運維工程的試用期總結

　　運維工程師負責維護並確保整個服務的高可用性，同時不斷優化系統架構、提升部署效率、優化資源利用率提高整體的ROI。今天小編給大家為您整理了，希望對大家有所幫助。

　　範文一

　　初踏社會，心情激動、緊張、難過。激動的是我終於可以長大了，可以開始我真正的人生;緊張的是不知自己是否能適應這個社會，戰勝這新環境;難過的是從此我就要在這純真的學生生活上畫上句號了。心裡矛盾，腦子裡翻天覆地。

　　我現在在XXX科技有限公司工作，擔任運維工程師職位。來公司已有半月之多的時間了，在這半個多月的時間裡真是感觸頗多啊。這半月多的時間說多也多說不多也不多啊!說多對於熟悉公司的工作制度、工作環境、工作流程已經足夠了，說少對於熟悉公司的網路架構、技術服務還遠遠不夠，這還需要我自己不斷的努力，在技術上充實自己才能夠更好的去成為公司的一位合格的員工。

　　這半月裡我漸漸的熟悉了公司的工作制度和工作環境，對於能否完全勝任這份工作現在說還有些早，我不能自吹說或不負責任的說自己可以出色的完成任務，即使這樣說也沒有人會相信我哈哈···。回顧我來這半個月的時間，我還沒有真正的自己獨立的完成公司安排給我的任務。說了這麼多了，還沒有說到自己來公司都做了些什麼呢，現在該介紹介紹我來公司的這段時間的主要做了些什麼吧。

　　剛進公司，公司就給我們新來的幾個人組織了一週的培訓，培訓內容也主要是介紹公司的工作流程、工作中需要注意的事項還有就是簡單的介紹了公司的網路拓撲和網路配置，就是這簡單的介紹也讓我發現自己不會的東西太多了，還有很多東西需要學習啊!

　　來公司的這段時間裡，我每天的主要的事情也就是熟悉公司的網路結構和配置的同時練習伺服器作業系統的安裝，在這裡系統的安裝也不是簡簡單單的把系統裝好就可以了，而是要根具客戶需求的不同而練習安裝不同的作業系統，所裝的作業系統也不是單一的windows2003，還有像freebsd、centos等等我們沒有接觸過的作業系統。因為客戶的需求不同所要求安裝的系統也就不同了。

　　要說給伺服器裝系統對於我們初出校門在學校裡面沒有怎麼練過的人來說是一件比較困難的事情，那麼伺服器故障排除對於我們來說那就是更加困難了。故障排除要求一個人要有足夠的實踐經驗，熟悉實際工作中常出現的故障，而這一切對於一個初出校門的學生來說都是不具有的。面對眼前的困難，我不會氣餒，相反我會更加努力的去學習，不斷的用知識去武裝自己，讓自己能夠儘快的去融入公司，儘快的去勝任公司裡安排給自己的任務，儘快的成為公司裡面一位合格的員工。下面在介紹一下我值班的情況吧。

　　第一次給公司值班的時候，心裡面還有些緊張，雖說在值班前公司已經通知我們幾個新來的要值班，自己心裡也是做了相應的準備，可是令我沒有想到的就是第一個值班的就是我，面對當天突然來的通知而且還是就是當天值班，是我所料不及的，令我一下不知所措。

　　擔心自己遇到問題處理不了，擔心自己會出錯，幸運的事最後還是在同事的幫助下比較順利的完成了值班任務。再講講值班時主要的任務吧，聽起來很簡單，也就是監控網路，如果發現客戶的機器不能ping通或丟包很嚴重就通知客服讓客服通知客戶。

　　但是在通知客服之前我們還需要判斷客戶的機器是在那裡不通或是在那裡開始丟包嚴重，是自己公司網路的問題還是公網上的問題還是客戶自己網路的問題，這都需要我們判斷出來以後通知客服。而這都是我不熟悉的，都需要自己去學習的東西。

　　最後把我在公司工作中遇到的問題做一下簡單的總結：

　　1. 客戶反映某機房延遲特別大，丟包。

　　分析方法:首先登陸到外地的測試機上電信、網通先做ping測試，看是否延遲大，如果延遲確實大，就做tracert測試，分析是從哪一跳延遲開始增大，如果在tracert結果中發現是從中間位置延遲開始增大的，那即可判斷問題發生在骨幹網，如果在tracert結果中發現延遲是從最後一跳開始增大的，那即可判斷問題是發生在機房。

　　2. 客戶反映連線不上某機房的機器。

　　分析方法：首先自己親自連一下客戶的機器，如果連不上，先從網路方面分析情況，先ping此機器的閘道器IP是否能通，a：如能通，則此段網路是正常的，再判斷此伺服器是否宕機，網線是否有問題檢視網絡卡指示燈是否正常，是否有arp欺騙攻擊可用繫結mac地址的辦法解決;b：如不通，則登入到外地的測試機上做tracert測試，檢查到哪一跳不通，進而得到問題原因。

