村党支書記抓黨建工作述職總結

　　村党支書記以制度建設為保障，以富民強農為己任，切實加強基層黨組織的思想建設、組織建設和作風建設。下面是小編整理的範文，歡迎閱讀!

　　篇一

　　一、履職工作特色和亮點

　　一是抓班子強隊伍，提升黨建工作水平。我從教育培訓等機制入手，打造講奉獻、重品行、有本領的村書記隊伍，這次換屆村書記連任率達80%;在後進支部轉化中，我協調40萬元幫助化解大棚佔地等矛盾糾紛，維修村內1240米飲水管道等問題，順利實現轉化;針對、村集體經濟薄弱問題，我牽頭確定發展思路，通過引專案、提升種植水平等方式促進村集體增收，均實現良好起步。二是抓亮點鑄品牌，激發黨建工作活力。我把原鄉美利堅休閒旅遊度假專案和戴維營休閒旅遊示範區專案作為黨建工作的重點服務物件，在成立企業支部基礎上，實行重點專案我親自抓、黨委成員分工抓。

　　目前，專案累計完成投資13.39億元，上繳稅金2.78億元，村舊村土地流轉及村民安置工作穩步推進;按照"黨支部 合作社 基地 農戶"模式，加大現代農業示範園建設，已有生態科技園等3個專案入住，通過典型示範，設施農業發展到430畝，園區新增大棚26個，帶動全鎮大棚發展到393個，年產值1965萬元。三是抓服務保民生，放大黨建工作效應。完善"三諾三定"、"雙崗雙責"機制，設立崗位52個，服務群眾4500人次;深化黨員志願活動，組織參與110國道兩側環境衛生整治，投資40萬元清理垃圾4500噸;對"三最"問題進行整改，投資365萬元完成道路硬化、路燈安裝等工作;建立便民服務中心11個，為群眾提供"一站式"服務，累計辦結便民服務事項2300餘項。

　　二、存在的主要問題及原因分析

　　一是對黨建工作投入精力不夠。重經濟輕黨建工作，對專案進度等關注較多，對一些制度，如黨建工作例會制堅持不夠好。二是對黨員幹部教育培訓重視不夠。組織培訓往往採取以會代訓的方式進行，形式單一，內容枯燥，缺少一些因村而異的針對性培訓，應帶大家走出去，把好的經驗方法引進來。三是對黨建工作機制創新不夠。黨建工作機制與當前工作結合不夠緊密，缺乏一套行之有效的長效機制，致使廣大黨員積極性不高，先鋒模範作風發揮不明顯。

　　分析主觀原因主要有三個：一是對基層組織建設重要性認識不足，主動謀劃部署黨建工作較少。二是對黨員教育管理工作重要性認識不足，沒有形成有效的管理機制。三是對基層黨建工作督導力度不夠，缺少完善的考核機制。

　　三、下步工作和主要措施

　　一是強化責任意識。建立黨建工作例會制度，每月召開1次黨建指導員工作排程會，每季度召開1次黨建工作例會，每次例會完成"六個一"任務，即組織1次學習、彙報1次工作、交流1次思想、解決1個問題、總結1條經驗、部署1段工作;實行專案式管理，建立黨建工作績效考核評價機制，明確考核指標的工作目標和評分細則，形成完整的黨建目標考核體系，不斷提升黨建工作水平。

　　二是強化教育培訓。從選、育、管等方面入手，全面規範提升黨員幹部隊伍建設;堅持和完善"三會一課"、"雙述雙評"等制度，拓展民主議事、志願服務等活動，不斷提升黨員組織生活;發揮黨員先鋒作用，通過對"共產黨員創業園區"的培樹打造，推進現代農業示範園區、河北農大科技示範園等示範基地建設，擴大典型示範效應。三是強化服務功能。堅持黨建與經濟工作同部署、同落實、同檢查、同考核;加快集體經濟薄弱村和後進村轉化，通過"五個幫扶"，即包村幫扶、產業幫扶、科技幫扶、制度幫扶和結對幫扶，實現從"輸血功能"到增強"造血功能"的轉變;延伸黨建服務鏈條，選派領導幹部推進原鄉美利堅和戴維營專案建設，促進當地經濟發展，實現經濟效益、社會效益及生態效益良性互動。

