區工會法治宣傳下半年工作總結

　　法治宣傳教育的宗旨決定了法治宣傳教育的內容,法治宣傳教育的內容必須服從和服務於法治宣傳教育的宗旨。今天小編給大家整理了，希望對大家有所幫助。

　　範文一

　　20XX年工會系統法制宣傳教育工作總體要求是：組織開展以憲法和勞動與社會保障法為主要內容的法制宣傳教育，深入貫徹落實黨的和十八屆三中全會精神，以服務中心工作、服務經濟社會發展、服務民生為重點，加大實施 “‘六五’普法·光輝太倉”行動計劃，以公共法律服務均等化目標全面推進法制宣傳教育工作全覆蓋，努力提高工會幹部和職工群眾主張權利、行使權利、維護權利的能力，著力提升全市職工法律素質，積極發展和諧勞動關係，營造全社會崇尚法律信仰的氛圍，為法治太倉建設創造和諧穩定的社會環境。

　　一、工作目標

　　認真學習領會黨的十八精神，特別是以來關於依法治國、法制宣傳教育工作方面的論述，認真學習在首都各界紀念現行憲法頒佈實施30週年大話上的講話精神，是當前和今後一個時期法制宣傳教育工作的重要內容。要發揮工會普法的基礎和先導作用，全面掀起廣大職工的學法熱潮，力爭創出太倉工會“六五”普法新特色。

　　二、工作內容

　　一突出抓好有關法律的學習宣傳。要把法律的學習宣傳作為工作的重點，貫穿於全年工作。大力開展學習宣傳國家新頒佈的有關法律法規為主題的活動，促進全社會樹立遵法守法意識，維護法律的權威。

　　二深入開展重點法律法規的學習宣傳。特別是要廣泛開展《勞動合同法》、《工會法》、《勞動爭議調解仲裁法》和江蘇省“一辦法七條例”的學習宣傳與培訓，堅持服務大局、服務群眾的宗旨，大力宣傳經濟社會發展、群眾生產生活、維護社會和諧穩定、促進社會公平正義等方面的法律法規。引導廣大職工履行應盡義務，依法合理表達訴求。

　　三廣泛開展“普法促和諧”宣傳教育活動。貫徹落實黨的精神，著力宣傳構建和諧社會涉及的民主法制建設內容，為推動法治太倉建設程序、促進和諧太倉建設營造良好的法治環境。加強新頒佈法律法規的宣傳，各基層工會要有計劃地開展宣傳，促進新頒佈法律法規的順利實施。

　　四法制宣傳與法治實踐相結合。堅持學用結合，普治並舉，不斷提高依法辦事能力和法治化管理水平。要開展“民主法治企業”和“民主法治園區”建立活動，夯實“法治江蘇合格市”的基礎。

　　三、工作重點

　　一加強工會機關領導幹部學法用法工作。健全領導幹部學法制度，進一步完善和落實黨總支中心組集體學法、機關幹部週六學法、領導幹部法制講座制度。

　　二加強基層工會幹部學法工作。推行工會幹部學法制度，加強對工會幹部的法制教育和培訓，逐步實現工會幹部法律知識培訓工作規範化。充分利用法制講座、法制報告會等形式，組織開展工會幹部學法活動。鼓勵和引導工會幹部在管理和服務中開展法制宣傳教育，促進依法監督、依法維權。

　　三加強企業工會幹部和經營管理人員學法工作。開展多種形式的法制教育和法制培訓，促進企業工會幹部和經營管理人員依法經營、依法管理、依法監督、依法維權，提高企業誠信守法、依法經營的意識和能力。

　　四加強職工法制宣傳教育。把法制宣傳教育納入各級工會為企業服務之中，利用一切媒體、採取多種形式廣泛宣傳與職工切身利益密切相關的法律法規，引導廣大職工依法參與企業民主管理等法治實踐活動。特別要加強農民工法制宣傳教育，按照 “誰用工、誰負責”的原則，明確用工單位對農民工進行法制宣傳教育的責任，要開展“送法進工地”、“送法進企業”、“勤廉文化進企業”等活動，對農民工進行安全生產、勞動和社會保障、工會及民主管理等方面的法制宣傳教育，幫助農民工瞭解和掌握維護自身合法權益、解決矛盾糾紛的法律途徑和法律常識。

