個人黨風廉政心得體會

　　在我們還沒有位高權重的時候，在我們還在努力拼搏的時候，我們就應該牢固樹立起廉政的思想，並將思想化作行動，潔身自好，並和周圍的人共同進步。小編在此整理了，供大家參閱，希望大家在閱讀過程中有所收穫!

　　篇1

　　根據浙未紀[2008]3號檔案《關於開展“清風揚帆·與廉同行”主題教育月活動的通知》精神，所紀委在全所分管區正職以上黨員領導幹部中開展為期一個月、以“清風揚帆·與廉同行”為主題的“五個一”廉政教育活動。作為我所中層領導幹部中的一員，我積極參加了所部與黨支部組織的各項政治學習、專題教育與主題活動，在為期一個月的教育活動中，通過對認真學習廉政教育有關學習資料、觀看警示紀錄片、參加廉政警示報告會、參與廉政知識競賽等多種學習形式，我感到深受教育，受益匪淺，進一步提高了對加強黨風廉政教育重要意義的認識，切實感到開展此次教育月活動的重要性和必要性，同時也使我明確了自己存在的不足和今後努力的方向。現將教育活動中的個人思想情況與體會感悟作一彙報如下：

　　一、端正態度，強化學習，明確教育活動的重要性和必要性。“清風揚帆·與廉同行”主題教育月活動開展以來，本人根據所黨委、紀委的統一安排，在管區黨支部的指導下，嚴格按照活動要求，認真開展了廉政教育有關資料為主要內容的專題學習，同時能與工作實踐有機結合，努力做到“學習工作兩不誤，兩促進”。在積極參加所部與黨支部的各項專題教育與主題活動的同時，更深刻認識到開展廉政教育與形勢教育的重要性與必要性，與當前的廉政建設與工作要求相適應，與打造一支政治過硬、素質堅強、清正廉潔的黨員領導幹部隊伍息息相關，對黨員領導幹部也是一種教育與保護。因此，我積極把本次教育活動當作一次提高工作能力和增強防腐拒變能力的良好契機。

　　二、深刻理解，學為所用，將教育活動與工作有機結合。

　　活動開展以來，我通過集體學習與個人自學兩種形式，認真學習了《黨章》、十七屆中紀委二次全會有關檔案精神、《行政機關公務員處分條例》等資料，不斷提高認識，從精神實質中理解、把握此次主題教育月活動的內涵要求與重要意義。此次教育活動緊扣“八榮八恥”的社會主義榮辱觀要求，大力倡導和弘揚八個方面良好風氣，著力解決黨員領導幹部在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風，與黨員領導幹部必須具備的精神品質相一致，幫助黨員領導幹部及其家屬築牢拒腐防變的堤壩，對我而言，在思想上、工作上均幫助很大。對照自我：

　　在艱苦奮鬥方面，牢記黨員身份，努力發揮一名共產黨員的帶頭作用。在崗位上，牢記管區主要領導聯絡群眾、關心群眾、服務群眾的重任。牢記一名監獄人民警察應盡的職責和義務，堅持從我做起，從點滴做起，立足本職，甘於奉獻，為黨的未管工作而作出自己的努力與貢獻。

　　在愛崗敬業方面，我為自己作為一名基層監獄人民警察而感到自豪，平時嚴格要求自己，工作態度端正，兢兢業業，勇於開展批評與自我批評，敢於直面工作中的困難。作為一名基層一線的中層幹部，必須做到敢於承擔責任，勇挑重擔。

　　在秉公執法方面，雖然基層一線工作崗位肩負監管改造罪犯、組織罪犯習藝勞動的重任，要立足自身崗位，做到公開、公平、公正，並運用各種形式大力宣揚嚴格執法、公正執法、文明執法的思想觀念。

　　在廉潔自律方面，能夠保持清醒的頭腦，鞏固思想防線，不越雷池半步，嚴格執行黨風廉政有關規定，自覺遵守所部的各項規章制度，在監管改造罪犯、同生產廠家業務往來中，堅決做到自警、自律、自省，警鐘長鳴，時刻牢記黨的教誨，在執法環節與經濟活動中，能嚴格按照規章制度辦事，乾淨幹事，問心無愧。