　　篇二

　　一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，我認真履行基層黨建工作第一責任人的職責，全面貫徹執行黨的和十八屆三中全會精神，緊緊圍繞"打造工業強縣，建設宜居家園"目標，結合農業局工作實際，以"群眾路線教育實踐"活動為載體，以制度建設為保障，以富民強農為己任，切實加強基層黨組織的思想建設、組織建設和作風建設，為實現全縣農業又好又快發展打下了堅實的政治基礎。下面，我就黨委書記履行基層黨建工作職責情況述職如下：

　　一、抓班子，帶隊伍，認真履行黨建工作第一責任人職責

　　1、以自身建設為切入點，狠抓了黨委班子建設。一年來，我始終堅持把"識大體、顧大局、講團結、做表率"作為加強班子自身建設的重要內容，抓實抓好。通過黨委中心組集體學習制度，提高班子成員的知識水平和工作能力。通過黨委工作會議制度，堅持民主集中制原則，堅持黨委集體研究決定，既增強了班子成員的大局意識和整體觀念，又避免了工作上的失誤。通過民主生活會制度，教育引導班子成員自覺做到大事講原則，小事講風格，不搞親疏遠近和表裡不一，黨委班子的凝聚力、戰鬥力大幅提升。

　　2、加強領導，加大黨員教育管理力度。進一步落實黨建工作責任制，突出第一責任人的責任。明確黨委、黨支部書記為第一責任人，下設若干成員，各成員間又有明確分工，分別負責黨的思想建設、組織建設、作風建設。在黨員教育培訓方面，一是以群眾路線教育實踐活動為載體，對全系統黨員進行了集中培訓，組織全系統黨員幹部認真學習了黨的、十八屆三全會精神，重溫了《黨章》內容，切實提高了廣大黨員幹部的政治素質;二是堅持和完善了"三會一課"、組織生活會等制度，定期開展了黨員黨性分析評議活動;三是進一步加大了作風教育整頓力度，大力整治"懶、散、庸、拖"等不良工作作風，進一步建立完善了職工考勤制度、值班制度、首問責任制和責任追究制，有效轉變了機關作風，提高了行政效能，確保了黨建各項工作紮實有序開展。

　　二、抓學習，重實踐，深入開展"群眾路線教育實踐"活動

　　自我縣群眾路線教育實踐活動開展以來，我局在縣委第一督導組精心指導下，認真貫徹落實"照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病"的總要求，結合工作實際，在農業系統廣大黨員幹部中深入開展了"群眾路線教育實踐"活動。 農業黨委作為第二批教育實踐活動物件，已經基本完成了學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，等環節的各項工作，教育實踐活動重點突出、特色鮮明、成效明顯。

　　1、在深入開展學習，虛心聽取意見方面。

　　一是堅持全系統動員，在參學物件上實現了全覆蓋。開展群眾路線教育實踐活動，領導班子和領導幹部是重點，但不意味著活動與一般幹部無關、與全域性工作無關。在活動部署上，我堅持"一個標準去部署、一個要求去落實、一個目標去實踐"的思路，按照 "上下聯動，整體推進"的總體要求，將參學物件擴大到全系統幹部職工，力求人人受教育，個個有提高。形成了上下"一盤棋"、整體推進的工作格局;

　　二是堅持全方位推進，在學習方式上力求突出特色，爭創亮點。我局學習教育活動堅持"高標準、嚴要求"的基本方針，通過中心組學習、座談研討、專題交流、觀看電教片等方式開展，以學習吃透精神，聯絡實際討論為主，講求學習質量和效果，不搞照本宣科，不搞泛泛而學。組織學習了等中央領導關於黨的群眾路線教育實踐活動一系列重要講話精神;中國共產黨章程和黨的十八屆三中全會精神;學習了於海河、牛玉儒等先進典型人物的事蹟;學習了中央規定的三本書和中央、省、市、縣委黨的群眾路線教育實踐活動工作會議精神《黨的群眾路線教育實踐活動學習檔案選編》。同時集中觀《生命線》、《四風之害》、《第一書記》、《吳仁寶》、《焦裕祿》、《農民的兒子於海河》、《蘇聯亡黨亡國20年祭：俄羅斯》、《在迴歸中前行--甘南現象解讀》等8部視訊教材。按照縣委要求，我認真備課，為全系統黨員幹部做了"德高身正，海河為範"的專題輔導。通過系統深入的學習和觀看先進典型人物事蹟，參學同志逐步提高了對本次黨的群眾路線教育實踐活動的認識，黨的宗旨意識得到加強。同時，增強了我局領導幹部服務群眾意識，進一步強化了全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立了"情為民所繫、權為民所用、利為民所謀"的科學政績觀。目前我局領導班子成員正在積極對自身包扶的困難戶進行扶持，在備春耕期間，為困難戶送去了農藥化肥等農資，切實為群眾解決生活中的實際困難;

