題26.1萬起，解決率達99.4%。試點探索服務群眾代辦制、民生監督制度等新模式，拓展服務群眾渠道。深化“星級評定”機制，開展“十星級家庭”評選活動，推動政府管理與群眾自治有效銜接。