關於社群矯正個人工作總結模板

　　工作總結是為我們工作服務的，沒有總結工作就不能更好的理清思路，吸取經驗教訓。下面是小編為您精心整理的。

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　　我所目前在冊社群矯正物件19人，其中緩刑人員14名，假釋人員3名,暫予監外執行2人。今年接收矯正物件9名，解除矯正物件9名。為加強對社群矯正物件的教育、轉化和管理，我所在社群矯正工作中，主要從以下幾方面入手來進行矯正的：

　　一、充分發揮社群矯正移動管理系統，確保日常管理規範化。

　　充分發揮移動管理系統電子平臺作用，對在冊的矯正物件進行了逐個登入，做到了所有矯正物件入網管理，確保在日常管理規範化，要求每位矯正物件必須做到：①每月1、8、15、22號電話彙報;②每月一次思想彙報並遞交書面彙報材料，嚴管人員每月向司法所提交書面彙報材料兩次;③每月組織一次社群服務，勞動時間不少於8小時;④每月在矯正中心組織一次集中教育活動，對矯正物件的表現進行總評，該表揚的表揚，改批評的批評，該警告的警告，嚴明矯正紀律;⑤遵守一項基本制度，即遷居和外出請銷假制度。在抓好日常管理工作的同時，對每位矯正物件都建立健全了電子檔案，做到一人一檔，對每位矯正物件的思想狀況、活動情況做到了如指掌，發現不良苗頭及時矯正，確保矯正工作順利進行，實時掌握社群矯正物件活動情況，更好的管理社群矯正重點物件。

　　二、教育管理制度化。

　　在做好矯正物件入矯正教育的前提下，根據矯正物件的具體情況，認真制定好個案矯正方案，從思想上、心理上、工作技能上，開展多方位教育活動，促使矯正物件認罪服法。為此，我們採用“三結合”的方式，來提高日常教育工作水平。即個別談話與集中法律法規等培訓相結合、定期彙報談話與不定期談話相結合、矯正工作者直接教育與社會志願者以及親屬對矯正物件開展經常性幫教活動相結合。如：每月一次個別談話與月一次的集中教育，每月一次思想彙報和矯正工作者不定期社群走訪談話等。

　　三、社群矯正工作開展情況。

　　一是建立資訊平臺。堅持每月對兩類人員進行資訊監控，對重點物件進行走訪、瞭解，對困難物件進行幫助，同時通過資訊平臺的建立，及時瞭解兩類人員的生活、工作動態，有針對性地加強對兩類人員的管理教育。

　　二是完善資料平臺。對社群矯正物件嚴格按要求，建立書面檔案資料，定期彙報資料、活動交流材料、集中教育、公益勞動管理資料;對剛回來的兩類人員及時進行資料銜接，建好個人檔案，力爭做到不發生錯登、漏登、亂登、不登。針對在資料登記上存在的問題，限期進行了整改，徹底改變不規範現象，同時積極創新管理的方法，落實措施，強化工作責任。

　　三是加強社群矯正監管。結合社群矯正監管專項整治活動，抓好“思想彙報、公益勞動、外出請銷假”三項重點監管措施規範有效地落實。四是強化電子平臺。根據社群矯正電子平臺管理質量的要求，及時進行核對，及時進行查漏補缺，逐個抓好落實，不斷提高電子平臺的工作質量，力爭確保無差錯，真正發揮電子平臺。

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　　xx鎮社群矯正工作在鎮委、鎮政府的領導下,在市司法局強有力的指導下,各成員單位及相關部門的支援下,社群矯正立足xx實際,積極探索創新,狠抓措施落實,並取得了一定成效。全鎮共有矯正服刑人員七名，接管的矯正物件未出現一例漏管，脫管現象。現總結如下：

　　一、 矯正工作的開展情況：

　　一構建健全機制，確保社群矯正工作順利進行。

　　1、建立完善領導組織機構、落實經費保障。我鎮社群矯正工作小組由鎮委副書記xx任組長，紀委書記xx和xx公安分局局長xx任副組長。經費保障構入財政預算，保障了社群矯正工作的正常開展。

