徵兵年度工作總結範文

　　整體上看,雖然徵兵工作形勢有所好轉,但部分地區“當兵冷”“徵兵難”問題依然存在,徵兵工作成為人武系統首要的大事、難事和急事,必須引起足夠重視。下面是小編整理的一些關於徵兵年度工作總結，供您參考。

　　一

　　一、校領導重視，措施得力，各部門密切合作，保證徵兵工作順利進行。

　　為保證國家有關大學生應徵入伍各項政策的全面落實，協調學校各部門的工作進度，學院根據徵兵工作的有關要求，及時召開了各主管學生工作的教師會議，進行專項研究和全面部署，統一了思想，提高了認識，強調了各部門的責任和紀律，確定了各項工作的進度日程，強調各單位要高度重視，儘快制定具體實施細則，各負其責，加強配合，確保按期高標準、高質量地完成徵兵任務。大學生徵兵工作，是國家未來兵員的主要渠道，也是大勢所趨，我們應當大力宣傳、鼓勵大學生去應徵，對入伍的學生要進行宣揚和表彰。根據上級要求和學校領導的意見，我校下發了《關於做好20xx年從全日制在校學生中徵集新兵工作的通知》，明確了國家相關政策及大學生應徵條件、程式，為我校學生徵兵工作的順利開展提供了政策依據，充分展示了學校對於加強國防建設的高度責任感，為做好今年的徵兵工作提供了有力的保障。

　　二、宣傳到位，全校動員，調動大學生投筆從戎的積極性是圓滿完成徵兵任務的前提條件。

　　從在校大學生中徵集新兵的首要環節，是在校園內營造濃厚的當兵光榮的氛圍，充分調動大學生履行公民義務的積極性。為此，我們制定了廣泛發動、層層推進的動員宣傳計劃，在全校範圍內開展了轟轟烈烈、紮實有效的宣傳動員工作。首先，我們召開了全校教師宣傳動員會，向各位教師、輔導員說明此項工作的意義，明確徵集範圍，宣傳徵兵政策，佈置徵集工作計劃，提出工作要求，然後班主任對全班學生進行宣傳和動員，保證把此次徵兵工作的意義、政策、要求和具體進度傳達到每一個學生。其次，我們連續一週在學校顯著位置懸掛多面大型宣傳橫幅，並在學生活動最為集中的地方設定了大型宣傳牌，向過往師生宣傳在校大學生應徵入伍優撫政策的相關材料，併為同學諮詢釋疑。同時，利用學校廣播臺連續多日播放徵兵動員宣傳稿。還利用校園網進行宣傳徵兵政策，解答同學們的疑問。通過各種渠道和多種手段的動員宣傳，在校園裡營造了濃厚的“學子當兵、無尚光榮，投筆從戎、保家衛國”的愛國主義氛圍，使同學們感受到強烈的精神震撼。在宣傳動員中，我們還針對不同學生的特點，注意採取不同的形式，突出重點。事實證明，我們的動員宣傳工作是行之有效的，充分調動了全校學生關心國防、報名參軍的積極性。

　　三、當前徵兵工作面臨現狀及存在問題原因

　　首先是是就業安置難的問題，大學生就業問題是比較受到重視的，由於受市場經濟的影響，人們的價值取向和思想觀念也呈現出多元化的趨勢。而且我國現行的優撫政策已經遠遠跟不上現實社會的發展。學校在宣傳過程中很難把兩者矛盾簡單化解，往往宣傳的時候避重就輕，對有疑問的同學不能正確細緻的解答，致使許多學生放棄從戎。其次獨生子女進入役齡期，家庭因素影響較大。目前適合徵兵年齡的學生大多數都是獨生子女，有的家長怕部隊遇急難險重任務有危險，不想把孩子送到部隊當兵。有的學生即使自身有當兵的意願，但是家長的擔心也使他們怯步不前，學校把工作重點都集中在校園內部，導致流失了一部分由於家庭原因放棄的兵源。

　　四、工作建議和對策

　　緊緊圍繞培育尚“武”精神，切實加大國防教育力度。在教育內容上，要防止和克服講個人利益的“小道理”多，講國家安全的“大道理”少;講優撫政策多，講公民義務少;講應徵的口號多，講處罰的規定少等傾向。在教育方式方法上，要克服只在徵兵期間搞“一陣風”、“運動式”的突擊性教育，建立固定的渠道、規範的內容，通過平時不間斷的宣傳教育，使徵兵工作各項法規、政策和規定深入人心，讓大家知道國家安危與小家和諧幸福的關係。擴大宣傳面，不要把宣傳教育侷限在校園裡，加強家長和社會的支援度。

