黨支部書記民主評議自我評價

　　自我評價就像一面鏡子，平時無法看清自我，但是在鏡子前自己的美醜一覽無餘，下面是小編帶來關於的內容，歡迎閱讀!

　　篇一

　　民主評議黨員通過自我評價、民主評議和組織考核，檢查和評價每個黨員在堅持黨的基本路線的實踐中，發揮先鋒模範作用的情況，並通過組織措施，達到激勵黨員、純潔組織、整頓隊伍的目的。

　　作為XX集團的黨總支書記，一名共產黨員，在XX區工委、組織部的正確領導下，與集團全體共產黨員及全體員工一起，落實“精細化管理、專業化創新、市場化運營”經營戰略，以實現“xx提升”為主要經營努力方向，勇往直前，全面完成各項經營管理工作。近年來，在自己的工作崗位上，我認真履行自己的工作職責，能夠發揮黨員領導幹部的表率作用和共產黨員的先鋒模範作用，取得了比較顯著的工作業績。

　　一、個人主要成績和優點

　　1. 政治上堅定，堅決貫徹落實黨的路線、方針、政策，認真學習和貫徹黨的十七大精神，思想上、行動上和黨中央及上級黨委保持高度一致。工作中堅持四項基本原則，切實注意發揮黨的領導作用，能夠注意駕馭全域性，善於把握集團工作的整體思路，充分調動和發揮廣大黨員在企業經營發展工作中的先鋒模範作用。整個集團各項工作平穩、健康、有序，員工隊伍，團結向上，積極勤奮，富有朝氣，充滿活力，無論是黨建和思想政治工作、政府目標任務、經營業績指標等工作，都較好地完成了全年工作目標。

　　2. 認真學習《黨章》和上級黨委佈置的政治學習篇目，注意不斷增強黨性觀念、組織觀念和集體主義觀念。工作中敢於堅持原則，注意把握集團各項工作的正面性和準確性。注意加強對黨員、員工的思想教育，通過召開季度學習會、撰寫《學習材料》，切實發揮黨組織的核心領導作用，能夠自覺履行黨員義務，積極參加上級黨組織和集團黨總支組織的各項活動。

　　3. 工作勤奮、兢兢業業，不計較個人得失，吃苦精神強;盡職盡責，努力做好本職工作。工作中，能夠做到勤勤懇懇、任勞任怨，具有很強的工作責任感、敬業精神和職業道德，能夠注意改進工作作風，講求工作方法、注重工作效率，以自己的良好表現贏得了上級領導和群眾的認可。

　　4. 服務意識強，民主作風好，能團結、關心、愛護同志，能做到廉潔自律。能夠梳理大局意識、服務意識、使命意識;能夠深入瞭解黨員、員工的思想狀況，幫助他們解決一些工作、學習上的困難。

　　5. 率先垂範，嚴格遵守《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》等廉潔自律若干規定，認真履行職責，正確行使經營管理權，嚴格維護國家和出資人利益。同時，注重個人自身修養，培養健康向上的生活情趣，自覺抵制低俗、不良之風。2011年我個人沒有重大事項和實施黨風廉政建設責任制報告制度需要報告的情況。

　　二、個人存在的問題、不足及努力方向

　　一是集團經營管理團隊整體的市場化意識、職業化水平離管委會對XXX集團的要求還有一定差距。集團經營管理層成員的聘任、考核、

　　激勵須進一步與市場接軌，根據不同崗位的價值支付薪酬，短期激勵與長效激勵相結合，搭建市場化薪酬體系。

　　二是經營管理團隊的專業能力、創新能力需要進一步提升。要牢記XXXX的要求，及時看清差距，自加壓力，主動有為，珍惜學習和鍛鍊的機會，在實踐中不斷提升經營管理水平和工作業績。

　　三是面對xx區新一輪的戰略部署，XXX集團的工作挑戰和壓力會更大。要有更充分的思想準備，樹立克服困難的決心和信心，主動適應市場法則，強化經營風險意識，提升能力，加強管理，提高抗逆性與承受力，堅決完成XXXX交給的任務。

　　在今後的工作中我將繼續團結帶領集團全體員工，緊緊依靠XX的堅強領導，圍繞XX區實現“三最”目標，加強班子建設，抓好經營管理，全力以赴服務和推進XXX區產業發展、新城建設和文化建設，勤勉工作，廉潔自律，拼博進取，創造新的業績，為把XX區建成創新發展的高階示範區做出更大貢獻。

