班級建議書精選五篇範文
大學的班級管理,是大學學生工作的基礎內容,它關係到學生的學習氛圍和學風、校風建設。下面是小編整理的班級管理建議書模板 班級建議書範文,歡迎閱讀參考。
班級管理建議書模板 班級建議書範文篇1
淺談班級未來發展趨向
轉眼已經大三,一切都顯得那麼匆忙。
我們班目前的現狀大體上良好。首先在學習上,同學們學習風氣依然濃厚,自習室圖書館已經成為同學們每天的必去之地,積極向上,由於是大三,大家基本上為自己的未來做好了規劃,並且朝著這個規劃努力地邁進。辦理考研的同學不在少數,幾乎有多於一半同學選擇了考研,其他熱衷於創業的同學也著手考BEC等其他與商務英語有關的證書考試,以很好的將興趣和自己的專業結合起來,當然也有其他的考慮,例如立志於當教師或是律師,準備之後的教師資格證考試以及不久的司法考試。但是在這同時也有很多不足之處,最明顯的一點就是上課出勤率的降低。由於為了增加各種考試的備考時間,大家都比較默契的認為翹課是擠時間的不錯方法。
針對這樣一些類似的問題,作為班長我首先會以身作則,起到該有的表率作用,在學習態度尤其是出勤率方面盡我所能做到更好;其次,更靈活的運用班委機制,協調帶動其他班團幹部,優化班委之間的分工合作,更有效率;最後也是最重要的是,在鼓勵督促同學們積極上課的同時,加強同學們之間關於未來發展的討論,促進交流,有目的性有篩選性的更多留意有關考研就業創業的講座,支援鼓勵創業等就業理想的多元化,使大家更加客觀現實地結合自身的實力與興趣和所選行業的就業前景,讓不久之後的就業更加明朗和清晰,讓大家從大學到社會順利過渡。
其次,本班同學也比較熱衷於諸如體育文藝等類課外活動。在緊張忙碌的大三,這種具有兼鍛鍊身體與放鬆功能的活動更是千篇一律自習生活的一種調劑,有益於勞逸結合,提高學習效率。所以在以後的工作中,課外活動還會是我們強調的重點。就如最近,本班同學參加的籃球比賽在士氣節節攀升下順利贏得比賽;再如之前的心理健康主題的運動會上,本班同學亦是積極加入,士氣不遜於任何一隊,遵循友誼第一,比賽第二的永久原則。
最後,在班級內部的以及關係方面,依然是大矛盾沒有,小矛盾很多。但是據瞭解,大家漸漸已經學會了去忍耐或是交流,至少為了時日不多的大三生活。作為班委,我們要做的就是要在有限的時間內組織有意義的,讓大家有興趣覺得有必要的活動,緩和或是化解矛盾,給大家制造一個舒適的環境去最追更有價值的東西,減少因同學關係不和或是宿舍糾紛導致的分心,增強學生之間以及師生之間的交流。例如之前導師制的學生負責人主動積極聯絡老師,爭取了儘可能多的交流機會;或是上週我們組織的全班性的單車郊遊,這極大地促進了同學們的相互瞭解以及班級凝聚力。
總之,在為數不多的日子裡,我們將致力於做到讓09級1班在毫無遺憾的過好大學的最後時光的同時,也加大同學們的就業前景或是考研的勝算,贏在心態,也贏在實力上。
班級管理建議書模板 班級建議書範文篇2
班級未來三年發展規劃
一、指導思想
堅持“以人為本”的科學發展觀,貫徹落實黨的精神,認真貫徹黨的教育方針,落實上級教育行政部門有關會議精神。
二、總目標
一培養學生素質方面
1、 德育方面:使學生具有愛祖國、愛社會主義、愛中國共產黨的思想感情,初步樹立辯證唯物主義、歷史唯物主義的基本觀點,初步具有為人民服務的思想和集體主義觀點,具有良好的品德,以及一定的分辨是非和抵制不良影響的能力,養成文明禮貌、遵紀守法的行為習慣。
2、智育方面:掌握必需的文化科學基礎知識和基本技能,具有一定的自學能力,運用所學知識分析問題、解決問題的能力和動手操作能力,培養學生實事求是的科學態度和不斷追求新知識的精神。
3、體育方面:初步掌握鍛鍊身體的基礎知識和正確方法,養成講衛生的習慣,具有健康的體魄。
