法院黨性分析材料

　　黨性是一個政黨固有的本性，是階級性最高和最集中的表現，是千百萬共產黨員為了完成黨在各個時期的任務，英勇奮鬥，忘我犧牲，開拓進取實踐的昇華。下面是小編收集整理的三篇，歡迎大家閱讀。

　　一

　　按照黨中央的統一部署，在區委的正確領導下，我紮紮實實地投入到保持共產黨員先進性教育活動中去，通過宣傳發動，在思想上做好了充分的組織準備，提高了認識，克服了教育整頓年年搞，年年都是老一套的思想。在行動上做到了“規定動作不走樣，自選動作有創新”。集中學習一篇文章不少、時間一點不少，堅持自學自記，通讀讀本、黨章、100問等，記筆記30000字，寫心得體會5篇，參加專題討論，發言有材料，積極踴躍，在典型推動下，深入開展“三個一”和“四項活動”為主題的實踐活動，撰寫民情調查報告，扶貧幫困結對子等等。特別是在市、區二級督導組和院黨組的精心指導和幫助教育下，通過群眾提、自己找、領導點、互相幫等途徑，我從思想靈魂上得到了一個完全徹底地馬克思主義洗禮。現將我從20XX年X月任黨組成員，政治部主任以來在黨性黨風方面做如下剖析。

　　一、存在的問題及表現

　　1、學習理論缺乏系統性、主動性。

　　一是理論學習上存在應付思想。主要表現在學習態度不夠認真、缺乏自覺性。只限於一般性地讀書，沒有從理論學習的廣度和深度上下功夫，對自己要求的不高，只求寫讀書筆記的數量，不求質量，心得體會寫的也較膚淺。

　　二是理論聯絡實際工作不夠。由於學習的目的不夠明確，導致學習歸學習，理論和實際相脫節。沒有很好地把在當前改革開放的形勢下所遇到的問題與實際工作相聯絡起來，不能很好地從理論上去認識、去探討，因此，自己在考慮和安排工作時缺乏前瞻性，不是處於推著幹就是忙於眼前的任務。

　　三是理論聯絡自己思想少。表現為開拓創新精神不強，爭先創新意識不強，對自己工作標準要求的不很高。

　　2、司法為民的宗旨不牢

　　一是沒有牢固樹立立黨為公、司法為民、全心全意為人民服務的宗旨觀念，踐行“三個代表”重要思想沒有真正地落到實處。

　　二是受一些西方思想的影響，受共產主義“渺茫論”的影響，共產主義信仰曾一度動搖，沒有深刻地理會到，共產主義要靠我們一代代人的奮鬥才能實現。

　　三是群眾觀念較為淡薄，不能很好地急群眾之所急，想群眾之所想，幫群眾之所需，察民情、解情憂、保民安、幫民富做得不到位。

　　3、堅持民主集中制原則不夠

　　一是在領導班子討論一些重大問題時，缺乏主動性，瞻前顧後，認為有院長拍板、把關就行了，或者隨大流。

　　二是對一些問題不是十分了解，也不主動去與其他同志勾通。有時瞭解情況不多，在會議上隨聲附和，不發表自己的獨立見解。

　　三是參加領導班子民主生活會態度不夠端正，總認為班子沒有什麼問題，因此在開展批評時只是輕描淡寫，走一走形式。

　　4、黨風廉政建設標準不高

　　一是對自己要求的標準不高。例如，有時在盛情之下特別是中午不想回家因回家太遠時，也去的邀請下，參加吃吃喝喝，放鬆了自己的要求。

　　二是存在己關係不大的想法。認為黨中央對反腐敗鬥爭抓的比較緊，誰往槍口上撞，誰找死。只要自己不搞，其他人願意怎樣搞就怎樣搞，與己關係不大，因為自己與當事人接觸少、無人行賄，在目前實惠主義盛行下，送了也白送。沒有公款旅遊，沒有接受禮品，沒有重大事項不報告的，愛人有工作，不經商，子女小。

