社群書記黨建述職報告

　　社群書記是基層社群的 總管 ,這個角色對於貫徹落實好黨和國家的各項方針、政策,鞏固黨在基層的執政基礎,下面是為大家準備的，希望大家喜歡!

　　範文1

　　一年來，根據上級黨委關於開展基層組織建設的安排部署，我切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結鄉黨委一班人，在各企事業單位、村支部和全鄉廣大黨員的共同努力下，立足鄉情，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，不斷改進黨建工作方法，創新工作思路，取得了一定成效。黨的自身建設得到改善，黨組織和黨員的先進性作用得到進一步發揮，黨建工作保障機制進一步健全，鄉村兩級黨組織的領導能力得到提高，全鄉經濟社會發展實現了新的跨越。下面，我就XX年度黨建工作述職如下：

　　一、健全制度，增強黨建工作合力

　　健全各項工作制度是黨建創先工作順利開展的根本保證，落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。在具體抓黨建工作中，我作為“第一責任人”，年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程。鄉黨委首先把黨建目標任務進一步細化、量化，制定詳細的《黨建目標責任書》，並就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受監督。

　　一是完善兩個例會制度，即基層黨建例會制度。每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措;基層黨建協調會制度，每季召開一次，每次會議著重解決一兩個問題，並明確分管領導親自抓落實。

　　二是建立領導包村制度。針對各村具體情況，制定了《包村工作量化考核實施細則》，要求包村領導定期進村入戶，開展調查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協調解決具體困難和問題。

　　三是下派黨建指導員。各支部都有一名黨委委員作為黨建指導員，積極參與村級組織建設，協助村黨支部建立完善和落實村級各項規章制度，推進“一制三化”執行機制，指導村支部深入開展“三級聯創”活動，健全規範黨組織生活。四是建立分級負責的責任體系。鄉黨委與包村領導、黨建指導員、各支部書記層層簽訂目標責任書，立下組織工作“軍令狀”，逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，構築了一個上下配套，團結協作的組織網路，形成上下聯動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。

　　二、圍繞目標，夯實黨建基礎

　　為了更好地提高黨員幹部的思想政治素質，我鄉以“提高素質，增強黨性”為目標，採取行之有效的措施，力求取得實效。

　　一加強黨委班子建設，全面提高黨員幹部整體素質，充分發揮黨委班子的龍頭作用

　　過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子自身建設作為黨建工作的首要任務來抓。

　　一年來，不斷強化班子的政治理論學習，以“建立學習型黨組織”為載體，運用“莊氏學習法”，圍繞以學帶創，完善領導幹部學習機制，努力提高班子成員的政治思想素質;建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，作為“班長”，在黨政會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，堅持開展批評與自我批評，做到及時溝通協調，確保班子團結，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了黨委班子的集體領導地位。

　　二多措並舉強化落實，指導基層黨組織有效開展工作

　　一是著眼於隊伍共育。下派各村的駐村幹部正確處理與村黨支部書記和村“兩委”班子成員的關係，在工作方法上尊重村支書，依靠村班子，廣泛發動黨員群眾，以實際行動凝聚人心，推動工作。村幹部有威信、有經驗、有辦法、有基礎，下派的駐村幹部有知識、有門路、有資源、有思路、有熱情，優勢互補，形成了絕好的搭檔，增強了村級班子的工作合力，駐村幹部自身也得到了鍛鍊和提高。二是著眼於黨員共管。建立落實了兩項制度：一是建立流動黨員外出登記制度。基層黨組織普遍設立了《外出黨員登記簿》和《外來黨員登記簿》，力求做到“六個掌握”，即掌握黨員的基本情況、流入出時間、所從事的工作、具體住址、聯絡方法和黨費繳納情況，實行動態登記管理。二是實行流動黨員聯絡卡制度。各基層黨組織抓住春節大多數流動黨員回家過年等契機，採取上門發放、打電話預約發放、集中定點發放等形式，及時發放流動黨員活動聯絡卡，對一部分未能返鄉的流動黨員，通過專人送、郵政寄、直系親屬帶等可靠途徑，將流動黨員聯絡卡發放到流動黨員手中，形成全鄉黨員大聯網。三是著眼於資源共享。統籌人才配置，積極發揮大學生村官的作用。現有4名進村大學生擔任了村主任助理，每位大學生村官除做好所在村的工作之外，還聯絡一個村，並利用自身文化素質好、理論水平高、表達能力強的優勢，堅持把“解決農民的實際問題”作為學習的著力點和落腳點，指導各村幹部，通過自身學習不斷提升為民辦事的能力。四是著眼於落實共抓。一是強化領導責任。以“三級聯創”為總抓手，形成黨委書記親自抓，黨委成員合力抓，村支部書記具體抓的黨建工作機制。二是強化考核考評。健全完善鄉村互動的基層黨建工作考核評價體系，把鄉村互幫互助機制建設工作納入黨建目標考核的重要內容，與經濟社會發展和業務工作考核一併進行，實行百分制考核，並適當增加權重，形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。

　　三強化村級黨組織領導班子和幹部隊伍建設，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用

　　農村黨組織是黨聯絡廣大群眾的橋樑紐帶。一年來，我們始終把基層黨組織建設作為一項基礎工作來抓，努力健全充滿活力的村級工作執行機制，推進村級工作的制度化、規範化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構“民主議事”，村務公開監督小組、民主理財小組、村民理事會等機構“跟蹤督事”，村級班子績效考核“述職評事”。這不僅切實保障了農民群眾行使民主決策、民主管理和民主監督的權利，而且使村級工程、財務管理等日趨規範，遏制了村級不良負債的發展，也有利於從源頭上防止腐敗問題發生。為了確保各項工作落實到位，開展了村幹部月工作例會制度，同時我們還組織村幹部到寧波等發達地區學習參觀，以拓寬他們的視野。