　　篇二

　　一、思想政治學習方面

　　能夠緊密結合形勢，採取集中學習與自學相結合的方式，認真學習黨的十七大報告，胡錦濤同志在第十七屆中央紀委第二次全會上的講話，黨的十六大以來中央關於科學發展觀的一系列重要論述，中央關於做好抗震救災工作的一系列重要指示，胡錦濤同志在《在四川召開的抗震救災工作會議上的講話》，中央關於厲行節約、反對奢侈浪費的有關規定和要求，****四季度挖潛增效控虧增盈電視電話會議和廠、分公司關於挖潛增效、維護穩定等重要會議精神。圍繞主題，把握靈魂、抓住精髓，提高實踐三個代表的能力。增強自身的使命感、緊迫感和責任感。堅持理論理論聯絡實際，學以致用的原則，把理論學習與中心工作結合起來，為公司的生產經營的發展，找出理論依據。

　　二、工作完成情況

　　因為受雪凝災害及外部市場價格長期倒掛的影響，公司生產經營活動一直處於不穩定局勢，生產經營形勢十分嚴峻，這也是本公司成立以來經營形勢最為嚴峻的一年。因此生產經營任務完成情況不盡人意。

　　面對諸多困難，能夠積極帶領公司員工轉變觀念，認清形勢，在以市場求發展的同時，把工作重心轉入到降本增效、節能降耗及加強員工教育培訓、穩定員工隊伍上來。

　　一是集中力量攻堅，積極應對當前形勢;二是開拓市場、降低成本，提高產銷量;三是加強應收賬款的核對、清收工作，努力降低壞賬風險;四是堅持科技創新，提升企業市場競爭力;五是轉變經營理念，創新經營模式;六是深挖潛力，做好增收節支，節能降耗工作;七是堅持實施人才強企戰略;八是加強企業文化建設，充分發揮黨、工、團作用;九是大力開黨的基層組織建設年活動，以及建立“四五六”建立活動，確保員工隊伍的穩定與和諧。通過嚴格落實以上措施，順利通過了質量體系認證工作。

　　三、工作作風情況

　　作為公司黨風廉政建設第一責任人，能夠認真落實黨風廉政建設責任制，實行集體領導和個人分工負責相結合，分級管理，各負其責，逐級考核的工作原則。按規定組織並主持召開民主生活會，堅持過好雙重組織生活，針對存在問題督促整改。堅持深入基層解決實際問題，虛心聽取員工的意見和建議，不斷改進工作上的失誤和不足，團結同志，知人善用，黨政步調一致，一個聲音，一起行動。堅持民主集中制原則，做到民主決策。自覺維護班子團結，遇重大事項集體決策。堅持立足教育，著眼防範，從嚴管理，標本兼治的原則。

　　四、廉潔自律情況

　　能夠認真學習中經委、*****關於領導幹部廉潔自律的系列檔案，認真貫徹落實《領導人員廉潔從業實施細則》、《領導人員配偶子女從業情況登記暫行辦法》以及國有企業領導人員廉潔自律“七項要求”等檔案精神。以身作則，言傳身教，做到“自重、自省、自警、自勵、自律”。抓好教育，帶好班子，帶好隊伍，管好家屬和身邊的工作人員，嚴防他們利用自己的權力和影響謀取私利，自覺接受組織和員工的監督，重大問題及時向上級報告。自覺抵制腐敗現象和行業不正之風，真正過好五關，即政治關、權力關、金錢關、享樂關、親朋關。事事處處嚴格要求自己，爭做廉潔自律的表率。沒有利用職權謀取私利，假公濟私、損公肥私的行為。嚴格執行組織人事紀律，沒有用人上的不正之風，在產品銷售、原燃材料的採購上嚴格把關，沒有揮霍公款，鋪張浪費現象的發生，嚴格執行業務招待費和差旅費的審批制度。

　　五、2014年度工作業績及不足

　　在工作中有了一些成績，但也有很多的不足：一是創新意識不強，太過求穩;二是對員工在工作中取得的成績表揚不足，造成的失誤，批評不夠;三是深入基層調查研究解決問題還不夠;四是學習不夠，對生產中的專業知識需要加強學習。以上不足都需要我在今後的工作上，在同志們的幫助下加以改進和完善。