　　2、組建社群矯正工作隊伍。

　　xx鎮社群矯正工作小組成員由司法所人員、公安派出所管轄民警、村居委會工作人員和工作志願者組成。在交接工作第一天建立了社群矯正志願者協會，並簽定《社群矯正志願者協議書》。從而提高社群矯正工作質量和水平提供了有效平臺。

　　3、建交分工負責的協作機制。

　　今年8月24日xx鎮召開了社群矯正動員大會，在會議上明確相關部門的責任、義務並要求3個社群7個村委會中，各村居明確一名分管領導和一名工作人員為社群矯正聯絡員，負責協會處理涉及單位、本部門的社群矯正相關事宜。各成員單位在分工負責的基礎上，密切配合，相互協作，積極發揮職能優勢，有效促進社群矯正的開展。

　　二構建平臺，嚴格管理，確保試點工作科學規範執行。

　　1、xx鎮司法所設定了專門的社群矯正辦公室，為矯正物件開展學習、談心、彙報思想情況等活動提供了固定的場所，為社群矯正試點工作的順利開展提供了保障。

　　2、建立公益勞動基地。

　　為加強全鎮社群矯正服刑人員的勞動改造和監督管理，用真摯愛心提高矯正服刑人員的悔罪意識、責任意識及法律意識，引導其樹立正確的人生觀。xx鎮司法所和相關勞動基地簽訂《社群矯正公益勞動基地協議書》;同時組織我鎮7名社群矯正物件到公益勞動基地勞動活動。對社群矯正物件參加公益勞動都由司法所對矯正物件的勞動情況進行記錄,統一考察。

　　4、 進一步貫徹工作制度。

　　統一貫徹了社群辦公室工作制度、接收登記制度、監督管理制度、培訓制度、會議制度、檔案管理制度等制度，並嚴格執行各項制度規定，依法矯正。在此基礎上，又重點加強了三個方面的制度建設。一是結合社群矯正工作行為，建立了請示報告制度。二是建立了資訊宣傳、統計等制度，並定期向市矯正辦上報各項資訊和資料。三是建立了請銷假、談話制度，對請銷假的矯正人員要求到鎮司法所矯正辦報到請、銷假。

　　5、 規範工作流程。

　　認真執行《刑法》、《刑事訴訟法》及社群矯正有關規定的基礎上，xx鎮司法所矯正辦還建立一套完整的管理體系。矯正物件進入社群矯正環節後，我們都要進行調查和走訪，全面掌握其基本情況，制定《矯正個案》，逐人建立檔案;為每名矯正物件確定1名工作人員和2-3名志願者組成幫教小組，負責全程監督、教育、管理;要求矯正物件每週進行口頭或電話彙報、每月進行書面彙報，並堅持做到‘‘六個必須’’，即矯正工作初期必須與矯正物件見一次面、必須進行一次談話、必須建立一份檔案、重大節假日必須上門走訪、矯正物件思想波動時必須過問、矯正物件本人及家庭出現困難時必須在政策範圍內幫困解難。尤其是在與矯正物件第一次見面時，當面向其宣讀《社群矯正宣告書》，由矯正物件簽訂《接受社群矯正保證書》，牢固樹立和強化其服刑意識。這個工作程式的規範不但強化了矯正物件遵紀守法的意識，也讓我鎮接管的矯正物件中未出現一例漏管、脫管，使我鎮的矯正物件管得住、管得牢。

　　6、 實施人性化改造，提高矯正質量。

　　為了讓矯正物件感受到自由和不自由之間的差距，我們今年主要採取電話交談、家庭走訪、個別談話、感化心靈等方式對矯正物件進行人性化的挽救。8月27日，緩刑人員麥xx認為服刑人員未經批准不準見傳媒但她女兒是新聞系的每天都有好多記者同學來他家怎可以不見?司法所所長解釋說法律允許的事你可以做，法律不允許的事堅決不能做。中山西區服刑人員馮xx認為社群矯正監管不能解決民生問題所長對他說：只要你符合法律法規審批條件，情況屬實我們會全力幫助你。通過這種教育，從行為上、心理上對矯正物件起到極大的促動和震懾作用，增強社群矯正物件接受改造的自覺性和積極性。