　　3. 重灌系統時找不到硬碟

　　1. 無物理硬碟裝置

　　2. 硬碟線纜連線問題

　　3.沒有安裝硬碟控制器驅動或驅動不相符查詢相應的驅動程式

　　實習是為將來打基礎的重要階段，珍惜自己每一個工作的機會，不論什麼人，什麼學歷，從事什麼工作，好好的表現、展示自己的能力，不要錯過好的機遇。沒有一件事情是輕輕鬆鬆的，但每一件事都是讓人成長的，經歷一段過程，喜悅或是艱辛，儘管經歷的方式不盡相同，但它的結果是相同的，我們都會因涉事而成長。

　　範文二

　　我是x市一名電信工作人員，在今年年初我加入x公司，初入公司的我對一些事情不是特別瞭解，在領導及同事的幫助指導下，以及我自身的努力，我由一名職場小白，轉變為專業的維護人員，無論是在對工作的敬業精神上及思想境界上，我都有了很大的提升，而且在業務能力上也提升不少呢。

　　回想在x司一年的工作裡，不僅在業務上有了很大的收穫，我還認識了很多的良師益友，在他們的身上我學到了很多的經驗，雖然一年的學習中我提升了不少，可是在一些方面還是有許多的不足，14年馬上就要過去了，現在對自己一年的工作及學習情況做一個總結。

　　從初入司的職場小白到如今專業的維護人員，在這一年的時候裡我學習到了很多，比如，維護人員的工作態度及責任性，都是我需要學習的，像我們平時的工作，每天都要對機房進行溫度、溼度等各項指標進行記錄，檢查等。還有對裝置電路是否正常執行進行檢測等等，以及有的時候還需要簡單的處理一些專業投訴，使各項裝置能夠正常的執行，這一切的一切都必須要求我們有極致的耐心及細心。

　　在做了半年多的初級工作並對業務各項專業專業知識熟悉一些後，自己選擇成為一名運維人員，這樣對運維學習會更透徹一些。始終以做好裝置維護工作，保證網路安全可靠地執行為主題，及時發現故障點，迅速處理故障，使網路有效暢通的執行。在這1年的工作和學習中，我學到了很多技術上和業務上的知識，與同事合作更加默契，從他們的身上我學道了很多專業知識和做人的道理，也非常慶幸在剛上路的的時候有他們陪伴，相信在以後的工作道路上會做出更好的成績。

　　在這近一年的學習、工作中，我發現自己離一個專業的運維人員還是一定的差距，包括在工作技能、習慣、思維以及專業知識上都不是特別的成熟，這些都是以後需要在工作中不段的努力及提高的方面，細細回想自己在這一年裡還有好許多方面做的不是特別好。

　　1.工作不夠精細化，每次發現自己不足的地方要及時改正和總結，避免以後在出現類似錯誤，對傳輸專業裝置、資源方面瞭解不是太透徹，要利用周圍身邊的人和資源提高自己的工作能力。

　　2.工作不夠靈活，平時缺少與同事之間的溝通，做事要分清主次，抓主要矛盾，劃清界限，哪些是本質工作，哪些是幫助，哪些是必須做的，要想清楚。怎麼和其他部門人員進行溝通，怎麼和本部門人員進行溝通，怎麼和使用者溝通，這些都是以後需要重點溝通和學習的地方。

　　在今後的生活及學習中，一定要時刻注意著自己的不足，在平時的時候養生良好的習慣，這樣在工作中才能夠得心應手，多學習一些專業技能為自己的充充電，使自己儘快的成長起來，讓自己變的更加專業，努力為x司的發展出自己的一份力。