　　5、工作作風不夠嚴謹

　　一是工作不深入。埋頭日常工作、日常事務時間較多，深入基層開展調查研究時間較少，下到基層也是走馬觀花，很少發現實質問題。

　　二是工作有畏難情緒，得過且過，按要求做規定動作，政治思想工作創新少。組織開展活動也較少，沒有很好發揮政工部門的職能作用。

　　三是存在好人主義思想，表現在工作上不願得罪人，也不願批評人。

　　二、存在問題的主要原因

　　自己存在黨性黨風方面的問題，既有主觀原因，也有客觀原因。但主要是主觀原因，表現在以下五個方面：

　　1、對理論學習的重要性認識不足

　　理論學習之所以重視不夠、缺乏自覺性、主動性。主要是認為自己已經多次系統地學習過馬克思主義，掌握一些基本原理。要真正學深學透馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，胡錦濤重要指示，那是高階領導幹部和理論工作者的事。認為我們這一級幹部主要是執行上級批示，完成任務。馬克思主義理論，上級的指示精神裡就有，再加上自己日積月累掌握的那些基本觀點就可以了。認真反思，深刻認識到自己對馬克思主義，特別是對鄧小平理論、“三個代表”重要思想學習還相差甚遠，馬克思主義是不斷髮展的，鄧小平理論、“三個代表”博大精深，只停留在書本上學習是遠遠不夠的，更重要的是運用這些理論，解決好自己在思想和工作上所遇到實際問題。同時感到自己也受到了社會上對此問題的負面影響，社會上學習空氣普遍淡薄，自己的思想懶惰，政治嗅覺也跟著遲鈍了。這是產生問題的根本原因。

　　2、對理想信念的精神領會不透。

　　由於近幾年對學習抓得不緊，對政治理論學習只求過得去做表面文章，認為社會主義初階段是一個很長的歷史時期，共產主義社會還很遙遠。自己存在著“不求有功，但求無過”的思想，不能正確地對待個人前途，認為自己沒有關係，只能苦幹，何以巧幹，苦幹等於白乾，在政治部主任這個崗位上，難以提撥，就這樣幹算了。在這種思想的誤導下，產生進取心不強，在工作上表現出不求有功，但求無過，缺乏創優爭先的意識，使有些工作該抓的不想去抓，該抓好的也沒有抓好，隨大流。同時還認為自己奉獻的多，得到的少，有時甚至拿自己的成績去比別人的不足、覺得共產黨虧了自己。

　　4、對廉潔自律認識上還有差距。

　　廉潔自律是端正黨風的關鍵，是這次保持共產黨員先進性教育需要解決好的問題之一。過去認為政法部門對黨風廉政建設一直抓得比較緊，尤其是我們法院班子比較廉潔，整個法院隊伍也沒啥夠得上規格的違法亂紀的事，所以對抓黨風廉政建設認識不高。然而在市場經濟的條件下，商品等價交換的原則就會滲透到黨內政治生活當中來，也會滲透到法官隊伍中來，同時也會對每個黨員領導幹部和法院黨員幹部或多或少都有一定影響，都有一個量變到質變的過程，成克傑、胡長清也不是從開始就站在人民的對立面的，法院隊伍中紛紛落馬的腐敗分子，一開始也是廉潔奉公的。只有從思想認識了反腐倡廉的重要意義，從自身嚴格要求，才能立於不敗之地。由於認識不高，也就自覺不自覺地對各種不正之風麻木不仁，由看不慣到習以為常、見多不怪。對黨風廉政建設認識不高，暴露了自己缺乏立黨為公的思想。是自己政治原則、政治立場不夠堅定的表現。

　　5、對司法為民的宗旨缺乏力度

　　在社會主義市場經濟的新形勢下，面對許多新問題、新矛盾，自己缺乏整體意識、大局意識，有等靠思想，等上級檔案和要求，靠黨委和政府拿出具體辦法，沒有積極主動協助黨委和政府探索問題、提出建議。維護公民合法權益力度不大，有畏難情緒，特別是對目前群眾當中存在的一些熱點、難點問題了解的不多，關心的不夠，甚至對一些敏感問題能推就推，能躲就躲，能拖就拖，怕沾在手裡不好解決。這是從個人利益出發，忘記了作為一個共產黨員、人民法官、法院領導，首先應當關心的黨的事業，關心群眾的根本利益。造成這種情形，最根本的還是宗旨意識不強、黨性鍛鍊不夠。

