區域運營總監的基本職責

General 更新 2024年11月24日

  區域運營總監負責產品銷售工作,對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督,稽核各項業務合同。以下是小編整理的。

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  職責:

  1、根據公司整體發展目標與策略,制定自助裝置拍照的銷售戰略體系和市場宣傳、推廣方案,制定完整的銷售計劃和銷售方案,並落實執行;

  2、組織營銷團隊對各項規劃、策略和計劃的貫徹執行,完成公司營銷目標;

  3、定期向總經理提供營銷現狀報告和營銷發展計劃報告;

  4、有效構建並管理營銷渠道和合作夥伴體系,完成日常內部管理工作;

  5、負責建設公司營銷團隊管理體系及制定相關的管理制度與行為規範;

  6、管理和控制營銷投放,針對運營情況進行評估,根據效果動態監控和優化,合理支配和控制銷售費用;

  7、營銷團隊組織管理,有效培訓和提升營銷團隊的銷售能力。

  崗位要求:

  1、專科以上學歷,具有至少5年以上的市場營銷、推廣運營負責人經驗,有快消品、ATM、020線上線下營銷、經驗者更佳;

  2、熟悉自助裝置行業管理思路、管理模式和運作模式,具有良好的產品運營資料分析能力;

  3、具備很強的策劃能力、業務推進、分析問題及解決問題能力,能有效整合資源實現目標;

  4、具有建設、培訓和管理團隊能力,高效激勵銷售團隊;

  5、具備優秀的領導能力、團隊管理能力,良好的協調、溝通能力和把握全域性能力;

  6、具有深厚的行業資源背景和一定的客戶資源,具備敏銳的觀察力、分析判斷能力;

  7、做事嚴謹認真;能承受較強的工作壓力。

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  職責:

  1、目標及回款管理

  月度銷售目標分解,區域所轄各門店目標達成及回款總結的跟蹤與監督。

  2、人員管理

  著眼與目標完成進度、回款跟進、交代事項完成情況、自我成長情況、班組人員、儲備人才狀況等方面持續改善,提升團隊的穩定性與上進心,加強對區域團隊人員的儲備與培養。

  3、會議管理

  4、門店客情管理

  5、部門協作管理

  6、區域運營日常管理

  A、門店貨品管理的檢查和監督

  B、本區域各專案回款情況的查控

  C、駐店經理工作的安排和調配

  D、本區域出差申請的稽核,本區域人員出差工作進度的跟進

  E、本區域駐店經理的工作績效評估,人員管理、銷售激勵方案的制定,人員晉升考核方案的建議

  7、完成區域運營總監所要上交的報表

  8、遵守公司各項管理制度,按時、按質完成上級領導交辦事項。

  任職要求:

  1、勤奮上進,具備自我學習自我管理能力有零售管理經驗者優先;

  2、具有良好的應變能力和優秀心理素質,夠承受一定的工作壓力;

  3、具有優秀的表達能力及溝通技巧;

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  職責:

  1、負責健全和維護集團運營體系,規範各項工作制度及工作流程,搭建高效的運營管理平臺;

  2、負責統籌編制三年、年度、季度經營計劃及經營分析,制定專案開發規模、開發節奏及開發計劃

  3、負責制定組織績效考核方案、部門KPI考核指標,以及日常績效監控考核

  4、負責建立並優化分級決策體系及會議體系,控制專案開發實施過程的科學性及合規性

  5、監控專案開發風險,協調推動各專業解決專案問題,推動專案按計劃實施

  任職要求:

  1.全日制本科及以上學歷,工程、經濟管理類相關專業;

  2.8年以上工作經驗,5年以上大型房地產公司計劃運營從業經驗,3年以上運營管理相關工作經歷;

  3.熟悉房地產行業運營各模組或部分模組工作,包括專案開發計劃管理、經營計劃及分析管理、流程與制度管理、會議管理、績效管理;熟悉專案全生命週期開發流程、各關鍵控制節點,具備協調推動各專業開展工作的綜合判斷管理能力;具有較強的領導能力、戰略思維能力、判斷與決策能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力;

  4.勤勉正直,執行力強,能承受一定工作壓力。

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  職責:

  1、全面負責片區內整體運營管理和團隊建設工作;

  2、根據公司的發展戰略,制定和調整各分校年度、季度和月度發展計劃;

  3、負責片區內校區的品牌推廣、教務管理、學員服務、報名諮詢、後續維護等各業務的規範管理;

  4、負責與相關部門建立工作聯絡,處理校區日常發生的各種突發緊急事件;

  5、上級領導安排的其他工作。

  崗位要求:

  1、本科及以上學歷,5年以上K12行業運營管理經驗;

  2、熱衷教育事業,瞭解教育培訓市場,有敏銳的市場洞察力和突出的拓展能力;

  3、較強的組織管理能力,團隊合作和人際協調溝通能力;

  4、具備較強的目標管理意識,有強烈的責任心和使命感,能夠承受各種壓力;

  5、接受短期出差;

  6、認同公司文化,誠實守信,有強烈事業心和責任感;

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  職責:

  1配合公司戰略,輔導責任區域城市運營商線上、線下達成月度、季度、年度考核目標;

  2獨立責任進行區域團隊建設、文化落地運營商、組長政委、核心衛星店;

  3協助分公司總經理進行經營管理能力提升、員工職業化、員工思維理念培訓等,帶領過10人以上銷售團隊並取得好業績者優先;

  4城市運營商及運營商團隊的培訓管理工作,具有培訓諮詢公司管理經驗、後市場經營管理經驗者優先;

  5具有優秀的學習能力、領導力、溝通組織能力、演講表達能力者優先

  任職資格:

  1、適應全省出差,負責協助全國分公司通過招商會形式進行市場的開發和拓展;

  2、通過團隊訓練,協助解決全國分公司在市場拓展中遇到的問題,提升團隊市場開拓能力。

  3、在培訓公司/保險公司等相關直銷型企業,擔任過銷售講師優先;

  4、在曾經擔任銷售講師過程中,為公司業務提升做出過絕對貢獻;

  5、有艱苦創業的心態、有成就客戶之心、有團隊合作精神;

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