　　範文三

　　0xx年，節目部又走過了風風雨雨的一年，這裡面有曾經值得期待的事情，有令人高興的回憶，而更多的是需要總結過去這一年中的工作存在的問題和及待解決

　　的難題。認真回顧總結xx年節目部的工作，有以下幾點值得說說：

　　一、自辦節目潮落難潮起

　　從1997年開播自辦節目《錢庫新聞》和《點歌臺》以及連續劇以來，也曾經在1997-1999三年取得過相當不錯的佳績，連續三年在《蒼南新聞》錄用率中緊隨龍港站後面，廣告業務和點歌收入也得到了豐厚的回報。現在回想起那是個節目部發展的黃金時期。隨著數字裝置的出現和原有裝置的逐漸老化，自辦節目幾經波折，停停播播，上送新聞及播出的影象質量極差，造成廣告收入來源不斷流失，同時大大挫傷節目部上送縣臺的積極性，原因匆庸贅言。直至今年年初，原本計劃跟有關鄉鎮協商購買新裝置事宜，因種種因素告吹。錢庫站的新聞運作陷入了十分尷尬的境地。值得欣喜的是，在站領導的極力斡旋下，我們9月份又有了一臺能拍的攝像機，雖然不是新的，可是大家都十分珍惜這雪中送碳的來之不易。從9月中旬開始，我們的記者全力以赴去拍新聞，不管路有多遠，只要哪裡有新聞線索，我們都會立馬趕往新聞現場。譬如發生在大漁小嶴村的爆竹爆炸事故，其實不在我們拍攝的區域範圍內，而節目部記者顧不上吃午飯馬不停蹄奔赴事故現場，為的是能及時拍到新鮮的第一手新聞素材，體現出良好的敬業精神。同時，這期間我們也拍了不少群眾喜聞樂見的社會好新聞，比如拍過蜂巢的遷移和奇形怪狀，抓拍警民合力當街擒歹徒的現場新聞，這些好新聞不僅在《蒼南新聞》中播出，而且在市臺的頻道中也播出。這些成績的取得是可喜的，但距離我們實現上送入“三甲”

　　的目標還需加倍努力和付出。另外，我們還面臨許多及待解決的問題，沒有《錢庫新聞》和連續劇等自辦節目的形成，始終都制約著我們新聞事業的更大發展空間，播出製作攝像機的更新問題及演播室燈光的更換，這些問題都是擺在面前及需解決的事情，唯有一步一步解決硬體方面存在的問題，我們的新聞事業才能慢慢走上正軌，去創造更大的輝煌。

　　二、加強制度建設，強化內部管理

　　制度的建設是為了更好的管理好人。以事論事，一直以來節目?a href='//' target='_blank'>咳嗽鋇囊瘓僖歡?急甘艽蠹業墓匭摹４蚋霰確劍?諛坎康娜嗽蹦母鍪焙蠐械閌虜輝誶冢?孟缶突嵊瀉芏噯斯匭模??瞧淥?剖矣腥瞬輝誶誥兔揮腥嘶崛ダ砘帷Ｕ攵哉庋?那榭觶?諛坎懇踩險嫠伎脊??潁??私諛坎咳嗽弊隕澩嬖詰奈侍饌猓?芏嗍焙蛞彩遣煞黴ぷ韉男災?a href='//' target='_blank'>決定的，其突發性和時間的不穩定性常常給人以不在勤或者考勤不正常的感覺，所以這就對節目部採編人員提出更高的要求，圍繞著“以人為本”的思想，通過討論，節目部在站相關制度的基礎上制訂相應的制度，以制度去約束人，把採編人員的工作行為規範起來，是強化內部管理的關鍵。只有人人自覺遵守了制度，才能去更好地完成份內份外的工作。最近，節目部出臺了衛生值班制和雙休日值班制度，通過一段時間的執行，辦公室衛生情況保持的非常好，同時每個人的工作作風和精神發生了較大的變化。另一方面，採編人員學習的氣氛較為濃厚，通過相互交流拍攝及寫新聞稿心得，共同提高業務水平，同時，我們還經常在網上學習兄弟站新聞寫作的獨到之處，借鑑他們好的經驗，為我所用，還密要關注人民網、新華網及溫髮網的宣傳動態，隨時掌握各種宣傳資訊和把握正確的輿論導向，有助於我們正確理解黨的路線、方針、政策。現在，節目部人員都懷著一個共同信念，齊心合力，共同堅定信念，把節目部再次塑造成“五優班組”。

　　三、嚴格把握機房播出關

　　機房播出環節是我站整個工作的重中之重，播出質量的好壞直接關係到我站的社會效應，網路建設和新聞的採編最終都是為播出服務，因此，機房準確無誤，及時正常播出是極其重要的。然而，機房的管理都是一直最難管理的，其中人員的素質不高和責任心不強是問題的關鍵所在，有些播出人員連最簡單的機器故障和裝置的功能都不能排除使用，另外容易懶散的工作作風經常使播出環節出現差錯。面對這些嚴峻的問題，節目部將致力於“以人為本”的思想，進行管理，進行思想教育和業務技能培訓，從不斷完善人的素質和思想境界的提高，以此來保證播出系統的正常運作。

　　20xx年即將過去，也是不平凡的一年，這一年我們在困難中走過，在不斷進步中摸索，開拓創新，孜孜以求，一條可行的發展路子。20xx年又是承前啟後的一年，展望xx年，節目部將繼續發揚好的傳統作風，秉承以往過硬的業務素質，再接再勵，在站領導的直接關懷下，把今後的新聞辦得更好，為錢庫站帶來更多的榮譽和效益。

看了的人還看了

1.java開發試用期總結報告

2.it工程師員工試用期工作總結範文

3.it人員試用期工作總結範文

4.工程試用期個人工作總結範文

5.it工程師員工試用期工作總結

6.新員工的試用期個人工作總結

7.it試用期個人工作總結範文