鄉鎮扶貧攻堅工作總結

　　當今世界多數國家大多是以人們的收入狀況來確定貧困線。中國的貧困線主要以是否達到溫飽為標準來確定。今天小編給大家為您整理了，希望對大家有所幫助。

　　範文一

　　今年以來，**縣扶貧辦在縣委、縣政府的正確領導和上級扶貧部門的具體指導下，認真學習貫徹黨的十七大會議精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，進一步創新工作方法和工作機制，堅持以實施村級扶貧規劃為中心，以勞動力轉移培訓和實用技術培訓為重點，創造性開展工作，促進和保證了扶貧開發重點鄉村的經濟發展和社會穩定。現將2016年工作情況報告如下：

　　一、工作情況

　　一、認真做好了扶貧專案專項資金自查和迎檢工作

　　根據省、市、縣關於開展強農惠農政策落實情況監督檢查工作的統一佈置和要求，3月份我們會同縣財政局深入到有關鄉鎮和專案上，對XX年和XX年年的扶貧資金使用及專案實施情況進行了全面的自查; 5月份，**市扶貧辦、財政局赴**檢查組對**XX至XX年年度扶貧專項資金進行全面檢查，針對檢查中發現的問題我們及時進行了認真整改。XX年、XX年年我縣共有扶貧開發資金363.9萬元。 XX年173.1萬元，其中發展資金146.9萬元新農村建設資金50萬元，整村推進資金51萬元，“雨露計劃”培訓資金5.2萬元，省配套機動專案資金23萬元，移民扶貧資金11.8萬元，專案管理費2.6萬元，統計監測費1.3萬元，科技培訓費2萬元，財政扶貧貼息資金26.2萬元。XX年年190.8萬元，其中發展資金178.7萬元新農村建設資金50萬元，整村推進資金54萬元，“雨露計劃”培訓專案資金6.9萬元，省配套機動專案資金29萬元，專案管理費2.2萬元，統計監測費1.3萬元，科技培訓費2萬元，市配套專案資金20.30萬元，縣配套專案資金13萬元，財政扶貧貼息資金12.1萬元。從檢查情況看，扶貧資金在改善貧困地區生態環境，提高貧困群眾生活水平發揮了積極作用，取得一定成效。

　　二、切實組織8個重點村整村推進工作

　　抓好了2016年扶貧專案的申報工作。組織8個重點村本著改善村民的生產、生活環境，確保貧困人口真正受益的原則，根據群眾意願，科學合理的從整村推進扶貧規劃中挑選專案，共上報公路建設、水利設施、學校建設、科技培訓等13個專案。爭取到財政扶貧資金104萬元。

　　三、全力推進 “民生工程”。一是積極探索“雨露計劃”新途徑

　　在市扶貧辦及**職業技術學院關照和支援下，我們在**鎮、**鄉舉辦“雨露計劃”走進農民走近農民培訓班，針對留守農民，特別是留守婦女，拓展培訓內容，請本縣種養高階農藝師、拔尖人才講授通俗易懂的果樹栽培和麻雞散課，受到農民朋友們的熱烈歡迎，培訓人數600人。二是以縣培訓基地為依託，農村勞動力轉移培訓200人，本縣工業園區培訓40人。根據市場和縣工業園區的需求，拓寬農民職業技能培訓渠道，正確引導農村勞動力的有序轉移，確保每一個貧困家庭有一個勞動力接受培訓，並穩定轉移就業。

　　四、社會扶貧工作有了新的突破

　　整合社會扶貧資源，樹立“大扶貧”觀念，是新階段社會扶貧工作的重點，也是扶貧開發工作中深具潛力的重要方面。一是爭取中國扶貧基金會冰凍災害救援物資26萬元。今年1月12日到2月4日，**出現歷史罕見冰凍災害，給農村經濟和群眾財產帶來巨大損失。我們積極向中國扶貧基金會爭取冰凍災害救援物資，在我們的努力下，中國扶貧基金會及時援助26萬元支援我縣抗災自救，其中**鄉救災糧食6萬元、**鄉七分村救災化肥20萬元。二是爭取**省委黨校第32期青幹班學員來我縣**鄉結對幫扶。6月4日，省委黨校第32期青幹班全體學員在常務副校長的帶領下，冒著烈日酷暑，來到崇仁縣六家橋鄉中心小學開展獻愛心捐助貧困學生活動。結對幫扶20名貧困學生，並決定將一直幫扶這些貧困學生至中學畢業，並解決學校一些基礎設施。三是落實黨政部門和企業定點包扶重點村工作。在縣直單位機關開展以“黨旗引領致富路，攜手共建新農村”為主題的定點包扶貧困村工作，確保全縣“十一五”8個扶貧開發工作重點村每個村都有一個縣直機關單位或企業定點幫扶。四是開展黨員結對幫扶貧困戶工作。和縣委組織部聯合在全縣黨員幹部中開展“1+1”結對幫扶貧困戶活動，全縣結成470對幫扶對子。