　　四指導基層黨組織做好發展黨員工作，加強黨員的教育管理，充分發揮黨員的先鋒模範作用

　　一年來，我們不斷地強化黨員的政治理論學習，努力提高黨員的政治素質，首先是制定了切實可行的黨員幹部培訓計劃。利用黨校、成人技校、遠端教育等工作平臺，第一時間把上級黨委、政府的政策、方針和會議精神，特別是將xx屆五中全會精神等傳達到全鄉黨員幹部中去。通過教育培訓，廣大黨員幹部對黨的方針、政策的執行能力更加堅強，廣大黨員幹部引導群眾致富的能力不斷提升，幹事創業的信心更加堅定。

　　其次是堅持原則嚴把黨員關。確保發展黨員工作上的規範性、合理性、嚴肅性、民主性，今年新發展黨員5名，其中婦女黨員3名，35歲以下年輕黨員4名。

　　再次是認真開展“創先爭優”活動。真正把黨組織和黨員幹部的積極性和創造性發揮出來，我鄉突出“真、抓、實、幹”，力求把創先爭優活動抓實抓細抓好。通過強化黨員的教育監督管理，黨員先鋒模範作用進一步顯現。不論在專案推進中，還是在產業發展上，都活躍著廣大黨員的身影，他們成為了服務幫助群眾、帶動群眾脫貧致富的最堅強力量。在這期間，我鄉湧現出一大批先鋒模範，例如大丘田村支部書記高關仁帶領村民開發金銀花基地200多畝，石梯村委主任葉啟亮同志帶領大家開發茶葉基地200畝。

　　五以“網格化管理、組團式服務”為平臺，全面推進農村“135”工程

　　因地制宜，因村制宜，把全鄉8個行政村劃分成16個網格，全面開展“網格化管理、組團式服務”活動，並以此項為平臺，推進農村“135工程”建設。通過一年的努力，中心村基礎設施建設進一步改善，環境優化提升，產業逐步發展，生態文化濃厚，被麗水市攝影家協會授予市級攝影基地稱號;生態文明村建設有望通過驗收;柘灣後進村的整治工作效果明顯，存在問題已經得到解決。

　　六以發展壯大村集體經濟為突破口，促進農民增收

　　針對我鄉山地多，平地少，外出人員多的實際，以村級兩委班子帶頭為載體，做強土地流轉，壯大集體經濟。在鄉黨委提出了“發展農業產業，村幹部要帶頭做活土地流轉工作”的要求後，通過集體佔股30%的模式，開發一系列農業生產基地：石梯村流轉承包土地300多畝，建立了惠明茶良種基地;大丘田村流轉土地200多畝，開發金銀花基地;東山村流轉田地50畝，建立高山蔬菜基地103畝，種植小尖椒取得好收成，到目前止，全村採收小尖椒1萬多斤，產值1。1萬元;大丘田、浮亭降、、梅塢等村流轉田地500餘畝，由當地農戶種上優質水稻。土地流轉後，既解決了外出農戶田地空置，無人耕種問題，又盤活土地資源，使新開發的惠明茶、高山蔬菜基地實現連片種植，達到了規模化、規範化、標準化的要求，為當地農民增收致富開闢了新產業。土地流轉讓農民得到了實惠，村兩委幹部得到了村民的肯定，村級集體經濟發展了，村民生活水平得到了提高，各村的基層黨建工作也得到了前所未有的支援，大大提升了黨建工作水平。

　　七堅持機制保障，將黨內關愛幫扶機制落到實處

　　為進一步將黨內關愛機制落到實處，鄉不斷拓寬黨內關愛渠道，積極探索，建立健全“服務、幫扶、管理”三位一體的黨員關愛機制。

　　健全服務機制，構建情感關愛。通過成立黨員服務中心、流動黨員資訊庫、流動黨員聯絡員等，指定流動黨員掛鉤聯絡人，定期通過簡訊、電話等形式瞭解流動黨員的心理、生活、工作情況，從實際出發，採取相應措施幫助他們解決困難免除他們的後顧之憂。

　　八健全幫扶機制，構建生活關愛。

　　除了每年都開展春節、“七·一”困難黨員慰問活動以外，還制定了“五必訪”制度，即黨員患重大疾病或去世時必訪，黨員家庭受災或發生意外時必訪，黨員在生產生活中遇到困難時必訪，黨員有較大思想情緒或有意見建議時必訪，黨員無故不參加組織生活時必訪。同時建立困難黨員關愛基金，例如，我鄉大丘田村從起就建立了黨員關愛基金，積極為困難黨員尋找致富路子，切實解決他們的生產生活困難。

　　健全管理機制，構建激勵關愛。完善黨務公開制度，落實黨員對黨內事務的知情權;積極制定村級民主管理公約，著力規範村級民主管理工作。此外，還在全鄉黨員範圍內開展“五好支部”等建立活動，引導和激勵廣大黨員開拓創新，爭做“致富領頭雁”、“產業帶頭人”，為建設“經濟、生態、和諧”做出積極貢獻。

