領導班子思想政治建設工作總結範文

　　思想政治建設是開展農村工作的生命線 ,在社會主義新農村建設過程中應注重加強思想政治建設,充分發揮思想政治教育的作用。今天小編給大家整理了領導班子思想政治建設工作總結，希望對大家有所幫助。

　　一

　　近年來，我縣各級澱組織在學習貫徹“三個代表”重要思想的實踐中，積極創新工作思路，切實加強以堅持立黨為公、執政為民為核心的領導班子思想政治建設，為全縣社會各項事業的發展提供了堅強有力的組織保證。現將我縣近兩年來領導班子思想政治建設情況予以總結。

　　一、全縣加強領導班子思想政治建設的做法及成效

　　1、深化理論武裝工作，班子成員思想政治素質不斷提高。去年以來，全縣各級黨組織始終把深化理論武裝工作作為加強領導幹部思想政治建設的首要任務來抓，組織廣大幹部特別是領導幹部認真學習黨的各項路線、方針、政策，學習鄧小平理論、****同志“三個代表”重要思想，積極引導領導幹部在深化對“什麼是社會主義，怎樣建設社會主義”的根本問題的認識上下功夫，在學好用好解放思想、實事求是的精髓問題上見實效，採取黨校集中培訓、中心學習組集中學習、舉辦學習班、安排專題自學等形式，突出抓好縣、鄉領導班子成員的理論學習。據統計，去年以來，全縣縣、鄉黨校共舉辦各類學習班、培訓班142期，培訓縣、鄉幹部1.13萬人次，其中科級以上幹部119人次。特別是今年以來，進一步加大了科級幹部的培訓力度，元月份舉辦了科級幹部學習十六大精神培訓班，9月份又對全縣412名副科以上的幹部對“三個代表”重要思想進行了分期輪訓，使領導幹部的思想政治素質不斷提高。縣委中心學習組年均組織集中學習13次，有效學時每年達1小時以上，個人自學有效學時累計可達28小時，人均記學習筆記2萬餘字;鄉鎮黨委中心學習組年均組織集中學習13次，有效學時累計達1小時，個人平均自學8次，有效學時累計可達16小時，人均記學習筆記1.5萬字。通過學習，領導幹部政治敏銳性和鑑別力不斷提高，政治立場和理想信念進一步堅定。

　　2、身體力行黨的宗旨，班子成員全心全意為人民服務的意識明顯增強。近年來，全縣各級黨組織始終把加強宗旨教育，強化群眾觀念，樹立良好公僕形象貫穿思想政治建設的始終。結合“三講”教育“回頭看”、“學教”活動，集中對領導班子成員進行了一次“三個代表”重要思想的大學習、大教育、大討論活動，圍繞能不能代表、如何代表以及如何把這一思想變為每個班子成員日常、具體、自覺的行動進行深入學習討論，從而牢固樹立了爭當“三個代表”忠實實踐者的信心，廣大領導幹部自覺地把人民群眾是否滿意作為工作的第一標準，把涉及人民群眾工作生活等切身利益的事情作為第一位的工作。班子主要領導帶頭深入村社農戶，協調解決重點難點問題;深入貧困戶家中走訪慰問，採取積極措施，幫助解決實際困難。特別是今年年初，縣上確定了5個小康建設示範點和14個重點村，每個點和村確定一名縣級領導聯絡4個縣屬部門和單位進行重點幫扶，一年來，各幫扶單位幫扶資金近2萬元，幫扶物資折價近4萬元。5個小康示範點新建高標準小康住宅83戶，使農村面貌有了大的變化。14個重點村在結構調整、加強基礎設施建設等方面都有了明顯進展。同時，縣上還開展了縣科級領導幹部結對幫扶貧困戶活動，確定659名縣、科級幹部對1318戶貧困戶進行重點幫扶，把黨和政府的關懷和溫暖送到了千家萬戶，送到了貧困戶的心坎上，進一步密切了黨群、幹群關係。

　　3、堅持和健全民主集中制，班子整體效能得到充分發揮。近年來，縣、鄉兩級黨組織在堅持狠抓民主集中制教育的基礎上，不斷健全落實了黨內生活、議事等方面的制度，保證了各級班子整體效能的發揮。