　　三是堅持"邊學邊整邊改"，切實做好"兩手抓、兩促進、兩提高"。在活動開展之初，我便堅持把活動開展與全面推進農業工作結合起來，把教育實踐活動的成效體現到促進三農發展、解決突出問題上。在意見徵集上，堅持走出去納諫，接"地氣"徵求。採取上門走訪和召開座談會的形式，安排局領導班子成員帶隊，深入系統內和各服務物件單位廣泛徵求各方面的意見和建議。召開了局黨委領導班子座談會、各基層單位主要負責人座談會、與縣處級領導幹部聯絡點對接徵求意見座談會、機關全體工作人員座談會等4次座談會，共徵集各類意見30餘條。向4個局屬單位發放徵求意見表30份，收集到意見、建議共53條。

　　通過上述3條途徑，共收集各類意見、建議82條，其中絕大部分內容是重合的，主要要集中在黨委如何強化服務三農力度、如何加強學習、如何深入基層深入群眾調查研究、如何強化制度管理等四個方面。在聯絡工作實際上，堅持促改革、強管理。局黨委領導班子成員每人明確了一個基層支部作為群眾路線教育實踐活動工作聯絡點並深入聯絡點進行了對接。領導幹部根據各自聯絡點支部或單位實際每月深入所聯絡點指導工作兩次，以普通黨員身份參加聯絡點所在支部的活動。瞭解所在聯絡點的實際情況，對聯絡點群眾路線教育實踐活動進行指導，在聯絡點開展談心活動，虛心傾聽群眾的意見和呼聲。每季度至少安排一次到聯絡點上黨課或作專題報告，結合黨員和黨組織在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題，提出要求，針對發現的問題，提出合理化意見建議，並積極幫助聯絡點找差距、理思路，幫助制定具體實施辦法，並對照工作目標定期對聯絡點進行檢查，確保聯絡點工作領導到位、責任到位、落實到位。

　　2、在切實查擺問題，廣泛開展批評方面。

　　一是查詢突出問題，主動分析不足。為做好查擺問題，開展批評環節工作，在第一環節聽取群眾意見基礎上，主動查詢領導班子自身存在的"四風"問題，同時對各分管基層單位存在的"四風"問題提出意見。黨委班子成員結合各自分管的工作，進一步對照八項規定、對照黨風廉政建設要求、對照群眾期盼，主動查詢突出問題，深刻剖析存在問題的實質、原因和努力的方向。第一督導組向班子及成員反饋了相關意見。在此基礎上，班子成員個人結合各自思想、工作、生活實際進行了查擺，每位領導還向所分管的部門、單位進一步聽取了意見建議。黨委班子成員之間開展了談心交心活動。在談心過程中，班子成員坦誠交換意見，講真話、講實話、講心裡話，通過反覆幾個回合，把問題談深、談透，交流了工作，融洽了感情，增進了自信，取得了思想共識。同時，領導班子將對各基層單位"四風"方面提出的意見反饋給相關部門，作為基層組織生活會和整改的重要依據。各基層單位領導也通過召開專門會議、互相談心和同分管處室負責人約談等形式，主動查詢和剖析自身在"四風"方面存在的問題。

　　二是深入對照檢查，開好民主生活會。認真撰寫對照檢查材料，是開好民主生活會的基礎和前提。會議召開前，我親自主持領導班子對照檢查材料的起草工作，針對查擺出來的問題，勇於對號入座，逐一研究分析，逐一對照檢查，班子先後進行了兩次集中討論。班子成員個人也本著對自己、對組織、對職工群眾高度負責的態度，深刻剖析，認真撰寫。在督導組的悉心指導下，班子及個人的對照檢查材料均進行了5次以上的修改完善，並報群教辦稽核通過。7月25日，農業黨委領導班子利用一天的時間召開了專題民主生活會。縣政府副縣長田樹盛、縣委第一督導組領導到會指導。