　　九提前謀劃，著力夯實村級組織換屆選舉的基礎

　　圍繞XX年村級組織換屆選舉的工作要求，鄉立足實際，深入調研，以解決群眾反映的突出問題為突破口，實施“五大工程”為村級組織換屆選舉保駕護航。

　　為順利完成XX年村級組織換屆選舉，我鄉成立四個考核小組於11月下旬至12月上旬對全鄉8個村的兩委幹部進行一次全面的屆末考察考核，進一步瞭解掌握全鄉各村兩委班子及幹部政治素質和履行職責情況。此次考核主要採取“學、聽、評、談”的方法進行，一是考核小組帶領組織大家愛學習《中華人民共和國村民委員會組織法》、《XX年全縣村級組織換屆工作方案》、十條禁令等檔案、法令法規;二是聽取各村兩委班子的述職述廉報告，總結任職以來的的工作成績，找出存在的問題和不足，同時提出今後的打算;三是圍繞班子團結情況、工作目標完成情況、為群眾辦實事辦好事情況、帶領群眾致富情況、自身建設情況等對兩委幹部進行測評並推薦產生初步候選人名單;四是抽取部分兩委幹部、黨員代表和村民代表進行談話，全面徹底瞭解情況，廣泛聽取意見和建議。通過此次考核基本摸清了解了各村工作開展情況和兩委幹部的動態。考核結束後，各考核小組將考核過程中獲得的資訊進行綜合分析，及時將考核結果進行多種形式的反饋，並將此作為村級組織換屆選舉的重要參考依據。

　　目前，我鄉村級換屆選舉工作正在有序推進當中，各村支部候選人名單已經產生，並提交相關部門進行聯審。

　　三、存在的問題和不足

　　回顧今年以來的工作，我鄉黨建工作取得的成績是縣委正確領導的結果，是鄉黨委、鄉政府以及廣大黨員幹部職工共同努力的結果，是廣大人民群眾支援的結果。拋開成績，冷靜反思，我鄉黨建工作還存在不少問題和不足，一是黨員和幹部培訓形式較單一;二是幹部隊伍思想素質和工作作風與加快發展要求存在差距;三是基層組織和黨員幹部隊伍的現狀與農業、農村工作發展新階段的要求不完全適應;四是村級集體經濟壯大的工作任務十分繁重。就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高等問題和不足。

　　XX年是深入學習黨的xx屆五中全會精神，全面加強黨的基層組織建設的關鍵之年，也是“十二五”規劃實施的開局之年。因此，在今後的黨建工作中，我將繼續完善自己，努力彌補自己的不足，在此基礎上，充分履行好鄉黨委書記的職責，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的“五好”目標，團結黨委班子成員，並與黨委班子成員一道，改進方法，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，強化黨員經常性教育和監督管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，大力推進黨的基層組織先進性建設工程，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為全面推進農村改革，提升經濟發展水平，努力構建和諧作出自己應有的貢獻!

　　範文2

　　今年以來，本人圍繞縣委《關於在創先爭優活動中開展基層組織建設年的實施意見》，切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結帶領黨政一班人，創新機制破難題，奮發有為謀發展，積極落實基層黨組織建設工作各項措施，全鎮各黨組織活力明顯增強，黨員幹部創業激情明顯提振，為民服務水平明顯提升，創新社會管理機制明顯收效，各項社會事業發展明顯提速，助推了全鎮經濟社會發展實現了新的跨越。半年來，省委、政法委書記毛超峰及市、縣領導多次來我鎮檢查工作，並給予了充分肯定，同時，也引起社會各界的熱心關注。下面，我就半年度黨建工作述職如下：

　　一、基本情況

　　豐集鎮有基層黨組織36個，其中總支1個，村級支部16個，外建支部2個，企業支部1個，共有黨員1145名。

　　二、黨建工作開展情況

　　一全面落實黨建工作責任制。一是切實履行黨建工作職責。實行週一黨委會制度，定期研究黨建工作執行情況。今年鎮黨委會專題研究黨建工作12次，召開全鎮村級黨建工作會4次，召開全鎮基層黨建工作會4次，落實黨建工作責任人，對黨建工作負責。二是建立健全黨建工作責任制。建立和完善了鎮黨委班子成員聯絡村黨建工作點的工作制度，明確了黨委“一把手”負總責，分管領導具體抓，其他領導協助抓的工作責任制，並負責對村黨建工作的指導、協調工作。完善目標考核體系，鎮黨委與村黨支部簽訂了《組織工作目標管理責任書》，以嚴肅黨建工作職責。三是加強領導，落實保障。為全面有效推進黨建工作，鎮黨委將黨建工作經費納入財政預算，保質保量的完成各專案標任務。在財政資金緊張的情況下，鎮黨委擠出資金為13個村統一製作黨務、村務公開欄等硬體、軟體設施，為張寨、童畈、王集、施寨等村配備了桌椅等辦公裝置，對村級組織場所建設工作較好的村，採取以獎代補的形式，予以了獎勵。及時落實村工作經費及工作報酬。

　　二注重“三提升、四堅持”，抓班子帶隊伍，充分發揮黨委班子的領導核心作用。

　　一是抓班子提升三種能力。第一是提升班子的執行力。我們規定：凡是縣委、縣政府作出的決策和部署的工作，所有班子成員都要不折不扣的執行，我作班長帶頭執行。第二是注重提升班子的創新力。我們要求：每位班子成員都要駐村撰寫民情日記，學會在實踐中創造新思路，解決新問題。第三是注重提升班子的團結力。把“團結也是一種能力”的理念貫穿在班子建設之中。關心尊重班子中的年長者，培育鍛鍊年輕者，使每一位班子成員都成為幹部眼中的一個標尺，群眾心中的一面旗幟。

　　二是帶隊伍注重“三堅持”。第一是堅持正確的用人機制。結合鎮部分站所長年齡老化，工作熱情差的情況，通過幹部自薦、集體推薦的形式，調整充實了聯創辦、村建中心等重要崗位的站所長職務，讓那些開拓進取、埋頭苦幹的同志得到了重用，在全鎮形成想幹事、讓幹事、能成事的良好氛圍。第二是堅持良好的學習習慣。制定了週二、週五學習制度，以學促用，以學促幹，使黨員先鋒模範作用得到提升，幹部為民服務本領得到增強。第三是堅持優化良好的創業環境。打造鎮便民服務中心，將13個站所整合到便民服務大院集中辦公，通過一站式的高效便民服務，切實轉變基層站所的工作作風，在全鎮營造出愛崗敬業、爭當模範的良好風氣。第四是堅持民主監督。利用好黨務、政務公開欄這個有效載體和平臺，加強制度建設，規範權力執行，推行陽光政務，確保政府工作都置於廣大群眾的監督之下，從而密切了黨群、幹群關係。通過抓班子隊伍，鎮黨政班子團結務實，幹部群眾心齊勁足，全鎮上下風清氣正，各項工作取得長足進步。

