機關黨支部年度工作總結範文

　　黨的基層組織是黨執政的基礎,黨支部工作作為黨的工作的一個重要部分,必須保證黨的基礎路線的貫徹執行,為經濟建設這個中心服務。今天小編給大家整理了機關黨支部年度工作總結，希望對大家有所幫助。

　　一

　　20XX年，縣殘聯機關黨支部在黨組指導和縣直工委領導下，深入實踐科學發展觀，緊密結合黨建工作的新形勢、新任務和新要求，緊緊圍繞縣殘聯中心工作，突出加強思想建設、組織建設和隊伍建設，圓滿地完成了年度各項工作任務。

　　一、支部的基本情況

　　機關黨支部現有黨員4名，其中正式黨員4名，沒有預備黨員和退休黨員。

　　二、開展的主要工作

　　1、深化了“創先爭優”活動成果。繼續深化與古樓村黨支部“結對幫扶”活動，將古樓村作為黨員幹部下基層的聯絡點，嚴格按照相關規定落實各項工作任務。利用機關的人才、智力、設施、資金等資源優勢，積極促進“康復示範村”工作開展，並聯系殘疾人家庭結對幫扶。在活動中認真總結，及時分析取得的經驗和存在的問題，進一步創新工作方法，不斷完善“創先爭優”活動工作機制，以推進此項活動長效開展，使幫扶工作經常化、制度化。

　　2、落實人口和計劃生育工作。調整了機關計劃生育領導小組成員，堅持把人口和計劃生育工作作為一項政治任務，擺在重要位置，採取有效措施，確保萬無一失。對20—50歲年齡段的幹部職工採取談話，走訪、登記督查到人，檢查到戶，防患於未然，從檢查情況看，無一例超計劃生育和計劃外隱患。

　　3、抓好了黨費交納標準調整和按時足繳工作。根據部分黨員工資調整的實際情況，支部及時調整了黨費交納標準，要求黨員應主動向小組交納黨費，確保黨費收繳工作按時，按量，進一步規範了黨費收繳工作。

　　4、開展了機關黨員幹部下基層活動。以“走近殘疾人、瞭解殘疾人、幫扶殘疾人”為主題組織開展了“殘聯黨員幹部下基層，當好殘疾人群眾貼心人”活動，通過走進殘疾人家庭訪貧問苦、捐款捐物，堅定了黨員幹部全心全意服務殘疾人的宗旨意識。活動除完成公開承諾、包點聯戶等規定動作外，還創造了蹲點調研、編印《工作手冊》等新鮮經驗。

　　5、組織了紀念建黨92週年系列活動。以慶祝建黨92週年為契機，通過重溫入黨誓詞、聆聽黨課、開展優秀黨員評選等活動，堅定革命理想信念。

　　6、推進了黨務公開各項工作。結合殘聯實際，制定《**縣殘聯黨務公開工作方案》，成立縣殘聯黨務公開工作領導小組，實行黨務公開主要領導負責制。進一步完善了殘聯機關黨務公開工作，通過召開會議、網路公開、檔案傳閱等形式，初步形成黨務公開領導體制、制度體系和工作機制，使縣殘聯黨內監督更加有力，黨內民主化程度明顯增強，黨員主體地位得到尊重、民主權利得到切實保障，黨員的先鋒模範作用得到充分發揮，殘疾群眾對黨組織的滿意度不斷提高。

　　7、認真抓好領導班子帶頭大走訪活動。積極響應縣委號召，把開展“五級書記”帶頭大走訪當成階段性重要工作專題部署，精心制定以“訪殘問苦、排憂解難”為主題的領導班子帶頭大走訪活動方案，領導班子成員深入基層，傾心訪民情，虛心匯民智，盡心解民憂。通過前期的大走訪活動，進一步密切黨群、幹群關係，辦好一批實事，破解一些難題，推動全縣殘疾人事業又好又快發展。先後走訪了100餘戶殘疾人家庭、5家殘疾人創辦企業，徵集10多條建議和意見，扶持95名殘疾人就業，向30名特困殘疾人發放慰問品，幫助殘疾人解決40餘實事等。

