黨建專題片解說詞範文

　　作為紀錄片的解說詞，它把需要讓人理解的方面使用語言的形式表現出來，從而加強理解。下面是小編整理的關於，歡迎參閱。

　　黨建專題片解說詞1

　　——黨旗鮮豔火炬紅

　　畫面;背景為黨旗、黨徽、高新區的火炬標誌

　　解說並打字幕：正當全國上下認真學習貫徹落實黨的十七大精神之際，南昌市迎來了新一輪打造現代製造業基地的經濟建設熱潮。在南昌城東，有一座極具現代化氣息的科技新城正在這塊紅土地上迅速崛起，她就是南昌國家高新技術產業開發區。

　　出片頭字幕

　　黨旗鮮豔火炬紅畫面：高新區的區容區貌

　　解說：南昌高新區自上世紀九十年代成立以來，在改革開放的大潮中，營造了一方適宜多種經濟成分共同發展的土壤，促進了一大批

　　企業的茁壯成長。據統計，到目前為止，南昌高新區共有非公有制企業580餘家，佔全區企業總數的90%。非公有制企業的迅速崛起，已成為高新區乃至南昌市一支重要的經濟力量。

　　隨著區內非公有制企業的發展，非公有制企業黨建工作就提到了高新區的議事日程之中。黨的建設也在這些企業如火如荼地開展著。

　　在省、市委的重視與支援下，高新區黨工委認真研究了全區黨組織建設工作的問題，決定把加強黨的基層組織建設作為一項緊迫任務來抓，緊密結合新的形勢和任務，認真研究了基層黨組織建設中的一些薄弱問題，明確了黨組織建設的目標和任務，形成了新形勢下加強高新區黨組織建設工作的整體部署，先後組建了非公有制企業黨組織46個，共有黨員849人。

　　畫面：非公有制企業黨委成立大會、黨建協會第一次理事會會議以及上級組織部門來區指導工作等會議的畫面

　　解說：隨著區內非公有制企業黨組織的蓬勃發展，對高新區黨建工作提出了新的更高要求，為了進一步加強高新區非公有制黨建工作的領導，使高新區的黨建工作邁上新臺階，2002年2月，中共南昌高新開發區非公有制企業委員會在市委組織部的批准下正式成立，與此同時，中共南昌高新開發區非公有制企業黨建協會也於3月份在南

　　昌市民政局的批准下正式成立，非公有制企業黨委和黨建協會的成立大大促進了高新區非公有制企業黨建工作的更快發展，更加有效地提升了非公有制企業的黨建工作水平。

　　畫面：區內企業的畫面以及上級組織部門和非公有制企業黨委下企業指導工作等畫面

　　解說：根據新形勢下的新要求，非公有制企業黨委始終牢固樹立了“發展是第一要務”的思想，要求企業黨組織緊緊圍繞企業生產經營和管理開展黨的活動，並根據企業生產經營管理的任務，幫助企業建立現代管理制度，發動黨員、帶領員工群眾全力以赴搞生產，一心一意促發展。

　　對關係國家、企業、職工利益的問題和企業發展方向的問題以及生產經營中的重大問題，企業黨組織都積極提出合理化建議，並集中黨員、員工的智慧，向企業決策層建言獻策，形成企業的正確決策，促進企業的健康發展。

　　字幕：泰豪科技股份有限公司總經理黃代放

　　同期聲：談對泰豪企業黨委工作的肯定略

　　畫面：區內企業的畫面以及非公有制企業黨委下企業指導工作等畫面

　　解說：非公有制企業黨委在幫助企業發展的同時，還始終把宣傳黨的路線方針政策和國家的法律法規放在首位，積極開展法制教育，並貫穿於企業生產經營管理的各個環節，引導企業正確處理好了“四個關係”，即國家、集體利益與企業自身利益的關係，社會效益與經濟效益的關係，員工權益與企業穩定的關係，合法經營與可持續發展的關係，從而保證了非公有制企業在政策和法規的範疇內健康發展。

　　畫面：3L公司開展黨的活動以及企業生產等方面的畫面

　　解說：作為區內第一家建立黨組織的非公有制企業，江西3L醫用製品有限公司黨支部積極引導業主嚴格遵守國家規定，守法經營，照章納稅，得到了業主思想上的認同和行動上的響應。該公司先後被省、市國稅部門授予“模範納稅外商投資企業”、“特級納稅信譽單位”。

　　畫面：利德豐公司開展黨的活動的畫面

　　解說：南昌利德豐科技有限公司黨支部書記兼任了公司財審委主任，公司黨支部與財務、技術、採購等7個部門一道，按照國家及公司有關規定，對公司資金使用專案進行預算和規劃，對公司資金流向