　　四、工作措施

　　一大力推進“法律三進”活動，提高法制宣傳教育的覆蓋面和滲透力

　　1、全面開展“法律三進”活動。各級工會要根據市委宣傳部、市普法辦、市司法局制定的《20XX年全市法制宣傳教育工作意見》精神，結合實際，制定切實可行的具體活動方案，紮實推進法律進社群、進企業、進單位活動，使法制宣傳教育深入到社會各個層面、各類人群。

　　2、創造性地開展“法律三進”活動。堅持法制宣傳與法律服務相結合，深入基層、深入群眾開展法律服務活動。通過開展法律知識競賽、徵文、展覽、印發資料、現場諮詢等形式多樣的活動，使“法律三進”主體鮮明、貼近職工、貼近生活、經常開展，滿足不同物件的學法需求。

　　3、加強對“法律三進”活動的指導。堅持分類指導，針對社群、企業、單位的不同特點，確定不同目標，提出不同要求，採取不同措施，有針對性地開展法制宣傳活動。堅持抓點促面，及時總結、推廣開展活動的好經驗、好做法，提高法制宣傳的實際效果。市總工會將適時組織檢查各級工會開展“法律三進”活動情況，對成績突出、表現優異的集體和個人納入市總年終綜合評比表彰。

　　二開拓創新，提高法制宣傳工作的針對性和實效性

　　1、堅持法制宣傳理念創新。明確法制宣傳教育是一項教育主導、適應經濟、政治和社會發展需要的社會系統工程，是全社會共同參與、旨在提高廣大職工法律素質的公益性社會事業，進一步確立“大普法”理念;組織調動全社會各方面積極性，充分發揮工會律師團服務企業的作用，對企業職工進行法律知識培訓，提高他們的法律風險防範意識;明確學法是用法的前提，用法是學法的必然，堅持學用結合，普治並舉，引導職工學習法律知識、弘揚法治精神、堅持法治實踐，形成正確的法律價值觀，營造崇尚法治的社會氛圍。

　　2、堅持法制宣傳形式和載體創新。廠報廠刊、廣播、區域網、宣傳板報、廠務公開欄等媒體要更好地承擔起開展法制宣傳教育的陣地作用，組織採編人員進行法制新聞宣傳培訓，不斷提高各類法制專欄、專題節目的質量。堅持法制宣傳教育與法治理論研究、法制宣傳與道德教育相結合，組織普法與和諧社會建設理論研究，指導法制宣傳教育工作實踐，提高普法工作水平。廣泛開展豐富多彩的群眾性法治文化活動，鼓勵、支援和引導職工開展法制故事演講、法制書畫大賽、法治文藝晚會等活動，寓法於文化、寓法於藝術，推動全社會形成知榮辱、守法紀、促和諧的新風尚。

　　五、工作要求

　　一切實加強組織領導。各級工會組織要對普法工作的重要性和必要性進行再認識，健全領導體制和工作機制，根據工作要點結合各自實際，制定切實可行的年度普法工作計劃，認真組織實施。

　　二堅持普法教育與法治實踐相結合。要將普法工作與依法建會、依法監督、依法維權、參與民主管理有機結合起來，促進各項工作的依法開展，為太倉經濟社會又好又快發展創造良好的法治環境。

　　三注意培養、發現和宣傳先進典型。在全市開展法制宣傳教育“亮點工程”，各基層工會要根據“六·五”普法計劃的目標任務，結合各自實際，挖掘、培養、總結各自的工作“亮點”，及時宣傳、推廣典型經驗，推出有影響的先進典型，提升工會普法工作水平，促進法治和諧社會構建。

　　範文二

　　一、不斷激發職工勞動創造熱情，為經濟科學發展作出新貢獻

　　1.深化立功競賽提質增效。以“大眾創業、萬眾創新”為主題，深化“五水共治”、“三改一拆”、梅山水道等重點工程創先爭優立功競賽，在企業中重點開展“三為”主題勞動競賽活動為節約獻計策、為增效獻才智、為安全找隱患，不斷創新方法載體，擴大覆蓋面，激發廣大職工為**科學發展、率先發展作出積極貢獻。