　　三、主要經驗和做法

　　1、以建立學習型支部為抓手，紮實推進機關黨員隊伍建設。

　　以“構建終身學習體系，建立學習型支部”為思路，健全學習模式，創新學習理念，紮實開展建立學習型支部、爭做知識型黨員活動，把創先爭優活動引向深入，有力地促進了殘疾人工作持續健康發展，機關黨員幹部隊伍素質全面提升。黨支部牢固樹立學習工作化、工作學習化理念，努力培養全體黨員幹部終身學習、終身教育的理念;組織開展“建立學習型黨組織、爭當學習型黨員”活動，引導黨員幹部“一天讀書一小時、每月閱讀一本書”，並組織開展“互薦一本書”、“共讀一本書”、“共評一本書”等學習活動。倡導個人自學與集中學習相結合，大力營造重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍，建立健全管用有效的學習制度，全面提高縣殘聯絡統廣大黨員幹部綜合素質，形成了凝心聚力幹事業、一心一意謀發展的良好氛圍，增強了黨支部的學習力、凝聚力、戰鬥力。建立學習監督考核和經費保障機制，把理論素養、學習能力作納入機關個人年度考核範圍。

　　2、以組織重大活動為牽引，努力提高服務中心的能力。 緊緊圍繞殘聯的中心工作，能過組織重大活動，不斷提高服務中心、保障中心的能力。推動創先爭優活動向縱深發展，使活動呈現出載體活、氛圍濃、進展好、效果實的良好態勢。開展了“殘聯黨員幹部下基層、當好殘疾群眾貼心人”活動，組織黨員幹部深入基層殘疾群眾家庭，在艱苦的環境中磨礪意志品質，提升思想認識，在與殘疾人打交道中瞭解民情、改進作風，在解決各種矛盾和問題的過程中增長本領、提升工作水平。參與了殘聯領導班子帶頭大走訪活動，訪民情、聽民意、解民憂、惠民生，切實把群眾工作放在機關工作更加突出的位置，進一步推進機關工作重心下移，促進黨員幹部特別是領導幹部深入基層，進一步密切了黨群關係。通過重大活動的開展，提升了黨員幹部的整體素質，促進了機關作風向公僕型轉變、辦事節奏向效能型轉變、行政行為向規範化轉變，有力的推動了全縣殘疾人事業又好又快發展。今年以來，縣殘聯救助貧困殘疾人****人，實施***例白內障患者免費復明手術，向***名貧困精神病患者發放藥費補助補貼，幫助***名殘疾兒童進行了搶救性康復;為33名低視力患者免費提供助視器具，為11名肢殘人免費提供輪椅。救助貧困殘疾大學生17名和高中教育階段貧困殘疾學生4名。

　　二

　　20XX年，縣民政局機關黨支部堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以開展創先爭優活動為主線，結合工作實際，圍繞中心，服務大局，全面推進支部思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，不斷提高支部黨員的素質和工作效率，增強黨支部的創造力、凝聚力和戰鬥力，發揮黨員的先鋒模範作用，為全面完成民政各項工作任務提供堅強有力的思想保障和組織保證。現將一年來工作彙報如下：

　　一、深入學習實踐科學發展觀，加強思想政治建設

　　一加強政治理論學習。深入學習貫徹落實科學發展觀，學習縣委縣政府全會精神，在學習過程中以黨組中心組和支部學習為依託，通過集中學習、舉辦培訓班、“三會一課”制度、專題講座、黨員論壇、觀看錄影、參觀學習等方式，結合民政工作實際，努力確保學習人員、學習內容、學習時間、學習效果“四落實”，從而使廣大黨員進一步牢記黨的宗旨，樹立和實踐科學發展理念，不斷提高民政工作能力和服務水平，切實做好民政工作。

