勞動保障協管員年終個人工作總結範文

　　勞動保障協管員不僅僅是一個協管員,也是社群工作的宣傳員，那麼作為一名勞動保障協管員如何寫好年終工作總結？下面是小編給大家整理的勞動保障協管員年終個人工作總結，供大家參閱!

　　勞動保障協管員年終個人工作總結篇1

　　轉眼間工作兩年了，在勞動保障中心領導班子的正確領導下，在全體同事的幫助、支援下，使我在各個方面都得到了鍛鍊和一定程度的提高。工作中我始終堅持高標準、嚴要求，認真完成了勞動保障中心安排的各項工作任務。

　　認真準時地完成了勞動保障中心安排的各種任務，並整理好各種資訊。同時，還認真學習工作技能，不斷改造思想觀念，努力提高自身的綜合素質和工作能力。積極參加組織的每一次學習和會議，把學到的新知識、新技能、新本領和會議傳達的精神，充分運用、發揮到工作和學習中。本人愛崗敬業，在工作期間對自身嚴格要求，工作勤奮，能吃苦耐勞，對領導安排的任務加班加點的完成，從不拖拉，始終把務實作為自己的準則。把自身建設的重點放在嚴謹、細緻、紮實、腳踏實地、埋頭苦幹上。在工作中，以制度、紀律規範自己的一切言行，嚴格遵守勞動保障中心的各項規章制度;尊重領導，團結同事，謙虛謹慎，主動虛心接受領導、同事和來自各方面的意見和建議;不斷的改進工作和加強自身建設。堅持做到不利於政府形象的事不做，不利於協理員形象的話不說，積極維護勞動保障中心最基礎層服務視窗的良好形象。

　　兩年的工作時間，雖然工作比較積極，各項任務完成的較好，但還存在很多不足，所以要更好的學習，努力提高自己。在今後的工作中，我一定認真的總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。在自己的工作中，一定要做到今日事今日畢，決不能拖拖拉拉，更要克服自己的性格缺陷，要不斷反思自己的一言一行，做到多聽、少說、多做，發揮自己的優點，彌補自己的缺點，多向有經驗的同事、領導學習，加強工作的積極性和主動性。

　　在今後的工作中，我會更加的努力保質保量的做好領導部署和安排的各項工作任務。在對待工作上要有高度負責的態度，腳踏實地、盡職盡責地做好各項工作。

　　勞動保障協管員年終個人工作總結篇2

　　我自大學畢業選調到鎮工作以來，始終高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真實踐“三個代表”重要思想，堅決貫徹落實黨的路線、方針、政策，緊緊圍繞鎮黨委、政府的中心工作，以黨和政府滿意、群眾滿意為最高標準，踏實工作，務實開拓，圓滿完成了鎮黨委、政府交付的各項工作，為全鎮兩大文明建設做出了應有貢獻。民情懇談制度的實施拓寬了群眾的言論渠道，推動了村民自治，密切了黨群幹群關係，促進了農村事業健康發展。

　　從多個角度入手，狠抓精神文明建設。實行黨政領導分級負責制，單位主要領導對本單位的精神文明建設負總責，分管領導具體靠上抓落實，並把精神文明建設納入單位年度目標考核，充分調動了各級抓精神文明建設的自覺性。加大了鎮文化館和村級文化大院的建設力度，購置了大量書籍和文化娛樂設施實行定時開放，充分發揮其功能。廣泛開展了以整風的精神，按照“三講”的要求進行了自我解剖、自我改造，在思想上、作風上、紀律上有了明顯提高，鞏固了建設有中國特色社會主義的信念和信心，增強了建設有中國特色社會主義的歷史使命感、緊迫感。自覺學習了《中國共產黨紀律處分條例試行》、《中國共產黨員領導幹部廉潔從政若干準則試行》等廉政建設方面的政策、法規，學習了孔繁森、劉運庫、杜永霞等一批先模人物的事蹟，確立了自己“一心為民，兩袖清風”的人生信條。