　　會上，我代表班子作對照檢查，總結反思了"四風"方面存在的突出問題，深刻剖析了問題產生的原因，並提出下一步的努力方向和整改措施。帶頭作自我批評，帶頭查擺問題，進行深刻對照檢查，並歡迎同志們坦誠批評，"向我開炮"。班子成員逐一作了深刻的對照檢查，查擺出了自身存在的問題，並對辦公用房、公務用車、職務消費、個人住房等情況進行了明示。每位班子成員講完，相互之間開展了批評，明確了下一步整改的方向和目標。田縣長和縣委督導組領導在總結講話中對領導班子專題民主生活會給予了充分肯定。8月7日-8月15日，5個基層支部也按要求召開了專題組織生活會。會後，農業黨委召開了領導班子專題民主生活會情況通報會。領導班子成員及各基層支部主要負責人蔘加了通報會。

　　3、在明確整改重點，促進建章立制方面。

　　一是制定了整改措施，解決突出問題。切實做好整改落實、建立長效機制，是教育實踐活動取得實效的核心和落腳點。針對前兩個環節集中查擺出來的具體問題、職工群眾反映強烈的突出問題，以及"回頭看"進一步查漏補缺提出的個別問題，我帶領領導班子進行了認真細緻地研究，逐項分析確定整改的努力方向和重點任務，制定了《整改方案》。整改方案共包括7大類13項具體措施，涵蓋了領導班子在"四風"方面存在的主要問題，以及群眾反映強烈的問題。抓好整改方案的推進落實，每項整改任務都明確了具體措施和時限要求，由班子成員親自擔任責任領導，將整改措施分解落實到領導和相關部門。組織班子成員召開了"整改落實工作推進會"，將整改落實工作進行細化和推進，並與20xx年工作安排緊密結合促進整改措施落實到位。通過切實抓整改樹立了領導幹部的良好作風，密切了黨群幹群關係，讓廣大職工群眾見到了教育實踐活動實實在在的成效;

　　二是關注農民生活，狠抓專項整治。針對重點、全域性性和迫切問題，按照縣委要求，在制定全面整改方案基礎上，制定了《**縣"良種補貼"惠農政策專項整治工作實施方案》成立了**縣"良種補貼"惠農政策專項整治工作領導小組，形成了專項整治工作臺賬，抽調專人成立專項整治工作檢查組深入到全縣各鄉鎮進行專項檢查，重點檢查是否存在截留、擠佔、挪用資金問題、是否存在多頭申報、虛報冒領、套取資金的問題、是否存在以補貼抵扣任何款項問題、是否存在擅自修改確定的補貼數額問題、是否存在無故拖延補貼資金兌付時間問題、是否存在違反制度規定的其他問題。通過深入檢查和麵積核實，總的看，全縣各鄉鎮和村屯都能按照上級檔案要求進行兌現補貼，沒有發現違規問題。我們將繼續按照縣委要求，嚴格落實惠農政策專項整治工作實施方案，繼續加大工作力度，深入查擺，擴大檢查面，確保良種補貼惠農政策落到實處;

　　三是鞏固整改成果，完善體制機制。為了鞏固教育實踐活動的成果，我局對現行的規章制度進行認真梳理，切實做好制度廢、改、立工作。對於實踐證明行之有效的制度予以重申，著力抓好落實;對於不適應密切聯絡群眾、加強作風建設要求的，予以廢止;對於與新形勢要求不相適應的，予以修訂完善;對於制度缺位的，抓緊研究建立新制度。通過查漏補缺、填平補齊，切實形成便於遵循、便於落實、便於檢查的制度體系。經認真梳理，擬廢止制度2項，修訂完善制度2項，新建制度3項。整改方案經過督導組審閱後，進行了公示。通過抓好整改落實，農業黨委逐步建立了黨的群眾路線的長效機制，推動了改進工作作風、密切聯絡群眾的常態化、長效化。

