黨支部書記述職評價制度

　　作為黨支部書記，要和黨員幹部談心，解決基層黨員幹部的意識問題，使之真心實意、堅持不懈地為老百姓辦實事、做好事、解難事，不斷強化農村基層幹部執政為民的意識。下面是小編整理的範文，歡迎閱讀!

　　篇一

　　我任是方家村黨支部副書記以來，在鎮黨委的正確領導下，在廣大黨員幹部的支援下，我加強學習，努力工作，認真學習黨和國家的方針、政策和法律、法規，嚴格要求自己，創新思路求發展，攻堅克難促發展，在全村人民的共同努力下，工作取得了一定成效。下面，我就今年個人學習、生活、思想狀況彙報如下：

　　一、加強學習，把握政策，不斷提高自身素質

　　加強學習，提高思想政治素質。首先，以：三個代表：為主線，把學習、踐行“三個代表”貫穿工作的始終;其次，以樹立馬克思主義的世界觀為根本，以艱苦奮鬥、廉潔奉公為重點，以立黨為公、執政為民為目標，認真開展權力觀自我教育，增強權位民所用的責任感;再次，以學習系統內外湧現出的先進典型，對自己進行示範和警示教育，不斷警醒自己該幹什麼和不幹什麼。通過學習，一室堅定了正確的政治方向。二時提高了思想政治素質。堅持理論和實踐相結合的學分，在實踐中學，在實幹中用，不斷改造自己的主觀世界和客觀世界，從而進一步提高了思想政治覺悟和道德品質修養，做到了與人為善，和睦相處。

　　二、齊抓共管，技能建立，夯實我村平安法制。

　　把我村治安作為經濟建設的保證。認真落實“穩定壓倒一切”的方針，加強村級治安防範措施的落實，增強在維護社會治安中的作用，切實落實“屬地管理”的原則，積極推動村級建設綜合治理工作;進一步加大建立平安社會活動的宣傳力度，提高全民參與意識，動員全社會積極參與治安志願者的活動中;完善組織網路和規章制度，積極開展群防群治工作;以流動人口規範化管理為突破確保我村發案率的下降。加強流動人口規範化管理，嚴抓人口管理工作;深入開展禁毒與反邪教警示教育、強化居民防範意識：結合禁毒工作安排積極開展無毒村的建立工作，以“不讓毒品進我家”等活動為切入點，在村內一禁毒宣傳單，入戶宣傳等活動形式，加強了我村群眾的禁毒意識。目前我村無吸毒人員，無制、販毒行為。

　　圍繞普法依法管理工作、抓好兩勞幫教、開展人民內部矛盾的預防調節工作。我村今年以板報、講座、宣傳欄等形式，積極開展各項普法宣傳工作，營造村濃厚的法制輿論氛圍，開展法制學習4次，學習《信訪條例》、“五五普法讀本”等，組織普法考試1次，通過開展法律進村活動，增強了我村群眾的法律知識，使群眾懂得了學法、知法、守法、用法的重要性，提高了群眾依法辦事的法律意識;排查化解人民內部矛盾，按照“預防為主，教育疏導，依法處理，防止各類矛盾激化”的原則，把各類矛盾化解在萌芽狀態，維護社會穩定。上半年裡，調委會共接受調解糾紛5起排查率100%，調成率95%。還定期組織工作人員學習業務知識，積極開展崗位練兵活動。

　　三、協調支部，帶頭表率，提高支部戰鬥堡壘作用

　　我深知組織強，一強百強;組織弱，一弱百弱。因此我始終堅持把加強農村基層組織建設作為首要任務來抓，鞏固好保持共產黨員先進性教育活動成功，健全和落實長效機制。一是加強對幹部的經常性教育，增強村兩委班子的凝聚力。經常和黨員幹部開展談心活動，解決好基層黨員幹部的是宗旨意識問題，使之真心實意、堅持不懈地為老百姓辦實事、做好事、解難事，不斷強化農村基層幹部執政為民的意識。二時加強發展黨員工作，激發黨員隊伍活力。黨員是黨組織的細胞，發展黨員是黨員隊伍建設的基礎性工作。

　　四、自查不足，排找問題，以便日後更好工作

　　在思想上對學習不重視，總覺著工作忙沒時間，缺乏學習的自覺性，學習滿足於實用狀態，對政治、經濟、文化、科技、法律等多方面的知識還學得不深。即便學習，也停留在閱讀報紙，參加業務培訓的方面。