　　五、加強扶貧專案的監督、檢查、實地工作

　　規範扶貧資金的作用。堅持扶貧專案的公示、招標、報帳及審計制度。切實做好貧困人口的動態監測工作，加大扶貧立法工作力度。

　　六、積極響應縣委、縣政府加強縣城經濟發展及招商引資工程

　　我們在做好業務工作的同時，積極做好縣裡的中心工作，把招商引資工作擺上了重要議事日程，2016完成招商引資工作任務XX萬元其中國品麻雞發展有限公司進資金950萬元，****客商樓明偉創辦的“**縣萬鑫銅材有限公司”1000萬元。

　　二、存在問題

　　一、扶貧攻堅難度大

　　目前，大多重點鄉村自然條件惡劣，資訊閉塞，群眾觀念落後，科技素質低等綜合貧困因素交錯制約，又因今年情況特殊災返貧現象嚴重，農村低保體系不健全，覆蓋面小，部分特殊困難群體缺乏必要的救濟保障，解決溫飽問題和鞏固扶貧成果難度大。

　　二、基礎條件差

　　雖然今年做了很多農村基礎設施的工作，但是大部分貧困鄉村灌溉設施遭自然破壞嚴重，配套服務跟不上，有效灌溉面積少;鄉村道路差，附屬設施不到位，晴通雨阻現象比較嚴重;貧困鄉村飲水難、上學難、耕作難、就醫難和居住條件差等問題依然比較突出，基礎設施滯後仍然是制約鄉村經濟發展的重要“瓶頸”

　　三、龍頭企業弱小

　　全縣產業化龍頭企業少、規模小，產業鏈條短，對優勢產業和產品開發不足，加工轉化率低，“公司+基地+農戶”的運作機制還不健全，輻射和帶動產業發展、農民增收能力不強。

　　四、資金投入少

　　按照“十一五”五年規劃，我縣8個重點村年均扶貧資金僅10萬元，要實現貧困村脫貧目標，靠現在投入的扶貧資金是遠遠不夠。由於資金投入不足，群眾自籌能力有限，影響了扶持專案的進度和質量，加之縣財政困難，配套資金不足，全縣貧困鄉村基礎設施程序緩慢。

　　範文二

　　2016年是我縣實施"十二五"規劃的開局年，是啟動大別山革命老區經濟社會發展試驗區建設的起步年，是貫徹落實《湖北省農村扶貧開發綱要2016-2020年》和《湖北省農村扶貧開發"十二五"規劃》，向縱深推進脫貧奔小康試點和新階段扶貧開發工作的關鍵年。在這一年裡，我們堅決貫徹執行省委、省政府推進脫貧奔小康試點和大別山試驗區建設的正確決策，緊緊圍繞建設"中國茶葉大縣、湖北山區經濟強縣、大別山溫泉生態旅遊名縣"的奮鬥目標，積極參與實施"特色立縣、工業強縣、旅遊活縣、專案興縣"四大戰略，瞄準貧困群體，著力抓好整村推進扶貧、產業扶貧、搬遷扶貧、"雨露計劃"轉移培訓、老區建設等工作，紮實推進脫貧奔小康試點和大別山試驗區建設，為全面建設"紅色英山、發展英山、綠色英山、富裕英山"作出了不懈努力。