　　三、抓實事、解民憂，"三農"工作實現新跨越

　　作為一名主管全縣農業和農村經濟發展工作的部門主要負責人，我深知"三農"工作在全縣經濟中的重要位置，深知部門工作的神聖職責，深知肩負組織的信任和重託。幾年來，我一直遵循圍繞經濟促黨建，抓好黨建促發展的宗旨，把發展縣域經濟和為農服務工作當做中心工作來抓。把"群眾路線教育"落實到實際行動上，為使農民儘早擺脫貧困，敢打全縣農業生產工作新局面做了大量艱苦細緻的工作。

　　1、農業生產喜獲豐收。全縣總播種面積171.6萬畝，糧食作物播種面積155.9萬畝，其中：玉米播種面積121.4萬畝，比上年增長1.4萬畝，大豆播種面積11.3萬畝，比上年減少1.7萬畝，水稻播種面積21.5萬畝，和上年持平;經濟作物等播種面積15.7萬畝，其中，烤煙3萬畝，萬壽菊1萬畝，西甜瓜3萬畝，馬鈴薯2.2萬畝，蔬菜等其他作物6.5萬畝。從目前情況看，全縣平均苗情接近常年，苗勢好於往年，個別地塊存在缺苗狀況，如果後期沒有較大的自然災害，豐收已成定局，可以實現年初預定目標。

　　2、綠色食品及農業產業化又有新進展。重點"圍繞龍頭建基地，突出特色建基地，連片開發規模推進建基地"，綠色食品標準化生產基地標準不斷提高。

　　目前，國家級綠色食品原料大豆標準化基地達50萬畝，綠色食品標準化基地78.5萬畝，全縣無公害監測面積229萬畝包含林業。全縣"三品一標"認證總量達到126個，**縣五方種豬場進入了全國100家綠色食品標準化示範企業，"五方"牌豬肉、"勃龍"牌大豆油、"勃巨集" 牌紅松果仁獲得了全省十大名牌農產品稱號，我縣農產品獲得了6個全省知名商標和著名商標以及30個市級名牌農產品稱號。龍頭企業規模不斷擴大，輻射帶動能力不斷增強。**縣已經形成糧油加工、畜禽飼養加工、特色經濟作物、外向型農業等4大農業產業化支柱產業，全縣規模以上農業產業化龍頭企業30家，其中種植業加工企業9家、經濟作物加工企業8家、畜禽養殖企業11家、外貿出口企業2家。

　　其中：國家級農業產業化龍頭企業1家，省級龍頭企業9家，龍頭企業拉動種植基地近90萬畝，帶動農戶3.8萬戶。農產品基地建設步伐加快，產業規模不斷壯大。大豆、水稻、烤煙、玉米、萬壽菊、生豬、肉雞等基地建設初具規模。農產品質量追溯系統穩步發展，質量追溯平臺執行良好，今年我們邀請農業部專家來勃升級了農產品質量追溯追溯系統，追溯條碼由一維碼升級為二維碼，同時我縣九**公司、綠海山莊酒業公司、樂寶赤豆沙3家企業成功進入了農業部質量追溯平臺，我縣實現質量追溯企業達到了10家。農產品實現了生產可記錄、資訊可查詢、流向可跟蹤、責任可追溯的工作目標。

　　3、特產之鄉扶持政策落實到位。縣委縣政府在前三年實施特產之鄉扶持政策的基礎上，今年進一步完善了特色產業扶持政策，對特色產業基地和對特色產業發展具有推動作用的中介組織、龍頭企業、品牌建設等達到政策要求的，繼續給予扶持。同時，為發展壯大藍靛果產業，今年年初縣委縣政府出臺了**縣藍靛果產業發展規劃，對種植藍靛果的農戶和育苗基地給予政策扶持。力爭用五年左右時間把藍靛果產業打造成我縣強縣富民支柱產業。目前我縣有藍靛果面積13500畝，其中：野生資源區域面積7500畝，當地品種實生苗面積4500畝，引進東農"蓓蕾"品種栽培面積1500畝，年產量500噸。今年春季我縣引進東農"蓓蕾"藍靛果苗木138萬株正在撫育，待秋季進行移栽，可新增加藍靛果面積4500畝。到2018年，新增藍靛果標準化規模基地22500畝，年產量將達到1萬噸以上。