　　二、存在的問題：

　　1社群矯正的工作現試點階段，立法的相對滯後給社群矯正存在執行主體問題，使我們在執行的過程中還有一定的難度。

　　2在社群從事人民調解、法律宣傳、安置幫教等司法行政工作的人員，一般都是身兼數職，工作繁雜，任務較重，以現有的人力、物力來承擔社群矯正這項全新的工作難度很大。

　　3在試點階段雖然有其他地區的先行經驗可以借鑑，但各地區的實際情況差異較大，沒有任何成規可以直接套用，還必須根據自身情況逐步摸索，各種難以預計的問題和困難的出現在所難免。

　　4社群矯正工作對我市基層司法行政部門來說是第一次接觸，是一項全新的工作，需要進行摸底調查的基礎上穩妥展開，這就需要在市局的統籌安排下，進一步增強管理力量，相互交流心得，形成齊心協力、形成齊抓共管的良好格局，以此推動社群工作順利啟動。

　　三、對社群矯正工作的若干建議：

　　2 0 XX年度將針對薄弱環節不斷整改，並積極做好以下工作：一是進一步規範矯正物件個人檔案;二是加大宣傳力度，讓更多的人瞭解和參與社群矯正工作;三、充實工作隊伍，搞好社群矯正工作者的培訓;四、是深入調查研究，認真分析、思考、研究社群矯正工作，將社群矯正工作推上新臺階。

　　在矯正過程中，要堅持以人為本，突出感染性，為矯正物件解決實際困難和問題;支援分類管理，突出針對性，為每位矯正物件制定不同的個案;堅持攻心教育，突出有效性，做到以矯正物件的思想政治教育入心入腦，使罪犯負罪在社群、改造在社群、勞動在社群，最終達到重做人在社群的社群目的。

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　　我區社群矯正試點工作自今年4月17日正式啟動以來，在區委、區政府和市司法局的直接領導下，在各成員單位和社會各界的有力配合和大力支援下，各級社群矯正組織克服困難、勇於探索、大膽實踐，創造性地開展工作。截止7月9日，已完成交接工作，於7月10日起轉入正常接收，步入常態化管理的軌道。目前，全區已經累計接收各類矯正物件92名，已經解矯8名，新接收26名。其間緩刑63人;刑滿釋放後繼續被剝奪政治權利的19人;假釋6人;暫予監外執行的2人;管制2人。我們的主要做法和體會是：

　　一、精心組織，規範運作，是做好社群矯正工作的前提

　　自社群矯正工作全面推行以來，區司法局作為牽頭部門，按照"兩辦"轉發的《社群矯正試點工作實施意見》的要求，全面組織開展工作。

　　一調查摸底、理清思路。今年3月，我們指導各街道、慈城鎮，對各轄區內現有的五類矯正物件進行地深入細緻排查，3月底進行了彙總。與此同時，局長親自帶隊，多次走訪寧波市社群矯正試點單位鄞州區司法局，諮詢社群矯正工作難點和經驗。在全區社群矯正工作動員大會召開前，我們通過走訪街道、慈城鎮，及相關部門進行交流聽取意見，積極贏取各單位對社群矯正工作的支援。並在指導思想上、工作經費、人員配備、辦公場所的落實等方面形成共識，初步理清了工作思路。為社群矯工作的全面推行打下了堅實的基礎。

　　二建章立制，規範運作。為了規範社群矯正試點工作，在起草《區社群矯正試點工作實施方案》的同時，製作出具體的工作實施方案，根據市裡要求的三個階段，結合我們江北實際將工作任務細化到每一天。以區委辦檔案形式下發了《區社群矯正試點工作意見》，明確了各成員單位的工作職責與分工、工作原則及目標、工作範圍及任務，實施步驟、工作內容、工作制度及工作流程。並建立了例會、請示報告、檔案統計、教育培訓和獎懲考核六項制度。同時我們在檔案建設上下功夫，統一印製各類登記表、社群矯正人員登記名冊及幫教志願者名冊。在排查過程中，我們發現很多社群矯正物件人戶分離，針對這一現象，及時研究，結合我區實際，參照試點單位制定了《關於人戶分離的社群服刑人員的監督管理暫行規定》，確保社群矯正工作日後的規範執行。