　　進行把關，對公司每筆6000元以上的支出進行稽核。這一舉措，對企業的生產經營管理行為實行了科學有效的監督，促進了企業的規範運作。

　　畫面：區內企業開展黨的活動以及企業生產等方面的畫面

　　解說：“團結出戰鬥力、團結出生產力”這是高新區內每一家企業所達成的共識。因此，非公有制企業黨委要求企業在做好團結凝聚工作方面始終堅持以健康向上的文化活動陶冶員工的道德情操，以深入細緻的思想政治工作激發員工的工作熱情，以團結穩定的員工隊伍增強企業的發展動力。在這方面一是加強了對工會、共青團、婦聯等群眾組織的領導，指導他們按照法律和各自章程獨立自主地開展活動。二是加強了與廣大員工的聯絡，通過談心、走訪等方式，瞭解他們的所思所想和實際困難，並千方百計幫助解決，使每一位員工都感到黨的溫暖，從而把黨的政治優勢轉化為現實生產力。三是加強了企業文化建設，積極爭取業主和上級黨組織的支援，利用一些工餘時間廣泛開展了豐富多彩、健康向上的員工文化娛樂活動，使企業員工隊伍充滿生機與活力。

　　畫面：區內企業開展黨的活動以及企業生產等方面的畫面

　　解說：在協調維權方面，企業黨組織都能認真引導企業主與員工

　　建立新型的關係，正確處理企業的各種矛盾，積極維護企業與員工雙方的合法權益。

　　一方面，積極為業主排憂解難，幫助業主健全完善內部管理制度，化解有關矛盾，支援業主依法經營，加強管理，加快發展。

　　另一方面，加強與業主的溝通與交流，正確處理業主與員工之間的分歧，努力維護企業員工的合法權益，保證業主和員工心情舒暢，同心協力搞好企業的改革發展和生產經營。

　　畫面：區內企業開展黨的活動以及企業生產等方面的畫面TCL開展“崗位練兵、技術比武”的畫面

　　解說：在充分發揮黨員骨幹帶動方面，非公有制企業黨委積極組織企業有效地開展了“崗位練兵、技術比武”、“黨員責任區”、“黨員示範崗”、“黨員聯絡員工”等活動，使黨員在企業不同的崗位上，充分發揮了先鋒模範作用，廣大黨員日益成為生產上的標兵，技術上的骨幹，營銷上的能手，管理上的行家，為產品贏得了市場，為企業開發了新品，為公司爭得了效益，為員工做出了榜樣，深受業主的好評和器重。

　　字幕：南昌先鋒軟體股份有限公司員工朱軍

　　同期聲：介紹自己在南昌先鋒軟體股份有限公司黨委的幫助下如何成長起來的一些主要經歷略

　　畫面：高新區的區容區貌

　　解說：經過這些年來對非公有制企業黨建工作的探索與實踐，不僅使高新區非公有制企業的黨建工作與企業的發展相互促進，相得益彰，同時也使高新區的經濟建設得到了更加突飛猛進的發展，從而使高新區不僅受到省、市委的重視和支援，而且受到黨中央、國務院和國家科技部的高度重視。近年來，黨和國家領導人、胡錦濤、吳邦國、吳官正、吳儀、顧秀蓮、田紀雲、費孝通、宋健等先後來區視察工作。正是建立在對高新區未來充滿信心的基礎上，到2005年，在全區黨員幹部和群眾的共同努力下，全區技工貿總收入達將200至250億元，工業生產能力將達300億元，實現區級可用財力3至5億元。屆時高新區將真正發揮其對全市工業化和城市化的輻射帶動作用，為南昌實現“富民強市”目標、為江西率先在中部地區崛起做出應有的貢獻。

　　尾聲：

　　每當晨曦降臨南昌高新開發區這方投資熱土時，高新區的每位黨

　　員幹部和群眾仍和十年來的每一天一樣，在全區經濟建設熱潮中勇於做好先鋒模範帶頭作用。他們仍然鍾情於這座極具現代化氣息的新城，這汪藍天和碧水，這片充滿生機和活力的紅土地。

　　黨建專題片解說詞2

　　這是一個持續開展了八年的黨建活動。

　　這是一個發動了萬名黨員深入基層的實踐活動。

　　這是一個讓江寧全區近三萬農民脫貧致富的創新活動。

　　圍繞中心，服務大局，促進發展，是黨建工作的使命所在和活力源泉。自2000年開始，江寧區連續八年持續開展“萬名黨員幹部帶萬戶”實踐活動，組織全區萬名黨員幹部與萬名低收入純農戶結成幫帶對子，三年為一輪幫帶週期，使全區12515個低收入純農戶、共計29504人脫貧致富，走出了一條“以城鄉黨建一體化引領城鄉發展一體化、以黨內和諧促進社會和諧”，具有江寧特色的黨建工作新路子。八年工作碩果累累，讓我們採擷幾顆果實，共同品嚐這收穫後的甘甜。