　　一、2016年度扶貧開發工作情況及主要作法

　　2016年是我縣推進扶貧開發工作極不平凡的一年，在這一年裡縣扶貧辦經歷了領導班子大動盪、大換血的嚴峻考驗。在人少事多、政局維艱的困難條件下，我縣扶貧系統幹部職工頂住壓力、克難奮進，脫貧奔小康試點工作穩步推進，大別山試驗區"點中點"建設全面啟動，扶貧開發各項工作取得了顯著成效。截至12月底，全縣年度完成貧困人口的減貧目標4864人，扶持新建特色產業基地1。3萬畝，新建和改造高效經濟林1。3萬畝;完成扶貧搬遷190戶、762人，完成"雨露計劃"培訓貧困勞動力1600人，就業率達到95%;2016年12月，我縣被省扶貧辦評為"全省扶貧統計監測工作先進單位"。我們主要做了以下幾個方面的工作。

　　一鎖定目標任務，強化工作責任。創新是推進扶貧開發工作的動力和源泉。開年以來，我們狠抓扶貧工作責任制落實，大力推行制度創新。一是強化主管責任。縣委、縣政府高度重視扶貧開發工作，將扶貧開發工作與脫貧奔小康試點、大別山試驗區建設結合起來抓，做到一同決策、一同規劃、一同推進，強化了"一把手"工作責任制。年初，我們還與縣政府簽訂了《英山縣扶貧開發辦公室目標責任書》，立下軍令狀，圍繞目標自我加壓、自強不息。二是強化基層責任。縣扶貧辦新班子一上任，就在6月18日召開的全縣鄉鎮扶貧辦培訓會上，與鄉鎮簽訂了《扶貧開發目標責任制》，把解決貧困人口、重點村建設、雨露計劃、搬遷扶貧、貧困農民增收、資金整合、社會扶貧和扶貧機構建設等作為考核的重要內容，實行百分制量化考核，並將考核結果作為年度評先評優的重要依據，形成了上下聯動、運轉協調的工作新機制。三是強化部門責任。堅持"大扶貧"的工作理念，逐級落實部門扶貧責任。我們將整村推進、財政扶貧資金管理使用、兩項制度銜接、以工代賑等工作情況及時向縣政府領導彙報，通過扶貧開發領導小組與縣發改、財政、民政等35家部門溝通協調，分解責任，相互支援，齊抓共管，協同推進扶貧開發工作。

　　二服務"兩大試點"，打造示範特色。大別山試驗區和脫貧奔小康試點"兩大試點工作"實現了高階定位、政策疊加、並駕齊驅、健康發展。我們按照"點、線、面"相結合的片帶推進思路，注重樹立典範，積極探索科學示範、特色示範、綠色發展和整村推進、整鄉鎮推進、整縣推進的試點建設模式和扶貧開發工作模式，取得了重要突破。一是推進大別山試驗區"點中點"示範建設。堅持層層辦點示範， 精心規劃創辦了西河流域百里新農村示範帶、東河茶葉產業化示範帶、特色旅遊產業帶、溫泉經濟開發區、文明衛生城建立及社群管理機制創新等5大"點中點"，並加大了專案建設的推進力度，落實"點中點"扶貧開發專案27個，總投資339萬元，目前已完成投資268萬元，佔總投資的79%。二是深入推進脫貧奔小康示範片區建設。啟動實施了87個脫貧奔小康試點村的試點建設，大力推進了4個重點片區、30個重點村的示範開發以及"百-梅-柳"沿線18個村的新農村片帶建設，深入推進了2個城鄉一體化試點片區建設，紮實推進了方家咀鄉全省新農村建設試點鄉鎮和溫泉鎮全市新農村建設試點鄉鎮建設。三是著力推進重大試點專案建設。在重點重大專案建設上，全縣年度共計實施工業、農業、基礎設施、環保旅遊、民生等5大類脫貧奔小康重點建設專案121個，涉及產業發展、旅遊開發、生態環保等各個領域。在農村試點專案建設上，全縣共計在103個村啟動實施了涉及道路建設、基本農田建設、小流域治理、糧食生產基地、特色產業帶建設、村莊整治、生態旅遊新農村建設等15大類脫貧奔小康建設專案412個，專案建設的實施效果明顯。通過實施一批農村試點專案建設，成功打造出了一批具有山區特色的"樣板工程"，湧現了一大批產業發展、新村建設、基礎設施、村莊整治等方面的先進典型。