　　二全面加強民政工作能力教育。結合自身工作職能，積極探索隊伍教育培訓工作的方式方法及長效機制。一方面通過走出去和請進來的方式，努力加強對民政有關法律知識的學習和研究。通過講座授課，通過案例分析、案件點評、組織培訓等有效方式不斷的積累經驗和知識，從而提高辦案效率，增強依法行政的能力。另一方面積極參加上級組織的各類民政工作業務培訓等，全面提高黨員幹部的綜合素質。認真組織開展“四個一”活動，一是讀一本好書。結合學習實踐科學發展觀活動，讀一本關於科學發展觀、人生修養的好書，撰寫一篇心得體會，提升思想境界，樹立服務意識;二是開展一次調研。每個機關幹部結合民政工作實際，選擇一個熱點難點問題開展一次調研，進行剖析，撰寫一篇調研論文，以調研實踐提升幹部解決實際問題的能力。三是上一堂好課。局班成員根據自身分管工作選擇一個課題準備一堂課，以學習、交流的方式提升幹部的業務理論水平、拓寬視野。四是做好一件實事。年初每個科室制定工作計劃，爭取為群眾為民政工作完成一件實事。並且每季召開例會，彙報交流實事進展情況，及時總結經驗吸取教訓，使實事一步步落到實處。

　　二、以創先爭優工作為抓手，加強機關組織建設

　　一加強組織領導。一是建立健全機關黨建工作責任制。形成局黨組書記帶頭抓、分管領導具體抓，機關黨支部抓落實，一級抓一級、一級帶一級的黨建工作格局。將重點工作予以分解落實，為全年工作奠定組織基礎。二是抓好支部工作總結、計劃和調研工作。做到年初有工作計劃，年末有工作總結，並認真組織開展創先爭優活動。

　　二組織生活正常化。認真開展班子民主生活會和民主評議黨員工作。開展陽光民政行動，公開幹部作風監督電話等活動，及時聽取群眾的意見和建議，主動接受社會各界的評議和監督，及時發現問題，有針對性地組織學習教育，確保黨員幹部作風建設經得起監督、經得起評議。開展與黨員談心活動，傾聽他們的意見和建議。及時瞭解黨員的思想和工作動態，幫助解決職工的實際困難，增進機關的向心力和凝聚力。

　　三認真開展創先爭優活動。

　　1、高度重視，周密部署。

　　根據上級“創先爭優”活動會議和檔案部署，及時召開班子會議進行深入細緻的研究、部署，併成立以局黨組書記、局長張根林任組長，紀檢組長餘良才任副組長，其他班子成員、科室負責人為成員的活動領導小組。領導小組下設辦公室，由陳永華任辦公室主任，專門負責此項工作，保證工作落到實處。同時，在學習上級檔案精神基礎上，結合民政工作的特點和實際，及時印發《深入開展“講黨性、擔責任、比貢獻”創先爭優活動實施方案》，強調活動的重大意義，明確計劃和步驟，為確保我局創先爭優活動的紮實開展提供了有力的保障。

　　2、精心組織，統籌安排。

　　為有序推進創先爭優活動，我局進一步細化實施方案，圍繞總體目標具體明確了階段性任務，做到有計劃、按步驟的實施。在前階段的活動中，具體做了以下幾項工作：一是召開動員會。通過動員會，使每個黨員瞭解創先爭優活動的目的、任務、要求和自身責任，進一步促使黨員幹部積極主動參與到“創先爭優”活動中來。二是組織好學習討論。在組織黨員幹部認真學習縣委[20XX]36號檔案的基礎上，各黨員幹部對照“五個好”、“五帶頭”的基本標準，結合自身崗位特點和年初制定的創新性工作計劃，廣泛深入地開展了大討論活動，每位黨員都做了表態發言。