　　四年多來，我始終牢記黨的宗旨，按照“三個代表”的要求，想人民之所想，急人民之所急，努力代表最廣大人民群眾的根本利益，竭盡全力為社會主義事業而工作而奉獻。 在過去的四年多時間裡，我取得了一些成績，但還存在著很多不足，與上級組織部門的期望和要求還相差甚遠。在今後的工作中，我將認真總結經驗，吸取教訓，發揚成績，克服不足，努力在黨組織的關懷培養下，在自己的不懈努力下，成為一名國家的有用之才，為社會主義現代化建設做出更大貢獻。

　　人生是各種不同的變故、迴圈不已的痛苦和歡樂組成的。那種永遠不變的藍天只存在於心靈中間，向現實的人生去要求未免是奢望。

　　勞動保障協管員年終個人工作總結篇3

　　我是社群勞動保障協理員，於20xx年12月來到社群工作，首先向一直以來在工作中給予我支援關心的各位領導、各位同事們和居民朋友們表示衷心的感謝，現將一年多來的工作彙報如下：如有不妥之處，請各位指正。

　　一、主要工作完成情況

　　針對下崗失業人員多，困難就業群體多，退休人員多的特點我和勞動站的同事們整體合作、互有側重保質保量使就業再就業、企業退休管理、城鎮居民醫療保險、小額擔保貸款等各項工作健康有序地開展，保質保量地完成了每年度工作目標任務，為打造“宜居宜工”的城市做出積極貢獻。

　　一、制訂落實積極的就業環境，強化政府促進就業責任 。

　　1.對轄區內各種失業人員進行摸底，分門別類建立檔案資料，近年來我們共建立個人檔案几百份、各種簿冊幾十本，做到情況明、底子清。針對企業下崗人員、軍轉人員、高校畢業大學生等各種失業人員按他們的需求進行分類，制定幫扶計劃書，確定幫扶時間表。提供相對應的職業介紹、就業指導、推薦崗位技能培訓、通過供需見面會搭建就業平臺等，切實解決了失業人員就業問題，受到了良好的效果，保障了社群的高就業率。被評為省級星級從分就業社群。截至目前：登記下崗失業人員累計346人，就業再就業345人，其中“4050”失業人員243人，就業人243人，就業困難家庭46戶，零就業家庭動態為零。

　　2、多渠道為用人單位和求職者搭建雙向選擇平臺。我們共組織轄區單位和求職者參加各種招聘會，共聯絡了十幾家用人單位現場招聘，提供百餘個就業崗位。加強就業再就業公共服務平臺建設，進行網格化管理及時傳達用工資訊，發揮社群資源優勢，多渠道擴大就業崗位。採集轄區用人單位勞動用工資訊調查登記61家。

　　3、全力推動小額擔保貸款工作，為個人創業提供貼息政策。為扶持勞動者自主創業，鼓勵自主創業和自謀職業的激勵機制，加大對下崗失業人員、高校畢業生自主創業的扶持力度的宣傳工作，建立創業指導、專案開發、稅費減免、跟蹤扶持等“一條龍服務”的工作模式，從而落實小額擔保貸款就業援助政策。去年我們共計為3名自主創業人員成功辦理申請小額擔保貸款計14萬元，今年目前在申請辦理一家，為創業帶動就業提供強有力保障。

　　4、認真做好《就業失業登記證》的辦理髮放工作。對失業登記人員及時辦理《就業失業登記證》，為登記失業人員提供全面的就業幫扶和各項優惠政策的落實。截止目前，已辦理髮放和換證兩百多本《就業失業登記證》。

　　二、認真做好醫保工作，構建多層次、廣覆蓋的社會保障體系

　　1、城鎮居民基本醫療保險是一項惠民工程，為落實好此項工作，我們早謀劃、早實施，召開工作會議，全面部署工作任務。廣泛宣傳，使居民應保盡保。我們為 680 名居民辦理了續保和新辦理156人。並做好新社保卡的發放工作 。

　　2、認真開展企業退休人員領取養老金資格認證工作。進一步推進離退休人員社會化管理程序，準確掌握退休人員資訊，確保對退休人員進行動態管理，截止目前，我們共接收社會化管理企業退休金人員累計一千多人，一年多來為社群60、70歲老人辦理老人證一百多本 本;建立社會化管理的企業退休人員資料庫，把社群勞動站的地址、電話公佈於眾，建立月隨訪制度，關心和幫助他們解決生活中實際困難。每月新增的退休人員及時認定及時入庫。建立了患重大疾病、高齡、特困退休人員檔案，為其提供專門的生活幫助和慰問活動。為方便與退休人員聯絡、溝通，更好地為他們服務，我們還向企業退休人員發放了社會化管理聯絡卡，做到了“一人一卡”。