　　一、 察民情 解民難 —— 顯愛民之心

　　11月26日，南京迎來了入冬以來的第一個寒潮天氣，一大早，區政協、提案文史委主任王曉榮就和當地幹部驅車來到了湯山街道作廠社群的西梅村，看望四年前的幫帶戶裔開軍。

　　現場一段打招呼現場今年43歲的裔開軍，長期患有嚴重的哮喘病，幾乎完全失去勞動能力。四年前，妻子也因癌症離開了他，家中負債累累，看著正在上學的孩子和年邁的老母，裔開軍陷入了困境。正在危難關頭，區政協與其結對幫扶向他伸出了援助之手。

　　區政協、提案文史委主任 王曉榮 同期聲根據他的情況，家裡住的也比較差，捐款兩萬塊錢，支援他把房子蓋起來。另外，每年都到他家來看望他，帶一些慰問金，給他一些鼓勵。

　　湯山街道作廠社群西梅村村民 裔開軍 同期聲„„„„人看了這東西，心情都不一樣，過生活信心都不一樣了。

　　如今，裔開軍的兒子已經上了大學，在區政協的幫帶下，裔開軍已經度過最艱難的時期，日子一天天好起來。其實，在江寧區，類似裔開軍的故事還很多。

　　“萬名黨員幹部帶萬戶”活動開展8年以來，全區共為幫帶戶捐款1410萬元，捐衣被16000件套，辦理低保7194戶，低保人數達14755人，減免學費45萬元，減免醫藥費合計金額達125萬元，幫助1300個低收入純農戶改造翻新了住房。

　　二、 帶頭富 帶領富 —— 授致富之技

　　“授人以魚，不如授人以漁”， 雪中送炭式的幫扶是個救急不救窮的好辦法，要想使大量農村貧困人口走上致富的道路，必須讓他們掌握致富的金鑰匙。家住橫溪街道許呈村的優秀共產黨員於行陽就是這樣一個掌握致富金鑰匙的西瓜種植大王，種植西瓜十幾年，年收入近二十萬元。然而有著35年黨齡的老於並沒有滿足自己的富裕，在“萬名黨員幹部帶萬戶”活動中，老於親自幫帶村上兩戶困難戶。這不，剛一入冬，老於就帶著幫扶戶在為明年的西瓜高產育肥篩土了。

　　橫溪街道西瓜種植大戶 共產黨員 於行陽同期聲我自己致富了，也幫助其他一批人致富了，我自己心裡也很高興。

　　也正是有了於行陽這隻“致富領頭雁”，橫溪街道許呈村95%的農戶從事西瓜種植，一躍成為南京有名的西瓜種植村。目前，全村每年西瓜收入達到1200萬元，戶均一萬多元，橫溪西瓜也逐漸打出了自己的品牌。

　　解說 農村廣大黨員幹部帶頭致富，同時帶領村民共同致富，這給“萬名黨員幹部帶萬戶”活動注入新的活力。

　　解說加字幕目前，全區參加“雙帶”的農村黨員幹部達1500多人，在他們的示範帶動下，全區共有310個貧困家庭走上了個體經營之路， 142戶從事花卉苗木生產，125戶從事規模畜禽養殖，2400多戶從事西甜瓜、草莓、中藥材、茶葉等經濟作物種植，一舉摘掉了多年壓在頭上的貧困帽子。

　　三、搭舞臺 民唱戲 —— 務富民之實

　　如果說“雙帶”工作發揮的是黨員個體作用的話，那麼，江寧區谷裡街道在為群眾脫貧的路上走出一條規模化經營的新路。谷裡街道地理位置相對偏僻，交通不便，農民經濟來源主要依靠土地。為增加土地的產出效益，街道成立了農業發展有限公司，流轉純農戶土地3020畝，開發大棚蔬菜，鼓勵370個農戶承包大棚，併成立南京牛首農副產品合作社，對入社農戶的生產進行統一管理和指導，成立靚綠公司專門負責蔬菜的銷售，實行產銷一條龍服務。按照微利運作、還利於民的原則，公司從經營收益中，給全街道納入幫帶計劃的860個低收入純農戶，每年補貼1000元，成為名符其實的富民工程。