　　三指導督促，深入推進。為了加強指導，由社群矯正工作委員會牽頭聘請了寧波大學法學院資深心理學教授組成江北區社群矯正法律事務和心理學專家諮詢指導組。同時為了推進工作，區司法局多次到區法院、公安局、***等部門，就社群矯正工作的運作和銜接，爭取成員單位支援，深入推進。並堅持工作重心下移，從“排找困難，強化指導”入手，區司法局多次深入到各街道、慈城鎮，瞭解掌握工作進展情況，排找工作中存在的困難和問題，指導各街道、慈城鎮做好矯正基礎性工作。

　　4月17號下午。我區召開了全區社群矯正工作動員大會，區政府分管領導作了動員報告，區司法局、區人民法院、區***、公安局江北分局分別部署工作。為我區全面推行社群矯正工作提供了有力保障。

　　二、求真務實，堅實基礎，是確保社群矯正工作順利執行的關鍵

　　我區把求實效作為工作目標，注重基礎，大膽實踐，確保社群矯正工作順利執行。

　　一領導重視，組織健全。為加強社群矯正工作的組織領導，我們分別向分管領導、分管部門、區常務會彙報情況，主動上門與相關部門溝通協商，已便獲得最大的支援。同時，成立了江北區社群矯正工作委員會。並按委員會統一要求，人事部門本著急事急辦的原則，報請並同意，通過內部調整，成立了社群矯正及安置幫教科。財政部門按照需求，落實社群矯正工作啟動經費和人頭經費;公、檢、法三部門全力協助配合，為確保社群矯正的順利執行提供了強有力的支援。同時各街道、慈城鎮成立了社群矯正工作領導小組和辦公室，並明確由街道、鎮分管政法工作的副書記擔任組長。各街道、鎮結合工作任務，將民政、教育部門列入領導小組成員。各司法所落實了相對專一的工作人員，全面負責社群矯正工作的日常管理。

　　二加大宣傳，營造聲勢。社群矯正是公共治理的重要方面，是一項開創性的工作，所以廣泛宣傳，提高人們對社群矯正試點工作的認識，轉變觀念，是做好這項工作的基礎。為此，我們在全面推行社群矯正工作的初期，就著手編制印發有關社群矯正工作的學習資料和宣傳冊，其中《社群矯正工作指南》共印XX冊，《社群矯正工作資料彙編》共印500冊，同時從省裡購買了《社群矯正實務》《浙江省社群矯正工作資料彙編》60多冊。確保區社群矯正工作委員會成員及各街道、鎮社群矯正工作領導小組成員，各村、社群幹部、社群矯正工作幫教志願者以有社會服刑人員的單位負責人人手一份。同時，充分利用我區《新江北》報刊及廣播電視臺這一新聞陣地。釋出了社群矯正工作的專訪報導，對社群矯正工作的重大活動及時予於宣傳。各街道、鎮充分利用宣傳廚窗、板報欄和橫幅等廣泛宣傳。從而動員社會各界理解、關心、支援和參與社群矯正工作。

　　三汲取經驗，強化培訓。為了避免在工作中走彎路，局領導親自帶隊多次走訪兄弟單位。在社群矯正工作全面啟動後，又組織各街道鎮司法所分管領導與司法所所長一同，到我市社群矯正工作試點單位學習參觀，聽取經驗，翻閱檔案。在社群矯正工作者上崗之前，我們組織司法所所長、社群矯正工作專門負責人和內勤進行崗前培訓二天。聘請了區法院專業人士，對社群矯正工作的重要性及所依據的法律、法規、社群矯正工作流程、考核、檔案建立等知識進行了系統講解。同時，各街道、鎮分別集中組織社群矯正工作幫教志願者進行相關知識培訓，提高了隊伍的整體素質。

