工會半年工作總結範文

　　工會活動要遵循憲法規定的基本原則，以經濟建設為中心，堅持四項基本原則。今天小編給大家為您整理了工會半年工作總結，希望對大家有所幫助。

　　一

　　上半年，市人事局工會工作在市總工會的精心指導下，著力加強機關工會建設，認真貫徹執行《工會法》，開拓創新，銳意進取，積極履行工會職能，充分調動和發揮了工會會員的積極性和創造性，推動了人事人才工作的創新發展。

　　1、加強了工會組織建設，提高工會工作質量

　　一是加強領導，充實班子。局黨組加大對工會的支援力度，明確一名局領導分管工會工作，2次召開會議專題研究，並重新選舉了新一屆工會委員，調整充實了力量，為工會工作進一步發展提供了有力的保障;二是堅持依法治會，規範自身行為，加強工會組織自身建設，始終按照工會法的要求，組織好各項工會活動;三是開展工會資訊宣傳工作，收、管、用好工會經費，促使工會作用得到更好的發揮，更好地為人事人才工作大局服務。

　　2、紮實組織學習教育，工會會員政治業務素質不斷提高

　　一是每月組織了一次學習教育活動。結合保持共產黨員先進性教育活動，與機關黨支部聯合開展了政治業務學習，主要學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和必讀書目，學習《工會法》等法律法規知識;二是強化電子政務知識學習，提高服務水平和服務質量。在市直單位率先推行電子政務辦公制度，檔案、政策、程式、工會動態全部上網釋出，節約了行政成本，提高了工作效率，加快了機關建設的電子資訊化程序。

　　3、開展幫扶活動，發揮工會作用

　　一是開展職工結對幫扶活動，聯絡北盛鎮馬佔村，幹部職工與特困戶結成“一幫一”對子，捐款近萬元，幫助村民發展經濟、脫貧致富，工會委員姚文奇聯絡貧困戶楊美正，將其小孩接到家中，購買了電子琴、書籍文具等用品，花費2200多元;二是支援中和鎮中藥產業開發工作，幫助山區農民發展產業，脫貧致富。三是做好女職工工作，組織開展檢查，關心女職工身體健康;四是做好老幹和關協工作，以老幹支部為單位開展有益的工會活動，在“六一”兒童節開展了周洛古文化村郊遊活動，並給予每位學生100元節日慰問金;對家屬子弟在校獲獎的，工會給予相應獎勵，促使青少年健康成長。

　　4、以工會活動為載體，增強工會活力和凝聚力

　　組織開展了豐富多彩的文體活動，豐富職工文化生活。一是組織職工赴株樹橋水庫觀光休閒，踏春郊遊;二是組織了一次撲克比賽，評選了優秀選手;三是添置了乒乓球桌等工會活動用品，組織了一次乒乓球賽，達到鍛鍊身體、促進工作的目的;四是派一名職工參加了文體局的工間操培訓活動，並組織對全域性職工工間操培訓，使職工在緊張的工作之餘，加強體質鍛鍊;五是組織職工參加行政中心運動會，積極組隊參加拔河賽、乒乓球賽、象棋賽、自行車慢車賽，培育職工競爭意識，不增強職工的身體素質。

　　下半年，我局工會將更好地履行職能，充分發揮作用，增強職工主人翁意識，更好地推動人事人才工作向前發展。

　　二

　　XX年上半年，xxx工會在區總工會和區水務局工會的正確領導下，在工會委員成員的共同努力下，開拓創新、銳意進取，認真貫徹執行《工會法》，積極履行工會職能，致力於工會組織建設，積極開展工會建立和創先爭優活動，充分調動和發揮工會成員的積極性和創造性，促進了單位各項事業穩步推進。現將半年來的工會工作總結如下：

　　一、 加強工會組織建設，提高工會工作職能

　　工會組織從增強自身活力和凝聚力出發，對工會的組織體制、工作機制、工作方法和活動方式進行了適時調整，為適應社會主義民主政治和法制建設的要求，在實現工會組織群眾化的同時，加強工會組織的民主化和法制化建設，努力提高工會幹部的整體素質。我處工會及時申報新職工，確保工會覆蓋率和入會率一直都保持在100%，最大限度地把廣大職工吸引和組織到工會中來，為工會及時增添新鮮血液，今年新入會職工1人。

　　工會工作不僅需要工會幹部的努力，更需要廣大職工的理解、支援。所以在加強工會幹部素質管理的同時，我們印發了《中國工會章程》、《工會法》等法律法規小冊子、宣傳圖片等，並經常性的組織職工學習，提高廣大職工對工會工作的理解，為工會工作的正常開展奠定了基礎。

　　二、 積極開展工會建立，促進工會全面發展

　　為進一步規範工會建設，提高工會的工作水平，單位積極參加上級工會的各項建立活動，在全體工會成員的共同努力下，通過認真對照建立要求，完善硬體和軟體資料，並多次請xxx區總工會和局系統工會的專家進行現場指導，單位在江都區三星級基層工會的基礎上，順利獲得了xxx五星級基層工會稱號、xxx區工人先鋒號等榮譽，工會主席xxx同志也因此獲得了xxx優秀工會工作者稱號，下一步我們將再接再厲，爭創xx區文明單位和xx市工人先鋒號。