　　解說打造這樣的致富平臺，不僅要有基層黨委政府強有力的推進力度和市場前瞻能力，基層黨員的支撐力量也同樣重要。

　　江寧谷裡農業園入園農戶 共產黨員 陳朝聖 同期聲：„„你勝利了，別人才能跟著你幹。

　　江寧區谷裡街道黨工委書記 張會祺 同期聲 06年，中央提出搞新農村建設，建設新農村首要的任務是富民。農民增收的資源優勢在哪裡，在土地。要圍繞土地做文章，走公司加農戶的發展道路，現在來看，這也符合黨的十七屆三中全會指出的農村改革發展的方向。

　　村民一下從世世代代耕作的農田裡解放出來，成了每天結算工資的打工者。這一措施的出臺徹底解決了谷裡街道貧困人口的脫貧難題。類似谷裡農業園專案在江寧區遍地開花。橫溪的西瓜和苗木種植基地，土橋的大米種植基地，湖熟的水產養殖基地，淳化的茶葉種植基地等等。

　　據統計，目前，江寧全區公司加農戶運作模式的富民專案已有25個，共吸收4600多個低收入純農戶參加，年人均增收1500多元。

　　四、幫村富 帶民富 —— 夯發展之基

　　俗話說：巧婦難為無米之炊。如何加強村級組織的造血功能，用村富帶民富，江寧區物價局在結對幫扶湖熟街道新躍村的過程中摸索出一條新路。近兩年來，物價局投入40萬元，為村裡引進兩個工業專案，總投資8000萬元，使新躍村固定收入從16萬元增加到100萬元。

　　江寧區物價局局長 樑興玉 同期聲我們的體會是幫扶要給錢，更要給發展思路，第二個體會，幫戶要幫，更要幫班子建設，一個地方的發展更重要的是靠人。

　　解說抓住村領導班子建設看似與經濟建設沒有什麼關係，但江寧區物價局正是利用這一抓手，使新躍村的面貌煥然一新。通過村組織經濟實力的壯大，讓廣大村民直接受益。

　　農村走上富裕之路，並不是個人小家庭擺脫困境就算解決了事，村級組織要有為群眾辦實事的能力，只有這樣，社會才能更加和諧有序。

　　幫帶活動中，江寧區各級各部門共為幫扶村改造道路八年累計達570多公里，投入農田水利設施建設資金9500萬元，建設標準廠房10萬平方米，引進企業210家，村級財力年均增加10萬元以上，2007年，全區農村集體收入用於幫扶困難弱勢群體的資金達2100多萬元。

　　江寧區委副書記、組織部長 毛衛華 同期聲 “萬名黨員幹部帶萬戶”活動開展八年來，取得明顯成效：一是農民群眾得實惠。幫助近三萬名農民群眾脫貧致富，縮小了貧富差距，促進了社會和諧，推動了新農村建設;二是黨員幹部受教育。轉變了作風，拉近了黨員幹部和群眾之間的距離，提高了黨員幹部的群眾認可度;三是能力水平有提升。加深了廣大黨員幹部對基層實際的瞭解和把握，增強工作了針對性和有效性，提高了謀劃發展、服務群眾的能力和水平。

　　江蘇省黨建協會副祕書長、省委黨校黨史黨建教研部主任、教授 董連翔 同期聲在新農村建設的過程中，如何把十七屆三種全會的精神落到實處，需要共產黨在今天又解決實際問題的能力。而恰恰是我們江寧這八年持久的，萬名黨員進入基層群眾生活中間去，體現出來的最為鮮明的，就是在新的歷史條件下，我們基層黨組織的執政能力。

　　幫帶活動一輪輪地開展，愛的種子一輪輪地播撒，和諧發展的動人篇章也在一輪輪地譜寫。在萬名黨員幹部帶萬戶活動中，江寧區各級黨組織和廣大黨員幹部真心實意為群眾辦實事、辦好事，錘鍊了黨性、改進了作風，促進了發展，他們奉獻的是黨的愛民之情，傳播的是社會和諧之音，收穫的是農民群眾的愛黨之心!

　　3

　　這是一片充滿希望的神奇土地，在89個春夏秋冬和無數次日升日落的洗禮中，她變得日新月異。

　　這是一座美麗年輕的新興城區，歷經30餘年改革開放和市場經濟春風的拂化，她變得蒸蒸日上。

　　這是一曲催人奮進的建設樂章，隆隆的濤聲和不息的號角奏響了強區富民、快速崛起的旋律。

　　這是一群充滿激情的共產黨人，揮灑的汗水鑄就了他們求真務實、敢為人先的脊樑。

　　穿越歷史煙雲，歷經改革洗禮，偉大的中國共產黨迎來了她89歲的生日。順應人民期待，迴應時代要求，意氣風發的長安共產黨人緊緊圍繞發展經濟第一要務，以改革創新精神推進黨的建設，不斷推進基層組織建設的科學化水平，築牢和諧之基，提供力量之源，譜寫著熱潮迭湧促發展的動人篇章。