　　三、嚴把三關，是做好社群矯正起步工作的保障

　　社群矯正工作是一項全新的工作，可鑑見的經驗有限，大多數工作還是要靠自己邊實踐、邊探索、邊提高，為了確保社群矯正工作的質量，我們嚴把工作環節。

　　一把好移交關。首先是社群矯正物件相關材料的移交。為了確保銜接工作準確無誤，我們採取了由公安局江北分局相關部門收齊整理後，統一移交給區司法局的形式。公安機關按照工作要求，對社群服刑人員的檔案進行整理補缺，做到檔案不補齊不移交，人檔不對號不移交，物件下落不明不移交。在接收材料時，我們按照事先印製的各類社群矯正服刑人員所需材料名細表，一一對照，檢視是否有缺失。其材料做到了百分百合格，全部一次性過關，通過籤確認移交。再由我局基層科分別移送給各司法所，確保材料齊全。其次在社群矯正工作的移交型式上，我們對會議流程、相關材料，做了統一規定，並多次組織人員到場進行指導，確保交接會議不圖形式走過場。同時各街道、鎮現場會結束後，按計劃組織社群矯正人員參加了第一次集中政治學習。由司法所工作人員宣講了社群矯正物件的權利與義務，治安處罰法有關內容及請消假、會客、搬遷等相關制度。全區8個街道、鎮在移交、學習過程中都平穩有序，社群矯正物件積極配合，表示自覺接受社群矯正機構的監督管理。

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　　2016年以來，在區司法局的領導下，在街道工委、辦事處的大力支援下,賽虹橋司法所認真貫徹社群矯正工作的有關精神，嚴格落實社群矯正的各項工作制度和措施，倡導人性化管理思維，在探索中求規範，在實踐中求發展，在使社群服刑人員迴歸社會，容入社會生活，預防和減少重新犯罪，努力增加社會和諧因素等方面做出了一定的努力。現將工作情況彙報如下：

　　一、夯實工作基礎

　　1、截至目前，我街道在冊服刑人員共19人， 19名服刑人員全為緩刑，其中男18人，女1人，嚴5人，普14人，寬0人，定位14，當年接收19人，當年解矯23人。全年重新犯罪率為零。

　　2、充分利用社群矯正工作資訊平臺，利用社群資訊平臺及時將社群服刑人員資訊輸入平臺，做到“三清”“一迅速”，即人頭清、監改類別清、矯正時間清，談心家訪，聯絡迅速。通過網路平臺有效掌握社群服刑人員的行蹤和思想動態，提高了矯正工作的綜合能力，有效的控制了重新犯罪率。

　　二、因人施矯，抓好六環節

　　突出重點，抓好六個環節，一是抓好談話環節，瞭解服刑人員的心理狀態，消除他們心理負擔和思想顧慮。二是抓宣傳環節，按市區統一程式，準時通知服刑人員，由司法所所長告知監督人，簽訂幫教協議。三是抓好走訪工作，掌握服刑人員本人和家庭情況，有針對性的制定方案，確保矯正成效。四是抓好教育環節，組織服刑人員進行《社群矯正實施辦法》和矯正須知教育。五是抓好公益勞動環節，對公益勞動表現定期講評，作為司法獎懲依據。六是嚴抓請假審批環節，對因重大家庭變故和就醫需要外出的服刑人員，司法所報請上級給予批准，由司法所進行外出前思想教育，並提出行為要求和每週電話彙報及思想彙報活動，工作情況。