　　六、今後的打算

　　一是做好生產經營管理工作，堅持運用科學理論指導各項工作的自覺性和針對性，從而提高自身工作的原則性、系統性、預見性和創造性，培育企業安全文化，從而更好的完成09年總廠下達的各項生產經營任務。

　　二是加強自身素質修養，虛心學習，緊密結合不斷出現的新情況、新問題，找準中心工作的切入點，充分發揮應有的作用。

　　三是從理論思維和戰略思維的角度，與班子成員共同探索企業發展的新路子，建立切實可行的可持續性發展的改制機制，創造性地開展工作。

　　四是深入基層，瞭解各分公司在生產過程中的困難，切實解決實際問題，從而促進各分公司的穩定與發展。

　　五是牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀。與時俱進，開拓創新，團結協作，奮力拼搏，增強為實現“天藍地綠人和業興”奮鬥目標的使命感、緊迫感和責任感。

　　篇三

　　從4月28日開始，民主評議黨員工作歷時一個月，由於公司黨支部對這項工作高度重視，加強領導，廣大黨員認真、努力，現已順利結束，達到了預期的目的。我們認為，這項工作是進一步加強黨員教育管理和監督工作，保持黨員隊伍的先進性和純潔性，提高黨員隊伍整體素質的重要措施。按照“堅持標準、實事求是、民主公開”的原則，圍繞構建安全高效、誠信團結、風清氣正、科學發展的“和諧鎮礦”，大力倡導胡錦濤提出的八個方面良好風氣，通過紮實有效的民主評議活動，查詢和整改每個黨員在思想、組織、作風等方面存在的問題，增強了黨支部的凝聚力、戰鬥力和創造力，為完成我礦今年的各項生產任務、工作目標、經濟指標、實現安全生產提供了強有力的組織保證。

　　全公司黨員34名，其中預備黨員一名，評議出優秀黨員5名，合格黨員28名，沒有不合格黨員。

　　在民主評議工作中，黨支部首先召開了支委會，學習傳達了礦黨發[2014]20號檔案，統一思想，統一認識，認真分析全科黨員的現狀，制定出落實黨委安排的具體措施和學習配檔，為民主評議工作做了充分的準備，保證了民主評議黨員工作的順利進行。

　　在學習教育階段，黨支部結合黨員集中輪訓培訓教育活動，組織黨員認真學習《黨章》、《中國共產黨黨員監督條例試行》、《中國共產黨紀律處分條例》等，提高黨員的黨性認識和思想覺悟，增強做合格黨員的自覺性。公司全體黨員分期分批參加了礦黨委書記上的黨課和礦長作的企業形勢報告。

　　在調查摸底階段，主要是做了對本單位黨員隊伍的調查摸底。

　　從四月二十八日至五月十一日是民主評議階段。這一階段主要抓了三個環節。一是黨員自查。黨員個人對照黨員標準和評議內容，從理想信念、宗旨意識、團結協調、組織紀律、工作實績等方面進行自查和剖析。二是黨員互評。黨支部召開了民主生活會，認真開展了黨內互相評議。三是民主評議。黨支部組織全體黨員和34名非黨職工群眾填寫《黨員測評表》，嚴格按照規定的五項測評內容進行了打分評價。

　　從五月十二日至十八日是組織鑑定階段。支委會依據黨員自我評價，黨內互評和測評結果等情況，對每個黨員做出了初步鑑定，提出了格次意見，並交支部黨員大會討論，並將討論結果上報組幹科。

　　從五月十九日至二十五日是總結整改階段。黨支部對民主評議中反映出來的問題認真進行分析研究，制定了切合實際的整改措施，認真抓了落實工作。

　　在這次民主評議黨員工作中，黨支部為了使個人總結工作搞好，支委進行了分工把關，對文化低、寫作有困難的黨員，進行幫助整理他們的口述，對個別總結寫的不符合要求的責令重寫，對總結搞的好的進行了表揚，對搞的不好的給予了批評教育。每個黨員都在黨小組會上進行了自我總結評價，黨內互相評議，批評與自我批評。黨支部還召開了部分群眾座談會，填寫《黨員測評表》。並虛心聽取群眾對黨員、對黨支部的意見。在廣泛進行評議，聽取了黨內外的意見後，黨支部對每個黨員作出了公正的實事求是的評價，召開了黨員大會，做了報告，總結了這次評議黨員工作的經驗和取得的成果。