　　三加強機關幹部隊伍管理，切實轉變幹部作風。牢固樹立“幹部是關鍵”的理念，嚴把“選、育、用、管”四個環節，打造了一支紀律嚴明、辦事高效的鎮機關幹部隊伍。半年來，我鎮實行黨員幹部承諾和黨委考核相結合的管理模式，幹部在年初對本職工作進行年度承諾，承諾規定要有工作思路、工作措施、工作職責和工作目標，讓幹部自己給自己“增壓”。黨委把各項工作分解到部門，落實到崗，明確到人，實行年中和年尾兩次量化與定性相結合的考核，考核結果與幹部年終待遇直接掛鉤，以此激勵幹部開拓創新、務實工作。結合制度建設，鎮從學習制度、工作作風、生活作風、財務管理等方面再次細化了一系列可操作的規章制度，並編印成冊，發放到每位幹部職工手中。在機關內部實行機關幹部去向告知志、亮牌服務制等，強化幹部上班簽到制，出差、請假事前登記制和月底公示制，加強幹部作風建設。由於制度完善，責任明確，機關幹部作風明顯好轉，機關效能進一步提高，群眾滿意度明顯提升。

　　四開展“雙學雙提”、創先爭優和爭當“五好乾部”三項活動，礪煉黨員幹部隊伍，營造了拼搶爭超的幹事氛圍。自“雙學雙提”活動開展以來，鎮黨委把活動開展與創先爭優和爭當“五好乾部”活動三者有機結合起來，做到“三不誤，三發展”，精心組織，強力推進。

　　一是通過強化組織領導，確保活動進展順利。鎮成立了活動領導小組，制定了方案，成立了專門辦公室和工作指導組。充實“雙學雙提”辦人員，做到事有人管，專人專事。鎮黨委還在資金緊張的狀況下，對“雙學雙提”辦活動場所進行了高標準建設和配備，投資1.8萬元，整合2間大辦公室，新增電腦、影印機一套，辦公桌椅一套，做到辦公裝置齊全，場地寬敞。通過發放宣傳冊、刷寫標語、懸掛條幅等措施，強化輿論宣傳，在全鎮形成了濃厚的活動氛圍。

　　二是通過開展蹲點駐村活動，達到促進工作的目的。鎮制定了《豐集鎮開展“六個一”活動實施細則》、《豐集鎮黨員幹部蹲點駐村活動實施細則》。在駐村期間，10位鎮領導幹部都撰寫一篇高質量的調研報告，辦理了一批實事，共化解民間糾紛16件，引導、督促村組群眾新修村組路14公里，整修大塘11口，新建村組垃圾池26個，資助困難大學生8名，為農民群眾提供創業幫扶資金17萬元。通過“六個一”活動的開展，全鎮黨員幹部作風得到轉變，黨員幹部訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生漸成熱潮，並在社會中產生了極大反響。

　　三是創新活動載體，增強活動實效。鎮從創新機制、優化服務、關注民生的角度創新活動載體，做到與工作相結合，與改善民生相銜接。鎮“雙學雙提”辦把各類惠農政策編輯成冊，發放到每位黨員幹部手中，讓惠農小冊子成為幹部的“床頭書”，時時學，天天學。同時，鎮黨委還組織了15期惠農政策知識大競賽，4期黨員幹部“學政策、建業績”報告會，3期爭當“五好乾部”大演講，各村支部書記、站所負責人和機關公務員都登臺演講，各自談體會、談思路、談決心，集中展示幹部的精神風貌，體現幹部的工作水平和業績。在服務行業，開展技能大比武活動。如在信用社、營業所、供電所、派出所、計生所等視窗服務行業，開展了4期電子政務技能競賽。在年初，評選了“十佳公務員”、“十佳村黨支部書記”、“十佳六大員”、在便民服務中心評選“每月一星”、“紅旗視窗”。

　　5月26日，結合開展“五好乾部”活動和慶祝建黨91週年，鎮召開了創先爭優活動“五好乾部“表彰大會，表彰了10名“五好支部書記”、4名“五好公務員”、15名“五好職工”、3名“五好政法幹部”、5名“五好醫生”、12名“五好教師”。隨後，同臺舉辦了“慶七一、報黨恩”的文藝演出，以豐富多彩的形式慶祝黨的91歲生日。鎮黨委、政府對先進進行了隆重表彰和大張旗鼓地宣傳，鎮黨政府主要領導親自為獲獎的單位和集體授牌併發放獎品。通過表彰先進，選樹了典型，讓黨員幹部學有方向，爭有標杆，在全鎮營造了學先進、爭先進的良好氛圍，形成一個促進工作，引領發展，真抓實幹，爭創一流的良好機制。如施寨村支部書記曾現國同志投資50萬元帶頭土地流轉，創辦合作社。青山村支部書記高志勇同志投資100萬元，承包茶場，註冊專業合作社，帶領群眾致富。霸王崗村支部書記張家友同志投資40萬元，種植苗木，發展林業經濟，帶領群眾致富。黨員自富與帶富，在我鎮已成為一種新風。

　　五加強村級黨組織建設，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用。半年來，我鎮始終把村級黨組織建設作為一項基礎工作來抓，通過“五抓”，切實抓緊抓好抓出了成效。