　　在工作方法上有時急躁，不夠細膩。遇到問題與矛盾時，不能冷靜、耐心，有時感情用事。有時工作方式有忽冷忽熱的毛病。針對這些問題，我一定在今後工作中，認真學習我村歷屆老幹部、老同志的好作風、好方法，平時多讀書、讀好書，陶冶情操，修身立德，在工作中虛心接受群眾批評，更加深入地進行自我批評，提高自身文化素質，真正成為群眾致富的帶頭人。

　　篇二

　　**年過去了，這是希望與挑戰並存的一年，是困難與成功相伴的一年，也是公司取得豐碩成果的一年。一年來，在鄧小平理論、三個代表思想和十六大精神的指引下，在上級黨組織的領導關心下，在全廠幹部職工的大力支援下，我做了一些工作，取得了一定的成效，但成績的取得，與班子成員的支援和大家的努力分不開。在這一年的工作中，公司領導班子成員團結協作，形成堅強有力的戰鬥集體，並在各自分管的工作中追求卓越，創出特色。x總作為公司總經理，善於學習和捕捉商機，與時俱進地提出了企業發展的戰略思路和戰略措施，並團結和帶領經營班子，朝著戰略目標奮力攀登，使企業在面臨重重困難的情況下，不斷地向前發展。x總以吃大苦耐大勞的精神，帶領生產口人員，管好裝置，搞好安全經濟發電，並致力開拓電力市場，力爭多發電，為降低經營虧損作出了貢獻.x書記在加強黨風廉政建設中做了大量的工作，同時，在煤炭採購和治理中發揮了重要的作用。x總在經營治理、人力資源治理中，成效顯著。x總在強化安全治理促進安全生產的同時，結合公司特點加大力度推進企業的標準化治理，使公司朝著標準化、規範化、制度化軌道不斷邁進。楊總在生產治理、技術監督等工作中發揮了重要的作用。x主席在工會工作和行政、黨務治理中做了大量的工作,發揮了重要的作用。各部門和各黨、工、團組織結合部門的工作特點，圍繞企業目標，團結職工群眾發奮工作，在各自的崗位為企業做出了較大的貢獻，藉此機會向大家表示衷心的感謝!

　　總結一年來的工作，我總感到做為一個幹部，尤其是領導幹部，必須加強學習，不斷地轉變觀念，調整思維，跟上時代發展，進而超前於時代的發展，才能有出路，有一位經濟學家說過：當今社會發展，日新月異，假如你學習和轉變觀念的速度大於或等於社會發展速度，你就能跟上時代生存下去，假如你學習和轉變觀念的速度小於社會發展的速度，末日就將來臨。因此，一年來，我始終把堅持學習，更新觀念，調整思維，謀求發展放在第一位。20**年三月份組織上要我擔任黨委書記，這既是對我的鼓勵和信任，同時對我的人生來說，又是一次新的挑戰，我的人生態度是要麼不幹，要幹就幹好，當人生在重大轉折中進入一個新的領域的時候，面對挑戰、壓力和機遇，我首先想到的是學習，學習這個新的領域，新的角色所必須具備的知識、技能工作方法和領導思維，通過學習，我明確了一個黨委書記的職責和使命，這就是不斷地加強黨的思想建設、組織建設和作風建設，促進班子的團結和觀念更新、發揮班子的整體的功能，並圍繞企業目標，發揮黨的政治優勢，促進經濟目標的實現。20**年，我們先後召開了第二屆黨代會和職代會，對黨委和工會班子全體進行了調整，在班子新老交替的同時，我們根據新形勢、新任務的要求，班子成員的職責分工進行了調整。這種調整，不僅是職責分工的調整，更重要的是治理思維的調整，是思想大解放的生動體現。比如，由主管經營的副總經理，主持三產公司的工作，把公司的產業運營和資本運營結合起來，為資本增值和擴張不斷探索新路，黨委成員均介入經濟工作，參予決策，促進了決策的科學化和民主化，併為經濟工作保駕護航。紀委書記分管燃料治理工作，這既是反腐倡廉工作的重要舉措，又是公司治理的一大創新。真正把服務與監控融入各項工作的全過程，在服務的過程中也完成了監督。主管生產的副總經理兼任三產公司董事長，為生產人才向生產經營治理複合型人才的轉變創造了條件。