　　3、立足行業，注重實踐。

　　對照“五個好”、“五帶頭”對黨組織和廣大黨員的普遍要求，結合民政系統工作實際，我們做到“三個抓”。一是抓學習，提高黨員素質。在認真學好黨章、黨史的基礎上，下功夫學習與民政緊密相關的知識、與工作實際相關的業務知識。通過學習，不斷提高民政廣大黨員幹部貫徹與執行政策的能力、分析問題和處理問題的能力、做好民政工作的能力。二是抓作風，提升服務水平。按照“治庸治懶、提能增效”的要求，積極開展“講黨性、重品行、作表率”活動，把開展創先爭優活動與結對幫扶、“三民工程”、群眾滿意站所辦事視窗評創活動、基層基礎“雙示範”等結合起來，切實轉變工作作風，提升服務水平。三是抓重點，推動事業發展。始終緊緊圍繞縣委、縣政府工作大局，認真履行工作職能，促進民政事業科學發展。

　　三、以黨風廉政建設責任制的落實為重點，加強作風建設

　　一積極推進黨風廉政建設責任制落實。一是細化責任制。進一步明確黨風廉政建設的責任目標、責任分解、責任考核、責任追究、責任和要求五大項內容。二是層層簽訂責任書。局長和中層幹部、中層幹部和科室工作人員層層簽訂了黨風廉政建設責任書，使黨風廉政建設和反腐敗工作責任到人，目標明確，保證了工作紮實有序地開展。三是簽訂廉潔自律承諾書。全域性幹部對自己的行為做出公開承諾，並上牆公開。

　　二及時制定黨風廉政建設各項工作計劃。一是制定全年計劃。結合實際制定了20XX年黨風廉政建設工作計劃，及時上報縣紀委，確保全年工作有重點、有目標、有措施。二是對照目標及時自查自糾。認真按照縣紀委的統一要求，對照目標責任制和計劃，開展黨風廉政建設年中自查自糾，並形成自查報告上報縣紀委。三是認真組織開展廉政準則的學習。

　　四、以提高機關效能建設為重點，樹立局黨支部的良好形象

　　健全和完善了政務公開制度、首問負責制、服務承諾制、AB角制度、限時辦結制、失職追究制度等，著重提高民政幹部的業務素養和服務能力，服務基層、服務群眾，樹立民政幹部積極向上的良好形象。

　　一年來，在上級局和縣委縣政府的正確領導下，我局的機關黨建工作得到了加強，也有力地推動了各項工作的開展，取得了一些成績。今後，我們將繼續加強機關黨建工作，更好地發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和引領作用，以優異的黨建工作促進民政事業更上一層樓!

　　三

　　20XX年，機關黨支部在上級黨委的正確領導和支援下，以科學發展觀為指導，緊貼我院科研工作實際，以“為民服務創先爭優”活動為載體，以建立服務型黨組織為抓手，積極探索適應機關發展的黨建工作新途徑和思想政治工作的新思路，充分發揮了黨組織服務群眾、凝聚人心、促進和諧、推動發展的核心作用、戰鬥堡壘作用和先鋒模範作用，為圓滿完成20XX年全年各項經濟指標和工作任務提供了堅實的思想基礎和組織保證。

　　20XX年支部工作回顧

　　一、 以學習貫徹黨的十七屆五中、六中全會精神為指導，深入開展為民服務創先爭優活動，持續強化黨建“強基”工程

　　1. 圍繞學習貫徹黨的十七屆五中、六中全會精神，認真開展形式多樣的學習活動

　　把學習作為支部重要工作進行安排，並納入幹部職工理論學習計劃，採取主題發言、座談討論、集中培訓、研討交流等多種形式進行學習。學習形式突出針對性，學習安排注重統籌性，以點帶面，以面帶全，切實做到了學習時間、人員和內容的三落實。結合慶祝建黨90週年，進行了形勢任務、企業文化核心價值觀、紅色記憶等內容豐富的宣講，組織聆聽王傳利教授“世界格局與中國發展”的報告，認真參加了“頌歌獻給黨”紅歌比賽，並通過愛國主義教育基地參觀，重起長征路等活動，努力弘揚以愛國主義和時代精神為核心的社會主義核心價值體系的學習教育，進一步增強廣大黨員幹部職工的責任意識、服務意識，積極引導廣大幹部職工自覺把思想和行動統一到機關黨支部各項工作部署中來。