　　[推出片名]

　　長安區有黨委、黨工委42個，黨支部1406個，有黨員35693人。如何在新形勢下始終走在時代前列?如何在社會建設程序中始終成為堅強的領導核心?這是加強和改進新形勢下黨的建設必須認真探討和回答的課題，也對本屆區委提出了新的更高要求。

　　圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展。長安區委作出了建設“經濟、生態、文化、科教”四強區的科學部署，僅僅幾年時間，一艘以科學發展為動力、承載著高新產業聚集區、城鄉統籌樣板區、生態宜居新城區和科教文化示範區等改革發展使命的新戰艦正式揚帆起航。長安的基層組織建設也展現了旭日東昇的發展態勢，充滿著生機與希望……

　　區委書記採訪音像：新時期黨的建設要緊跟時代要求，在推進改革創新上下功夫，在突破重點難點上下功夫，在強化基礎基層上下功夫，在提高工作層次上下功夫，要充分發揮各級黨組織和黨員幹部的凝聚力、戰鬥力和創造力，切實促進長安經濟社會各項事業又好又快發展。

　　明責任、嚴考核

　　“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”。區委將黨建工作實績與幹部任用相結合，構築了區、鄉街、村三級黨組織抓基層黨建的責任網路。明確了“第一責任人”，“直接責任人”，“具體責任人”的職責任務及考核辦法。

　　區委與基層黨委、基層黨委與黨支部層層簽訂目標責任書，明確任務要求和工作重點。區級黨員領導幹部帶頭，深入基層一線作指導、提要求，密切聯絡黨員、廣泛聽取意見建議，幫助解決工作中的實際困難。各單位一把手親自參與黨建工作的部署、指揮、協調和檢查，做到了黨建工作有人抓，抓的實，抓出成效。

　　夯基礎、固根基

　　黨的基層組織是黨全部工作和戰鬥力的基礎，區委積極探索、科學決策，不斷推進各領域基層黨建工作統籌發展。採取了單獨建、聯合建、依託建等多種形式，靈活設定黨組織。全區24個社群全部建立了黨組織，共建非公經濟組織黨支部82個;創新成立了包括5個村黨支部在內的長安區祥峪旅遊開發區黨總支;在待安置復轉軍人黨員中建立臨時黨支部,使每個黨員都有了自己的“家”，實現了黨組織和黨的工作全覆蓋。

　　結合農村兩委會換屆選舉，不斷加強農村黨支部建設，選好配強“帶頭人”，班子的年齡、文化、性別、知識結構得到了明顯改善。2010年2月以來，對全區66個後進村進行集中整建，64個村已基本完成整建任務，調整充實黨支部9個。通過集中整建，解決了突出問題，形成了良好的執行機制，村級黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力顯著增強。

　　進一步加強村級組織活動場所建設工作。近年來，投入資金2000多萬元,對130多個村的活動場所進行了新建或改建。七一前夕，區委、區政府又審時度勢，有效整合組織部、發改委、民政局、新農辦、文體廣電局等多方籌資渠道，掀起了第二輪的村級組織活動場所建設，爭取用兩年時間達到671個行政村全覆蓋。進一步推進黨員幹部現代遠端教育工作，首批建設的565個終端站點任務已基本完成，初步建成了管理科學、執行規範的黨員現代遠端教育機制。積極開展農村黨組織“升級晉檔、科學發展”和社群黨組織“雙評晉級、科學發展”活動，堅持抓基層、打基礎，創新路、出實招。09年，晉級一類村46個、二類村113個，三類村減少74個，四類村減少43個， “一個支部一個堡壘，一個黨員一面旗幟”已經成為日常的真實寫照。

　　對全區農村、社群的120名大學生“村官”進行傳幫帶，不斷提高綜合素質和工作能力，充分發揮其在村、社群中宣傳員、輔導員、資訊員、組織員、科技員和群眾事務代辦員的作用。“村官”中湧現出了花園村主任助理毛海濤、西寨村書記助理王羿等一批優秀分子，中央、省市等新聞媒體先後對他們的先進事蹟進行了報道。

　　促規範、重管理

　　“一年打基礎、兩年上臺階、三年創一流”，在抓好基礎工作的同時，狠抓黨建工作規範化建設。結合實際，制定了《農村基層組織建設2007-2010年規劃》、《村級組織規範化管理暫行辦法》等“2+10”系列檔案和制度，建立了社群、非公經濟組織黨建工作聯絡會議、工作臺帳、選派指導員、發展黨員等措施制度。開展了機關、學校建立“學習型黨組織”、“五個好”規範化黨支部等活動，推行規範化管理。