　　在班子成員的分工過程中，我受x總的委託參予和協助行政治理工作，這對我來說也是一次新的學習，通過參加各項行政治理工作可以及時瞭解有關情況，有利於做好各項工作。同時也使總經理騰出精力進行企業發展的調研和謀劃，為企業出新觀念、出新思路、出發展戰略創造了條件，使黨委班子成員更加團結,工作更加有條不紊,進一步發揮了班子整體功能的作用。

　　在此同時，我們著眼於人力資源的潛能發揮和優化，進而培養和造就複合型人才。在各級幹部中推行雙向兼職，交叉任職和換崗等措施，首先要求廠領導進行交叉任職，每一個人都同時分管幾項工作。在中層幹部中，要求黨政幹部交叉任職，行政幹部到黨務系統兼職，黨群幹部到生產系統兼職，走出一種用人的新機制，為造就出大量的複合型人才創造了條件。

　　我認為企業的工作是一個整體，必須把黨務工作和行政工作，經濟工作和思想政治工作融為一體，才能使企業健康發展。為此，我們確立了黨政融為一體的工作思路並能力加以實踐。在解放思想，拓寬思維，爭取政策，捕捉商機的同時，我們圍繞企業經濟目標，發揮政治優勢，黨政工團齊抓共管，保證安全經濟，多發電，在發電生產中，我們發揮黨團組織的作用，要求各黨支部，結合企業經濟工作抓好黨建，發揮黨員在第一線的先鋒模範作用，當好“四個先鋒”，做到“四個珍惜”，並搞好黨員責任區的“四包”，我們要求團組織結合生產實際積極開展青年文明號和崗位能手建立活動，湧現出一批萬次操作無差錯，五千次操作無差錯的崗位能手，促進了安全經濟發電。在此基礎上，我們利用政工網站等媒體的平臺，大力開展宣傳思想工作，營造昂揚向上的精神氛圍。如在#4機組大修期間，我們利用各種宣傳工具進行宣傳，其中推出大修快報22期，圖片展7期，營造了你追我趕爭上游的氣氛，為機組大修的安全、高效、優質按期完成起到了一定的促進作用。強有力的思想工作與經濟工作的融合，是我們做好經濟工作實現經濟目標的有力措施。由於大家目標一致，措施得力，全面完成了董事會核減的經營目標。

　　在圍繞經營目標開展黨政各項工作的同時，我們又努力開拓思路，提出了二次創業的戰略，並積極地向董事會爭取政策，在得到上級批准和支援之後，我們班子成員齊心協力，啟動二次創業的各項工程，班子成員積極地參予二次創業的決策，與總經理一道研究分析，科學決策，同擔風雨，同擔責任，並以高度的政治責任感為企業發展保駕護航。在二次創業各項重大專案的決策和實施中，我們一方面向上級爭取政策，一方面搞好專案調研，選擇立項，談判，使我們的工程專案在極為複雜的社會環境中，沿著正確的道路進行運作，目前電解鋁專案有了實質性的突破，一旦上馬，公司將走出低谷，跳出因電力市場疲軟而導致的嚴重虧損局面，在三五年之內再造一個豐電。教育產業的啟動，將在創造經濟效益和社會效益的同時，為企業發展開闢更加廣闊的前景。

　　二次創業與安全經濟發電生產的緊密結合，黨政工作思想政治工作與經濟的結合，使我們的企業治理越來越順，人氣越來越旺，團結協作的氛圍越來越好，兩個文明協調發展的效果越來越明顯，今年我們公司又在第二輪國家級文明單位的建立活動中，再次獲得國家級文明單位的殊榮。

　　我的工作與企業的工作是緊緊地聯絡在一起的，我的事業使命和命運也是與企業聯絡在一起的。所以，我的思想和工作定位是：我認為公司黨委是一個整體，是一個團隊，是班子全體成員，我個人只是其中代表之一。我的工作前面已經講了，就是充分發揮黨組織的政治優勢，通過黨群各級組織做好員工的思想政治工作，積極主動的配合總經理做好各項行政治理工作。因此，一年來，我是這麼想的，也是這樣做的。一方面做好健全各級組織的工作，並完善有關制度。一方面發揮自已原有的工作優勢，協助各分管領導做好工作，不管是生產.經營方面,還是行政治理和二次創業的工作，只要需要，我都會全心身投入。工作是最好的學習，通過參加各項具體工作,使自已更加充實,心情也非凡愉快。所以，在這裡要感謝牛總對我的信任，感謝各分管領導和全體員工對我工作的支援。