　　三調整產業結構，壯大支柱產業。產業化扶貧是實現農民增收行之有效的途徑。我們堅持立足資源比較優勢，按照"茶藥並舉、扶持蠶桑"的產業扶貧工作思路，大力整合各種涉農資金，扶持特色產業基地開發，進一步調整產業結構，壯大支柱產業。一是培養壯大特色產業。按照"一業為主，多元開發"的戰略，壯大茶葉特色產業，提升藥、慄、桑等骨幹產業。全縣茶園建設實行規模擴張，以連片集中、帶狀開發為主，重點狠抓了5個茶葉帶建設，引進優良茶樹良種，建設2萬畝茶葉標準化示範園;鞏固和擴大了孔家坊鄉、石頭咀鎮等4個鄉鎮的優質湖桑基地規模，草盤地、陶家河等8個鄉鎮162個村，新增藥材種植戶1萬戶。二是扶持農業龍頭企業。立足特色農業基礎，加大產業龍頭企業的扶持力度，年度已落實產業化龍頭企業扶貧貼息309萬元。我們重點扶持省級農業產業化重點企業2家，市級重點企業13家，注重以綠屏茶葉公司、付坊茶廠、志順茶業公司、翻身灣茶廠等為龍頭的茶葉系列開發，以夢思家公司、怡蓮陽光公司、雍華絲綢公司等為龍頭的桑蠶系列開發，以金新龍藥業公司為龍頭的藥材系列開發。三是拓寬產業化扶貧領域。建立各類農業產業化經營組織229家，農民專業合作社94家，積極開展招商引資，利用我縣的特色產業，吸引外商投資，大力發展旅遊產業，鼓勵農民創辦"農家樂"、"漁家樂"，帶動了觀光型、休閒型、農莊型等現代新型農業發展。

　　四捆綁整合資金，實施整村推進。按照"緊縮戰線，集中力量，重點突破"的要求，我們堅持扶貧重點村建設與連片開發相結合，與脫貧奔小康試點相結合，與大別山試驗區相結合，與新農村建設相結合，統籌推進，合力攻堅。一是加大整村推進力度。今年全縣啟動實施的9個整村推進重點村和7個老區重點村專案建設正在全面實施過程當中，累計投入扶貧專案資金750萬元，整合其它資金850萬元，群眾投工投勞折算50多萬元。發展側重在扶持產業基地建設，全縣新建和改造茶葉基地1。3萬畝，改造發展藥材基地8700畝，改造和發展板栗基地9280畝，發展畜禽養殖業3。7萬隻;新建和改擴建公路72公里，新建和改造塘庫堰、泵站320處。二是著力推進文明新村建設。實施"五改"豬圈、牛欄、廁所、沼氣、雜房、"五通"通路、通水、通電、通電話、通有線電視、"五治"治窮、治貧、治髒、治亂、治差、"五建"小菜園、小竹園、小藥園、小果園、小茶園、"五到戶"道德教育到戶、科教文明普及到戶、村規民約簽訂到戶、法律常識宣傳到戶、綜合整治到戶工程，全縣著力打造了22個重點示範村、4個重點示範鄉鎮和3個重點示範片區的新農村建設。三是加強重點村專案資金管理。在財政扶貧資金管理上，進一步強化組織領導，強力整合資金，嚴格專案資金管理，建立督辦檢查網路，加強審計工作監督，隨時準備迎接上級的各項檢查驗收。四是積極開展支書培訓。堅持理論指導實踐，以提高重點村支部書記綜合素質為突破口，積極開展培訓活動。4月13日-16日，我們組織全縣9個省定重點村的支部書記到黃岡進行了"十二五"整村推進工作培訓，效果很好。

　　五推進搬遷扶貧，鞏固脫貧成果。堅持把扶貧搬遷與整村推進、新農村建設、生態環境建設、土地整治、旅遊扶貧、防災避災等因素結合起來，將扶貧搬遷與危房改造、生態移民等資金整合起來，把那些生存環境惡劣、基礎設施薄弱、科技文化覆蓋差、社會形態特殊、公共服務欠缺、抗禦自然災害和市場風險能力不強的貧困戶，從高寒山區、庫區、亂石區和省際邊界區搬遷出來。一是實行政策疊加。我們整合扶貧搬遷專案、生態移民專案、住建農村危房改造專案、民政倒房重建專案、發改易地扶貧搬遷專案，向搬遷戶傾斜國家惠民政策，較好地解決了建檔立卡扶貧物件戶住房難的問題，併產生了良好的經濟社會效益。2016年全縣累計解決危房3127戶，其中扶貧物件1336戶;完成年度扶貧搬遷190戶、762人。二是科學規劃建房。將移民搬遷戶安置在人口相對集中的村落，統一建設新農村。堅持科學合理規劃，配套建設基礎設施，調劑解決其農田旱地、特色產業基地等基本生產資料，幫助其充分享受文化教育醫療等社會公共服務成果，提高生活質量。