　　三、今後努力的方向

　　1、加強理論學習，注重聯絡自己的思想和工作實際，努力改造自己的主觀世界

　　我要按照“三個代表”和胡錦濤關於保持共產黨員先進性的要求，努力從提高自身思想政治素質出發，從堅持黨的基本路線出發，從保持共產黨員先進性出發，加強學習的自覺性。除了參加本院理論中心組學習和本院政治理論學習外，每天要抽出一小時學習理論，認真記好學習筆記，每年寫出兩篇聯絡工作實際的比較有質量的調查報告或論文。

　　當前要認真學習同志關於“三個代表”的重要思想和十六屆四中全會精神。牢固樹立共產主義理想，牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，永葆黨的先進性，正確使用手中人民賦予的權力，堅持實事求是，敢於維護社會的穩定和人民的利益，遵守黨紀國法，保持清正廉潔要重點研究如何用“三個代表”的重要思想和保持共產黨員先進性指導工作。

　　學習中努力做到理論聯絡實際，學會運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析問題、解決問題，特別是解決好當前司法為民，踐行“三個代表”中遇到的實際問題。要注意在改造客觀世界的同時改造主觀世界，提高政治敏銳性和鑑別能力，堅信黨的基本路線不動搖，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

　　2、深入基層，集思廣益，提高工作能力

　　從這次保持共產黨員先進性教育起，我要進一步改進工作作風，合理安排工作，要抽出三分之一的時間深入基層，深入幹警多聽取幹警的意見和建議，堅持從群眾中來，到群眾中去的領導方法，科學地分析基層幹警的意見，正確把握眼前利益與長遠利益、區域性利益與整體利益的關係，從各種意見中梳理出代表絕大多數幹警根本利益的意見，排列出最能反映絕大多數幹警願望和要求的問題，作為制定決策的依據，確定工作的方向，反過來還要把政治部工作的計劃和方案變成廣大幹警的實際行動。落實好案件質量和崗位責任評查制度，不斷完善和健全各項措施，促進司法公正、高效。

　　主動讓幹警參與政治部工作的決策。群眾的智慧是黨的智慧的源泉，好的經驗和思路只能從群眾的實踐中產生，解決各種矛盾和問題的辦法也只有在群眾當中去發現。為此，我們既要大力支援和鼓勵全院幹警在基層實踐中創新，還要及時發現、總結和推廣創造的成功經驗，切實把幹警的積極性和創造精神引導好、保護好，做好經驗總結，樹立典型，通過典型示範的作用帶動面上的工作。

　　3、牢記黨的宗旨，努力踐行司法為民。

　　務必牢記黨的全心全意為人服務的宗旨，堅持以人為本，將全心全意為人民服務做為自己工作的出發點和落腳點，把為人民謀利益作為自己的最高行為準則。立黨為公、司法廳為民，為人民掌好權、執好法、服好務，做人民的公僕。經受市場經濟的嚴峻考驗，正確對待個人前途和個人得失，艱苦奮鬥、謙虛謹慎，戒驕戒躁，嚴格執法、熱情服務，努力踐行司法為民，將“三個代表”落到實處。當前，在政治部工作中協助各庭室妥善處理好涉及人民群眾切身利益的各類矛盾，認真落實好為民、利民的各項政策措施;在執法觀念上牢記為民宗旨，在執法過程中落實便民措施，在執法效果上實現利民目標，真正做到權為民所用、情為民所繫、利為民所謀。

　　4、落實好黨風廉政責任制，做廉潔自律的表率。

　　要加強反腐倡廉學習，充分認識這是關係黨和國家生死存亡的大事情。要在自身世界觀的改造上下功夫，從小事做起，防微杜漸，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺抵制各種剝削階級思想的侵蝕，經受住資產階級腐朽思想的侵蝕，經受住金錢美女和燈紅酒綠的考驗，經受住各種裹著糖衣炮彈的襲擊，應“淡泊明志、寧靜致遠”，全身心地投入到富民強國的社會主義三個文明建設中去。“先天下之憂而憂，後天下之樂而樂”，勤政、廉政才能在各種誘惑面前任憑風浪起，“我自巋然不動”。要經常向黨組彙報個人的思想，自覺地接受組織和群眾的監督，在日常要管住自己。管住自己，就是要管住自己的腦，不該想的不想;管住自己的嘴，不應該吃的不吃;管住自己的手，不該拿來不拿;管住自己的腿，不該去的地方不去。按照江的“五自”精神要求自己，做幹警的表率。