　　總結一年來的工作，我有如下體會：

　　1、必須以與時俱進的精神，不斷更新觀念，開拓新思想，才能謀求新發展。時代在飛速發展，企業假如停滯不前，就將被淘汰。因此，要加強學習，不斷增強學習力，突破思維定勢，不斷更新觀念，開拓新的思路，才能謀求新的發展，我們二次創業戰略的提出與實施，就是通過學習領會中心的相關精神，結合企業的實際提出來的，領導班子戰略思維的調整和角色的重新定位，人才觀念的更新和資本運營理念的突破，為企業的發展爭得了前所未有的機遇，取得了前所未有的效果，開闢了前所未有的廣闊天地。

　　2、必須視團結為生命，企業才能健康發展。

　　一年來，非凡是第二屆黨代會和職代會召開之後，黨委班子進行了調整，調整後的班子，思想更趨一致，配合更加默契，班子成員分工不分家，互相支援，互相配合，如班子成員打破身份界限，要求管黨務的積極支援參予經營治理，牛總也十分重視和支援黨務工作、思想政治工作以及精神文明建設，反覆強調不要彼此分離，要虛實結合，融為一體，並在實際工作中身體力行的堅持兩個文明一起抓，在人力、物力、財力等方面同考慮、同計劃、同安排、同落實。

　　當我們面臨改革和經濟建設中的重重困難的時候，班子成員團結一致，同擔風雨。當企業發展需要新的理論、新的思想、新的觀念和新的思路的時候，班子成員共同學習，開拓思路，當決策者提出了新的發展思路，班子成員及時統一思想，更新觀念，完善思路，形成統一的科學的決策意見，推動企業的發展。

　　回顧我們的創業歷程，有許多酸甜苦辣，當我們提出新的思路，新的舉措而謀求發展的時候，由於這種新思路，新觀點，還沒有來得及被歷史證實是正確的和成功的，這時，就有來自四面八方的各種形形色色的輿論壓力，各種關卡，使我們的工作舉步維艱，假如這時，我們企業內部不能相互理解，團結一致，事業就很難成功。因此，每當這時，我們領導班子就緊緊地團結在一起，相互鼓勵，樹立信心，並共同做好廣大員工的思想工作，搞好內部的穩定，以穩定內部環境來反抗外部的強大壓力。比如我們啟動的南昌集體購房的民心工程，就是這樣，在來自內外各種壓力的情況下，我們班子成員先統一思想，認準這一做法是執政為民的一大創舉，是全心全意為職工謀利益的集中體現，也是落實三個代表思想的具體行動。思想統一之後，我們就團結一致，義無反顧地頂住各種壓力，排除各種困難，努力把這件好事辦好。

　　3、必須以改革為動力，建立一套嶄新的執行機制，才能使企業不斷向前發展。

　　這就是建立不斷促進團隊學習、反思學習，不斷增強學習力，突破能力上限、思維侷限的學習機制;建立不斷適應先進生產力發展要求，體現人才價值，優化人才資源的用人機制和分配機制;建立不斷地激發人的創造熱情和聰明才智，使廣大員工團結一致共同奔向企業目標的激勵機制;不斷地做到警鐘長鳴的約束機制。我們公司的治理，員工的素質、企業的發展能走在同行業的前列，其重要原因就是我們建立了一整套嶄新的執行機制，並運用這種機制推動企業的治理創新、制度創新、科技創新和觀念創新。

　　在過去的幾年中，領導班子堅持學習制度，堅持理論學習，同時自我加壓，在工作的實踐中不斷學習、不斷反思，不斷地突破傳統觀念束縛，成為團結務實的班子，改革創新的班子，成為講政治、講大局的班子。在此基礎上，引進競爭機制和嶄新的教育機制、用人機制，不斷地激發員工的奮發向上的學習熱情，使員工政治、業務道德素質不斷提高。我們加大幹部人事制度的改革力度，建立了選人、育人、用人一體化的新機制，今年先後選送了部分中級以上治理人員到中國人民大學、清華大學進行EMBA的學習，並邀請陳慧湘、傅中國等全國聞名的治理學者和優秀培訓師來公司授課，使廣大幹部拓寬視野、開拓思路、充實知識，提高素質。