　　三、 認真履行參與職能，積極參與民主管理

　　在不斷完善組織機構的基礎上，我們按照一手抓工會小組組建工作，一手抓工會作用的發揮，在鞏固提高方面下功夫，在加強固本強基方面下功夫，推動和完善各種維權機制和工作制度，包括職代會監督制度，平等協商制度，勞動爭議調解制度，積極發揮工會作用，積極推進政務公開，工會設立經審委員會，重點加強工會財務管理監督，嚴格執行工會財務制度，工會建立了單獨的銀行帳號，每月定期在單位公示欄對工會財務收、支情況及經費使用計劃進行公開，接受會員監督管理。起到了良好的參政議政作用。定期開展工會會議，上半年召開職工大會一次，工會委員會議六次，提出有效議案三條，目前已解決一條。

　　四、 關心職工生活，切實解決職工困難

　　發揮工會組織的重要作用，解決職工的困難是單位工會工作的重中之重。在春節、三八婦女節、端午節這些傳統節日，工會都及時發放節日慰問金，“六一”節日，工會還為有兒童的員工發放了慰問金。考慮到一線職工在堤防巡查時的高溫及容易被蛇咬傷的實際情況，汛期來臨前，工會購置了風油精、人丹、蛇藥等勞動保護用品發放到各巡查段，確保職工巡查時的安全。每當有職工生病住院，工會都會派人進行慰問，瞭解職工疾苦。通過真真切切的工作態度，實實在在的工作作風，讓職工感覺到工會組織就是他們的家。

　　三

　　半年來，xxx工會工作在礦總工會的領導下，在xxx黨委的關心和支援下，緊緊圍饒企業發展和安全效益這個中心，認真落實責任，突出工會的維護職能、強化職工民主管理、保護調動廣大職工的積極性和創造性;強化現場管理，做好後勤工作，學習宣傳《工會法》、《公民道德建設》實施綱要，大力營造安全氛圍，實現了安全生產。xxx工會貫徹落實科學發展觀，堅定不移地推進黨依靠工人階級的指導方針，理清工會工作思路，不斷探索新形勢下工會工作的執行機制，切實加強和規範了工會組織自身建設，開創了xxx工會工作的全新局面。

　　一、抓“規範”，加強組織建設

　　一加強基層企業和機關工會組織的組建。

　　塔山xxx黨委非常注重加強基層工會自身建設。一方面把工會工作納入黨建範疇，做到年初有佈置，年中有檢查，年末有考核。另一方面，活動經費給予保障，支援xxx工會根據形勢的需要，拿出新載體，開展好活動。在抓好xxx工會自身建設的同時，我們採取強有力的措施召開動員會，講清法律、法規、政策要求，明確工會的重要性和必要性。廣泛開展宣傳發動，通過廣播、懸掛橫幅、張貼標語、刊登板報、牆報，贈送《工會法》、《勞動法》和《工會章程》資料等，進行全方位、多層次的宣傳發動，爭取了全體員工的支援。工會組織工作穩紮穩打、步步為營，取得了良好的成效。

　　二強化工會工作機制，推進工會工作規範化、制度化。

　　1、目標責任制度。根據xxx工會的要求，xxx區提出具體的工作目標、任務和要求，做到年初有計劃、年終有檢查總結。

　　2、會議制度。每月召開工會工作部署會議，總結工作，佈置任務。每季度召開一次例會彙報工作，互通訊息，相互學習。

　　3、培訓制度。採用各種形式，培訓員工瞭解工會職能、企業安全文化知識、一通三防安全知識內容，提高員工幹部的素質。

　　二、抓“維權”，發揮工會作用

　　維權是工會工作的重中之重。必須維護好職工的合法權益，才能把職工的積極性引導好、保護好、發揮好。維護職工的合法權益，調動職工的積極性。

　　一推行平等協商、集體合同制度。維護職工合法權益是工會工作的主要內容。為了抓好這項工作，我們加強了培訓工作，對職工進行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓，從而使職工的勞動報酬、工作時間、安全衛生得到很好的實現，勞動關係穩定，企業和職工利益實現了雙贏。

　　二積極探索職工民主管理新路子。今年我們在一些企業和單位的民主管理方面作了有益的嘗試，並取得了較好的效果。上半年開展了“我為單位發展獻一計”金點子活動，一些創新點子、建議被採納後促進了單位工作的開展。職工有什麼建議、有什麼意見，有什麼困難，都可以向工會傾訴。同時還設立了“公開欄”、“意見箱”，此舉收到了很好的效果，部分員工的建議和困難得到了採納和解決。

　　三以送溫暖為載體，為困難職工辦實事。送溫暖活動是工會心繫職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會增強凝聚力的重要措施。每逢節日，我們都積極籌措資金進行慰問。為他們送去了組織的溫暖，體現了組織對他們的關懷。