　　一是抓村級組織分類定級，科學引導促晉級。按照縣委組織部《關於做好基層黨組織分類定級工作的實施意見》，鎮黨委派出工作組深入基層，通過走訪黨員群眾、問卷調查等多種形式，深入摸底，準確掌握了各村黨支部在自身建設、作用發揮和群眾評價等方面的問題，做好劃類定級，其中“好”類黨支部11個，“較好”類黨支部3個，“一般”類黨支部1個，“較差”類黨支部1個。每個支部通過支部研究、黨員討論、徵求群眾意見、黨委審定“四道關口”，確定年度升級目標、轉化措施和轉化升級任務。本著“一類黨組織上水平、二類黨組織上臺階、三類黨組織換面貌”的工作目標，各支部明確活動主題和創新載體，確保建立活動的分類推進，實現晉級。

　　二是抓村級組織活動場所建設，築實了黨組織陣地堡壘。今年是基層黨組織建設年。開展村級組織活動場所建設，是基層黨組織建設的重要內容，也是中央作出的一項重要決策，我鎮把這項工作納入了今年承諾的十件實事。鎮黨委、政府圍繞中組部提出“全覆蓋、強功能、重實效”的思路，早準突破切入點，做到早謀劃、早著手、早動工，加快村級組織活動場所建設。鎮黨委還通過規劃座談會、典型引路會，後進加壓會等多種促進方式，在全鎮興起了村級組織建設的高潮。目前，全鎮童畈、高斛山、白龍崗等3個有新建任務的村，本著“高起點規劃，高標準建設”的原則，各村均投入資金在40萬元以上，早在今年2月初就動工建設，現3個村均完成總工程量的60%以上，可望7月底竣工並投入使用;張寨、洞衝、霸王崗、涼水井等13個村，不惜資金，不遺餘力地對活動場所都地進行高標準升級改造。

　　在改建的村中，呈現出“一村一品”，亮點紛呈的格局。如洞衝村，按照“八有”標準，從活動場地、辦公條件、內部設施到軟體建設，都能做到高標準、高質量，具有“規範、合理、統一、便民、美觀”的特點。涼水井村在改建中，能因地制宜，因勢利導，把原有的花壇、花木、景觀池都能與改建工程做到有機結合，錯落有致，實現了合理佈局、節省工程的目的，很有代表性、典型性。通過建設，村級場所充分發揮了幹部辦公、村民議事、黨員活動、學習培訓、文化娛樂“五位一體”的功能，成為村幹部的辦公室，成為黨員的活動中心，成為村民學習法律法規、瞭解各項惠農政策的視窗。由於我鎮村級組織活動場建設啟動早、起色快、全覆蓋，此項工作走在了全縣前列，得到了縣領導的高度讚揚。

　　三是抓牽手聯幫共建活動，提升聯創成果。全鎮10名黨政領導和25個鎮單位，繼續開展“領導掛點、部門包村、幹部幫戶”共建活動。共建單位堅持“多方聯動，多方投入”的原則，積極開展“幫、送、建、助”活動。“七一”前夕，3名縣處級領導和6個縣直單位的領導班子，都紛紛到我鎮牽手共建的相關村，開展調研，走訪群眾，慰問老黨員，關愛弱勢群體，促進社會和諧。我鎮的10名黨政領導，也在6月底深入對口關愛的老黨員家中，瞭解困難黨員的生產和生活情況，解決一批實際問題，送出了慰問金，幫助困難黨員度過難關，感受黨的溫暖。

　　四是抓“四議兩公開”制度，改善民生。社會百態，民生為先。鎮黨委監督各村開展好“四議兩公開”活動，進一步規範和完善監督制約機制。規範了黨務、村務公開，要求各村對黨務工作思路及奮鬥目標、工作動態及其它內容進行公開，使各村群眾能及時的瞭解黨組織和監督黨的各項工作。在發揚民主的基礎上，全鎮16個村都啟動“一事一議”，編制和實施了17個一事一議專案，其中村級道路專案13個，農田水利專案4個，計劃總投入資金270萬元。目前，各個專案均在建設中，其中3個專案已經竣工，並接受了上級驗收。通過實施“一事一議”專案，極大地提升了農村基礎設施建設水準，改善了農民生產、生活條件，推動了幸福商城建設。

　　五是抓“一定三有”，落實村幹部待遇。全面落實村幹部誤工補助和村辦公經費，積極落實村幹部養老保險和離職保障制度，建立了全鎮離職村幹部檔案，積極解決離職村幹部待遇問題。鎮黨委、政府成立村幹部離職補助工作領導小組，負責村幹部離職補助工作的組織領導和補助物件的稽核、上報及資金撥付工作，制定了《村幹部離職補助暫行辦法》，保障在職和離職村幹部的權益，促進黨組織內部黨員幹部的和諧穩定。

　　六做好黨員發展和管理工作，充分發揮黨員的先鋒模範作用。

　　一是認真抓好黨員發展工作。始終堅持“三個培養”，即：把優秀青年農民培養成入黨積極分子、把個人致富能力強、帶領群眾致富能力強的入黨積極分子培養髮展成黨員、把雙強黨員培養選配到村級班子，不斷提高村級黨員隊伍素質，把村級黨組織打造成農村經濟發展的人才聚集地，增強支部的凝聚力和戰鬥力。七一前夕，我鎮舉辦了今年第一期入黨積極分子培訓班，65名入黨積極分子參加了培訓，接受了黨的教育，為提高全鎮黨員幹部隊伍素質，奠定堅實的思想基礎。

　　二是提高收看率，充分發揮農村黨員現代遠端教育作用。今年16個行政村已完成遠端教育接收站點檢修工作，部分村配備了電腦和相關接收裝置。各站點遠端教育工作制度規範上牆，由大學生村幹部擔任遠端教育操作員，利用遠端教育不定期對黨員群眾進行技術培訓。今年累計培訓黨員群眾1500人次，培養各類科技示範戶12戶。以遠端教育基地為平臺，加強培訓，增強了農民致富的本領。