　　4、新農村建設形勢喜人。按照省委、省政府關於"全面實施美麗鄉村三年行動計劃要求，我們以鄉鎮為單位，每鄉鎮選擇1個村，通過省級美麗鄉村高標準村、重點村、市級重點村、縣級環境整治村整合，農田水利、道路交通、文化衛生、泥草房改造、自來水入戶、農村環境治理、扶貧開發等資金及部門幫建資金整合全力打造10個重點村。同時，在市委、市政府的統一部署下，確定了72家規模以上企業和煤礦作為助村企業，對全縣11個村進行幫建;縣委、縣政府也相應地部署了全縣64家機關、事業單位、群團組織和省直單位對11個村進行幫建。

　　一是科學謀劃新農村建設重點村建設規劃。全縣11個重點村計劃建設專案44個，計劃投資1824.6萬元，主要包括：通村路、村內路硬化17公里，砂石路20公里，4個村計劃進行自來水管網改造，計劃新建4個體育休閒廣場共5900平方米;計劃硬化村內主幹道路邊溝13160延米，安裝路燈154盞，新建和維修村級綜合活動室2所共533平方米。

　　二是紮實開展新農村基礎建設。到目前，各重點村開工建設和已完成的專案共7個，累計投入資金527元。其中：搶墾鄉前程村"三辣"產品集散市場建設一期工程已經結束，二期工程將於今年秋季進行;永恆鄉金山村葡萄產業園擴建專案已接近尾聲，累計投入建設資金220多萬元;大四站鎮小連村投資20萬元建設1000平方米體育文化廣場、主幹路路邊溝4000延米和安裝22盞太陽能路燈專案，目前已開工建設，預計到10月中旬完工;小五站鎮**村村內硬化水泥路4公里和路邊溝4000延米已進入籌備開工階段，市級幫扶單位投資12萬元已經到位。

　　三是持續開展農村衛生環境綜合整治。以改善農村生態環境為核心，以農村改廁、改水、該灶、改圈、改暖和清邊溝、清垃圾、清路障等"三清"、"五改"為重點，繼續加強環境衛生治理工作，重點治理柴草亂垛、糞土亂堆、垃圾亂排和畜禽亂放現象。年初以來，重點對鄉鎮所在地和中心村的環境衛生進行了集中清理。全縣共投入人工1.5萬餘人次，車輛1650臺次，各鄉鎮村屯共清運垃圾3.5萬立米，清理邊溝22萬延米，總計投入資金330多萬元，"髒亂差"現象有了明顯改觀。同時，抓好村邊、路邊、水邊、屋邊和廠區周邊綠化，加大村屯繞綠、見縫插綠、庭院植綠、荒坡造綠力度，使農村看得見樹、見得到綠，切實提高森林覆蓋率。以10個重點村為示範，開展種花、種草美化環境活動，新增綠地面積3700平方米，種植各類花卉29800株，基本完成了環境整治的綠化任務。

　　一年來，我雖然認真履行黨委一把手的職責，取得一定成績，但離上級黨委的要求還存在一定差距。一是農業系統基層組織建設發展還不平衡，有的支部經濟比較薄弱，加強組織建設和開展載體活動投入不足。二是幹部隊伍素質還需進一步提高，以適應新形勢、新任務提出的新要求。今後我將在縣委縣政府的正確領導下，進一步加強黨的基層組織建設，把這次教育實踐活動作為新的起點，一手抓作風建設、一手抓業務工作，進一步提升農業系統幹部隊伍建設水平，鞏固和擴大教育實踐活動成果，以良好作風推動農業農村經濟改革發展。

　　篇三

　　一、黨建工作的主要做法和成效

　　一落實黨委書記履行抓黨建工作第一責任人職責

　　根據全市基層黨建工作總體安排，我院制定下發了《呼倫貝爾市人民醫院黨委20**年工作要點》，對20**年黨建工作進行了全面細緻的佈置。包括積極推進黨建工作責任制落實、加強對黨組織和黨員的規範管理、切實抓好黨務幹部隊伍建設和繼續抓好基層黨組織晉位升級工作等方面內容。

