機關作風建設年末工作總結

　　黨的作風建設是黨的建設的重要組成部分。作風建設關係著黨的形象,是中國共產黨維護自身形象的重要因素;關係著人心向背,是執政條件下中國共產黨改善黨群關係的關鍵因素。今天小編給大家整理了，希望對大家有所幫助。

　　範文一

　　根據縣委、縣府的安排部署，從X月起，在全縣機關幹部中開展幹部作風整頓活動。我通過積極參加黨委政府組 織的作風整頓集中理論學習以及個人在工作中的實踐學習，使自己對幹部作風好壞的重要性有了深刻的認識，並深刻體會到應該切實加強自身學習，養成良好的學 習、工作、生活作風，帶頭樹立幹部的好形象。

　　一、幹部作風整頓的重要意義

　　加強幹部作風建設關係黨的形象，是新時期黨對幹 部的要求，是廣大人民群眾對幹部的期望，是學習實踐“三個代表”重要思想的客觀需要。是實現“開放立縣、工業強縣、產業富民”戰略和建設全省丘區經濟強縣 目標的重要保證。 通過作風整頓，破除“官本位”意識，可以樹立真心為民的幹部形象。真心為民，是“三個代表”重要思想的本質，是我們一切工作的出發點和落腳點。人的一生不 過幾十年時間，真正能夠為黨和人民乾點事的時間是很有限的，大家一定要珍惜時間，珍惜崗位，為民盡責、為國竭力、為黨分憂。 通過作風整頓，破除“小集團”思想，可以樹立團結協作的幹部形象。團結是大局，團結出凝聚力，團結出戰鬥力，團結出人才，團結出幹部，團結是各項事業成功 的根本保證。能不能搞好團結，是衡量和檢查黨員幹部素質高低、黨性強弱的重要標誌。 通過作風整頓，破除“推靠等”思想，樹立務實高效率的幹部形象。實幹就是水平，落實就是能力。解決好當前改革和建設中的難點問題，最根本的途徑就是真抓實 幹，最老實的辦法就是一件一件地抓，抓一件成一件。

　　二、對照要求，檢查不足

　　通過學習，按照領導工作部署，對照機關幹部作 風整頓相關檔案，找準各自工作中存在的差距，對症下藥，銳意改革，創新思維，不斷完善自身工作。通過對照檢查，我感到自己存在理論學習不深入、工作作風不 紮實、缺乏開拓創新意識等問題。作為一名領導幹部一定要通過學習，進一步提高政治素質，強化組織紀律性，確保工作做到精益求精。

　　三、明確方向，努力整頓

　　一 是要努力加強理論知識學習，認真學習和深刻理解每一份縣委檔案的精神實質，把握起精神要點，提高理論素養與思想政治水平。堅持理論學習，樹立正確的政治立 場、觀點和方法，不斷提高政治敏銳性，增強政治鑑別力。在學習方法上，要積極參加鎮黨委政府組織的政治理論學習，同時在保證學習時間上，要堅持業餘時間自 學與單位集中學習結合起來，努力鑽研政治理論、業務理論，學習經濟知識、科技知識、歷史知識，夯實基礎，拓展視野，堅定信念，提高素質。

　　二 強化工作的責任意識、進取意識、服務意識，工作中做到踏踏實實、認真負責、精益求精，要以高度的責任感做最好的工作，用最好的服務為領導排憂解難。要按黨 員領導幹部要求嚴於律己，始終堅持堅定的政治立場。要站在全域性的高度思考問題，站在全縣發展大局的高度思考工作，積極創新，使社會穩定和司法調解工作更好 地為經濟發展服務。

　　三是不斷改進工作，使司法調解更好的為經濟建設中心服務。牢固樹立以經濟工作為中心、以為經濟工作服好務為目標的 意識，①是要進一步熟悉與瞭解經濟情況與態勢，從經濟工作全域性出發，思考工作方向;②是要進一步探索新的工作方法，努力形成市場經濟理念與思維;③是嚴格 遵守鎮黨委政府的各項制度。

　　四是進一步更新觀念，堅持“三用心”，弘揚“四種”作風，樹立“五種”意識，倡導“八個方面”的良好風氣。進一步落實科學發展觀和正確政績觀，在工作中展現領導幹部良好的工作作風，富於創造性，把握規律性，不斷開拓司法調解服務工作的新局面。

　　範文二

　　**市統計局從2月15日起集中三個月的時間，在全域性幹部職工中開展了機關作風整頓活動。在活動中，圍繞“堅持科學發展、構建和諧**”的主題，按照為民、開拓、務實、清廉的要求認真開展以“用心想事、用心謀事、用心幹事”為主題內容緊密結合當前開展的各項工作，採取有效措施，使作風整頓活動取得了明顯的成效。

　　這次整頓工作分學習討論、查詢問題，深化認識、集中整改、建章立制、總結提高三個階段。

　　一、學習討論、查詢問題階段：統一思想，積極宣傳發動

　　一宣傳發動，務求實效

　　局黨組對此次機關作風整頓活動十分重視，把它作為一項重中之重的工作來抓。先後召開了黨組會和全體工作人員會議，安排機關作風整頓工作，統一大家的思想，提高全體幹部職工對這次機關作風整頓活動的認識。為保證學習效果制定了學習計劃，確定了每週一上午9:30—10:30為集中學習時間，下午4:00—5:00為討論時間，每人每天安排不少於xxxx小時的自學時間，並安排了學習科目。在每週一組織的集中學習活動中，局長親自安排、親自督導，全域性幹部職工認真學習了機關作風整頓必學科目、hjt同志在中紀委七次全會上的重要講話，杜青林同志、李春城同志、門生同志和韓軼同志的重要講話，**市樹立十個方面作風及與本職工作相關的理論和業務知識。2月26日召開了學習交流會，對學習教育階段情況進行了認真小結。