4、美育方面:具有一定的審美能力,初步形成健康的志趣和愛好。
5、勞動技術教育方面:掌握一定生產勞動的基礎知識和基本技能,瞭解擇業的一般常識,具有正確的勞動觀點、勞動態度和良好的勞動習慣。
二班級制度建設方面
1、制定和完善紀律制度
2、制定和完善衛生值日製度
3、制定和完善宿舍管理制度
4、制定和完善考勤制度
5、制定和完善安全管理制度
6、制定和完善班級獎懲制度
三班風建設方面
1、嚴格選拔班幹,組建班委會,完善班級機構
2、養成自尊自信、自立自強、遵紀守法、頑強拼搏、刻苦勤奮、樂學苦學的風尚。
3、養成自主學習、合作學習、探究學習等良好學習習慣。
4、紀律、學習、衛生三不誤,爭取進入學校優秀班級行列,每月爭當文明班。
四班級文化建設方面
1、培養班級養成積極向上、銳意進取、互幫互助、誠實守信、團結協作的文化氛圍。
2、培養學生良好的個人衛生習慣,增強環境衛生意識。
3、養成文明禮貌、尊師重道的品格。
4、培育和弘揚民族精神,增強學生的愛國主義情感和責任感,幫助學生樹立崇高的理想和人生志向。
班級管理建議書模板 班級建議書範文篇3
強化班級管理建議:
班級就像一個小型的社會,學生是這個小社會的成員,不同的學生有著不同的行為習慣、言行舉止、學習態度,學生的這些個體表現有的有利於班級的進步和團結,也有利於學生本人的提高和發展。例如,學生寫字非常認真,上課專心聽講,講究衛生等等。但是,也有不少是對班級和個人發展不利的,如有的學生上課愛講小話,作業不認真,錯題不改,講髒話等等。面對這些不利因素,不少老師的做法是,逮到一次就憑自己的興趣批評一次,教育一次,教師這樣的即興發揮,隨意性太強,缺乏公平,會讓學覺得教師厚此薄彼,產生逆反心理,更不利於班級和學生個人的發展。我覺得好的班級管理應從以下幾個方面抓起。
一、班主任要轉變班級管理的觀念。
多數班主任認為,班級管理的核心內容是提高學生的學習成績,管理的重心就向促進學生的學習偏移了,這種做法是比較片面的,我認為班級管理的核心內容促進學生素質的全面提高,班級是一個小型的社會,社會要有健全制度才會安定,這一點,對當今的小學生來說尤為重要,因為現在的學生都是獨生子女,在家真是小皇帝,想怎樣就怎樣,這種“唯我獨尊”的感覺,一旦形成習慣,對學生的成長是非常不利的,要讓他們知道制度對一個人的約束性,人在社會上不是絕對自由的。
另外,讓學生在這樣一個制度人的社會裡,能提高他們的合作意識、大局觀、集體榮譽感和競爭意識等,學生這些能力的提高正是培養合格人才的需要。所以班主任應轉變班級管理的觀念,從單一的注重學習成績向注重給學生一個歷練、進步、提高綜合素質的小社會轉變。
二、強調班級管理制度的全面、系統化。
一個先進的社會,一定是一個高度法制化和制度化的的社會,班級管理雖然不能說是法制化,但也必須強調有一個健全的制度。有的班級只有一個班規和班主任的口頭上的幾個規定,這顯然是不夠的。我認為健全的班級管理制度應包括以下幾方面的內容:
1、班訓。這是班級的格言,讓每一個學生都記住並理解它的內涵,成為學生言行的標準。
2、班級常規管理制度,包括:
①安全管理制度。學生的安全是教學正常開展的重要基礎,而且還能豐富學生的安全知識,提高安全意識。安全制度的制定應具有全面性,同時還要注重細節。
②衛生管理制度。給師生一個乾淨的工作和學習環境,培養學生講究衛生的習慣,做一個時時處處講衛生的小標兵。
③課堂常規。良好的課堂習慣是學生學好知識的重要前提,在強調給學生減壓形式下,向課堂要質量已成為教師工作的核心。
④作業常規。高質量的作業能正確的反饋學生對知識的掌握情況,進而制定相應的教學方法,提高教學質量,同時也能培養學生良好的行為習慣,如果學生作業隨意性大,作業態度不端正,反饋的資訊就是不準確的,會加大教師的工作量,大大降低學習和工作效率。