　　在具體抓黨建工作中，院黨委書記認真履行第一責任人職責，嚴格貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，班子成員按照黨建工作組織領導與責任分工要求，加強領導，切實履行工作職責，帶頭抓好黨建工作保障。特別是在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，遵循“邊學邊查邊改、立行立改”的基本思路，認真查擺整改黨建工作的突出問題，一是開展警示教育，促進廉潔自律。通過開展上黨課、觀看法制教育和警示教育片方式以案說法，增強醫務人員的法律意識和廉潔行醫意識。二是整治文山會海、檢查評比氾濫。截至目前，院黨委會議數量、檔案數量及評比數量，與去年同期相比均下降13.21%、3.89%及50%。三是精簡會議次數，提高會議質量。每月定期召開2次院長辦公會、1次黨委會、1次院務會，制定會前徵集會議議題制度和會後會議紀要會簽制度，對涉及“三重一大”事項，嚴格按照相關規定充分論證後實施，並在院務會上及時通報。

　　二加強思想理論建設

　　我院結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，對黨的和十八屆三中、四中全會精神及系列重要講話和考察內蒙古重要講話精神進行了認真組織學習。全年共組織中心組學習26次，召開民主生活會、組織生活各1次，並通過分組討論、觀看錄影等不同形式，豐富學習內容，提高學習效果。在各科室分別開展了黨務知識、業務知識、政策法規等方面的培訓，使學習培訓活動進一步推向深入，進一步增強了全院幹部職工的政治意識、大局意識和服務意識。為營造濃厚活動氛圍，我院利用電子屏滾動播放社會主義核心價值觀和“中國夢”等主題宣傳標語，製作相關展板放置在門診顯著位置，供本院職工及患者知曉學習，並通過院務網、醫院報紙等媒體向公眾進行宣傳。

　　三加強對黨組織工作的指導

　　院黨委高度重視黨建工作，將黨建工作納入醫院目標管理重要內容，簽訂承諾踐諾書，對思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、黨風廉政建設提出明確要求，與醫院職能工作同安排部署、同檢查考評，充分調動各方面抓黨建的積極性，形成抓黨建工作合力的情況，確保黨建工作規劃和責任目標落實。

　　我院根據市直機關工委《關於建立基層黨組織晉位升級工作的實施意見》的相關要求，制定了《建立基層黨組織晉位升級活動的實施方案》，明確了整改專案、整改措施及整改要求，各項整改工作落實到位，成效明顯。結合黨的群眾路線教育實踐活動，黨支部通過自評、民主評議、召開座談會、實地調研考核等方式，對梳理出的突出問題和薄弱環節進行了全面核查最終進行評定，確保黨支部的分類定級結果真實準確。同時通過加強指導、交流思想、調查分析各黨支部黨建工作中存在的問題和原因，切實幫助解決實際問題，紮實推進全院黨建工作整體水平上新臺階。

　　四加強機關作風建設

　　一是落實中央“八項規定”精神，厲行勤儉節約。結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，我院領導幹部能夠帶頭嚴格執行中央八項規定、自治區28條配套規定和市委28項落實意見，以身作則，在全院開展厲行節儉，反對鋪張浪費，進一步明確了學術會議規格、車輛管理、後勤接待標準等相關規定。20**年，呼倫貝爾市人民醫院“三公”經費的數額是57萬元，與去年同期相比壓縮比例為22.81%。

　　二是推行院長現場辦公，簡化流程提高效率。嚴格執行院長查房制度，院長每週深入臨床一線科室查房，進行現場辦公，瞭解科室工作計劃的落實情況、員工思想動態，聽取科室及員工的意見與建議，對存在問題現場能夠解決的當場研究解決，對不能當場解決和無法馬上回復的問題，相關職能科室把問題帶回，限時回覆，協調解決。本年度院長現場辦公50多次，院長現場辦公查房優化了辦事流程、提高了工作效率，使領導與員工的心靠得更近了，充分體現了醫院黨政領導班子密切聯絡群眾的工作作風。

　　三是聘請社會監督員，接受監督改進作風。為促進醫德醫風建設，我院共聘請了20名人大、政協、電臺等單位人員擔任我院社會監督員，對我院醫務人員的醫療行為和行風建設進行監督。每季度組織一次徵求會議，聽取監督員對醫院的意見和建議。同時，在臨床各科室放置溫馨提示牌，公開醫院投訴電話、黨辦電話等，主動接受群眾的監督，不斷改進工作作風。此外，積極參與、配合市糾風辦、市電視臺和市廣播電臺舉辦的《行風52》、《行風熱線》及行風測評等活動，每年2次上線，並接受市糾風辦組織的行風測評。