　　完善了黨務公開、流動黨員聯絡、培訓等機制，不斷提升工作標準和目標要求，用制度規範推進了全區基層組織建設的健康發展。

　　創載體、促提高

　　“創新是黨的建設永葆生機的源泉。”為此，區委在全市率先開展了為期三年的城鄉黨的基層組織互聯共建活動，60個區級部門機關黨組織與60個農村黨組織，黨員互動、資源互享、優勢互補，一對一結對開展互聯共建。兩年來，興辦實事好事160餘件，提供、協調資金131.3萬元，幫助完善制度960項，贈送辦公桌椅320件、電腦音像器材28臺件。

　　開展了建立基層黨組織示範點活動，培育和樹立了一批工作有創新、成績突出、特色鮮明的基層黨建工作示範點，80個基層黨組織充分發揮輻射、示範和帶動作用，極大的促進了全區黨建工作的發展。

　　應對金融危機，在非公經濟黨組織中開展了“五比五促”主題活動，充分調動了黨組織、黨員職工的聰明才智和主觀能動性，形成了在困難前並肩，在穩步中發展的強大合力。

　　抓隊伍、強素質

　　歷史的長河，只有吸納百川，才能後浪推前浪，波濤相繼;黨的隊伍，只有不斷拓展和擴大，才能充滿生機，永葆青春。按照我區發展黨員“三四五”工作思路，科學制定發展黨員中長期規劃，完善了工作臺帳和督辦制度，進一步嚴格發展程式。三年來，共培訓入黨積極分子4600多名，新發展黨員2900多名。

　　堅持黨員教育不放鬆，不斷開展富有成效的教育活動。2009年3月-2010年2月兩批學習實踐活動，全區黨員積極參與，整改措施得力、活動氛圍濃厚、工作成效明顯。制定了黨員長期教育培訓工作規劃，建立組織部門、區委黨校、基層黨組織三級培訓模式，有計劃、分層次、有重點、多渠道、多形式地對黨員進行教育培訓。三年來，共組織培訓黨務幹部2000餘人次，輪訓黨員16000餘人次。

　　哪裡有困難，哪裡有需要，那裡就出現鮮豔的黨旗、顯現黨員的身影……

　　5、12汶川大地震後，全區迅速掀起了自願交納“特殊黨費”的熱潮。不論職位高低、不論身在哪裡，廣大黨員爭相表達與災區人民共渡難關的心意，共交納特殊黨費200多萬元。在“帶頭做奉獻，彰顯先進性，建設新農村”活動中，全區1.6萬名農村無職黨員積極參與，為群眾辦實事、好事31200件。722名在職黨員認領了38個方面的社群工作崗位，服務在社群，奉獻在社群。

　　一個個豐富多彩的活動載體激發了黨員創先爭優的巨大熱情，湧現出了高橋萬畝無公害蔬菜基地、王莽鄉生態觀光示範基地、上王村農家樂示範基地等388個黨組織示範基地和879個黨員示範戶。一大批像許志成、張昭、徐養正等優秀黨員的不斷湧現。讓共產黨員的名字更加響亮，讓黨的旗幟煥發出更加強大的感召力和凝聚力。

　　區委組織部長音像：下一步，我們將進一步圍繞區委、區政府的“實施追趕戰略、謀求跨越發展”的思路，狠抓黨的基層組織和黨員隊伍建設，學先進、抓落實、創一流、比貢獻，以奮發有為的精神狀態和幹事創業的工作作風，不斷推進黨的建設科學化水平，為全面建設“四強區”做出新的更大的貢獻。

　　春華秋實，有耕耘必有收穫。正是廣大黨員在推進改革開放、踐行科學發展、促進和諧穩定和推進強區富民中的模範帶動，成長中的長安才更加生機勃勃，已成為一座正在崛起的激情之城、和諧之區、創業之都。

　　滄海橫流,方顯英雄本色;艱難困苦,砥礪精神品格。我們堅信, 意氣風發的長安共產黨人一定能夠肩負歷史重任,不負人民重託,以科學發展觀統攬全域性，全面實施追趕戰略，搶抓機遇，創新克難，把經濟、文化、科教、生態強區建設事業不斷推向前進!