　　六堅持以人為本，落實轉移培訓。根據新的精神，改革"雨露計劃"方式，實行"計劃指導、資金到縣、培訓到戶、直補到人"的工作模式，我們狠抓了勞動力轉移培訓工作。一是深入調查摸底。堅持走訪鄉鎮、入戶調查，宣傳國家政策，聽取群眾意見，與黃岡電子資訊學校、英山衛東職校、英山理工中專等培訓學校相銜接，就計劃任務、招生方式、培訓方向、政策補貼、教學質量進行磋商，達到了雙方滿意的效果。二是層層落實責任。將"雨露計劃"招生指標分解到鄉鎮，落實縣、鄉鎮兩級主管人員的工作責任，相應建立激勵機制，確保了招生任務的圓滿完成。三是開展實用技術培訓。以"雨露計劃"培訓學校為平臺，大力開展貧困家庭新生勞動力職業教育培訓、留守貧困勞動力生產技術培訓和貧困村農業產業化發展急需實用人才培訓。對有一定文化素養的貧困農民，分門別類開展電腦、電工、刺繡、飲食服務等技能培訓，領取勞動部門頒發的《職業資格證書》。全縣今年向農民發放科技書籍1萬餘冊，使受訓農戶掌握了1-2門實用技術，培訓轉移就業率95%以上，達到"輸出一個勞動力、脫困一個貧困家庭"的轉移扶貧工作目標。

　　七加強老區建設，改變貧困面貌。今年我縣以7個老區村建設為重點，參照整村推進方式，大力實施"思源回報工程"，取得了顯著成效。一是加強基礎設施建設。新修、硬化村組公路6條28公里，新建橋樑3座，解決了7個老區村1930戶8412人的出行難和茶葉、藥材、生豬等農副產品運輸難的問題。大力實施"農網"改造，使99%的農戶生產生活用電有保障。二是解決人畜飲水難。新建蓄水池17口、630立方米，架設飲水主管道5050米、支管道24500米，使7個老區重點村652戶2250人飲上安全衛生自來水。三是改善村莊環境質量。注重村莊建設和環境美化，加強配套設施建設。推行"五改一建"的生態家園建設模式，使汙水亂流、糞便亂堆、柴禾亂放、家禽亂養等髒、亂、差現象得到了有效整治。大興支柱產業，建設茶、桑、藥、菜等產業基地，增強了老區重點村的發展後勁。

　　八迎接專項檢查，開展專項調研。一是迎接考評驗收。認真做好整村推進重點村、財政扶貧資金績效考核等檢查驗收工作。4月25日，省委扶貧開發責任制考核組對我縣黨政主要負責同志扶貧責任制落實情況和脫貧奔小康試點縣工作進行專項考評，我縣順利通過了考評驗收。我縣2009年度實施的38個整村推進重點村和7個老區重點村已經順利通過省市檢查驗收;2010年度實施的39個整村推進重點村和7個老區重點村已經全面完成建設任務，共投入專案資金1670萬元，其中財政扶貧資金833萬元，老區建設資金229萬元，以工代賑資金608萬元，已經做好驗收的各項準備工作。二是開展專項調研。根據上級扶貧部門要求，對貧困村互助資金試點、財政扶貧資金績效、集中連片特殊困難鄉鎮財政扶貧、"十二五"扶貧開發創新機制、"大扶貧"促脫貧奔小康、建檔立卡貧困物件住房調查等課題進行專題調研，撰寫了具有高質量的調研報告。其中《多方籌措建設資金構建大扶貧格局，著力促進貧困山區農民脫貧增收奔小康》由縣財政局局長在全省財政系統大會上發言;《關於扶貧貼息貸款執行管理情況的調查報告》刊載於國家財政部《經濟研究》;《國家扶貧開發》刊載我縣3篇調研文章，《湖北扶貧網》刊發我縣10多篇調研資訊。