　　3、將社會保險補貼工作與“充分就業社群”建立相結合。利用靈活就業社保補貼政策，促進“充分就業社群”的建立工作。靈活就業社保補貼的政策出臺後，對穩定就業起到了積極作用，改變了過去大齡就業困難人員就業模式，使他們踴躍參加靈活就業，申請享受社保補貼政策，發放2010、2011年就業困難幾百人次;辦理了今年社保補貼手續，從而保障了靈活就業困難人員的合法利益，確保社保補貼申請工作圓滿完成。

　　4.為未享受社會養老保險的60週歲以上居民認真展開摸底工作，幫他們辦理城鎮居民養老保險，使他們生活有所保障，迄今為止已辦理一百多人。

　　 三、通過各種活動豐富老年人的業餘生活

　　進一步弘揚中華民族尊老、敬老、助老、愛老的傳統美德，使社群內退休老人感受到社會大家庭的溫暖, 對企業退休困難人員進行走訪併發放慰問品;與閩江學院附中“少年雷鋒班”的同學、水部衛生服務中心的工作人員聯辦，到社群90歲以上老人的家中上門做衛生、免費體檢並送上長壽麵和蛋;在拗九節為社群65歲以上老人免費體檢，並送上長壽麵和蛋;端午節舉行一場“粽葉香情滿端午，追憶先賢文明過節”的活動，邀請民俗專家方炳桂為社群老人講述福州民俗風情，併為每位老人送上了“愛心粽”;關心老人的身體狀況，與轄區單位聯辦“骨科健康進社群”義診活動;組織退休人員參加《建黨九十週年》歌詠晚會;國慶前夕還邀請民俗藝人在體育公園為退休老人表演節目;老人節為老人分發物品並與機械研究院聯合進行舉辦退休老人茶話會，共敘佳話。國慶期間聯合福州日報組織老年居民坐福船、遊古街、聽十番 看今朝憶往昔贊變化。讓他們感受著現代福州的和諧氣息。在第二屆烏石山九九登高文化節組織老人蔘加攜蔗登山活動，寄望九九重陽久久情。與閩江學院附中團委舉辦《國際志願者日系列活動》到轄區高齡老人家裡做衛生、談心並送上愛心禮物;年底申報並慰問社群內多名企業特困退休人員等等。

　　二、崗位職責履行情況

　　端正思想，認真履職，除了做好本職工作還認真完成殘聯、殘協的任務，動員朋友、親戚參加孕前優生檢測，努力做好社群資訊報道工作，使每月排名均在全區10名內，去年曾榮獲全區優秀子站。積極參加業務培訓，獲得勞動保障協理員資格證書。

　　三、存在問題及努力方向

　　金無足赤、人無完人，在接下來時間裡，我要發揚亮點優勢，聽取不足，不斷改進，發揮團隊協作、整體作戰的精神，在工作實踐中不斷提高業務水平，繼續加強對民情的瞭解，只有瞭解居民在哪裡、幹什麼、想什麼、有什麼需求和困難，才能有針對性地為他們辦實事、辦好事，同時，在服務人民居民的過程中，提高服務效率，為營造優質勞動工作站，做出應有的貢獻。

　　四、幾點感受

　　對事業、崗位的熱愛是做好社群工作的基礎。社群工作紛繁瑣碎、事無鉅細，一不怕煩，二不怕累，一心一意為群眾辦實事、辦好事，對居民反映的情況，自己能解決的自己解決，自己不能解決的積極和有關部門協調，爭取件件有著落，事事有迴音，爭做“老百姓的貼心人”，盡最大努力把百姓的問題解決在社群，進一步提高居民對社群的認同感和歸屬感。

　　立足過去，展望未來，我深信只要銳意進取，努力為轄區居民服務就能實現家家安居樂業。