　　4

　　位於貴州中部的清鎮市，是一個美麗而又極具發展潛力的地方，在這片不到500平方公里的土地上，卻同時擁有貓跳河、暗流河、鴨池河三條大中型河流以及紅楓湖、百花湖、東風湖和索風湖4個亮麗的高原湖泊，被譽為“中國避暑之都，西部錦繡湖城”和“世界喀斯特中央公園”。這裡旅遊、礦產、水電等資源十分豐富，是貴州西部的交通樞紐，西南出海大通道，發展前景非常廣闊。

　　“有大略者必善謀。”近年來，清鎮市委領導集體著眼於加強黨的先進性建設，通過加強黨建促發展，推動經濟社會又好又快發展。2007年初，清鎮市委通過反覆研究、分析，出臺了《中共清鎮市委關於全力實施黨的建設新的偉大工程爭創黨建工作模範區的意見》，積極創新工作思路，全方位、多角度、寬領域、深層次開展黨建工作，探索出了許多“抓好黨建促發展”的新舉措。

　　按照《中共清鎮市委關於全力實施黨的建設新的偉大工程爭創黨建工作模範區的意見》，清鎮市各級黨組織積極行動起來，以抓經濟工作的力度，重點在農村、機關、學校、社群、“兩新”組織等領域分別開展黨的先進性建設星級示範點建立工作。其中：農村示範點65個,機關示範點48個,學校示範點3個，社群示範點4個，企業和“兩新”組織示範點16個。通過星級黨建示範點的建立，帶動不同地域特點、不同經濟發展狀況、不同部門性質黨的基層組織建設和黨員隊伍建設達到先進性建設工程的標準，讓黨組織和黨員為人民辦實事好事，接受群眾檢驗。

　　這一年，中央、省、貴陽市及本市財政共投入資金800多萬元，建成集黨員活動室、村幹部辦公室、群眾文化室、村級計生室和村級衛生室為一體的“五室合一”的村級綜合樓61棟。清鎮市委組織部、民宗局、移民辦、計生局、衛生局等單位共出資100餘萬元，幫助各村添置了辦公裝置。綜合樓的建成，既解決了村幹部辦公無場地、黨員活動無陣地、群眾活動無場所、群眾就醫難等難題，又在聯絡和服務基層、服務群眾等方面發揮了巨大的作用。為此，清鎮市獲得了省級 “基層組織建設先進集體獎”。

　　這一年，清鎮市組建了流動黨員教育管理服務中心，在政府網站上開闢了“流動黨員之家”專欄和“流動黨員qq空間”，將黨政方針、政策、家鄉的發展等內容及時上傳，並通過手機簡訊將“流動黨員之家”的網頁網址和流動黨員管理服務中心的電話傳送給流動黨員，為流動黨員提供了一個溝通訊息、學習知識的平臺。2007年6月，清鎮市流動黨員管理服務中心的視訊網路剛一開通，不就有少清鎮籍流動黨員的心聲就從千里之外傳回。

　　工作中，清鎮市還十分注重“網格化”流動黨員教育管理服務體系建設。先後在流出黨員相對較多的杭州、溫州、貴陽等地組建了流動黨員黨支部，在寧波、諸暨等地成立了流動黨員聯絡站。並在市境內非公有制企業組建黨支部的同時，設立了11個流動黨員服務站和310個流動黨員服務點，將流入黨員就近編入企業社群黨支部和黨小組，幫助他們解決生產、生活和學習上的困難。採取獨建、聯建、掛靠、派駐等方式共建立“兩新”黨組織28個，實現了規模以上、從業人員50人以上非公企業黨建工作全面覆蓋。

　　由於措施有力，清鎮市的流動黨員教育管理服務工作獲貴陽市2007年組織工作創新二等獎。

　　同時，“找能人”、“結對共建、共構和諧”等活動的開展，為清鎮市黨建工作增添了許多新的亮點------

　　2007年，各鄉鎮、街道及有關部門按照清鎮市委的統一安排部署，在全市農村廣泛開展“找能人”活動。共找到農村科級帶頭人、致富能手、大中專畢業生、復員退伍軍人等各類能人2830餘人。各村黨支部還建立了支委成員聯絡能人制度，定期與能人聯絡，幫助解決其生產生活中的困難和問題;各級各部門通過實施“燎原工程”、全面落實“四大扶持”措施，採取“支部+協會”、土地“反租倒包”等方式，加大對能人的扶持力度，積極為農村能人領辦創辦經濟實體或實施專案提供資金、技術、資訊等方面的扶持和幫助，為農村各類能人帶頭和帶領群眾發展經濟創造條件。