　　三是加強各類優秀實用人才的推薦和管理。通過激勵黨員幹部創業，全鎮湧現出一批在養殖、種植和加工方面的農村實用人才。今年，我鎮有4名黨員，入圍了縣級優秀實用人才的公開評選。對農村實用人才，鎮紀委半年開展一次定期考核，瞭解掌握其思想政治表現、工作目標完成等情況。通過實用人才的示範帶動，培育和發展了致富產業。全鎮新開發種植油茶麵積20XX畝。建立吊瓜合作社，使吊瓜種植面積增至3000畝，新發展立體養殖戶12戶，新增華英富民養鴨場3個，培育淮山羊養殖基地2個，發展淮南鴨養殖專業組60個，專業戶200戶，農民傳統養殖專案得到做大做強，群眾增收明顯。

　　七加強黨風廉政建設，增強廉潔自律能力。年初，鎮黨委與各村、鎮直各單位分別簽訂了黨風廉政建設責任書，把落實黨風廉政建設作為年終績效考核一項重要內容。加大了農村黨風廉政建設工作力度，完善“三資”管理制度，認真開展了村級財務清理規範工作，強化村級財務管理。進一步強化了厲行節約工作力度，實行村級零接待制度，鎮機關和各單位嚴禁在外用餐，規範小車管理，嚴禁公車私用，實行財務次月初會審制，全面建設節約型機關。本人時常以“五好乾部”為榜樣，以黨員標準嚴格要求自己，帶頭遵守各項紀律制度，工作積極肯幹，腳踏實地，恪盡職守。能自覺堅持民主集中制，加強自身的廉政勤政建設，時時處處爭當“五好乾部”。

　　三、創新社會管理機制，深化便民服務

　　我鎮創立了“12345”模式，即搭建一個平臺即建立了規範化便民服務中心，開展基層大走訪和關愛幫扶兩項活動，實施基層組織建設、素能提升和惠民富民三項工程，健全陽光政務、訴求表達、信訪評估、矛盾調處四種機制，實現服務零距離，矛盾零上交，關愛零遺漏，發展零阻力，惠民零缺位五個目標，創新了社會管理機制。我鎮通過採取“12345”模式，以拓展社會管理職能、提升公共服務效能為重點，積極推進叢集眾訴求服務中心、治安防控中心、行政便民服務中心為一體的社會服務管理平臺建設，實現了一體化管理、一站式服務，健全完善聯動機制，形成各司其職、齊抓共管、聯動高效的社會服務管理工作體系。上半年，全鎮信訪量明顯降低，沒有發生赴縣以上的信訪、人訪，做到了小事不出村，大事不出鎮，促進了社會和諧。我鎮在社會管理方面創新舉措，得到了省委政法委和市、縣各級領導的現場觀摩和充分肯定。

　　四、開展踐行雷鋒精神活動，弘揚社會新風正氣

　　通過層層發動，開展形式多樣的活動，踐行雷鋒精神。一是以“伴護、關愛、援助”為主題，成立了由40人組成的青年志願隊，在鎮機關大院舉行了簽名誓師儀式。志願隊分為了心理諮詢隊、醫療衛生隊、科技文化宣傳隊、法律援助隊、六城聯創隊、空巢老人關愛隊等6個專業隊，分赴全鎮各個村組、學校、企業、集鎮，有針對性的開展各種援助關愛服務活動。3月17日，本人帶領鎮機關幹部和志願者一起，深入鎮光榮敬老院，開展義務勞動，關愛五保老人。二是開展愛心捐獻與訪貧問苦活動。鎮先後開展了“學習雷鋒、奉獻愛心”捐款和“慈善一日捐”活動，全體黨政領導、機關幹部和全體村幹部積極捐款，先後共捐集資金3.8萬元，除上繳縣慈善總會的捐款外，其餘資金將用於資助部分困難群眾生產、生活。三是開展平安建設巡邏活動。組織各村、各單位黨員幹部開展夜間義務巡邏，參與村組和街區秩序治理，打造和諧安全的社會環境。通過各種學雷鋒社會實踐活動，在全鎮發揮了示範帶動作用，倡樹了新風正氣，社會反響極大，全鎮踐行雷鋒精神活動漸入高潮。

　　五、存在的問題和今後的工作打算

　　半年來，我鎮的黨建工作雖然取得了一定成績，但也存在一些問題和不足，如少數黨員、幹部的大局意識和全域性觀念不強，對黨員幹部的教育培訓力度不夠，個別黨組織還存在“等靠要”思想等，這些都引起了我們的關注，需要積極幫扶和正確引導。

　　在今後的工作中，我將牢固樹立“圍繞全域性抓黨建，抓好黨建促發展”的思想，以求真務實的精神，開拓創新的膽識，爭創一流的理念，不斷改進方法，繼續提升自己、完善自己，做到“五個明白”，充分履行好黨委書記的職責，落實黨建工作責任制，為全力打造豐集豫南商貿重鎮，構建幸福商城作出自己應有的貢獻。

　　範文3

　　百舸爭流千帆競，盛世創建黨業興。過去的20XX年，我們黨的建設、經濟建設和各項事業都取得了舉世矚目的成就。我鎮按照區委提出的“轉變觀念、用活載體、完善機制，全面推進基層組織建設”的黨建工作思路，強化措施，狠抓落實，努力提高全鎮基層黨建工作整體水平。下面，我就20XX年度黨穿越小說網***建工作述職如下，請大家評議，並提出寶貴意見。

　　一、轉變觀念，把基層黨建工作做為自身“第一要務”