　　三、探索四個結合，豐富教育形式

　　1、在思想教育方面我們開動腦筋，想辦法，改進和豐富教育矯正手段和形式;一是個別教育與家長監督緊密相結合，家長是青少年服刑人員第一責任人，讓家長監督和配合，提高了效率。二是專職教育與兼職教育相結合，矯正工作者作為專職矯正人員，對矯正過程進行統籌規劃，制定矯正個案，確定階段矯正目標。志願者及社群民警則根據矯正辦的安排，參與矯正工作，在一些專業領域提供兼職服務，形成層層管理確保不漏管。三是思想道德教育的同時，我們還注重心理健康教育，消除服刑人員不健康心理傾向，促進其心理儘快迴歸社會。四是課堂教育與互動教育相結合，組織服刑人員每月集中學習相關法律、法規知識，開展社會公益活動，通過社會的認同增強其社會責任感，與看守所監獄服刑人員座談，提高其遵紀守法和自覺接受矯正意思。

　　四、加強心理矯治力度

　　在如何讓最大限度的減少社群服刑人員重新犯罪方面，我們堅持監管、矯正並舉的矯正方法，針對有些服刑人員具有衝動好鬥的性格特徵，及具有自卑消沉的心理，重點採取了多幫一的矯正方式，個別談心及好友提示交談來調整他們的心理狀態，使他們正面看待社會事務，從而走上正常的社會軌道。

　　五、下一步工作打算

　　在今後的矯正工作中，我們一是探索教育轉化工作新路子，幫助服刑人員迴歸社會，探索適合本街道各社群特點和學習其他街道的經驗，使我們矯正工作上新臺階。二是強化矯正工作深度，家庭是服刑人員最貼近生活空間，我們堅持對服刑人員做到“四必訪”，重大節日必訪，生病住院必訪，家庭有重大變故時必訪，不按時報道時必訪;另一方面，我們根據矯正難度和重點對不同的服刑人員，還要進入其家庭生活深入細查，通過接觸其家人瞭解並掌握最直接最真實的第一手資料，目的就是讓我們制定的矯正個案更有成效，促使我們的矯正工作得以四個加強：一是深入家庭細查，加強個案矯正力度;二是發動各方力量，加強施實矯正工作的溫暖關愛的工程;三是加強矯正工作質量檢查;四是加強矯正檔案管理。通過進入家庭深入細查，提高矯正針對性，有效性。以確保重點人員始終在管控監督範圍內，防止重新犯罪，從而不斷強化矯正工作的深度。

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　　我市XX開發區矯正工作自正式啟動以來，在市委市政府和市司法局的正確領導下，圍繞社群矯正工作的組織構建、規範運作、創新特色等方面大膽探索，創造性的開展工作，取得了階段性的成果，但其中也浮現出一些問題，下面結合我社群矯正工作的實際情況，對矯正工作開展的情況、取得的成果和發現的不足進行彙報：

　　一、主要做法

　　一建立社群矯正領導小組工作機制

　　加強組織領導，夯實矯正工作基礎，建立社群矯正領導小組工作機制。充分認識做好社群矯正工作的特殊性和重要性，高度重視矯正工作開展，切實的加強組織領導，把工作責任落實到每個工作人員頭上，按照分級管理的原則，層層實施。同時完善工作體系，紮實開展幫扶工作，及時的轉發省市區有關矯正工作管理規定，領導小組和社群負責成員積極配合。

　　二認真摸底，強化管理監控

　　摸清矯正物件情況，加強管控，促進矯正與安置幫扶無縫對接。積極探索社群矯正與安置幫教工作有效結合的新思路，落實四個同步：一是解除矯正與簽訂幫教協議同步;二是個人檔案材料移交同步;三是矯正幫教人員銜接同步;四是管控教育與幫扶救濟同步。使社群矯正工作與安置幫教工作順利銜接，保證矯正物件解矯後不脫管、不漏管，有效避免了重複勞動，提高了工作效率和質量。

　　三做好對矯正人員監管教育和社會幫扶工作

　　社群矯正與安置幫教在管理方式方法上有相互借鑑之處，多方聯動，不斷開拓新的就業渠道。社群矯正人員的安置工作是搞好社群矯正工作的重要環節，做好此項工作有利於預防和減少重新違法犯罪，有利於維護社會穩定。為了切實加強此項工作，給社群矯正人員創造良好的就業條件，結合我區實際，社群矯正領導小組與各社群進行溝通交流，積極為幫教人員尋找並提供過渡性就業崗位，幫助他們解決生活困難，並對其開展思想教育和幫教管理活動。