　　九開展"三萬"下鄉，做到全面覆蓋。全面落實縣委辦公室、縣政府辦公室《關於"萬名幹部進萬村入萬戶活動"的通知》精神，抽調精幹人員進駐楊柳灣鎮胡家墩村和楊樹堰村，制定了"三萬"活動工作方案，工作組隊員進村入戶實行全覆蓋。通過宣傳政策、問卷調查，與農民面對面、手拉手、心連心，把黨委、政府的陽光雨露和關懷溫暖送到千家萬戶，進一步增進了幹部和群眾的深厚感情，密切了黨和群眾的血肉聯絡，轉變了機關作風，鍛鍊了幹部的基層工作能力。結合三門河村、水口橋村、胡家墩村、楊樹堰村等4個聯絡點農業生產的迫切需要，我們撥出2萬元專項資金，組織調運化肥3車，做到"運送到村，服務到戶"。同時，聯絡縣直有關部門，為楊樹堰村和胡家墩村溝通協調，爭取水利、沼氣、通訊等專案資金扶持，幫助貧困戶籌謀脫貧發展大計，積極參加抗旱救災，加深了與基層群眾的深厚感情。

　　二、當前存在的困難和不足

　　一是農業經濟執行質效不高。茶、桑、藥、慄已經形成了產業優勢，但沒有將資源優勢轉化成經濟優勢，農民粗放經營，不能大幅提高農民收入水平。

　　二是扶貧資金的功能缺乏從輸血向造血轉化。扶貧資金60%用於公路、橋樑、水利、沼氣、住房、電力、自來水等基礎設施建設，40%用於產業建設，這種倒置投入使貧困戶沒有從根本上獲得穩定的家庭經濟來源，難以形成造血功能，難以促進貧困戶脫貧致富。

　　三是全縣經濟發展不平衡。高寒山區、庫區、老區和省際邊界區，農業基礎設施和生產技術落後，生存環境惡劣，基礎設施薄弱，科技文化素質低，公共服務欠缺，抗禦自然災害和市場風險的能力不強，與平畈地區的貧富差距越來越大，扶貧開發難度逐年增大。

　　四是部分扶貧資金未能按時撥付。主要原因是由於省、市下達的部分扶貧專案資金比較遲。如：2010年度扶貧貸款貼息專案計劃和資金到達的時間是2016年2月底，我辦全體工作人員主動加班加點，認真組織逐農戶逐企業審查，目前已經確保了309萬元的貼息資金全部撥付到農戶和有關專案單位龍頭企業。

　　五是"雨露計劃"培訓資金難到人。由於2016年是實施"雨露計劃"方式改革的第一年，培訓基地學員不穩定、變數大、容易出差錯，特別是短期培訓學員未取得"兩證"，導致培訓資金遲遲無法按時撥付到人。我們正在按照政策要求在年底前撥付"雨露計劃"培訓資金，確保資金安全穩妥。

　　範文三

　　2016年，我局工會在市總工會、市局工會和橋北林業局黨委的正確領導下，在局行政的大力支援下，根據年初工作安排及開展“交友幫扶”活動的通知要求，深入基層摸實情，結合實際定措施，真情幫扶促和諧，全心全意抓民生，將扶貧幫困、扶貧幫醫、扶貧幫學活動搞的有聲有色，開創了我局扶貧幫困工作的新局面。 一、幫扶方式

　　1、“一對一“”包扶：一名科級領導幹部包扶一名困難職工。

　　2、專案幫扶：對有一定勞動技能申請創辦第二產業的困難職工，發放一定數額的扶貧幫困週轉金。

　　3、一次性救助：對因天災人禍、子女上大學等特殊原因致困的特困職工給予扶貧幫困基金一次性救助。

　　二、主要幫扶措施

　　1、制定了我局扶貧幫困工作制度，建立了幫扶長效機制。

　　2、設立了橋北林業局扶貧幫困基金，成立了扶貧幫困基金領導小組，出臺了幫扶基金審批、使用、管理辦法。

　　3、深入調研，摸清底數。對全域性分流職工基本情況、職工子女待業情況、困難職工子女入學情況、特困職工緻困原因等進行了深入細緻的摸底調查，建立了困難職工、職工待業子女、職工子女就學情況電子檔案，做到了困難職工人數清、致困原因清、困難程度清;技能特長清、就業需求清。