　　就任黨委書記以來，我始終認為書記抓黨建是自己責無旁貸的工作，是當書記的“責任田”、“自留地”。在實際工作中，按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”的方針，我重點做到了“三個堅持”。

　　一是堅持帶頭履行書記職責。抓好黨委班子自身建設，帶頭學習，提高班子自身素質，發揮領導核心作用。20XX年，我鎮召開黨委會，專題研究黨建工作;研究制定了《20XX年基層黨組織建設工作要點》，確定工作目標。每次村幹部會議，我首先排程的是村支書，問的第一件事就是“兩委”班子怎麼樣，黨員群眾對黨委、支部有什麼意見?用自己的行動影響大家，讓大家深知黨建工作的重要地位。

　　二是堅持用制度規範黨建工作。在黨委會上，我提議制定了鎮科級以上黨員幹部包村抓黨建工作責任制;把黨建工作進行量化;制定了《××鎮村級幹部目標管理考核辦法》這些措施，使我鎮黨建工作得到進一步規範，並取得了很好的效果。

　　三是堅持發揮好村支部書記的作用。農村支部書記是整個農村黨建工作的關鍵“角色”。20XX年3月份，鎮黨委專門舉辦了一期黨政班子成員與村社群支部書記參觀學習交流會。會上我們談體會、學方法，也讓他們感覺到了自身的責任。

　　二、黨建工作的主要做法

　　按照區委要求，結合本地實際，我鎮緊緊圍繞一條主線，突出兩個重點，落實三項措施，堅持四個結合，紮實開展農村基層組織建立工作。

　　1.一條主線，就是以區委一號檔案為主線，深入開展“五個好”鎮黨委和“五個好”村黨支部建立活動。

　　鎮黨委認真學習區委《關於建立農村基層組織建設先進區的實施意見》，並就如何加強全鎮的農村基層組織建設、發揮黨員的先鋒模範作用進行了認真的討論。制定了《關於建立“五個好”鎮黨委的實施意見》、《××鎮20XX年度建立“五個好”鎮黨委工作計劃》等一系列檔案，有效地加強了對全鎮黨組織建立工作的指導。為確保落實，鎮黨委研究成立了黨建工作領導小組及黨建工作考核考評領導小組，負責督促全鎮各項黨建工作措施的貫徹執行。

　　組織各村、社群書記到周邊兄弟單位參觀學習三級聯創的先進經驗，利用建黨八十週年之機開展評比表彰活動。各村黨支部按照鎮黨委的統一部署和要求，結合自身實際，制定了切實可行的建立“五個好”村黨支部活動計劃，20XX年讓所有的村、社群都要達到“五個好”的目標要求，力爭全鎮的農村基層組織建設水平要位於全區的前列。

　　2.突出抓好兩個重點。

　　1提高致富能力為重點，大力實施“雙培雙帶”先鋒工程。

　　實施“雙培雙帶”先鋒工程是抓經濟工作與抓黨建工作的最佳結合點。首先，我們在全鎮對有幫帶能力的黨員、幹部和願意幫帶的發展能手，在去年摸底的基礎上進行了再次排查，建好檔案，掌握底數。其次，樹立典型，抓好示範基地、示範戶建設，充分發揮他們的典型引路作用。再次，對政治思想素質高、帶動能力強的發展能手，作為重點物件，跟蹤培養、教育，引導他們積極向黨組織靠攏，具備條件的，及時發展入黨。今年，全鎮共有5名發展能手發展為預備黨員。

　　2以優化黨員隊伍結構為重點，做好發展黨員工作。

　　黨員發展是我們鎮村黨組織的一項經常性的基礎工作。我們嚴格按照黨員發展的十六字方針，制定黨員發展計劃，重點做好在35歲以下、高中文化以上及女性群體中的黨員發展工作，嚴格執行黨員發展預審制、公示制和責任追究制，全面推行發展黨員全程聯名推薦制。今年已發展的黨員和計劃發展的黨員中，35歲以下、高中文化以上、女性群體中黨員比例將嚴格控制在70、70、30以上。

　　3.改進工作方法，創新工作手段，落實三項措施。

　　1陽光操作，規範運作，切實抓好黨務公開工作。2認真開展無職黨員設崗定責活動。

　　各村、社群針對每位無職黨員的實際情況，設立了“公益事業維護崗”、“法制宣傳崗”、“文明新風宣傳崗”、“計劃生育監督崗”等等十多個崗位，並明確了每個崗位的工穿越小說網***作職責。同時，通過黨員自我選崗及黨組織定崗的方式，對全鎮86餘名無職農村黨員設了崗、定了責。

　　3全面推進為民辦事全程代理制度。

　　按照區委要求，全鎮全面開展了為民辦事全程

　　代理制度，各村、社群、各單位設立了“為民辦事全程代理點”，實行掛牌服務，同時還抽調專人辦公，就群眾提出服務要求，從受理、承辦到回覆進行全程無償服務。為確保工作的持久深入開展，鎮黨委還專門制定了督查考核制度，加強對全程代理各服務環節的監督檢查，並將之列入建立“人民滿意基層站所”的考核內容。該項工作開展以來，各村、各部門的辦事效率及工作作風得到了明顯改善，也得到了群眾的普遍好評。

　　4.堅持四個結合，注重黨建效果。

　　1堅持與新農村建設相結合。

　　以三清五改為主要內容啟動了高速路沿線的鎮容村貌整治工程，投資60萬元完成了總桃康居新村基礎設施配套建設;投入80萬元新建了桃元敬老院，解決了全鎮五保老人拆遷後的後顧之憂;投入50萬元完成了總桃路的整治改造;投入75萬元完成了14.5公里長的村村通路基和澆油任務;結合人飲工程投入30萬元接通了自來水，解決了新新社群1000多人的飲用水問題。