　　2. 深化職工崗位創新創造。搭建職工技術創新成果展示、轉化平臺，推廣職工的絕技絕活，繼續推廣職工名字操作法，評選區級首席工人，發動廣大職工立足崗位，挖潛增效，節能增收。做實“工會技師攻關服務隊”品牌，開展“百家企業技術幫扶行動”，每名隊員全年至少指導一次比武、幫帶一名學徒、結對一家企業、攻克一項難題。

　　3 .深化職工技能素質提升。制定“十三五”職工技能素質提升規劃，採取與區相關部門聯合組織實施職工技能比武，街道、社群獨立舉辦技能比武等多種形式，全年開展“百場職工技能大賽”，完善“培訓、練兵、比武、晉級”一體化的職工技能發展機制，為職工成長成才搭建平臺。創新職工教育培訓和創業相結合的新模式，發揮區職工學校全省首批職工教育培訓基地作用，提升培訓的適用性和實效性，全年職工學歷、技能、業務教育培訓愈萬人次。積極倡導企業內部職工評聘機制，不斷提高內聘質量和擴大內聘範圍，讓企業和職工實現雙贏。

　　4.深化勞模先進引領作用。進一步弘揚勞模精神、工人階級偉大品格，深化勞模精神“三進”及志願服務活動，組織開展在職勞模療休養、慰問關愛勞模等活動。學習全國示範性勞模創新工作室建立經驗，發揮區勞模創新工作室的綜合效應，努力在提升建設標準、發揮品牌示範和創新輻射帶動效應上實現新突破。

　　二、紮實推進法治工會建設，為社會和諧穩定作出新貢獻

　　5.開展法治理論專題教育活動。制定、落實《區工會系統20XX年工會普法工作規劃》，廣泛宣傳四中全會精神，推進社會主義法治宣傳主題教育，以“六五普法宣傳月”、“勞動法制宣傳週”為載體，組織工會律師志願者走進街道、深入企業，開展“法在身邊”法制宣講服務，引導職工群眾堅定法治信仰，自覺學法，遇事找法，依法表達訴求和維護權益。

　　6、加強工會勞動法律監督和援助。加大源頭參與力度，推動勞動法律監督工作由試水破冰向擴面深化發展。逐步在有條件村社群、企業建立工會勞動保障法律監督組織。部署開展工會法律監督月活動，堅持每年選擇一個重點突破口，推行重大典型勞動違法案件曝光制度、公開譴責制度、工會監督與行政執法監察協作制度，協調或配合有關部門依法糾正和查處違法行為，出具《工會勞動法律監督意見書》。強化源頭維權，深入推進勞動爭議調處機制建設，繼續完善調解、仲裁、訴訟等有機銜接、相互協調的多元化糾紛解決機制。進一步為職工提供多渠道的心理健康諮詢服務，加強對員工情緒管理現狀調研，積極培育職工良好的社會心態。繼續聯合省總幹校加強企業勞動關係協調師培訓、考證工作和社群工會專幹工會法律業務培訓提升工作，進一步擴充律師顧問團隊伍，加強工會法律援助工作，促進工會依法履職和維護落到實處。

　　7. 推進工資集體協商提質增效。在保持動態全覆蓋的基礎上指導督促企業採取“1+3”的模式開展好工資集體協商工作，深化工資集體協商檔案規範化建設。大力推進行業性、區域性工資集體協商，不斷深化以5個區域為重點的區域性工資集體協商工作，協助市總做好集卡行業工資集體協商試點工作，指導建立有行業特點的工資決定和正常工資增長機制，促進集卡行業勞動關係和諧穩定。進一步推廣小港街道“集體協商、個體認領”工資集體協商新模式工作。加強工資集體協商指導員隊伍建設，舉辦三期工資集體協商指導員培訓班。

　　8. 強化工會勞動保護工作。進一步宣傳和貫徹落實《市特殊天氣勞動保護辦法》。召開全區“安康杯”競賽活動動員大會和年終表彰總結會，通過重點企業分級賽、不同行業專項賽、街道區域集中賽，努力形成“三位一體”的競賽工作格局，通過評選表彰一批優勝單位、“安全型”班組、先進個人和金點子，夯實企業安全基礎。深化勞動保護分級管理，組織實施高溫期間勞動保護系列行動，監督檢查我區企業高溫津貼發放情況，維護職工合法權益，確保高溫期間職工生命健康安全。