　　二、存在的問題

　　一無司法行政機構，無行政執法權

　　當前，國家級開發區沒有設立司法局，沒有司法幹警，對矯正物件無執法資格，沒有司法機關的支援，很大程度上影響了社群矯正物件配合的積極性，不利於矯正工作的正常開展，也難以應對繁重的工作任務。

　　二社群矯正機構工作經費無保障

　　隨著社群矯正工作的深入和工作量的增加，經費需求的問題也日益突出，很多地方社群矯正工作經費投入有限，配套設施跟不上。大多地方達不到標準工作經費，有些地方經費甚至無法落實。導致部分地區辦公設施簡陋，沒有活動場所，容易導致社群矯正工作只是簡單停留在轉接材料、建立監管檔案階段，難以進一開啟工作局面。

　　三司法所無司法助理員

　　社群矯正工作既是執法工作，又是教育矯正人的工作，具有很強的專業性和政策性，要求工作人員必須具備紮實的法律專業知識和一定的教育學、心理學知識。而目前司法所無司法助理員，缺少社群矯正工作專業人才。很多地方普遍存在社群矯正工作專業人員不足問題。而且現有的工作人員大多是經過簡單的培訓便上崗工作，相關專業知識水平和工作能力與社群矯正工作的要求存在較大差距，不能有效地整合各種社會資源開展工作。目前能夠開展社會工作又懂法律的社群“義工”十分稀少，尤其缺乏“心理矯正”人才。

　　四相關部門工作銜接不暢，管理模式單調

　　一是部門銜接工作不到位。社群矯正工作涉及到法院、檢察院、政府相關職能部門及社會組織。但是目前相關部門工作配合不夠主動，在矯正物件接收、監管、執法和生活保障、外出務工等方面銜接存在欠缺，有相當一部分的矯正物件因無檔案材料或材料不全或去向不明等情況無法按時移交，可能形成誰都管不著、誰都不想管的灰色地帶;二是現有對矯正物件管理還停留在傳統的單純“以人管人”的管理方式上，缺乏現代化技術支撐。加上矯正物件分佈面廣，監管很難到位，不可避免地存在脫管、漏管隱患。

　　三、對策及建議

　　一成立司法行政機構

　　建立健全社群矯正工作法制保障，出臺相關法律法規，設立司法行政機構，促進矯正工作有效開展。完善社群矯正銜接機制，建立全程化網路管理和監控制度，建立矯正機構與公、檢、法機關相互協調、配合機制，建立對社群矯正物件的考核獎懲辦法。以便明確社群矯正的性質以及在我國刑罰體系中的地位和適用物件，明確社群矯正的執法主體、適用條件、適用程式、執行方式、經費保障以及執行機關的權利分工，使社群矯正工作在法制軌道上執行。

　　二委派專人管理社群矯正工作

　　可從當地的實際情況出發，建立一支專門的社群矯正隊伍。社群矯正工作是一項專業性很強的工作，建立專業隊伍是非常必要的，可以通過招收一定比例的犯罪學、心理學等專業的優秀畢業生，發給他們社群矯正執業資格證書，同時加強培訓上崗，充實矯正隊伍，提高社群矯正工作人員的整體素質和工作水平。

　　三經費問題解決方案

　　可成立社群矯正工作專項基金，由上級相關部門或社群矯正工作領導小組會同財務部門根據各地經濟發展水平和具體情況作為制定標準。保證足額下發，專款專用，對於一些困難的地區，上級部門應給予特別的支援，確保平衡性，保證矯正工作的順利開展。

　　做好社群矯正工作是構建和諧社會的客觀需要，是鞏固黨的執政基礎，加強黨的執政能力建設的重要內容。同時社群矯正工作是一項新的工作，可借鑑的經驗不多，我們應該更注重實踐，積極探索，確保矯正工作制度規範化，矯正方法的人性化，工作隊伍的工作化，管理工作的資訊化，社會力量的多元化，不斷推進社群矯正工作的深入開展。