綜治上半年工作總結範文3篇

　　為了維護社會治安秩序，維護國家和社會的穩定，保障改革開放和社會主義現代化建設的順利進行，為全面實現國民經濟和社會發展的十年規劃及“八五”計劃創造良好的社會治安環境，必須加強社會治安綜合治理。本文是小編為大家整理的綜治上半年工作總結範文，僅供參考。

　　綜治上半年工作總結範文篇一：

　　龍駒村根據上級黨委、政府、政法委、綜治委要求，認真貫徹落實社會治安綜合治理工作，繼續深化社會治安綜合治理和平安建立工作，全力維護社會治安穩定。確保我村社會穩定、經濟繁榮、百姓安寧的良好社會治安環境，半年來，村綜治領導小組做了以下幾項工作：

　　一、綜合治理的指導思想和工作任務

　　1、加強組織領導。村組建了社會治安綜合治理領導小組，做到突出抓好五位一體建設，對調解委員會建設、治保委建設、村級聯防隊建設、暫住人員管理服務建設、司法來信來訪等安全生產組織建設的服務工作，堅持統一思想齊抓共管的組織要求，發揮了全體領導的作用。

　　2、目標任務落實。切實做好了我村的安全防範工作。村級聯防隊起到了很大的作用，減少全村發案率;在調解委員會工作做到民事糾紛不出村，抓大調解的工作力度，調委會人員配備齊全，做到村民有矛盾到村調解室進行協商調解，讓大事化小事，服務好村民，儘量做到不把矛盾上交。

　　3、加強暫住人口管理工作。清查暫住人口及出租房消防安全檢查，做到消防無隱患，並及時與出租戶簽訂好責任書。其中，每週聯防隊安排不少於兩次的夜間巡邏，積極配合好上級部門下達的任務。

　　4、提高糾紛調解能力。全面推行人民調解工作“四規範”，即組織機構規範、隊伍建設規範、制度建設規範和業務建設規範，進一步提升人民調解工作的質量和水平，促進人民調解在化解社會矛盾、維護社會穩定工作機制中發揮更加積極的作用。上半年，村調解委員會調解各類糾紛5起。

　　5、加強全村的安全生產工作，抓好了各經營單位安全生產和安全保衛工作，抓好了交通安全教育工作。強化了對各經營單位的安全生產責任目標籤訂，正確處理安全生產社會穩定和經濟發展的關係。

　　二、綜治建立工作取得成效

　　1、社會治安安定。積極防範敵對分子、邪教和有害氣功組織違法活動，實現了“三個確保”。刑事案件發案率為零，偷盜案件得到有效控制，未發生突出的治安問題。

　　2、積極預防不穩定因素。認真開展普法教育，群眾法制意識明顯增強;村矛盾糾紛排查調處工作網路和工作機制健全並正常運作，對各類矛盾和群體性事件能及時發現、及時疏導、及時化解，實現小事不出戶、大事不出村，民間糾紛調解率成功達99%，未發生越級上訪;積極做好重點人員管理工作，掌握轄區內刑釋解教人員和問

　　題青年的底數，關注其思想動態，認真做好幫教安置轉化工作，當年未發生重新犯罪和漏管問題，未有吸毒、涉毒人員和邪教人員。

　　綜治上半年工作總結範文篇二：

　　xx年上半年，我局公司在地區綜治辦和局公司領導的正確領導下，堅持“黨政領導、齊抓共管、依靠群眾、預防為主、標本兼治、依法治理”的原則，以科學發展為統領，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的“”會議精神，以“凝聚綜治發展動力，構建和諧平安康大”為目標，大力開展矛盾糾紛調處工作，完善矛盾聯動體系，推進企業管理創新，紮實做好重點區域和關鍵部位隱患排查整治，夯實防控基礎，加大社會管理綜合治理宣傳、教育培訓，為促進康大高速和諧平安穩步向前發展創造良好的環境。

　　一、上半年工作

　　一落實制度、強化基礎工作、增強保平安的政治責任

　　1、嚴格執行領導責任制。把社會管理綜合治理工作做為我司各項工作的重中之中，局公司總經理、黨總支書記為維護社會穩定第一責任人，並建立社會管理綜治維穩責任人實績檔案作為年終考評的重要依據。

　　2、完善目標管理責任制。年初與各部門簽定綜治、維穩工作目標管理責任狀。把責任切實落實到各級管理人員的肩上。

　　3、嚴格實行責任追究制。對因資訊掌握不準，矛盾糾紛排查不到位，調處工作乏力，措施不落實引發重大群體性事件甚至激化升級的，嚴厲追究有關責任人責任。

　　4、堅持月例會制度。堅持每個月召開一次綜治例會，分析形勢、交流經驗、通報情況、學習檔案、佈置工作，努力提高綜治隊伍調處能力，確保上下資訊暢通，有效掌控公司穩定情況。 5、堅持值班制度。重大節假、雙休日期間局公司領導班子成員、部門負責人24小時值班制度，並保證通訊暢通，及時做好各類突發事件的應急處置組織指揮工作。