　　9.深化和諧企業建立工作。進一步完善建立工作目標管理，強化分層建立，健全評價運作機制，組織實施第四批和諧企業建立工作，提升建立工作水平和質量。深化“一網二庫三系統”資訊平臺建設。推進我區企業履行社會責任制度建設，實施百名企業社會責任指導員培訓計劃，指導企業做好首批市級最具社會責任企業獎的審報評選工作。

　　三、全面推進職工服務普惠化，為民生質量改善作出新貢獻

　　10.健全完善服務平臺。進一步整合資源，把更多的人力、物力、財力投入到普惠化服務職工的工作。建立新一輪省級示範服務中心，提升職工服務中心的服務規範化和實力。繼續開展職工服務站點的建立達標活動，力爭全區85%規模以上企業建立職工服務點，85%職工服務點通過達標考核，實現幫扶困難職工與服務全體職工有機結合。

　　11.做好5.1服務卡品牌。探索推進“5· 1”服務卡社會化、市場化運作新模式，以公共服務應用為突破口，以購買服務和拓展合作為抓手，以運營公司和銀行推動為主要方式，加大資金力度和優惠普惠力度，切實增強5·1服務卡的實用性和吸引力。

　　12.辦好服務職工實事。堅持上下聯動，紮實做好“四季”服務工作。通過 “十大關愛行動”，即“醫療互助參保、金秋助學園夢、困難職工動態建檔、企業幫困基金建設、困難職工微心願認領、青年職工婚戀交友、“示範職工食堂”建立、外來職工平安返鄉、小候鳥暑期放心班、職工就業援助”十個專案，讓職工群眾感受工會組織的溫暖。做好職工住房公積金建繳這一關係到廣大職工切身利益的重要工作，維護職工合法權益。實施職工健康促進工程，深化以“職工療休養、健康體檢、名醫直通車、健康管理師、健康志願者”為主要內容的職工健康促進工作，保障職工身體健康。

　　四、大力繁榮職工文化建設，為實現精神富有作出新貢獻

　　13.廣泛開展主題教育實踐活動。深化“中國夢·勞動美”、社會主義核心價值觀宣傳教育，開展理想信念、形勢政策和“四德”教育活動，以“法治·誠信”為主題，精心組織企業與職工“人品、企品、產品”職業道德教育實踐活動。

　　14.紮實推進職工文體活動。加強與職工文化服務類社會群體和組織的聯絡和協同，善於運用社會各方資源為工會服務職工所用。舉辦全區企業職工乒乓球大賽、羽毛球大賽、籃球大賽等職工喜聞樂見的文化體育活動，豐富職工業餘生活。以區職工藝術團為龍頭，開展文藝走親活動，以“職工文化藝術年”為載體，舉辦第二屆職工文藝匯演，進一步塑造“勤奮工作、勞動築夢”新時代職工形象和搭建展現職工精彩人生的全域舞臺。

　　15.拓展新興媒體新聞宣傳。善於藉助工會網站、微信、微博等自身平臺優勢，積極開展原創微文、微視徵集宣傳活動，增強工會新聞宣傳影響力。要加強網路輿情的實時監控和正面輿論引導，完善應急處置方案，牢牢把握工會新聞宣傳主動權。

　　五、不斷提升自身建設水準，為實力工會建設作出新貢獻

　　16.深化“三定一統籌”區域化社群和升格的社群總工會規範化建設。社群工會要進一步加強對所轄區域基層工會組織的領導和管理，健全指導聯絡企業工會的工作機制，推進工會重點工作落地生根，鞏固資源共享、優勢互補、相互融合、協調發展的區域社群工會工作局面，為更好地服務職工發揮更大的作用。街道鎮總工會要一方面要繼續推進以“六好”為基本要求的規範化建設、“一鎮一品”建設，同時要指導和協調好所轄社群總工會、工會聯合會抓好基層組織建設工作，發揮好街道 鎮工會在領導、服務基層工會中的“橋頭堡”作用。

