二級人力資源管理師考試心得4篇

General 更新 2024年11月21日

  二級人力資源管理師的考試分為理論知識考試和專業能力考核。理論知識考試和專業能力考核均採用閉卷考試的方式。下面是帶來的二級人力資源管理師考試心得體會,歡迎檢視。

  二級人力資源管理師考試心得體會範文1

  1、熟讀教材、多做筆記、經常總結

  進入學習狀態之後,一定要每天抽出一定的時間學習,根據每位學習者的能力不同,有計劃地閱讀教材,但教材至少要通讀三遍以上,在通讀教材的基礎上做好標記以及記筆記,每週對自己的學習做一個簡單的回顧總結。

  另外,每個模組至少要掌握兩個相關的案例分析,案例分析題不要侷限於教材上的,學校老師發的案例分析更具有代表性與及時性,進行案例分析時一定要聯絡教材,把要點理清楚後牢記,在考試時先寫出要點,再聯絡平時的掌握情況進行發揮的話,比較容易得高分。

  2、良好的學習方法起到事半功倍的作用

  除了通讀教材之外,為了掌握考試出現頻率比較高的內容,可以把每一篇的重要程度按照點、線、面的形式,對每一篇進行了層次性的分解。所謂的點就是一點,所謂的線是由兩點構成,所謂的面是由三點構成。這樣就可以地把每一篇清晰地層次性分解了,每一篇找出一個重重點、兩個次重點、三個重點。關於這些內容的層次性分解可以在上課時仔細聽老師的建議,小編認為每一篇的【流程部分】往往都是重中之重,這個務必要掌握。

  3、上課效果>自學

  很多人由於種種原因限制不能參加學習,認為自學能力強不去上學也能參加考試,單就大多數學生的經驗來說,這種想法不成熟。在上課時,老師的指導往往都很具有針對性,對每一篇的思路也理得比較清晰,很多關於考試的資訊又有及時性,這些單靠自學是無法達到的。除此之外,在上課時入如果能夠認識很多同行業的同學,這對每個人來說是不可多得的“財富”。在資訊交流如此發達的時代,建立同學群相互溝通有無,會避免自己在工作中走很多彎路。

  每次上課之前的預習以及課後的回顧複習也不要遺漏,預習後再去上課的話,上課效果會意想不到的大,上課後趁熱打鐵及時複習,會進一步使掌握的內容印在腦海裡。

  以上的學習方法,考生可以根據自身特點進行相應的調整,最終找到一套屬於自己的學習方式!

  二級人力資源管理師考試心得體會範文2

  時間過得飛快,還有11天就要上戰場了,考前除了認真學習以外,不要有其他的想法,因為2級的通過率全國平均水平只有25%-35%.那麼2級的通過率為什麼這麼低了, 原因我總結有以下幾方面:

  1、首先是個人的思想不太重視,以為考前報報佛腳,靠老師押押題目,或者考試時做點“小動作”就萬事大捷了,除不知,考試涉及到的書本太多,而且時間又緊,你要是對書本不非常熟悉的話,就是給你開卷考試,也不會通過的;

  2、考試的答案缺少嚴格意義上的唯一,在我所做的選擇題目中間很多選標準答案就是錯誤的,100題裡面平均有5個答案就是錯的,這就給想得到高分設定障礙;

  3、考試的題目有一定的難度,考試考的好細,有很多在書本上屬於一、1下面的①也要記好;我統計一下,書本上涉及到這方面記憶知識點有552個;另外,我發現2級的考試除了書本外,還有相當的部分是4、3級書本上的,比如今年上半年的組織機構圖表題實際上是4級課本的,還有20分是《基礎知識》上的,那上面的“公文、計算機、勞動法”再加《職業道德》及其綱要都是考試的內容;

  4、答案的迷糊性,整個書本的知識體系不統一,相互滲透,不同級別的教材之間,章節之間,關於某個知識點,可能都有講述,但是在意思上表示不一定一致,這也就增加了答案的迷糊性,比如:人力資源費用專案和人工成本費用就要好好區別;

  5、大量的方法之間的優缺點一定要好好記憶,如績效考核的方法、崗位評價的方法、培訓的方法、招聘的方法、都要好好記憶,而且這上面最容易出現多選題和改錯題目;

  6、由於大家都是在職人員,時間很有限,沒有太多的時間去充分準備,這也是制約通過率的一個客觀原因;

  7、國家對於這個考試通過率有意識的限制,企業人力資源管理師考試雖然是紙筆測驗,但更側重於能力測試,在國家職業資格標準中明確指出,對於企業人力資源管理師的能力要求是具備在企業中處理突發事件的能力,即作為一名企業的高層管理人員有能力參與企業戰略的制定,並將企業的發展戰略分解為人力資源管理戰略並實施。這就要求考生能夠從巨集觀上把握企業人力資源管理的發展趨勢,對企業經營管理中出現的問題提出切實可行的解決方案,並提出實施的方法。所以在答題的過程中,是根據題目中給出的背景知識,設身處地地為企業提出解決問題的方法,而不是機械地對應到教材的某一問題,將書上的內容照抄。也就是說考生若沒有一定的經驗也是很難通過的;

  8、有很多人以為自己有了經驗,就會通過,其實這也是主觀輕視的另個表現,要知道經驗也有對錯之分。錯誤的經驗可能會引起更加嚴重的後果,還有即使你的經驗是對的,但是經驗本身就是擴散性的,多緯度的,大家只有結合書本中的知識緯度,才有可能答好論述題;

  總之,要想通過這個考試,必須熟悉書本、有一定的工作經驗,再加上科學的應試技巧;好了,考試很快就要到了,感謝大家浪費時間我的羅索話語,我是報考今年2級的,希望我們同勉!一同順利過關!

學完人力資源管理後的心得體會3篇
臨床檢驗實習自我鑑定
相關知識
二級人力資源管理師考試心得4篇
二級人力資源管理師考試心得4篇***2***
人力資源管理師考試真題及答案
人力資源管理師及格成績
人力資源管理自薦信範文三篇
人力資源管理師培訓學習心得感言
人力資源管理學習心得體會_學習人力資源個人經驗總結範文
蘋果公司的人力資源管理方法
人力資源管理專業自我介紹英文
人力資源管理學習計劃怎麼制定

Have any Question?

Let us answer it!