　　2堅持與北部新城建設等中心工作相結合。

　　20XX年是北部新城建設的關鍵之年，我們集全鎮之智，舉全鎮之力，完成了4000畝的土地徵收任務，保證了徽商集團農產品大市場和區工業園區的用地，協助北部新城指揮部完成了核心區8萬平方米的拆遷任務，排除各種困難和阻力，為區政務中心大樓、新城大道、還建點和宜秀大道等重點工作建設順利進行提供了必要條件。在北部新城建設中，我們各級組織和幹部經受了前所未有的檢驗和考驗。在抓黨建促發展上與招商引資、園區建設相結合，將招商引資任務分解到黨委成和各級各單位，做到人人肩上有擔子。投入500萬元加大了中心工業園區的建設力度，完成了三通一平，引進了千萬元以上規模企業3家;400畝的永林工業園已完成前期徵地任務;東昇高中、中華職校等投資規模在6000萬元以上重點工程工程陸續開工建設。

　　3堅持與黨風廉政建設相結合。

　　今年初，鎮黨委就制定下發了《××鎮黨風廉政建設規劃》、《××鎮20XX年黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導與主要任務分解的意見》等檔案，進一步完善了機關幹部行為準則，堅持依法行政、勤政為民。

　　4堅持與目標管理、綜合考核相結合。

　　鎮黨委制定了《××鎮村級幹部目標管理考核辦法》，首次將黨建建立工作進行量化、細化，列入考核內容，在千分制綜合考分中，黨建工作的分數佔四分之一。通過考核，把黨建與建立相結合，加大了文明建立力度，增強了文明建立效果。在歷次檢查中，文明建立工作得到了市區領導的肯定。通過考核黨建與維穩相結合，社會治安進一步加強，實現了大事不出集賢關的既定目標。

　　三、黨建工作的亮點

　　1.黨員和幹部隊伍建設進一步加強。

　　一是聘請專家講課，提高黨員的理論素養。今年2月1日，我鎮結合市區安排的主題教育活動，聘請市委黨校教授××作社會主義新農村建設專題報告，春節後黨訓班上聘請市委講師團團長××作“立足第一方陣，實現兩個率先，龍山如何崛起”的主題報告，組織全鎮黨員幹部集體學習討論，拓寬了黨員幹部的視野，提高了政策理論水平。

　　二是開展訪貧問苦，密切黨群、幹群關係。春節前鎮村拿出2.6萬元走訪慰問特困黨員、五保戶、困難戶130戶，開展訪困問苦，讓困難黨員群眾過上滿意年。

　　三是到周邊鄉鎮參觀學習，理清發展思路。今年3月全鎮8個村和社群的主要負責人同鎮黨政班子一道到五橫的楊亭村、羅嶺的姥山社群，學習他們艱苦創業、開拓創新的奉獻精神;到大橋辦的吳嘴、巴茅巷社群，學習他們經濟發展社群服務的成功經驗，借它山之石，取人之長，補己之短，找準我鎮20XX年的發展思路。七一前夕，××村組織黨員到××參觀。通過參觀學習，統一了黨員思想，凝聚和組織力量，理清了發展思路。

　　四是開展村和社群幹部培訓。全鎮8個村和社群的主要負責人，今年都參加了省委黨校委託區委黨校統一開展的大專函授班學歷教育，提升了幹部素質。

　　五是全面開通黨員現代遠端教育。各個社群都添置了電教裝置，完成了遠端教育除錯，七?一前作為黨課的一種新形式，接受了教育。

　　六是對先進基層黨組織和優秀共產黨員進行了評比表彰。七一前，黨委對20XX年度工作突出的5個先進基層黨組織和55名優秀共產黨員進行了表彰和獎勵。

　　2、制度建設進一步規範。

　　鎮黨委按照黨員先進性教育建設長效機制的要求，制定了組織生活會制度等23個，今年按照社群黨建工作規範化建設年活動的要求，制定了活動工作計劃，並以黨委正式檔案，下發到各個社群，同時，制定了12個與各社群規範化建設活動有關的制度，隨文下發。各個社群結合實際，對各個制度可以作進一步的修改和完善。通過制度建設，提升建立水平。

　　3、載體建設進一步顯見。

　　一是認真實施“雙向承諾”制。在今年春季黨訓班上，8個村社群黨支部總支478名黨員都作了雙向承諾，並且在黨務公開欄進行了公開。七一前夕，支部總支黨員大會上對雙向承諾的內容進行了檢查、交流和座談，承諾制的作用進一步深化。三是開展結對共進，實現整體推進。按照區委辦《關於開展村級建立“結對共進”活動的通知》要求，結合我鎮實際，制定了工作方案，對結對共進村作了具體安排，明確了結對共進物件桃元與百華結對、永林與新新結對，提出了結對共進五條具體措施，即加強村黨組織領導班子自身建設，完善各項規章制度，規範村級事務管理，制定村級發展規劃，樹立精品亮點。健全三項結對共進工作機制，即定期聯絡制度，工作彙報制度，檢查考核制度。結對村社群通過互訪瞭解情況，找出需要解決的重點突出問題，提出解決辦法，制定工作計劃，分步組織實施。按照整合鎮推進示範工程、量化細化目標狠抓落實。

　　4、激勵保障機制進一步完善。同志們，20XX年我鎮黨建工作取得的點滴成果，都是在區委的堅強領導和組織部門的正確指導、大力支援下取得的，其中也凝聚著全鎮廣大黨員和幹部群眾的心血和汗水。但是，我們也清醒地看到，由於各種客觀或主觀因素的影響，我們黨建工作的實績與區委的要求和領導的希望還存在著這樣或那樣的不足，主要是抓黨建的方法固循守舊，創新不足，抓落實的措施循規蹈矩，力度不足，這些都是我們在今後的工作必須認真加以解決和克服的。

　　
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