　　5、堅決執行好民主集中制，自覺維護班子團結，努力做好工作

　　一切從大局出發，從黨的事業出發，自己要真正發揮黨組成員的作用。對黨組重大問題的決策，充分發表意見，身體力行全力組織落實;對於出現的問題不指責、不埋怨，主動補臺，積極配合，做好疏導工作，真正做到服從大局，服務大局，維護大局。

　　妥善處理協調好領導班子內部關係，加強班子成員業務理論培訓和政治思想教育，不斷提高班子成員的素質;注重成員間溝通和談心工作，交流思想，開展好批評和自我批評，相互支援，到位不越位，多做補臺工作。增強大局觀念，克服自由主義，要做到不利於團結的話不說，不利於團結的事不做，不存戒心，不看對方的眼色行事，不畫小圈子，不搞小動作，當面背後一個樣，會上會下一個樣，原則問題統一認識後，堅決照辦不走樣，努力做好黨和人民交給自己的工作。

　　通過這次保持共產黨員先進性教育活動，我一定要正確對待組織的幫助，正確對待群眾的批評意見，決心牢記黨的宗旨，按照XXX同志“三個代表”和共產黨員的要求，不斷加強黨性鍛鍊和修養，始終以黨員領導幹部的標準要求自己，堂堂正正做人，勤勤懇懇工作，為城區的改革、發展和穩定和建設小康城區、富裕城區貢獻自己的全部力量。

　　二

　　在保持***員先進性教育活動中，通過學習必讀篇目，對照黨章有關規定和"兩個務必"以及"八個堅持"、"八個反對"要求，認真反思了自己在黨性方面存在的題目，我深刻熟悉到，自己與新時期合格黨員的要求還有很大差距。

　　一、存在的問題

　　一在理想、信念方面，自己存在的主要題目是缺乏責任意識和政治敏銳性。在審判工作中，實踐"三個代表"重要思想的自覺性不強。

　　二在宗旨觀念方面，存在著考慮個人利益多，自覺履行黨員義務不夠的題目。在近幾年提職、晉級等題目上，想得多的是自己應該得到什麼，很少思考自己作為一名黨員為集體都做了什麼。在從事審判工作中，存在著對當事人態度不好、思想工作做得不細的題目。

　　三在黨的觀念方面，片面地以為，審判應該獨立。對市委、市政府過問的案件及市人大、政協對法院工作的監視，存在牴觸情緒，以為這是干擾法院獨立審判。四在業務學習和工作方面，存在不適應的題目。近年來，工作滿足於過得往，缺乏開拓創新意識，對新形勢下審判工作中出現新情況、新題目缺少對策，審理複雜案件、破解困難的能力不強。

　　五在紀律作風方面，參加黨組織開展的活動不夠積極。尤其是近幾年，對機關黨委組織的活動缺乏愛好，對黨委組織的政治學習在態度上不認真，得過且過;紀律觀念比較淡薄，工作作風比較鬆懈，在審判工作中，出現了一些失誤，造成了不良影響。2002年，我在審理一起房屋買賣糾紛案件中，將一次庭審筆錄丟失。此案審理結束後，敗訴一方當事人以此為由到處上訪，造成了不良的影響。

　　二、存在問題的原因

　　一放鬆了理論學習。對馬列主義、毛思想、***理論，特別是"三個代表"重要思想學習不夠，政治理論水平不高，總覺得自己是一個普通的法官，能夠依法做好審判工作就是講政治了。

　　二放鬆了對世界觀的改造。隨著年齡的增長，個人主義、享樂主義也不斷有所滋生。在司法實踐中，宗旨觀念淡薄，群眾利益觀念不強。

　　三全域性觀念和大局意識比較淡薄。對做好審判工作與全市改革發展穩定的關係熟悉不深，不能自覺地把自己的工作同全市的改革發展穩定聯絡起來，做好自己工作。

　　四進取精神不強，滿足於維持現狀，缺乏鑽研精神。對新形勢下審判工作出現的新情況、新題目研究不夠，使自己在某些方面的能力、水平不適應形勢發展的要求，影響了辦案的質量和效率。

　　五在思想作風、工作作風、組織紀律方面放鬆了對自己的要求，尤其是在工作作風上，不夠嚴謹細緻，工作責任心不強，總以為不會出大題目，丟失筆錄事件的發生就是這種思想所致。