　　三、認真對照、深刻反思、找出差距與不足並即時改正。

　　在充分理解了開展“清風揚帆〃與廉同行”主題教育月活動的重要意義的基礎上，結合本職崗位工作實際，特別是對照活動要求、對照工作崗位高標準與嚴要求、對照優秀同志，進行了深刻地反思，查擺了自身問題，找到差距，發現自己還存在許多的不足之處有待改進，比如：到新的崗位後學習的主動性還需進一步加強，崗位能力有待進一步提高，黨員先進模範帶頭意識還需進一步加強，工作作風一定要進一步求精求細等等。今後，我將從根源上找原因，從整改上抓落實，制定了整改措施，將整改措施落實到實踐工作中去，在促進工作上發揮應有的作用。

　　通過此次活動不斷提高崗位勝任度，同時在工作與生活中模範遵守各項規章制度，廉潔自律，克己奉公，並將所學所得，運用到工作實踐中去，與管區班子與其他民警通力協作、共同努力將管區各項工作推向新的臺階，為打造平安和諧新型未管所而努力奮鬥!

　　篇2

　　一是必須加強學習，築牢理想信念。有句話叫做“己所不欲，勿失於人”，要強化學習，既要用毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦，從而築牢信念大廈的根基;另一方面，還要學習鄭培民、孔繁森等先進人物的事蹟，用他們的感人事蹟不斷鞭策自己，查詢差距，提高覺悟。

　　二是必須處理好幾種關係。當前是開放的時代，各種形形色色的誘惑都使每一名黨員幹部面臨著考驗，這就要在提高道德修養的同時，堅持自重、自警、自省、自立。為此，在新的形勢下，黨員領導幹部要處理好四種關係，即：處理好自律與他律的關係，模範的遵守紀律規定，自覺接受各種監督，保持嚴謹的生活態度和生活作風;處理好個人利益與國家利益的關係，使個人利益必須在保證和發展社會整體利益的前提下來實現;處理好與親朋好友的關係，身邊的人，無論是配偶、子女、親戚、朋友還是下屬，都不能給他們留有優越的感覺和幻想的空間，教他們踏踏實實做事、老老實實做人，不允許他們利用本人的影響謀取私利;處理好奉獻與索取的關係，真正體現出黨員領導幹部“平時看出來，關鍵時站出來，利益前讓出來，危難時豁出來”的氣魄。

　　三是必須加強自我約束意識。“勤生明、廉生威”的道理誰都懂;個人的廉潔主要來自自律，而作為一個單位就要以“四嚴”即從嚴要求，從嚴規範，從嚴監督，從嚴查處來規範和強化自律行為。通過不斷的廉政學習教育，未雨綢繆，形成“不去為”的教育機制;建立嚴格的規章制度，形成“不能為”的防範機制;培養廉潔為榮、腐敗為恥的風氣和氛圍，形成“不願為”的自律機制。嚴肅查處違紀違法行為，形成“不敢為”的懲戒機制。

　　四是必須加強監督，做到警鐘長鳴。一是加強上級對下級的監督，對票證、徵收的稅款、填開的發票和對應開出的發票要進行稽核，核對是否開出的稅票金額、徵收稅款數額與入庫繳款數對應一致;稽核開出發票金額按政策規定應該徵收的稅收與實際徵收的稅款相一致;通過內部稽核查詢稅款徵收中執法個人的思想和行為是否出於公心，檢查管理人員和徵收人員以及基層單位領導是否存在私心雜念，是否執法公正並納入考核，與晉升職務、評先評優掛鉤。二是加強下級對上級的監督。這要求領導幹部廣開言路，聽得進八面來風，辨得清是非真假。發揮紀檢監察員的作用，嚴格政務公開制度，牽涉到人、財、物要嚴格按程式辦事。三是加強班子成員之間的相互監督，互相提醒。四是加強群眾監督。五是做到自我監督，不高高在上，不脫離群眾。

　　通過這次學習，我感到，“以銅鏡為鑑，可以正衣冠，以人為鑑，可以知得失，以史為鑑，可以知興衰”。而反腐敗鬥爭是一項長期而又艱鉅的工作，任重而道遠。作為新時期的黨員幹部，要想抵禦住物慾橫流，做一個清清白白的人，要耐得住寂寞、守得住清貧、抑制住慾望、把持住關口，過好“人情關”“金錢關”“名利關”“美色關”，就要不斷加強學習，強化政治意識、大局意識。加強自律意識，強化服務意識。處理好奉獻與索取的關係，強化奉獻意識。加強監督，強化勤政意識。真正做一個全心全意為人民服務的勤務員，用心想事，用心謀事，用心幹事，幹成事，幹好事，幹實事，真心誠意為人民，紮實苦幹求發展。