　　6、嚴格落實三排查制度。確保我局公司和諧穩定，紮實做好各種矛盾糾紛、不安全、不穩定、影響員工安全感的等突出問題，保一方平安，嚴格落實“三防”，深入開展“三個排查”工作。一是矛盾糾紛排查，局公司各部門、各科室每週堅持開展一次內、外矛盾糾紛排查，做到小事不出部或站，大事不出司，把矛盾糾紛解決在基層，化解在初始階段，由於措施得力，今年上半年以來我局公司內部與周邊地區未發生一起矛盾糾份，有力地維護了局公司的安全穩定。三是高

　　二加大矛盾調處力度、維護企業和諧穩定

　　1、加強社會管理綜合治理形勢的分析研判，牢牢把握工作主動權。堅持每月開展一次社會管理綜合治理形勢分析，認真研究維穩工作面臨的新情況、新問題，並及時進行通報督辦，切實把影響穩定的問題找準摸清，採取針對性措施預防在先。如今年以來的“春節”、“兩會”、“清明”、“五一”、“端午”等特殊時期的維穩、信訪工作，認真做好三個排查和“零報告”的前提下，要求各綜治責任人將工作前移，通過部門例會、班組成員會、員工座談會等形式，瞭解員工思想動態，把握員工情緒，各基層收費站還與周邊村莊委員會建立資訊溝通機制，在大餘服務區舉行收費政策、路況資訊諮詢服務等活動，主動掌握內外部相關資訊，制定群體性突發事件的工作預案，確保一些影響穩定的傾向性、苗頭性、突發性問題有措施、有計劃、有人員、有保障。

　　2、加大法制宣傳教育力度，認真實施“六五”普法規劃。成立“六五”普法領導小組，弘揚法治精神，組織員工學習《道路交通安全法》《消防法》、《安全生產法》等，擴大安全生產知識面、參與面，以內部安全管理為抓手，不斷提高綜合治理意識。組織領導幹部、普通員工學法，將法律知識由經營管理人員普及到全體員工，不斷增強局公司員工法治意識，法治觀念，提高全員法律素質。

　　三創新工作方法、強化綜治維穩工作措施

　　1、加大宣傳力度、積極開展“建立和諧平安康大”活動。充分利用局公司網站、論壇、宣傳專欄、標語、宣傳資料等媒介拓展宣傳手段，緊緊圍繞 “凝聚綜治發展動力，構建和諧平安康大”主題，開展形式多樣的宣傳活動。

　　2、轉變作風、立足解決員工實際問題。為繼續鞏固黨員領導幹部基層聯絡點制度，加強作風建設，深入基層，“面對面”化解員工實際工作生活困難。

　　3、落實重大策維穩風險評估機制。提高了局公司決策的科學化、民主化水平，從源頭上預防和解決穩定、信訪的突出問題。一是重大決策事宜公司領導班子成員召開討論會。二是重大事項邀請公司法律顧問進行全程參與，降低風險。三是防止國有資產流失，對廢舊資源進行社會公開拍賣。

　　四關愛員工、提高員工幸福感和滿意度、推動企業向前發展

　　1、豐富員工業餘生活。關愛員工成長，深入推進“四個樂園”建設，開展有益於員工身心健康的系列文體活動。一是組織籃球隊參加大餘縣“嘉福 國際”杯籃球甲級聯賽。二是“三八婦女”組織女性員工戶外郊遊。三是堅持開展集體廣播體操。四是打造綠色的工作生活環境， 3月21日“世界森林日”，公司團委組織廣大青年團員開展“植樹護綠”活動。五是貫徹“”精神，推進公司精神文明建立工作，積極打造員工“成長樂園”，開展“推薦一本好書”交流活動、電子競技大賽、青年歌手大賽和安全生產知識競賽。

　　2、開展業務技能培訓。內強素質、外樹形象，進一步提高全體員工的政治素質、業務素質和職業道德素質;塑造良好的康大高速良好的企業形象，分層次分類別的組織開展各類業務知識培訓活動。

　　3、創造公平、公正的崗位競爭環境。向廣大基層員工傳遞重品行、重發展、重實幹、重基層、重實績的正確用人導向，充分激發調動一線員工的工作熱情，提升員工企業歸屬感和滿意度，部門部分崗位實行交流機制，空缺崗位向基層進行公開選拔、民主測評、綜合素質測評確定提拔人員名單。