　　一是落實了黨內生活制度。目前，縣鄉兩級黨委都分別制定了中心學習組、民主生活會、領導成員互相溝通思想、黨內外互相監督和定期通報情況等項制度，並堅持不懈地抓落實，使黨內生活實現了制度化、規範化。縣鄉黨委及縣直機關黨組織堅持每半年一次的民主生活會制度，按照上級規定的內容對照檢查，開展批評和自我批評;各級班子成員之間大都能開展談心活動，互相交流思想，溝通情況，增進理解;班子內能夠實行有效的監督，互相提醒和指正缺點，有不同意見都能講到桌面上，背後不搞“小動作”;堅持每半年向縣人大代表、政協委員、離退休老幹部通報一次黨委、政府主要工作，虛心接受監督。

　　二是落實了班子議事制度。縣委先後討論制定了思想政治工作聯席會議、黨建協調領導小組會議、縣委委員會議、書記辦公會議、縣委政府聯席會議等制度和議事規則。這些制度和規則的有效落實，較好地解決了決策不夠民主、討論問題程式不明、議事範圍不清等問題，進一步推動了決策民主化、科學化。

　　4、緊抓第一要務，領導班子駕馭市場經濟的能力和水平不斷提高。去年以來，縣、鄉領導班子緊緊抓住加快發展這個第一要務，積極轉變思想觀念，牢固樹立加快發展意識，以實施“三大戰略”為重點，縣鄉領導班子分析機遇、認識機遇、珍惜機遇、搶抓機遇的意識明顯提高，經濟發展步伐明顯加快。今年，全縣國內生產總值預計達到1.6億元，同比增長9.78%;鄉鎮企業完成增加值4。53億元，增長18%;投資1816萬元，完成新上、技改專案17項;農民人均純收入達到331元，比上年增加19元;城市居民可支配收入5666元，增加34元。特別是《幹部任用條例》頒佈以後，縣委按照加快發展的要求配班子，選幹部，大膽起用*得住、有本事、想幹事、能幹事的幹部。今年以來，對7個鄉鎮和15個縣屬部門的領導班子進行了調整充實，特別是對6名在同一部門、同一職位和重要部門、重要崗位工作時間長以及群眾意見大，工作打不開局面的一把手進行了調整交流，通過調整，鄉鎮和部門領導班子的結構進一步優化，活力明顯增強，領導經濟工作的水平有了顯著提高，受到了社會各界的廣泛讚譽。

　　5、突出約束力規範，班子成員樹立了廉潔自律的良好形象。縣、鄉黨委不斷強化制度約束，進一步完善了領導班子及成員重大事項報告、重大事項決策、領導幹部廉潔自律、領導幹部收入申報等各項規定，對領導幹部干預和插手工程招投標、利用婚喪喜慶事宜聚斂財物、控制慶典活動、清理糾正用公款為個人購買住房、規範移動通訊工具管理使用等方面作出了明確規定。同時，還建立和完善了群眾監督、民主監督制度。認真開展領導幹部廉潔自律規範化管理工作，採取定期召開廉潔自律民主生活會，限期對暴露出的問題自查自糾，組織力量督促檢查，發動群眾監督舉報，集中查處群眾反映強烈的熱點問題，定期向黨內外人士通報情況等措施，把各項制度落到了實處。全縣黨政領導機關沒有發生違紀購車換車、超標準住房、婚喪嫁娶大操大辦等問題，全縣湧現出了一批受到省、市表彰的廉潔自律的好乾部。

　　在肯定成績的同時，我縣領導班子思想政治建設中也還存在一些突出問題，主要是五個不適應：

　　一是少數領導幹部的政治理論素質與高舉偉大旗幟的要求不相適應;

　　二是部分領導幹部統籌指揮全盤的能力與全面建設小康社會的新要求不相適應;

　　三是個別幹部的思想作風和精神狀態與肩負的歷史使命不相適應;

　　四是少數領導班子解決自身問題的能力與貫徹民主集中制原則的要求不相適應;

　　五是思想政治建設工作責任制的落實與新形勢下建設高素質領導幹部隊伍的迫切要求不相適應。在上這些問題，我們將在以後的工作中下功夫改進。

　　二、今後加強領導班子思想政治建設工作思路和對策措施

　　1、強化理論學習，把思想政治建設的出發點放在提高班子成員的思想政治素質上。只有理論上清醒，才能保持政治上堅定。要始終把理論學習作為提高領導班子思想政治水平的關鍵環節，作為領導班子建設的頭等大事來抓。