　　二嚴格制度、保證落實

　　一是嚴格了學習考勤制度;二是嚴格學習秩序。學習時間，採取封閉式管理，學習人員不隨意出入和會見客人;三是制定了實施方案，健全了學習檔案。做到了集中學習有記錄，個人學習有筆記，有體會文章;四是建立了“學習交流園地”、**市統計網上設立了宣傳欄和意見徵求欄等，全域性上下形成了濃厚的學習氛圍。

　　二、查詢問題階段：統籌安排，嚴格措施

　　1、加強領導，嚴格措施

　　局黨組自始至終高度重視，加強領導、策劃、指導、督查，找準了本單位存在的突出問題，深刻分析原因，明確整改方向。每名機關幹部都深入查詢問題，深刻自我剖析。 為確保作風整頓活動查詢問題階段工作取得實效，局黨組認真研究制定了本階段實施方案和專題民主生活會實施方案。全體幹部職工認真遵照執行，把握重點，提高認識，嚴肅了機關作風整頓工作。

　　2、深化學習，開展了“五查五看”活動

　　認真開展了“五查五看”活動，寫出對照檢查23篇。向全體幹部職工和相關的服務物件發放了《統計局機關作風整頓工作問卷》68份以檢查大家的學習情況，取得了良好的效果。

　　3、多渠道、多形式認真查詢問題

　　一是專門召開了座談會，開展了廣泛的交心談心活動，確保了查詢的問題有共性、有個性、有針對性;二是向相關服務物件發出徵求意見函154張，誠懇徵求意見和建議，全域性幹部職工寫個人剖析材料22篇;三是於4月6日上午召開了專題民主生活會，集中觀警示教育片。

　　三、深化認識、集中整改階段：明確責任，務求實效

　　一明確責任，領導帶頭搞好整改

　　我局把整改階段工作作為一項政治任務，擺到重要位置，進一步建立了嚴格的責任制，每項整改措施都責任到科室和個人。黨組書記對全域性整改工作負責，班子成員結合分管工作，認真抓好分管科室的整改，同時明確整改時限。

　　二明確重點，務求實效

　　一是明確整改重點。把解決在領導作風、思想作風、工作作風、生活作風等方面存在的突出問題，涉及群眾生活中熱點、難點問題，社情民意調查，在統計分析質量，統計資料的應用，綜合統計資訊收集和釋出，為領導決策服務上作為整改工作的重點。

　　二是制定了整改方案和整改措施。局黨組針對查找出的問題制定了切實可行的整改方案，每位幹部職工都制定了整改措施和整改時限。

　　三是把工作上的整改與思想上的整改緊密結合起來。一方面加強思想政治工作，定期對黨員和職工進行政治思想教育;另一方面加強業務技術培訓，使全體幹部職工都成為分管工作、本職工作的行家裡手。

　　三公佈整改情況

　　集中整改階段工作基本結束後，公佈了全域性和個人的整改情況，並就下一步作風建設方面的具體措施作出公開承諾，聽取公眾意見，自覺接受全社會的監督。

　　四、建章立制總結提高階段：檢查梳理，健全長效機制

　　一檢查梳理整改情況

　　全體幹部職工在前期整改的基礎上，對整改情況進行了一次全面檢查梳理。圍繞解決突出問題、優化發展環境、促進科學發展進一步完善了整改方案。對已經解決的，繼續鞏固提高;對整改效果不好的，認真分析原因，抓緊完善和落實整改措施;對尚未整改的，進一步明確整改時限、責任和要求，並抓好落實。在檢查梳理的基礎上，及時地公示整改情況，廣泛聽取公眾意見、建議，主動接受全社會的監督。

　　二健全落實長效機制，紮實推進機關作風建設

　　建立完善各項制度，印發了《統計局規章制度彙編》和《20XX年工作目標考核辦法》，使這次機關作風整頓既有階段性成果，又能形成長效機制。

　　三深入開展了一次“五查五看”活動。

　　在抓好深化整改和建章立制兩項任務的基礎上，深入開展了一次“五查五看”活動：一查學習教育的落實情況;二查查詢問題的針對性和準確性;三查整改問題的措施落實情況和問題的整改情況;四查制度建設是否具有長期可操作性;五查整頓是否取得預期的效果。通過開展“五查五看”，進一步找準問題，認真分析原因，及時納入整改內容，儘快地加以解決。

　　五、機關整頓與抓好工作“兩不誤”

　　一是積極做好統計資料收集、彙總、稽核、分析上報;二是開展了推進城鄉一體化建設的統計和城鎮化水平統計以及民營經濟監測;三是認真完成了第二次全國農業普查集中匯審、編碼、抄錄工作;四是開展政務公共服務抽樣調查和社情民意調查作好前期基礎性工作。

　　總之，通過機關作風整頓，全域性從思想、作風、紀律、制度到工作的各個方面都發生了明顯變化。政治紀律、組織紀律明顯增強，幹部隊伍的凝聚力、創造力、戰鬥力明顯增強，全域性形成了一種凝心和氣、愛崗敬業的良好工作環境和氛圍。今後，我們將進一步鞏固整頓成果，努力建設成“四型”廉潔高效、親民惠民、公正透明、行為規範機關和“五型”學習、創新、競爭、服務、實幹幹部隊伍，為全市經濟和社會各方面又好又快發展做出應有的貢獻

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