　　17.全面推進“活力基層工會”星級建立。結合全總“六有”標準，分類指導、分層推進、分步實施，推動基層工會實現服務能力明顯提升、活力明顯增強、績效明顯改善目標。從組織體制、執行機制、活動方式等入手，不斷創新加強基層工會建設的路徑和方法。繼續依法推進民主管理工作，全面落實廠務公開民主管理工作績效評估，推動“雙代會”擴面、代表常任制履行、會員評家等工作開展。

　　18.精心部署開展工會組建行動。以私營企業、外商投資企業和“兩新”組織為重點，推進區域性、行業性工會組建，加強城市綜合體、經濟功能區、村社群、專業市場、商業街區、商務樓宇等區域性工會建設。採取單獨建會、聯合建會、行業區域覆蓋等形式，推動中小企業建會，使工會組建從量的擴張向質的提升轉變。開展全區新經濟業態企業“十百千萬”組建工作，全區1767家7月份完成組建、覆蓋任務。

　　19.繼續加強工會幹部隊伍建設。持之以恆地加強作風建設，增強做好新形勢下職工群眾工作的領悟力、執行力、引導力和協調力。加強工會幹部教育培訓，創新教育培訓方式和管理機制，落實分類分層培訓制度，舉辦各類上崗資格培訓、崗位適應性培訓和專業人才培訓班，提高工會幹部教育培訓工作的統籌性、針對性、實效性。

　　20.統籌推進其他各項工作。進一步加強工會財會工作，開展工會幹部財務培訓。全面規範工會經費稅務代收工作，力爭經費收繳穩步增長。進一步加強工會經費審查審計監督力度，建立大單位單獨審計制度、基層工會三年一輪審制度和互審互查制度，開展特邀經審員培訓，努力發揮好經審組織的保駕護航作用。進一步加強資產管理，不斷壯大實力工會建設。進一步加強女職工組織建設，維護女職工特殊權益。進一步繼續推進資訊化建設，做好信訪、資訊、統計等基礎性工作。

　　範文三

　　根據市總工會《關於在全市工會系統開展“12·4”全國法制宣傳日宣傳活動的通知》的要求，成華區總工會緊緊圍繞“大力弘揚法制精神，共築偉大中國夢”活動主題，開展了法制宣傳活動，現將活動開展情況彙報如下：

　　一、領導重視，結合實際、突出重點開展宣傳活動

　　區總領導高度重視法制宣傳教育活動，針對201x年“12.4”法制宣傳日活動主題和內容，結合實際情況，認真制定活動開展計劃，加強指導並有效組織實施，確保活動順利開展。

　　二、突出重點，全面開展法制宣傳教育

　　一大力宣傳國家基本法律，通過提供必要的普法學習材料，開展普法宣傳活動。“12.4”法制宣傳日活動期間，成華區總工會聯合成華區司法局、新鴻路街道總工會以及新鴻路派出所在新華公園內向廣大職工群眾宣傳發放了《工會法》、《勞動合同法》《中華人民共和國職業病防治法》、《安全生產法》、《勞動爭議調解仲裁法》和《未成年人保護法》等法律法規的宣傳學習材料，並在活動現場提供法律諮詢。二結合“六五”普法工作實際，以深入學習十八精神、系列重要講話和十八屆三中全會精神，開展以憲法為核心的宣傳教育活動，在內網上傳《中華人民共和國憲法》、《中國特色社會主義法律體系》、《關於社會主義民主法制建設重要論述摘要》等內容供廣大職工會員交流學習，旨在開展以憲法為核心的中國特色社會主義法律體系的宣傳教育，進一步加強了職工會員對國家基本政治制度、經濟制度和公民的基本權利、義務以及國家生活的基本原則的宣傳，強化了對中國特色社會主義法律體系的基本構成、基本特徵和主要內容的學習。

　　三開展有針對性的法制宣傳，組織各街道總工會對轄區內的企業進行安全守法教育，深入開展安全生產教育，確保在新年來臨之際不發生重大安全責任事故。

　　通過“12.4”法制宣傳日系列宣傳活動，加強了全區廣大職工群眾對法律知識的學習、瞭解及充實，提高了職工群眾的法制意識，力爭使各行各業的職工會員通過學習做到能守法、會用法，以建立平安、和諧的工作氛圍。