　　一是教育領導幹部，增強學習的自覺性。要引導幹部正確處理工作和學習的關係，建立學習型社會，樹立終身學習新理念，既要踏實苦幹，又要紮實苦學，科學地安排時間，珍惜時間，減少不必要的應酬，把功夫下在學習上，不斷充實和完善自己。

　　二是紮紮實實地開展“講學習”活動，系統地學習和掌握馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、“三個代表”重要思想，縣鄉黨組織要堅持中心學習組制度，要精心組織、精心安排，每次中心組學習都要有中心內容，有專題輔導或發言，有針對性，有解決的重點問題。做到學有計劃、學有筆記、學有記錄、學有質量，防止流於形式。

　　三是加強領導幹部學習情況的檢查考核。要把領導幹部的馬列主義理論素養、學習理論和業務的自覺性、運用理論指導工作的實際水平作為考察、評價幹部的重要內容。領導幹部年終述職時要述學，組織、人事部門考察幹部時要考學，黨員民主評議時要評學，以多種手段促進幹部理論學習不斷引向深入。

　　2、全力維護團結，把思想政治建設的切入點放在提高領導班子的凝聚力和戰鬥力上。

　　一是堅持民主集中制原則。要深入進行民主集中制的教育，提高認識，端正態度，增強貫徹執行民主集中制的自覺性。要求領導班子“一把手”應當成為執行民主集中制的表率。其它班子成員也要按照民主集中制的原則來處理各種矛盾，積極支援和配合“一把手”搞好工作，在班子成員中努力形成互相尊重，互相諒解，互相支援，互相提醒，大事講原則，小事講風格的良好局面，不斷增強領導班子的凝聚力和戰鬥力。

　　二是要處理好正職與副職之間的關係。要求一把手應以身作則，身體力行，辦事公道，把握全域性，協調關係，注意發揮副職的作用，支援副職的工作;副職則應認清角色，主動當好配角，盡職盡責地做好自己分管的工作，當好正職的參謀助手，從而使領導班子成為既有分工又有合作的有機整體。

　　三是勇於開展批評與自我批評，溝通思想，求同存異，相互補臺，相互支援，從而達到真正團結的目的。

　　3、提高駕馭市場經濟的能力，把思想政治建設的根本點體現到推動經濟發展上。縣鄉兩級領導班子要按照加強黨的執政能力建設的基本要求，重點在提高領導幹部駕馭市場經濟的能力上下功夫，用發展是硬道理統一班子成員的思想，以敢於開拓的精神，勇於創新的魄力，在提高領導幹部駕馭市場經濟的能力和水平上達到“四個突破”。

　　一是在決策能力上求突破。能正確運用市場資訊和市場經濟的發展機遇，群策群力，依據市場趨勢和縣鄉實際作出正確的科學決策。

　　二是在識別能力上求突破。在錯綜複雜的市場活動中明辨是非，分清主次，突出解決主要矛盾，在改革、發展、穩定三大任務中，抓住發展這個核心。

　　三是在應變能力上求突破。面對瞬息萬變的市場動態，把握取向，採取對策，順應形勢發展變化，做出科學的分析預測。

　　四是在創新能力上求突破。善於把上級精神、外地經驗同縣鄉實際結合起來，勇於創新，善闖新路，加快發展，敢為天下先。

　　4、改進領導作風，把思想政治建設的落腳點放在代表最廣大人民群眾的根本利益上。縣、鄉領導幹部要按照“兩個務必”的要求，切實加強領導幹部作風建設。

　　一是要大力改進工作作風。提倡腳踏實地，勇於創新。要從鞏固黨的執政地位和實踐黨的全心全意為人民服務宗旨的高度，堅決摒棄形式主義和官僚主義，始終保持與人民群眾的血肉聯絡，真正把人民答應不答應、贊成不贊成、高興不高興、滿意不滿意作為我們一切工作的根本出發點和落腳點，真正視人民群眾如父母，心繫群眾，深入群眾，關心群眾的疾苦，傾心為人民群眾排憂解愁，多辦實事，做人民忠實的公僕。

　　二是要保持艱苦奮鬥的生活作風。提倡忠誠磊落，廉潔自律。要保持共產黨人的革命情操，時刻注意克勤克儉，以積極向上、健康進取的生活態度，以共產黨人的高風亮節和人格力量影響社會、帶動群眾。

