帶薪年休假的工齡是怎麼算

　　勞動者的工齡是很重要的，就像國家帶薪年休假時間都是根據工齡來確定的，並且工齡還有計算方法，以下是小編為你整理的帶薪年休假工齡的計算相關資料，希望大家喜歡!

　　帶薪年休假工齡的計算

　　原則上，機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。然而，是不是隻要與用人單位建立勞動關係的職工，連續工作1年以上，就享有帶薪年休假呢?就這一問題，應當明確兩點：首先，對於勞務派遣職工，勞務派遣單位、用工單位應當協商安排被派遣職工年休假，而被派遣職工無工作期間可充抵年休假;對於非全日制職工，到目前為止並不享受帶薪年休假待遇。

　　由於享受帶薪年休假的資格和相應待遇標準都與職工的工齡掛鉤，所以，明確工齡的計算方法也就顯得十分重要。

　　一享受帶薪年休假的資格:連續工作1年以上的

　　職工連續工作1年以上即有資格享受帶薪年休假。

　　二帶薪年休假待遇標準:按累計工作時間計算

　　帶薪年休假的待遇標準按照員工的累積工作時間進行劃分。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。此外，如果勞動合同、集體合同約定的或者用人單位規章制度規定的年休假天數、未休年休假工資報酬高於法定標準的，用人單位應當按照有關約定或者規定執行。

　　法律作出的只是底線性規定，並不排除當事人雙方高於該標準的意思自治。由此可見，案例三中的黃某可以根據合同約定主張享受帶薪年休假15天。

　　帶薪年休假工資規定

　　1帶薪休假工資

　　帶薪年休假，顧名思義，在帶薪年休假期間，職工享受與正常工作期間相同的工資收入。這裡比較特殊的是如何理解實行計件工資、提成工資或者其他實行績效工資制職工的正常工資。對於這些員工應當先計算其前12個月的月平均工資，其中不包含加班工資，再除以計薪日天數即21.75，才得出正常的日工資。

　　2應休未休的處理

　　只有在用人單位安排職工休年休假，但是職工因本人原因且書面提出不休年休假的情況下，用人單位才可以只支付職工正常工作期間的工資收入;其他情況下對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。這就意味著即便用人單位經職工同意不安排年休假以及對於職工離職未休年休假的，用人單位都應按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

　　同時，如果用人單位不安排職工休年休假又不依法支付未休年休假工資報酬，勞動行政部門可依職權責令限期改正;對逾期不改正的，用人單位除應支付未休年休假工資報酬外，還應當按照未休年休假工資報酬的數額向職工加付賠償金。

　　帶薪年休假出遊好去處

　　鼓浪嶼

　　12月的廈門不冷不熱，沒有驕陽的酷熱，也沒有颱風的突襲，是去廈門旅遊的最佳時間。漫步在鼓浪嶼，走在廈大校園內，隨處都是滿滿的文藝感。

　　烏鎮

　　烏鎮是江南四大名鎮之一，是一個具有六千餘年悠久歷史的古鎮。白牆、黛瓦、小橋、流水，攜帶著中國水墨畫的氣息撲面而來，雕樑、畫棟、石巷、老屋，見證著歷史滄桑的風情畫卷映入眼簾。11月底-12月初是杭白菊的採摘期，菊海花香四溢美不勝收，還能捎點新出產的杭白菊送親朋好友。

　　稻城亞丁

　　說到稻城亞丁，小編可以只能用仙境來表達對她的印象，我去過的地方之中只有她讓我流連忘返!關於稻城亞丁的美，你只有親自去感受，才能體會!12月份的稻城亞丁是最美的季節，鵝黃、土黃、翠黃、淺黃、嫩黃，交錯在一起!金黃色寬闊的犛牛坪草甸是最大的亮點!

　　納木錯

　　作為藏地四大聖湖之一，納木錯有著重要的宗教意義。公元十二世紀末，藏傳佛教達隆嘎舉派創始人達隆塘巴扎西貝等高僧，曾到湖上修習密宗要法，並始創羊年環繞納木靈湖之舉。信徒傳說，每到羊年，諸佛、菩薩、護法神集會在納木湖設壇大興法會，如人此時前往朝拜，轉湖唸經一次，勝過平時朝禮轉湖唸經十萬次，其福無量。所以每到藏曆羊年僧俗信徒不惜長途跋涉，前往轉湖。

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