　　2. 以服務基層貼近實際為目標，突出發揮黨員先鋒模範作用，深入開展為民服務創先爭優活動

　　全面瞭解基層科研生產情況，圍繞職工群眾關心的熱點、難點問題，廣泛聽取職工的意見和建議，發揮機關職能部門的工作特點，協調工作，使為民服務，創先爭優落實到實處。1以人為本，統一政策，先後完成了北京院與廊坊分院相關政策一致性的制定。2研究並制訂了“關於執行勘探院交通費有關政策的通知”、“關於物業費、採暖費報銷的通知”;討論完成了後勤物業、離退休管理業務、資金與北京院區協同一致的事宜;3配合上級職能部門研究確定了北京院與廊坊分院福利待遇統一的相關政策制定，從安全、統籌、經濟、福利各方面爭取政策的最優和管理的最佳，使為民服務的要求更加貼近職工，貼近需求，為我院隊伍穩定起到了積極的促進作用。

　　二、 以切實提高黨員幹部的素質和能力為目的，不斷強加對黨員幹部的管理，全力推進幹部隊伍“鍛造”工程

　　按照“承諾問責、承諾問效”的方針，通過落實黨員公開承諾和履諾情況登記制度，加強對公開承諾和履行承諾情況的檢查和督導，積極動員引導廣大黨員幹部職工在實際中踐行承諾，保障承諾、兌現承諾，樹黨員形象，全面提高黨員幹部的思想素質。

　　同時提出思想上互幫，作風上互帶，技術上互教，管理上互控，安全上互保，生活上互助的要求，進一步規範支部基礎工作系統執行，增強機關支部工作的針對性和操作性，有力提升黨員幹部的認知水平和管理水平。

　　機關黨支部貫徹和落實院黨委的工作要求，按照以“圍繞中心工作抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，積極主動，開拓創新，支部工作卓有特色，全力推進幹部隊伍的鍛造和錘鍊，完成高利生和卞亞南同志黨員轉正工作和劉國海同志預備黨員批准工作，按照年齡梯次配備，知識互補擴增，專業綜合配套的原則，進一步優化幹部隊伍結構，加大複合型人才的培養。

　　三、 以夯實內部廉潔環境為根本，切實加強反腐倡廉工作的教育監督，有效推動黨風廉政“陽光”工程

　　按照院黨委的統一部署，強化領導班子自身建設，統一思想、統一認識、統一行動，堅持“黨要管黨，從嚴治黨”的方針，加強對班子成員思想作風、工作作風、領導作風和生活作風的要求，以主體教育活動為契機，認真履行了黨風廉政建設責任書和廉潔從業承諾書，自覺接受組織和群眾的監督。

　　以查崗位責任，看遵章守紀;查工作作風，看服務效率;查自身形象，看廉潔自律為手段，開展預防職務犯罪警示教育和家庭助廉活動，加大對“三重一大”事項的執行監督檢查，夯實內控環境建設，圍繞“風險點”，控制“關鍵點”，對工程建設、大宗物資採購以及大額資金使用實施效能監察，使黨風廉政“陽光”工程不斷深入。

　　四、 以關心和維護員工切身利益為基本，注重發揮工會的紐帶橋樑作用，持續完善職工“和諧”工程

　　根據我院合同化用工、市場化用工、勞務派遣等員工多元化的特點，通過職工思想動態分析，聽取職工建議，在院領導的直接關心下，從重視安全、關心職工健康的角度出發，建立了院區辦公樓的財產險和職工重大疾病險。按照股份公司關於規範保險業務的要求，對車輛的保險業務進行了統一的招議標;將在冊車輛按需求加裝了車載ETC電子收費標籤，從而加強了經營管理，規範了報銷行為，並體現了低碳暢行，快速通行的優勢。

　　積極配合院黨委，開展了“掌握在先，幫扶靠前，服務到位”的送溫暖活動，並組織參加了工會組織的排球、羽毛球、跳繩、12.9拔河比賽，豐富多彩的黨群工作、工會工作、青年工作，凝聚了隊伍，活躍了氣氛，為保障科研、創新管理、和諧發展注入了活力。