　　通過開展一系列活動，使員工身心得到全面健康發展，也有效地疏導、緩解員工精神焦慮壓力和浮澡心理，塑造了理性、平和、包容、謙讓的心態，凝聚起團結和睦的強大精神力量，化解非理性心理隱患，促進了企業和諧共生。

　　二、下半年工作計劃

　　半年來，我局公司不斷夯實綜治基礎工作，建立健全社會管理綜合治理制度和機制，增強全員綜治維穩意識，強化綜治工作責任，營造了和諧平安穩定的發展環境，為局公司穩步健康向前發展奠定了堅實基礎。下半年，繼續按照區局公司工作部署和要求，創新社會管理新思路，為保一方平安作出新的貢獻。

　　綜治上半年工作總結範文篇三：

　　上半年，青龍鄉認真貫徹落實市政法綜治工作會議精神，進一步落實領導責任制，堅持“打防結合，預防為主”的方針，堅持以十七大精神為指導，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞黨委政府的中心工作，以建設“平安青龍”為載體，進一步加強社會治安防控體系建設，全面構建和諧社會，落實社會綜合治理各項措施，著力加強社會治安綜合治理隊伍建設，以加強綜治基礎建設為重點，不斷增強社會治安防控能力，加強矛盾糾紛排查調處工作，全力維護社會政治穩定，為青龍鄉經濟穩步發展創造了良好的社會治安環境。現將我鄉xx年上半年社會治安綜合治理工作情況彙報如下：

　　一、加強領導，落實綜治責任

　　一是領導重視，明確了工作任務。堅持每月領導班子成員研究分析社會治安例會制度，明確每一階段的工作任務。

　　二是明確綜治工作責任，將市下達的各項工作任務，層層分解到各村和執法單位,及時召開全鄉綜治政法工作會議, 對xx年度綜治工作先進個人、單位、優秀綜治資訊員進行了表彰獎勵。並與各村和鄉直各企事業單位簽定綜治維穩、禁毒、防邪、交通安全等責任書。

　　二、預防為主，加大矛盾糾紛和不穩定因素的排查調處力度

　　繼續堅持和完善“鄉一個月排查、村半月排查”的矛盾糾紛排查調處工作機制，真正做到糾紛和不穩定因素早發現、早控制、早解決。上半年，鄉村兩級共摸排各類矛盾糾紛 30起。無重大疑難糾紛發生，調結各類矛盾糾紛30起，調處成功率達 100 %。加大服務發展的力度，著力解決經濟發展中出現的各類社會矛盾，解決了一批影響較大的社會矛盾：如 呂美承與呂美春山林糾紛等糾紛，有效的維護了地方經濟的發展;堅持重大節假日和政治敏感期的不穩定因素的集中大排查大調處活動，及時化解了社會矛盾，維護社會穩定。

　　三、開展綜治集中宣傳活動，法制宣傳取得實效

　　我們堅持從提高人的法律素質著眼，廣泛開展了“法律進校園、法律進萬家”、“綜治集中宣傳”等活動，把法制宣傳、法律服務、法律援助和綜合治理、人民調解工作融匯在一起。3月4日召開了一次有各村及鄉直單位負責人及綜治調解人員參加的綜治集中宣傳活動工作會議，對各項工作進行詳細部署;在中小學、各村、交通要道和人員密集場所書寫永久性標語2條、臨時性宣傳標語30餘條，懸掛宣傳橫幅，利用宣傳車廣泛宣傳反邪教、禁毒等知識;利用3月7日干部學習日時間，在全鄉機關幹部中宣傳黨的十七屆五中全會及黨中央、國務院《關於進一步加強社會治安綜合治理的意見》。

　　3月20日--21日在鄉綜治辦的牽頭組織下，青龍司法所、林業站、公安派出所、團委、婦聯等單位，分別在轄區開展綜治、反邪教集中宣傳活動，發放反邪教、交通安全、《人民調解法》、婦女權益保障法等各類宣傳單仟餘份，接受群眾法律諮詢、為群眾解答當前有關政府維護食鹽市場秩序的政策等服務。群眾對此反應熱烈，取得了良好的社會效果。

　　4月2日、6月17日青龍鄉綜治辦組織青龍司法所、青龍派出所在青龍學校分別舉辦了以“加強普法教育 預防青少年犯罪”“高高興興度假，平平安安返校”為主題的“送法進校園”、“送安全進校園”活動，專題做了反邪教宣傳、暑假學生安全知識教育的講座，並利用視訊播放專題片《救救孩子》，直觀的通過案例和圖片映像上了一堂生動的法制教育課，教導青少年要從小養成良好習慣，加強自我修養，自我調節、自我完善，自覺抵制違法犯罪行為的引誘。