　　篇3

　　本人自參加工作以來，先後從事車間操作工人、行政管理等工作，xxxx年6月4日調任xxxx分公司經理。回顧以前的工作歷程，認為在廉潔自律方面，能夠辨明是非、堅持原則，也促進了自身工作的開展。現將有關情況總結如下：

　　一、加強自身學習，不斷提高修養，樹立正確的人生觀、價值觀。

　　市場經濟的條件下，從事管理工作，特別是掌握一定權利的人，無論權利大小，都會受到形形色色的誘惑，在誘惑面前是否堅持原則，往往決定工作的力度和效果。只有清正廉潔，才能走得正、站的直，腰桿硬，工作才能有底氣，只有這樣才能取得成績，也才能在一個部門、單位長期站住腳。在工作之餘，我認真學習公司和上級黨委政府的有關檔案精神，保持警鐘長鳴、自檢自醒，更堅定了自己對廉潔自律的認識。

　　二、堅持原則、按章辦事。按章辦事、抓好落實是加強廉政建設和廉潔自律的重要環節。在具體工作中，能認真落實企業和上級的各項制度要求，始終堅持以企業利益為重，凡事出於公心，堅持原則，按制度辦事。在一些經濟業務中，堅持以企業利益為重，公平、公正、公開辦理，對分管的費用開支都能多方調查瞭解、嚴格監督把關，並按照財務審批制度予以落實，認真接受領導和職工的監督。同時加強對下屬人員的管理，充分利用各種時機對分管人員談心、打招呼、敲警鐘，把廉潔自律工作做在前頭、抓在事前。到建材公司工作以後，負責的工作範圍比以前更大、具體的情況也瞭解的少，這種情況下，我對每項工作都做到多方瞭解情況、認真調查研究，避免出現失誤，在物資採購方面綜合考慮質量、價格等因素，做到心中有數，及時提出自己的意見和建議，並嚴格把關，嚴格維護企業利益，沒有出現質次價高、損公肥私等問題。

　　三、廉潔自律，以身作則，充分發揮模範作用。

　　平時能始終嚴格要求自己，以身作則，率先垂範，要求下屬做到的，自己首先要做到;要求大家不能做的，自己堅決不做。在工作和生活中，帶頭執行黨風廉政建設有關規定，率先垂範，乾淨幹事，維護好自身形象和企業形象，注重八小時以外言行舉止。樹立正確的金錢觀、名利觀和人生觀，自覺勤儉節約，不講排場，不比闊氣，不鋪張浪費，不以權謀私，不以權徇私。在擔任企業黨政領導職務期間，對集體形成的決策、決議和決定，堅持一以貫之的態度，不折不扣地執行落實。在關係處理上能按照大事講原則，小事講風格的精神，互相信任、互相理解、互相支援。工作中能夠擺正主次位置，做到分工不分家，到位不越位，補臺不拆臺，作到尊重正職，服從正職，支援正職，爭當助力，不當阻力。工作中不攬功推過，敢於承擔責任，處處以大局為重、以工作為重、以事業為重，不計較個人得失，不搞拉幫結派、不迴避矛盾，自覺開展批評與自我批評，使企業幹部隊伍形成了極強的合力，有利促進了各項工作的開展。

　　四、工作中存在的問題和薄弱環節

　　由於長期從事辦公室和行政管理工作，養成了認真細緻的工作作風，但也帶來了工作力度小、瞻前顧後、放不開手腳的弱點，缺乏開拓精神，在困難面前有畏難發愁情緒，辦事求穩、求和，這在一定程度上影響了工作的開展。對存在的這些問題，我將正確面對，從思想上引起高度重視，儘快整改，也希望領導檢查監督、批評指正。

　　我經常問自己：你的權利是誰給的?你應當怎樣使用你的權利?你要如何工作?你要為誰負責?並以此自檢自醒。我認為，首先要維護企業利益、堅持廉潔自律，二是要加強學習、愛崗敬業、盡職盡責、精益求精;在今後的工作中，我將以此為工作指南，不斷總結經驗、發揮自己都優勢、改正不足，為集團發展做出更大貢獻。