　　我們根據公司生產經營工作的需要，對各部室的領導進行了調整，按照德才兼備的原則，選拔了一批年富力強、技術和治理水平高的同志擔任各級生產經營治理崗位的領導，這一系列的措施，為公司深化改革，加快發展，提供了堅強有力的組織保證。

　　此外，我們加強了黨的作風建設，按照“八個堅持八個反對”的要求，教育廣大幹部廉潔自律、勤政務實。並通過層層簽訂黨風廉政責任狀，建立壓力機制和風險聯動機制，派紀委領導幹部全過程地參予和監督煤炭治理，建立大監督機制，開通各種民主渠道，從而把紀檢監督、效能監察、審計監督、計劃監督、質量監督、群眾監督滲透到一切經濟活動之中，黨風廉政建設中，我作為黨委書記，時時告誡自己，要模範地遵守“八個堅持，八個反對”和企業的各項規章制度，嚴格要求自已，處處以廉潔自律的形象，搞好我們的黨風建設，同時嚴格要求各級幹部，使廣大幹部築起一條牢固的思想大壩，為企業的健康發展提供了強有力的制度保證。

　　4、我們改革發展的舉措，必須取得廣大職工群眾的理解和支援，取得全社會的理解和支援，大家齊心協力共同參與、共同推動才能迅速向前發展。因為改革是發展的動力，改革和創新，勢必要走前人沒有走過的道路，要有敢吃螃蟹、敢冒風險的精神，如履薄冰的改革之路，有成功的希望，也有失敗的風險，因此作為承擔改革風險的巨大壓力的領導班子更需要理解，需要支援、需要鼓勵、需要後盾，假如對改革創新的舉措，評頭品足，甚至設定障礙和阻力，就會使得改革舉步維艱，甚至會動搖改革者的信心，使改革發展的希望和局面功虧一蕢。

　　5、必須建立科學的價值評價體系，按照“十六大”精神，深入進行勞動人事和分配製度的改革;深入研究“流汗”與“動腦”的關係;研究智慧與高效的關係;勞動與創造的關係。逐步建立科學的全員知識和按勞付酬價值評價體系。目前，公司推行目標化治理是建立科學的價值評價體系的重要步聚，在工作量、工作責任進一步量化和細化的基礎上，與工資獎金掛鉤，是分配製度的一大創新，是尊重勞動、尊重知識、尊重創造的具體表現，我們要以此為基礎，進一步解放思想，引進CEO治理模式和期權、股權等分配形式，使那些承擔巨大風險和壓力做出了重大貢獻的人獲得應有的報酬，從而使一切要素充分地活躍起來，使人才的潛能充分地發揮起來，只有這樣公司的改革和發展才能順利進行。

　　過去的一年，我做了一些自已應該做的工作，也存在很多不足，例如，工作思路還不夠寬，工作還不夠深入細緻，工作效力還不夠高等。希望大家給予批評指正，並請大家在今後的工作中繼續對我的給予大力支援和幫助，我將不勝感謝。

　　20**年是十一五計劃的要害之年，在新的一年裡，我們將瞄準企業不虧損的目標，進一步解放思想與時俱進，以改革為動力，以經濟建設為中心，以大政工大宣傳，大監督為手段，以學習型組織為載體，以勤奮、務實的工作，進一步促進黨政工作的融合，思想政治工作與經濟工作的融合，並在融合中發展，在融合中創新，團結班子成員，帶領廣大黨員和職工群眾，實現企業的經營目標，推進企業的二次創業，使企業的各項工作邁上新的臺階。

　　篇三

　　20XX年，在市委、市教育局黨委的正確領導下，我校黨委以鄧小平理論、 “三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹科學發展觀，深入開展創先爭優活動，緊緊圍繞學校教育教學中心工作，統一思想、凝聚力量、振奮精神，努力抓好乾部隊伍建設、黨風廉政建設、精神文明建設和校園文化建設。注重發揮黨委的政治核心作用，保證黨的各項方針政策在學校貫徹執行，保證校長負責制順利實行，保證教育教學工作順利進行，全校師生保持良好的精神狀態，學校的建設與發展不斷推進。在全校師生的共同努力下，學校各項工作取得了可喜的成績。回顧一年來履行職責情況，我始終堅持實事求是、聯絡群眾、廉潔勤政、嚴以律己。現將本年度有關工作情況述職如下：