　　二

　　201x年我院在校大學生冬季徵兵工作已經全部結束。兩個多月以來，在學院黨委的領導下，在上級領導機關的指導及大力支援下，我院武裝部、徵兵工作辦公室與學院有關部門及各系部團結協作、密切配合，克服了時間緊、任務重、工作人員少、工作量大等困難，圓滿完成了今年冬季的徵兵工作任務。在幾十位報名參軍的同學中，經過目測、初檢，我院共有30名同學上站體檢，我院有九位同學體檢政審完全合格。**等四位同學經上級徵兵部門批准，光榮參軍入伍。現在，他們已奔赴各地軍營，開始了光榮的軍旅生活。現將我院20xx年徵兵工作情況特總結如下：

　　一、領導高度重視，工作目標明確。

　　10月中旬，我院武裝部有關人員分別參加了**市及**區201x年冬季徵兵工作會，會後，參會人員在第一時間向學校主管領導彙報了會議精神，學校黨委高度重視，立即佈置落實。經研究，學院成立了徵兵工作領導小組和徵兵工作辦公室，負責貫徹落實上級有關征兵工作檔案精神，制定學院徵兵工作政策，並組織實施、協調解決徵兵工作中的重大問題。領導小組組長由主管武裝部工作的副書記擔任，小組成員由武裝部、學生工作部、組宣部、教務處、紀檢、黨政辦、等職能部門、各系學生工作負責人組成，徵兵工作辦公室設在武裝部。領導小組和辦公室工作人員進行了詳細的責任分工，院領導明確要求具體工作人員一定要認真貫徹落實有關政策規定，明確徵兵工作中各個環節的分工、日程和質量等要求，要把品學兼優的大學生輸送到部隊，保質保量地完成我院201x年冬季徵兵任務。

　　二、發動宣傳到位，具體措施得當。

　　三、密切協調合作，圓滿完成任務。

　　在校大學生應徵入伍工作涉及到我院的諸多部門，因此，任務剛一下達，學校領導就高度重視，成立了徵兵工作領導小組和徵兵工作辦公室。學校主管武裝部工作的黨委副書記擔任組長，小組成員包括學生處、武裝部、組宣部、教務處、紀檢等部門領導和各系部主管學生工作的副主任。徵兵工作辦公室按照上級徵兵部門的要求和我校的具體情況，制定了細緻嚴密的工作計劃和徵兵工作日程安排。各成員單位分工協作，統一協調，緊密配合，使徵兵工作緊張有序地全面展開。我院武裝部克服困難，專人負責徵兵工作，各系部也在發動宣傳階段做了大量宣傳工作。武裝部的主要領導親自參加外調政審，一路行程近千公里，奔波在**縣、株洲等地的鄉鎮派出所、村委會之間。黨政辦公室、教務處、組宣部、紀檢等部門在接待接兵單位有關人員、學籍處理、退還學費及住宿費、接待學生家長、歡送應徵學生等許多方面做了大量工作，為我院今年徵兵工作的圓滿完成創造了良好的條件。在全院上下的共同努力下，我院四名學生正式入伍。實現了把品學兼優的大學生輸送到部隊的預期目標，保質保量地完成了上級領導和學院領導交給的任務。

　　201x年的徵兵工作已告一段落。回顧這兩個多月的日日夜夜，我們雖然緊張辛苦，但非常充實自豪。如果說總結一下體會和經驗，我們認為徵集在校大學生入伍做義務兵的工作，不單單是每年必須要完成的行政工作，而是一項經年累月長期要做的國防教育工作。對大學生進行國防觀念、國防意識和愛國主義精神的教育工作，重視大學生的軍訓工作、軍體活動是做好徵兵工作的基礎。大學生高漲的愛國主義熱情和社會責任感是圓滿完成徵兵任務前提條件，學校領導的高度重視、學院各部門密切合作則是圓滿完成徵兵任務的關鍵。我們相信，在學校黨委的正確領導下，在上級領導機關的熱情指導幫助下，在學校各相關部門的大力支援下，我們一定能夠不斷地總結經驗，在今後的徵兵工作中取得更大的成績。

　　三

　　201x年，我鄉夏秋徵兵工作根據XX縣人民政府徵兵工作辦公室沐府辦[201x]1號檔案《關於201x年徵兵工作安排意見》的精神，在縣武裝部的具體指導下，在鄉黨委、政府的領導下，嚴格執行徵兵命令和政策規定，始終堅持以《徵兵工作條例》為依據，把廉潔徵兵、徵高素質兵作為徵兵工作的重中之重，以確保兵員質量為核心。加強組織領導、採取有力措施，嚴格審查把關，完成了8名新兵徵集任務，所徵集的新兵中，大專文化1人，高中中職文化4人，初中文化3人，兵員整體素質較好。我鄉今年徵兵工作主要抓了以下幾點：