　　三、抓“載體”，增強工會活力

　　一以勞動競賽為載體，調動職工積極性;xxx工會組織根據本單位自身的特點，開展形式多樣，各具特色的職工經濟技術創新活動，並取得了一定的效果。

　　二開展文娛活動，豐富職工文化生活;為加強職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質。半年來由工會牽頭，職工積極參與，舉辦一系列文體活動，壯大工會的聲勢。展現工人階級的精神風貌，今年我們舉辦慶“五一”、職工乒乓球賽，並積極參加安全生產月的文藝演出，備戰七月份的籃球比賽。通過舉辦職工文體活動，豐富了職工的文化生活，並發現和培養了一批文藝、體育骨幹，創作了一批文藝精品。

　　四、抓“安全”積極改善井下作業環境

　　一是抓安全生產，促進現場安全管理

　　在安全教育培訓工作方法上堅持“實用、實際、實效”的原則，將教育培訓向生產過程延伸、滲透在班前會開展理論業務知識培訓，發揮黑板報優勢，每日一題學習活動安排;以“崗位練兵、技術比武”活動、提高職工的操作技能，推動生產現場工程質量和安全生產的根本好轉。在每天的班前會上對每個職工在上一個班的生產過程中，安全質量及操作上存在的問題，一一提出進行培訓，讓職工以理論知識指導生產實踐。在作業現場，隊管理人員對職工的違章行為和不規範操作當場予以糾正，並按規程規定進行規範指導;班組長從職工的勞動紀律、工序操作、生產任務、安全技能上進行現場考核打分，按安全管理制度進行獎罰，調動了職工的積極性。有效地提升了作業人員操作技能，增強了安全意識和管理意識，人人持證上崗，自主保安，規範操作，主動排除各種安全隱患和問題，減少了各類安全事故的發生。

　　二是積極改善井下作業環境

　　為了確保回採工作面生產期間符合《xxx安全規程》和集團公司制定的《xxx集團公司“一通三防”管理規定215》的有關規定，減少煤塵飛揚，創造良好的作業環境，確保礦井安全生產和員工的身體健康，為積極改善了井下作業環境做了以下工作。

　　1、堅持煤體注水直至採完，每天注水不低於6立方米。煤體注水超前工作面1米完成。

　　2、工作面運輸巷鋪設一趟4寸液壓用水管、一趟3寸淨化水管，迴風巷鋪設一趟3寸淨化水管。4寸液壓用水管供噴霧泵站和乳化泵站。3寸淨化水管運輸巷每隔5m安設一個6分異型三通截門，迴風巷每隔1m安設一個6分異型三通截門，以供洗巷、淨化水幕及消防使用。

　　3、工作面迴風巷在距迴風繞道口5m、運輸巷距巷口5m各設定一道水幕，為固定水幕。迴風巷距工作面煤壁5m設定一道水幕，隨採隨移。要求水幕必須覆蓋全斷面。

　　4、工作面兩順槽按規定安設隔爆水袋，確保吊掛水袋的數量和質量，牌板記錄完整。隔爆水袋吊掛位置：工作面進、迴風順槽，位置設在距工作面6---2米範圍內，選擇頂板完整、支護完好、巷道規格的地點。

　　5、採煤機必須安設內外噴霧裝置。每架支架有一道架間噴霧，放頂煤迴轉樑下每架設一道噴霧，破碎機必須安裝防塵罩或除塵器。工作面所有運煤轉載點必須安設噴霧裝置，噴霧必須噴在落煤點上。正常情況下，內噴霧壓力不小於3MPa，外噴霧不小於2MPa，若機組內噴霧不能使用，外噴霧壓力不得小於4MPa。

　　6、回採工作面運輸巷、迴風巷與掘進工作面迴風巷要定期沖洗，確保煤塵厚度不大於2，連續長度不大於5m。沖洗巷道週期為：迴風巷每兩天一次，皮帶巷每週不少於兩次或根據巷道煤塵不超標情況，實際決定沖洗巷道週期，皮帶頭、轉載點及易產生粉塵飛揚的地點，應根據實際情況隨時沖洗。各噴霧灑水設施必須安裝位置正確，出水暢通，噴霧效果好，各灑水點必須噴灑在落煤點上。機組無噴霧不得割煤，支架回轉樑下必須安裝噴霧，若無噴霧不得放煤。

　　7、工作面各巷灑水管路嚴禁挪作它用。

　　8、定期檢查各巷灑水管路三通閥門的完好情況，發現問題及時處理。

　　9、工作面各點灑水、噴霧做到開機開水，停機停水。

　　1、在採煤過程中，工作面所有作業人員必須佩戴防塵口罩。

　　經過半年的工作，xxx工會工作雖然取得了一些成績，我們也認識到自身工作存在的一些不足：一是工會相關檔案資料尚不齊全規範;二是工會活動內容還很單一，要向以提高勞動技能職業技能為主要內容的工會活動方面拓展和研究;三是是圍繞建設中國第一、世界一流這個中心開展工作和活動，力度還不夠，需要我們進一步加強。

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