　　按照市委組織部下發的《關於在全市深入開展“結對共建、同構和諧”活動的意見》，清鎮市在建立黨員聯絡和服務群眾的長效機制方面進行了積極探索。市直機關企事業單位黨組織、社群黨組織和城中村黨組織積極與農村貧困村黨組織開展結對共建活動，以建立“五個好”黨支部和建設和諧新農村為目標，解決當前農村存在的突出問題，促進農村經濟發展，增強基層黨組織的凝聚力和戰鬥力，推動農村黨的建設和三個文明建設。據統計，市委組織部、市農辦、市建設局等100多個部門、單位到幫扶村開展活動500餘次，共投入幫扶資金500餘萬元，為群眾辦理實事1000多件;新發水泥廠、公交公司等近30家非公企業黨組織，投入資金110餘萬元幫助農村加強基礎設施建設、幫助困難農戶建房、幫助貧困學子解決學費等問題。

　　為讓農村黨員發揮作用，清鎮市委制定了“九崗六環三考評”制度，深入推行無職黨員設崗定責，切實讓黨員“無職”變“有責”，“無位”變“有為”。目前，全市共有3510名農村無職黨員設定崗位1330餘個，為群眾辦好事1900餘件，服務農村群眾14400餘人次。同時，深入開展“亮黨員身份、樹崗位先鋒”實踐活動，通過黨員佩帶黨員徽章、工作證，設定黨員示範視窗、黨員示範崗位、黨員示範責任區等方式，亮出黨員身份，使黨員的言行舉止自覺置於組織和群眾的監督之下，全市共有10430餘名黨員參與到系列活動中，樹立了黨員形象，發揮了黨員的先鋒模範作用。

　　從村級綜合樓建設到流動黨員教育管理服務，從挖地三尺找能人到結對共建、黨員設崗定責，這些都是清鎮市工作中的亮點和卓有成效的舉措，此外，村財鄉管堵“漏洞”，推行“村官”職業化，述廉述職證清白，全力推進“常任制”等，都是清鎮市在黨建工作的探索實踐和工作亮點。

　　在爭創黨建模範區中，清鎮市委領導率先垂範。市委書記楊明晉，市委副書記、市長劉軍等領導帶頭深入調研指導工作、撰寫調研文章，許多文章還在省和中央有關刊物發表。在領導的重視和帶動下，清鎮市的黨建外宣成為了工作中的又一個新亮點。僅2007年5月份正式開展黨建工作至11月份，黨建辦就在各級媒體上發表黨建稿件近300篇條。其中，中央級媒體發稿4篇，省級媒體發稿140多篇條，貴陽市級媒體發稿90多篇條。

　　在黨建工作的統攬和推動下，清鎮市的社會經濟呈現出了又好又快的發展態勢。2007年，全市生產總值完成611896萬元，增長16.6%，突破60億元大關。財政總收入完成71172萬元，增長18.62%，突破7億元大關。地方財政收入完成32020萬元，增長23.03%，突破3億元大關。固定資產投資完成3億元，增長31.9%，突破35億元大關。社會消費品零售總額、城鎮居民人均可支配收入均增長10 %以上，農民人均純收入預計為3548.9元，增長15%，群眾收入大幅增加。

　　2008年是全省基層組織建設年，為確保活動順利開展，清鎮市委結合實際，迅速成立了黨的基層組織建設年活動辦公室，及時制定實施方案，組織召開黨建工作大會，對全市開展黨的基層組織建設年活動進行專題研究部署，層層簽定目標責任書。在紮實抓好調查研究階段工作的同時，進一步加大工作投入，著力夯實基層基礎，確保黨的基層組織建設年活動順利開展，取得實效。一是採取公開招考、定時定向掛職方式，從市直機關單位拿出9名副科級實職崗位，面向全市公開招考，然後派往鄉鎮掛任黨委副書記2年，專抓黨建工作，進一步加強黨建工作力量。二是在去年綜合樓建設的基礎上，再投入資金900萬元，新建60棟村級綜合樓，工程竣工後，將可解決全市121個村辦公條件簡陋的問題，有效推進基層黨組織陣地的規範化建設。三是進一步加大經費的投入力度，為黨建工作的開展提供有力保障。2008年，全市各鄉鎮街道共預算黨建經費達150餘萬元。四是保證160萬元的培訓經費投入，以市委黨校、浙江大學和鄉鎮業餘黨校為主渠道，開展了大規模的幹部教育培訓，不斷提高基層幹部的工作能力和水平。

　　“路漫漫兮其修遠兮，吾將上下而求索”，在今後的黨建工作中，中共清鎮市委將不斷改進工作方式，創新活動載體，豐富活動內容，大力加強基層領導班子建設、幹部隊伍建設和黨員隊伍建設，積極探索幹部經常受教育、農民長期得實惠的有效途徑，建立健全基層組織常抓不懈的工作機制，全力抓好黨的建設新的偉大工程，爭創黨建工作模範區有關工作，為“增創新優勢、實現新跨越、建設新清鎮”提供堅強的政治保障和組織保證。