　　一、今年黨建工作的一個最大亮點

　　我校現有教職工296人，黨員214人，教職工人數和黨員人數是市直學校中最多的，而且從三校合併以來，學校一直面臨著重重困難。因此，我們把融合思想、凝聚人心、提振信心作為學校黨建工作的重點來抓。今年，我校黨委創設的“工貿學校黨委精神講堂”成為學校黨建工作和精神文明建設的一個最大亮點。我們開展“精神講堂”活動的具體做法是，校黨委下屬的11個黨支部各自結合學校實際，確立一個主題，選派一名代表，在全校教職工大會上進行思想道德宣講。今年以來，我校黨委各支部先後以以“飛揚的青春”、“人是要有點精神的”、“在做中教，在做中學”、“態度決定一切”、“和諧校園的建設”等為主題的精彩講座。“工貿學校精神講堂”大力弘揚了奉獻、責任、擔當、自信、自強等優秀的精神品質，在廣大教職工中產生很大反響，對於當前學校的師德師風建設和精神文明建設有著重要的現實意義，發揮了重要作用。

　　二、今年黨建工作一件最有成效的大事

　　深入開展“創先爭優”活動是今年各級黨委的重點工作，根據上級黨委關於在基層黨組織和共產黨員中深入開展“創先爭優”活動的總體部署和安排，我校“創先爭優”活動於今年7月初全面啟動。在市教育局黨委“創先爭優”活動領導小組的正確領導下，我校黨委對“創先爭優”活動進行了周密部署，精心組織。至此，活動各項工作有序展開，紮實推進，並取得顯著成效。

　　我校黨委積極貫徹落實上級黨委精神，有計劃、高質量地開展“創先爭優”活動，做到思想認識到位、組織領導到位、工作部署到位。半年來，共組織學習討論6次，輔導報告會3次，中心組學習4次，召開黨員領導班子民主生活會4次，黨支部專題組織生活會4次，上報專題資訊10餘次，認真組織了黨組織和黨員的公開承諾和踐諾評議，各黨支部推選了“黨員示範崗”。通過“創先爭優”活動，全校黨員的學習熱情明顯提高、精神狀態明顯改進、黨員意識明顯增強，重視理論學習、深入調查研究和積極努力的風氣進一步形成。

　　三、今年開展黨建工作最有特色的一個創新舉措

　　我校黨委從20XX年開始組織“黨團手拉手”活動，校黨委每個黨支部聯絡一個團支部，黨員老師與團員學生組織開展各種聯誼活動。今年以來，我們將“黨團手拉手”活動不斷深化和創新。校黨委在繼續開展好已有活動的基礎上，組織開展“黨員下寢室”活動。每個黨員教師對口聯絡一到兩個寢室，下到寢室中，走到學生身邊，與他們談心、交朋友，瞭解他們學習生活上的困難，並儘量幫助解決。不少下到寢室的黨員老師還給學生買了籃球、鋼筆等物品，真誠地與學生交心，贏得了他們的信任和愛戴。通過黨員教師下寢室活動，進一步加深了師生之間的感情，使我校的學生管理工作邁上了一個新的臺階。

　　四、當前黨建工作存在的一個最突出問題

　　自三校合併以來，因建設新校和處理原三校遺留問題，我校一直面臨諸多困難，尤其是經費緊張問題成為當前制約我校建設發展的瓶頸。今年學校黨建工作最突出的問題仍是經費緊張。因經費困難，有關活動費用、黨員學習資料費、困難黨員慰問金等都難以落實到位，大大增加了學校黨建工作的難度。如何開源節流，更有效地利用經費，建立健全黨建經費的保障機制是今後我們要重點研究解決的問題。

　　五、明年黨建工作打算抓的最為迫切的一項工作

　　明年我校黨建工作要緊緊圍繞思想建設這一中心，以創新黨員教育形式為重點，切實加強黨建工作的針對性、實效性。完善好學校黨建網，通過網路的形式暢通黨員學習教育的渠道，傾聽黨員呼聲。設立黨員讀書日，全力打造學習型黨組織。

　　一年來，我校黨建工作取得了一定成績，學校在各方面工作都取得了進步，自己發揮了一名主要領導幹部的作用。但是我也清醒地認識到，許多方面還存在著不足，一些難點問題的破解仍需不斷努力。20XX年，我將進一步解放思想，創新思路，按照上級黨委確定的思路和目標，奮發有為，開拓創新，為湘潭的教育事業作出更大的貢獻。