　　一、加強組織領導，建立健全徵兵工作機構。我鄉黨委、政府和武裝部始終把徵兵工作作為一項嚴肅的政治任務列入重要議事日程，縣徵兵工作會議召開後，鄉上於7月9日召開了201x年全鄉徵兵工作會，成立了以鄉黨委、政府領導，底堡派出所、鄉民政、財政、團委、衛生院、各村民兵連長為成員的徵兵工作領導小組，做到有領導掛帥，有具體工作人員負責，層層落實了目標責任，健全各項工作制度。

　　二、廣泛宣傳動員，紮實摸清全鄉適齡青年基本情況，組織動員適齡青年報名應徵體檢。針對近年來適齡青年逐步減少，升學就讀、外出務工青年、青年的價值取向發生變化，國防意識淡薄，客觀上使兵員挑選範圍不斷縮小，完成送檢人員困難。一是我鄉今年充分利用各種宣傳載體進行廣泛宣傳發動。把徵兵宣傳工作作為提高兵員質量關鍵環節來抓。二是鄉武裝部與民民兵連長對預徵物件家庭上門走訪，做好家長的思想工作，積極動員外出務工青年、在校大學生、大中專畢業生、高中生返鄉報名參軍。三是利用全鄉召開的工作會議進行廣泛宣傳動員：宣傳兵員徵集的各種法律法規;宣傳徵集標準和優待政策;宣傳徵集的時間、方法和步驟;宣傳愛國主義、革命英雄主義教育。通過宣傳教育，使廣大適齡青年增強依法服兵役的意識及光榮高、責任感，自覺履行兵役義務，今年徵兵期間，在場鎮路口懸掛宣傳標語2幅，召開了鄉徵兵工作領導小組會議2次，走訪徵集重點物件22人次，為擇優定兵打下了良好的基礎。

　　三、抓工作落實，確保徵兵任務完成。首先摸清全鄉適齡青年底數，掌握重點物件情況，主要是住址、畢業學校、顯示錶現和思想情況。二是認真組織搞好報名登記，嚴格以身份證為準登記出生時間，以畢業證為準登記文化程度，準確瞭解家庭住址，本人職業和外出務工情況和現實表現。三是把好初審關，選好送檢人員，對報名青年要準確測定身高、體重、視力、外表有無明顯紋身、疤痕，確保送檢人員滯留，選送22人預徵人員上站體檢。四是對體檢合格青年認真把好政審關，徹底審清畢業證、身份證、戶口冊是否與本人相符。協同派出所、衛生院對徵集物件家庭和社會關係成員進行調查走訪，做到家長、本人、鄰居、村組幹部必訪的工作，掌握本人入伍動機，現實表現，家庭態度，所有人員是否有違法違紀行為，是否符合徵集條件的要求，要求入伍青年、家長簽訂好新兵入伍保證書。

　　四、做好廉潔徵兵工作。嚴格執行沐府徵辦[201x]3號檔案《關於紮實做好廉潔徵兵的通知》精神，把廉潔徵兵工作，作為黨的群眾路線教育實踐活動成效的實際檢驗，嚴格執行徵兵工作“五條禁令”。徵兵領導小組人員無人蔘加徵兵物件吃請，不收受錢物，對預徵物件不許願，徵兵工作期間，做到公開、公正，對送檢人員、政審合格人員、批准入伍人員進行張榜公佈，自覺接受群眾監督。推薦好入伍新兵，做好入伍新兵安心服役的思想工作，鄉召開黨委擴大會議，推薦入伍新兵，遵循上年度體檢合格人員優先、黨員團優先、文化程度高的優先、年齡大的優先、本人要求懇切的優先原則推薦好入伍新兵，在兵員確定後，召開好軍屬座談會，聽取家屬對徵兵工作的意見和建議，鼓勵入伍青年安心服役。

　　今年我鄉徵兵工作任務完成較好，但還存在著一些值得注意的問題：一是適齡青年應徵報名的積極性不高，特別是高學歷青年報名應徵人員少。二是隨著升學比列和務工青年增多，外出青年返鄉參加體檢路途遠、政審難，部分家長不支援。三是對外出務工的現實表現，不易掌握，政審困難。以上問題應引起我們的高度重視，為明年徵兵工作從思想上和工作上都提前做好準備。