　　二

　　為深入貫徹落實中央、省、市關於加強領導班子思想政治建設的安排部署，促進領導幹部思想純潔、隊伍純潔、作風端正和清正廉潔。並不斷加強和改進全鄉領導班子思想政治建設，提高領導班子科學決策、民主管理的能力和水平，促進全鄉經濟社會健康發展，根據市委組織部通知精神，我鄉採取多舉措，抓好領導班子思想政治建設，現將貫徹落實情況報告於後：

　　一、領導班子基本情況。

　　我鄉黨政領導班子成員5人，其中鄉黨委書記1人，鄉黨委副書記兼鄉長1人，鄉黨委副書記兼紀委書記1人，人大主席1人，政府副鄉長1人;均在職本科學歷，平均年齡40歲，女性成員1名。班子成員間相互團結、有凝聚力和戰鬥力。

　　二、具體做法及成效。

　　一加強學習教育。

　　鄉黨委一直高度重視領導班子思想政治建設，認真貫徹落實中央、省、市關於加強領導班子思想政治建設的重要部署，把思想政治建設作為加強領導班子建設的一個根本性、全域性性的任務常抓不懈，充分利用黨委班子中心組學習和鄉、村幹部周例會學習時間加強對幹部的學習教育，重點學習系列重要講話精神，不斷提高全鄉黨員幹部馬克思主義素養和理論水平，增強全鄉領導班子成員落實上級黨委安排部署的自覺性。

　　一是集中學習，提高修養。由鄉黨委書記牽頭，採取集中學習方式，對全鄉機關黨員幹部和村幹部開展集中學習培訓11次，組織黨員幹部系統學習黨章和黨紀黨規，加強黨史國史學習，強化黨員意識和政治規矩，切實提高理想信念和黨性修養。

　　二是自我反思，恪守紀律。鄉黨委組織召開班子主題民主生活會，以“如何加強領導班子思想政治建設”為主題，開展批評與自我批評，牢築班子成員政治堤壩，劃準紀律紅線。

　　三是警示教育，遵法守法。定期組織開展法紀教育和警示教育，組織班子成員觀看《四風之害》等警示片，暢談心得體會，深刻汲取典型腐敗案件教訓，做到領導幹部帶頭學法遵法守法用法，增強法紀敬畏之心。

　　四是宣傳典型，學優創優。深入開展先進典型教育，組織黨員幹部參觀李林森陳列館，觀看《第一書記》、《焦裕祿》等先進典型教育片，以學習先進事蹟為契機，積極營造“學優秀做優秀”的氛圍。

　　二紮實開展正風肅紀，切實轉變工作作風。

　　結合“三嚴三實”專題教育活動，嚴格執行中央八項規定和省委省政府十項規定、達州市委市政府十一項規定和**市委市政府十四項規定，以及《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，紮實開展“庸懶散浮拖”問題及“嚴轉樹”專項整治活動，嚴格抓好作風建設，並且保持常態化，持續抓好突出問題專項整治，完事機關各項制度建設，建立村級便民服務代辦點，堅決防止“四風”問題復發反彈，切實解決群眾實際困難。進一步鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，認真開展“回頭看”。針對薄弱環節和群眾反映強烈飲水難、行路難、村務公開不到位的問題，完善細化具體規定，健全制度體系，從制度機制上解決根本問題，同時通過群眾推薦、紀委任命成立村民議事委員會、村務監督委員，並督促其正常執行。

　　三切實履行“兩個責任”，開展反腐敗鬥爭。

　　按照有關要求，牢牢抓住主體責任這個“牛鼻子”，全鄉領導班子在落實主體責任時，突出“嚴責”，發現一個問題，處理一個問題。

　　一是全鄉領導班子建立黨風廉政建設“兩個責任”臺賬管理制度，量身定製責任清單臺賬，將責任內容進一步明晰化、具體化、條文化，實行差異化考核。

　　二是加大反腐敗力度。結合“走基層”和萬名幹部聯萬家活動，深入群眾中宣傳反腐敗工作，收叢集眾意見，重點查處群眾反映強烈、損害群眾切身利益的問題，堅持發現一起，查處一起，絕不手軟。

　　三是按照市委紀委相關規定，全鄉制定嚴格責任追究實施辦法，領導班子敢於擔責，敢於做事，敢抓，真抓，問題反覆發生或出現重大問題的，嚴格追責，營造不敢腐、不想腐、不會腐的政治生態。