⑤和其它制度配套的獎懲制度。小學生大部分是增強好勝的,如果班級有相應的獎懲和競爭制度一定能調學生的學習積極性和學習興趣。但獎懲要適度,重精神,輕物質,登獎懲制度與紅領巾爭章臺配合使用一個不錯的選擇。
3、班級的目標體系。首先是班級目標,內容可以是多方面的,學習、衛生、紀律等,可分為長期目標和短期目標。其次,根據班級目標每個學生也要制定自己的長期目標和短期目標。這些目標的制定可以增加集體的凝聚力,也是學生前進的動力。同時還應制定為了達到目標的努力計劃,讓學生知道做什麼,怎樣做。
三、班級管理制度注重民主化和人性化。
學生在民主、平等、健康的班級文化氛圍中,會表現出一種愉快的心情、積極進取的精神。創設平等和諧的教育氛圍,提倡師生之間互相尊重,培養學生的民主精神是班級管理中的一項重要任務。
班級管理的民主化要體現在兩個環節,一是在制定制度時,要讓學生全員參與,共同討論最後形成共識。二是制度本身要體現民主、平等,不能厚此薄彼。
人性化則表現在制度要以人為本,以促進學生的發展為本,獎和懲只是手段,學生的發展才是目的,針對小學生的心理特點則要重獎輕懲,而懲還需講究藝術性,絕對不能出現罰款、體罰和變相體罰的情況,比如:如果學生上課講小話,就罰它在課間為全班同學唱一首歌;有人亂扔垃圾,就罰他監督其他同學,直到有人被抓到等等。小學生都是有自尊心的,這些處罰雖小,但已經能給他們產生警示作用了。
四、班級管理制度要有可執行性。
制度不是用來欣賞的,而是用來執行的。管理制度有了可執行性,還要有執行的人,如果只靠班主任一個人來執行是不行的,一是沒有體現管理的民主化;二是加重班主任的工作量。這時,就要發揮班幹部作用,班主任要培養一批得力的班幹部,讓他們有分工又有合作協助教師做好班級管理制度的執行工作,這樣又減輕了班主任的負擔,又鍛鍊了班委,一舉兩得。
五、班級管理還要強調溫情化。
當然制度是生硬的,冰冷的,班主任在班級管理中還應注意對學生進行情感滲透,真正做到為了一切學生的發展,關心學生,愛護學生,對他們曉之以理,動之以情,成為學生信任的成長導師。只有讓學生感受到教師的關懷之暖和愛心之情,學生才能理解班級制度化對他們成長的雙重作用。
六、班主任要和任課教師協同一致,形成共識。
好多班級的規章制度,變成了班主任一人的“專利”,任課教師一是不瞭解這個班級的制度,二是根本沒有這樣的意識,遇到情況就憑感覺處理了事。這種做的弊病是顯而易見的,好多任課教師都會訴苦說,班上的學生只聽班主任的話,不聽任課老師的話,這就是班主任要和任課教師之間對班級管理沒有形成統一的標準導致的。相反,學生到是形成害怕上班主任的課,不怕其它科目,就是因為班主任用班規說話,管理統一而且嚴格,還有班幹部一起管。任課教師管理比較隨意,經常是“見子打子”,班幹部也沒有起到應有的作用,這樣時間常了就會出現教師罰一漏十,厚此薄彼,缺乏公平、公正的現象,這樣的教師學生自然是不服氣的。因此,班主任要和任課教師對班級的管理一定要協商一致,統一方法,這樣才能在班級中樹立正氣,做到賞罰有度,寬嚴一致,讓學生無空子鑽,使班級管理制度起到應有的作用。
班級管理工作也是一門學問,用心思考,用心感悟。讓教育智慧昇華,煉就一雙慧眼,發現孩子“那一點點光。”除了認真工作外,還要努力鑽研,銳意進取,對班主任工作方面內容認真學習研究,從而為學生的健康成長創造更好的班級環境。
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淺談對班級管理的幾點建議:
班級作為學校教學活動的基礎單位,其管理水平的高低,對學生健康全面的發展,對完成教育和教學的各項任務起著舉足輕重的作用。我想談談我對班級管理工作的幾點建議,與各位同仁共勉。 1要健全班集體的組織領導機構
任何一個團隊,都離不開一個具有核心的領導機構。團隊的精神面貌、進取精神都決定於這個具有領導核心的機構。班集體領導機構的健立決定於同學們的認知,由他們集體決定領導機構的建立,要充分體現他們的民主權利,尊重他們的選擇與決定。
班級領導機構的建立不是班主任老師的一手遮天,擅自決定班級的領導核心,這樣會影響整個團隊的集體氛圍,並且使大部分同學懷疑這個團隊的領導能力,從而導自班級工作停滯不前。 2班主任在班級管理中的“抓”與“放”要合理
任何一個從事班級管理工作的教師都會認認真真地管理班級,非常擔心班集體會出什麼事情,常常導自班級管理過分緊張,使學生無從適應。這裡其實就涉及一個在管理中的“抓”與“放”的問題。我認為班集體管理應該鬆嚴適度,既要嚴格要求學生,又要充分相信學生;既不能讓學生進行“放羊式”的學習,也不能把學生框得過死。要把握好這個尺度,就必須在平常的工作中多多積累,多多思考,多多運用。 3班主任在班級管理中既要巨集觀也要微觀
所謂巨集觀就是班主任應該站在一個班集體的高度,做巨集觀的班級管理規劃,提綱挈領的引導學生開展班級管理工作,使自己成為一個站得高、看得遠的管理者。所謂微觀就是要求班主任老師學會洞察班級管理中的細微環節,比如教室的清潔衛生;同學之間的微妙關係;學生與教師之間的微妙情感;個別學生的學習生活狀況„„使學生覺得我們的老師是一個細心的人,是一個值得信賴的朋友。其實這就是我們時常所說的既要“沉下去”,又要“浮起來”的領導的工作理念。 4要懂得及時總結班級管理工作中的得失
任何工作的開展都需要一個效果。不需要考察工作效果的工作是沒有必要開展的。班級管理工作也需要一個良好的效果,這個效果是通過班主任老師和同學們共同總結得失,找到班級在某個階段的優點和不足。是優點的必須在學生面前大張旗鼓的表揚,儘量擴大的鼓勵面,使班集體的每一個成員都享受到成功的喜悅。但是對不足的地方也不應迴避,教師應該客觀公正的指出來,分析不足的原因,找到不足的根源,劃分不足的責任,教給學生糾正的方法,並規定整改的時間,按時進行整改的工作檢查,使班級管理工作得到最大限度的提高。
總之,班級管理工作的成效是在每一位班主任老師的辛勤努力工作下得以實現的,任何空洞的理論都不能使班級管理取得良好成效,必須依靠實事求是的工作作風和班級管理經驗的不斷積累所成就。
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親愛的同學們:
教室是我們共同學習的地方。優美的學習環境是我們小學生最需要的,但是最近同學們亂扔紙削、果皮、隨意吐痰、吐泡泡糖等現象時有發生,破壞了我們這個優美的學習環境。所以我提出以下建議:
1、不要把瓜子、花生等帶殼食品和泡泡糖帶到教室裡來吃,因為這些東西掉到地上後很難清理乾淨。
2、每天值日生必須把講臺上的粉筆灰清理乾淨,以免把講臺上的書本弄髒,讓粉筆灰吸進嘴裡不健康。
3、可以在窗臺上種一些綠色植物,上完課後看看這些植物可以放鬆眼睛,預防近視,還可以淨化空氣。
4、每桌至少準備一個塑料袋,以便上課時的垃圾隨手放在塑料袋裡,下課後及時放到垃圾桶裡。
5、每天打掃教室及陽臺後還要有專人保潔。
6、實行記分計劃,如果記分人員發現主動撿垃圾的同學,一次加0.2,發現有亂扔垃圾的同學,要從重處罰,扣05分還要罰掃兩天的教室。
班級環境是多麼重要,如果每一個人都愛護自己班級的環境,那麼我們的校園是多麼乾淨,美觀啊!
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