　　4、認真分析，理清思路。通過對全域性困難職工緻困原因、困難程度、技能特長、就業需求等的分析研究，分別制定出了不同的幫扶方案，因人制宜採取不同方式進行幫扶。

　　5、實行“交友幫扶”活動獎懲制度。對“交友幫扶”活動成效顯著的單位和個人予以表彰獎勵。凡“交友幫扶”活動整體工作開展情況良好，能夠在全域性發揮榜樣示範作用的單位，獎給班子成員正職現金1000元，副職現金各500元。凡被包扶物件率先脫貧，年自營純收入達萬元以上的獎勵幫扶人現金1000元。反之，進行通報批評。包扶困難職工工作兩年不見成效，包扶領導不得被評為先進，應繼續幫扶直至收到明顯成效或徹底脫貧。

　　6.加大了扶貧幫困資訊反饋工作，要求各級工會隨時掌握和上報困難職工的現狀和存在的問題，真實上報年度困難職工脫貧情況。

　　三、幫扶內容

　　1、幫思想。即真心與困難職工交朋友，傾真情瞭解困難職工的思想狀況，幫助困難職工更新觀念，轉變思想，提高認識，樹立搞好本職工作、克服困難的堅定信念和決心。

　　2、幫創收。即幫助困難職工在圓滿完成工作任務的前提下，利用林區的有利條件搞產業開發，或者通過其它合法途徑增加自營收入，走勤勞致富之路。

　　3、幫資訊和技術。積極熱情主動地向困難職工提供脫貧致富的資訊和技術幫助，竭誠為他們排擾解難。

　　4、幫資金。當困難職工在產業開發或生活中遇到困難時，要伸出熱情之手，千方百計幫助他們解決資金難題，使其渡過難關。

　　5、幫子女入學與就業。在困難職工子女入學遇到困難時，要想法設法幫助其解決子女入學上的困難，保證困難職工子女能按時入學。同時要及時收集就業資訊，多方尋找就業門路積極幫助困難職工解決子女就業問題。

　　6、幫就醫。即在困難職工及其家庭成員就醫遇到突出困難時，要盡最大努力給予幫助，以便使其病有所醫。

　　四、幫扶成效

　　2、多方籌措資金，使各項幫扶工作取得了顯著成效。從市總工會為楊志清、郭曉芹等7名特困職工爭取到一次性救助金7000元，為李萬軍，溫建強等三名困難職工發放扶貧幫困金2500元，為張志才、王佐東、劉亞莉等6名大病職工發放大病慰問金5500元。從市總工會為雷百林，曹改花等10名困難職工子女上大學爭取到助學金xx0元，又從市民政局為趙霞雲，雷百林，劉定海三名低保戶子女上大學爭取到助學金6000元，獎勵考上大學本科以上的職工家庭8900元，為減少女職工婦科病多發的風險，減輕女職工肩負工作與家庭雙重壓力，在“三八”期間為女工進行了婦女病普查。

　　3、制定了 “三必訪”制度，即遇婚喪嫁娶必訪、職工生病住院必訪、家庭出現矛盾糾紛必訪。半年來看望生病職工20多人、解決家，庭紛爭5起，成立婚喪事理事會12個，幫助職工解決婚喪嫁娶中的具體事宜。使職工切實感受到了黨的關懷和溫暖，增強了工會的凝聚力和戰鬥力。

　　4、為全域性914名在冊職工包括離退休職工進行了一次全面的健康體檢，建立了全域性職工健康情況電子檔案。 6、不斷提高困難職工的勞動技能，實現分流職工的再就業。協助有關科室進行了各項勞動技能培訓，累計舉辦各類培訓班20期次，參加培訓人員累計達400多人次，使238名分流職工中有112人從事二、三產業，8人一次性安置，118人投身於養殖業、種植業中。專案幫扶分流職工37名，發放幫扶週轉金累計達82500多元，幫扶脫貧率達到40%以上。

　　雖然我局扶貧幫困工作取了一定的成績，但仍存在一些問題與不足，扶貧幫困的力度還有待進一步提高，扶貧的具體措施、方法還需進一步完善。相信在我局黨委、行政的正確領導下，我局的扶貧幫困工作一定會取得新的提高與突破。

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