　　4月26日，結合市鄉鎮街道互動法制宣傳活動，青龍鄉在龍閣村東風橋茶葉市場開展了“送法進市場” 法制宣傳教育活動。熱情向過往村民、商戶發放宣傳資料，提供法律諮詢服務，此次活動共發放宣傳資料100餘份，提供法律諮詢50餘人，得到了廣大人民群眾的讚許和支援。

　　制定下發了《關於進一步加強矛盾糾紛排查調處長效機制建設的意見》，結合幹部下基層活動，五月份開展了矛盾糾紛集中排查大調處活動。

　　出了一期以實戰大練兵為主題的法制宣傳專欄，重點宣傳《人民調解法》等知識，提高廣大人民群眾的法律意識，促進社會矛盾化解。

　　在三個村分別開展了綜治資訊員培訓班，培訓人數120餘人，全面提升了綜治資訊員的業務水平;4月22日在全鄉綜治政法工作會議上對上年度在綜治工作中湧現出的先進集體、先進個人、優秀綜治資訊員、平安家庭示範戶進行了表彰;通過一系列的法制宣傳教育全鄉廣大幹部群眾法律素質有了較大提高，給我鄉全面開展依法治鄉奠定了良好的基礎。

　　四、以建立“平安青龍”活動為載體，建立社會治安良性迴圈長效工作機制

　　在黨委政府的統一領導下，充分發揮鄉綜治委的組織協調作用和有關部門的職能作用。以建立“平安青龍”活動為載體，制定《關於進一步推進青龍鄉農村平安建立工作實施方案》，及時調整青龍鄉重點工程專案發展環境保障工作領導組，深入開展“為重點工程建設創平安”活動， 堅持“打防結合，預防為本”的工作方式和“屬地管理”原則，按照以人為本，依法治鄉的要求，構築了“鄉、村、組”三級聯動綜治工作體系，初步形成科學完善的社會治安良性迴圈長效工作機制，使我鄉預防、發現、控制和打擊違法犯罪的能力明顯增強，治安形勢穩定好轉。

　　五、堅持“嚴打”整治鬥爭，加大專項治理力度，維護社會穩定

　　按照什麼犯罪突出就重點打擊什麼犯罪，哪裡治安問題嚴重就重點整治哪裡，什麼方式有效就採取什麼方式的總體要求，開展嚴打整治和專項治理。根據市有關檔案精神，我鄉認真組織開展了治安社會治安重點地區排查整治工作，成立了以黨委分管書記為組長的領導組，制定實施方案，集合綜治辦、派出所、工商、衛生、文廣及村、組等各方面力量，開展了整治東風橋集鎮環境活動以及禁賭、禁毒專項治理行動;及時召開專題會議，研究部署校園及周邊安全環境集中排查整治活動，制定實施方案。鄉綜治辦及時協調、組織青龍司法所、青龍派出所、竹峰工商所、青龍衛生院、鄉安監站等部門開展校園及周邊治安環境集中排查，在青龍學校舉辦“法制安全進校園”知識講座，提高師生自我防範意識，進一步淨化社會風氣，營造了安全有序的社會環境。

　　六、加強基層綜治組織建設，深化安全建立活動

　　根據市綜治委《村級綜治工作規範化建設獎勵辦法》的要求，對三個村的綜治組織建設進行加強，對工作中暴露出來的問題採取了有效措施，進行補差和整改，舉辦村級綜治工作培訓班，提升綜治工作人員的工作能力，促進村級綜治工作向更高層次發展。

　　繼續深化建立活動，深入開展“平安村”、“平安校園”、“平安單位企業”和“民主法制示範村”活動，以建立活動為載體，推動各項事業的良性發展。

　　七、做好刑釋解教人員幫教工作。

　　刑釋解教人員作為重點人員由所在村治保會擔負主要幫教責任，派出所包片民警不定期對其進行教育、幫助。現在我鄉共有刑釋解教人員27名，大部分自謀職業，安分守己;社群矯正物件5人，矯正期間接受監管，遵紀守法，均未出現違法犯罪現象。

　　八、存在問題和下一步工作打算

　　1、綜治辦在組織協調各部門工作力度上不夠，隊伍管理沒有形成制度化、規範化，工作缺乏主觀能動性，工作責任機制不健全，對已形成的制度缺少檢查督促。

　　2、下一步工作：1以加強機關效能建設為抓手，加強隊伍建設，建立健全責任管理機制和檢查、督辦、獎懲機制，對不能完成本職崗位目標任務，對綜治工作配合不力，指揮不動的部門報請黨委、政府給予處理。2加強對綜治人員的業務培訓，提高他們的業務知識和處置事件應變能力。3深入開展經營性矛盾糾紛排查調處工作，按照年初的計劃要求，狠抓落實，不斷創新新形勢下綜治工作的新思路、新舉措，全面完成既定的工作任務，保先爭優。