　　四是開展住院病人滿意度評議，提高服務水平。為提高住院病人的滿意度，我院黨辦、紀檢監察每月下臨床科室走訪病人，徵求患者意見，針對引起就診不滿意的問題及時反饋給相關部門予以解決。全年共有住院病人5520人蔘與評議，平均滿意度達90%以上，收到感謝信477封，錦旗204面。

　　五嚴肅黨內政治生活

　　為抓好黨員經常性教育培訓，我院黨委定期研究黨建工作，明確支部工作職責，狠抓“三會一課”制度落實，定期走訪慰問老黨員老同志、生活困難群眾和黨員，使黨建工作進一步細化和落實，促進了黨建工作規範化和制度化。院黨委根據每年工作的發展變化，制定下發了《支部工作目標考核細則》，督促各支部進行分解落實，半年進行一次目標考核細則檢查。根據檢查情況，對落實不到位的支部進行限期整改。同時還分期分批組織黨務工作者參加市衛生系統和市委、市直機關工委組織的黨務幹部培訓。通過一系列約束和激勵機制的落實，強化了責任，激發了熱情，推動了黨建工作紮實有效地開展。

　　今年我院結合群眾路線教育實踐活動，各黨支部在8月5日—15日，相繼召開了組織生活會。會上，黨員開展批評與自我批評，每人自查問題不少於5條，相互之間平均每人收到批評意見不少於3條，辣味足，剖析深，措施實，在剖析問題的基礎上，能夠有針對性地提出了個人整改措施和努力方向。

　　六深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作

　　一是加強領導，落實責任。於年初制訂並印發了《黨風廉政建設責任制工作計劃》，按照“誰主管、誰負責”的原則，進一步落實一崗雙責，明確工作任務，落實工作責職。與重點科室簽訂《廉政建設和醫德醫風建設責任書》。

　　二是加強制度建設，進一步規範醫院各項工作。繼續深化院務公開和醫療服務資訊化等制度，貫徹執行《“三重一大”制度》、《關於糾正醫藥購銷和醫療服務中不正之風工作實施意見》，完善“陽光用藥”“陽光采購”機制，避免醫藥回扣行為的發生。以群眾路線教育實踐活動為抓手，對全院各種各類制度進行了全面大梳理，修訂完善各項制度11項，新建制度8項，對《醫保審批流程》、《總務維修工作流程》等28項工作流程提出簡化及改進意見。

　　三是結合“兩建”工作，整治“紅包”、回扣問題。我院先後制訂了《醫藥購銷領域商業賄賂不良記錄實施辦法》、《關於嚴格禁止醫院工作人員為醫藥營銷人員“統方”的規定》和《醫患雙方不收和不送“紅包”協議書》，建立醫德醫風考評檔案，個人不良記錄和醫德考評結果登記在冊，與職稱聘任、晉升、評優掛鉤。嚴肅查處亂收費、收受或索要“紅包”、收受回扣、商業賄賂等典型案件。截至目前，已拒收紅包104200元。

　　七加強工作創新

　　一是在學習形式上創新。建立網上學習平臺，各黨支部利用多媒體課件進行學習，在辦公oa系統中建立“學習交流群”，還利用手機通訊工具，建立了微信群，以方便黨員能隨時隨地學習。

　　二是在工作特色上推進。結合行業特點，突出醫院醫療特色，連續十年成功開展“邊關千里行”活動，為堅守在一線的基層官兵送醫、送藥、送健康;支部、科室紛紛到基層，走進企事業單位、社群、牧區、福利院，為廣大市民、牧民、老人、兒童進行義診、健康宣傳教育，奉獻愛心。

　　二、存在的主要問題和下一步工作打算

　　醫院在落實黨建工作責任制時，雖然做了一些工作，取得了一定成績，但也存在一些不容忽視的問題：如思想認識有待進一步統一，責任意識有待進一步強化;工作的落實、責任的追究有待於進一步加強。同時，考核的標準、程式和方法還有待於進一步探索和規範。這些問題需要我們認真研究，並逐步加以解決。

　　2016年的工作中，我們要繼續抓好學習教育，繼續全面落實黨建工作責任制，全面推進機關黨建工作總體水平;繼續開展機關作風教育整頓，提升黨員幹部隊伍素質，為醫院各項工作提供堅強組織保證。