　　四是建立廉政風險防控機制。結合**實際，制定20XX年度黨風廉政建設和反腐敗工作要點，對領導班子成員黨風廉政建設和反腐敗工作進行分工，完善廉政風險防控工作方案，及時排查廉政和反腐敗工作風險點，並制定防控措施38條，加強關鍵崗位權力執行監督並取得較好成績。

　　五是大力宣傳黨風廉政建設社會評價工作。通過多種途徑加大宣傳力度，積極營造氛圍，引導群眾證明認識黨風廉政建設社會評價工作，為**市黨風廉政建設社會滿意度評價工作做貢獻。

　　四選優幹部配強班子。

　　認真貫徹“好乾部”標準和“三嚴三實”要求，突出重品行、重實幹導向，優化領導班子結構、增強班子整體功能，努力建成為民務實清廉的好班子。

　　一是嚴格按照上級檔案要求，組織開展《黨政領導班子選拔任用工作條例》專題學習討論，切實把選人用人要求傳達到班子成員中，並作為當前和今後一個時期加強領導班子建設、選好乾部配強班子的根本原則，貫穿於幹部選拔任用工作的全過程。

　　二是統籌抓好優秀年輕幹部人才戰略儲備，及時上報20XX年優秀年輕幹部人才物件。並積極配合市委組織部加大對優秀年輕幹部人才物件的培養力度。

　　三是加大對黨員幹部的培養力度。及時組織黨員幹部參加學習培訓，充分利用鄉、村幹部周例會時間組織黨員幹部進行學習，進一步提高黨員幹部能力和綜合素質。

　　五從嚴管理監督幹部。

　　認真貫徹落實市委要求，從嚴管理幹部，把從嚴要求貫穿於幹部監督管理各個方面，認真解決失之於寬、失之與軟的問題，徹底改變工作重選任、輕管理的傾向。

　　一是鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，及時處理問題苗頭，營造風清氣正的幹事環境。加大幹部日常管理力度，繼續執行上班簽到、請銷假、談話提醒等制度，通過提醒談話，對苗頭性、傾向性問題早發現、早提醒、早糾正。

　　二是按照要求，嚴格實行個人有關事項報告制度，對擬提拔人選、後備幹部人選進行重點上報，班子成員堅持向市紀委述責述廉，主動報告個人事項。

　　三是按照要求，繼續開展“走基層”“萬名幹部聯萬家”活動，全面完成直聯網路平臺承諾兌現，堅持每季度深入聯絡戶1-2次，認真落實免費為民代辦服務制度，全面免費為民代辦服務80餘項，得到群眾一致認可和好評。

　　六進一步強化制度建設。

　　認真執行習“將權利關進制度的籠子”，以制度約束幹部，以制度引領幹部，以制度規範幹部。

　　一是制定**鄉領導班子議事規則和決策程式的制度，以集體領導、民主集中、個別醞釀和會議決定共同構建領導班子決策機制。主要領導不搞“一言堂”、“家長制”，在重大決策、重大人事任免、重大工程專案建設、大額資金使用等方面堅持會前徵求意見，個別醞釀，最後由集體討論決定。

　　二是以嚴格黨內政治生活為宗旨，認真開展黨員民主生活會，完善和落實黨員領導幹部雙重組織生活制度，認真貫徹落實市委要求。全年召開班子會議16次，召開民主生活會2次。

　　三是建立**鄉黨政班子及書記黨建“責任清單”，設立任務“明細表”，把責任理順、理清、理順，形成橫向到邊、縱向到底的黨建工作責任體系，全面完成20XX年黨風工作各專案標任務。

　　三、存在的不足及下步打算。

　　我鄉領導班子思想政治建設工作在全體班子成員的共同努力下，取得了一定的成績，但也存在一些問題，如：理論學習深度和廣度需進一步增強;理論學習實踐需進一步加強;推進工作落實力度要需進一步把加大等。在今後的工作中，我鄉將繼續完善學習制度，合理安排學習時間、內容等，增加理論指導實踐水平;圍繞黨政中心工作，切實提高為民服務能力和水平;繼續轉變工作作風，狠抓工作落實，提升工作效率;進一步加強思想政治建設，努力把我鄉領導班子思想政治建設工作提高到一個新的水平，努力推進全鄉經濟社會事業健康發展。

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