個人簡歷的自我評價缺點

　　畢業生個人簡歷製作時一定要盡情地表現你的自我評價，而不是別人。下面是小編帶來的關於缺點的內容，歡迎閱讀!

　　篇一

　　我的外語水平不太好，具體表現在：

　　①我的大學英語六級考試剛剛過線而已;

　　②我學韓語、日語都大半年了，還是不太熟練;

　　③我的英語水平欠佳，要是能象漢語一樣流利就好了。

　　點評：仔細分析上面的幾種說法，其實你的外語能力相當不錯，除了英語外，還自學二外、三外，這樣的人才能不讓考官動心嗎?

　　我脾氣太急，具體表現在：

　　①我打心眼裡不喜歡磨洋工的人，總想盡快完成工作;

　　②遇到幹活投機取巧的人，我常常會不給人家面子，大家說我是“太平洋警察”; ③工作要是幹不好，我就會跟自己過不去，自尋煩惱。

　　點評：表面上是自責性子急的毛病，其實是在說自己雷厲風行、工作有責任心，老闆都喜歡這種員工。

　　我很固執，有時過於主觀，具體表現在：

　　①我的觀點總跟別人不太一樣，而且不喜歡被人牽著鼻子走;

　　②犟得像頭牛，別人想說服我可不容易，除非能拿出令人信服的證據和事實。

　　點評：在這裡，“固執”是“有主見”的代名詞，“主觀武斷”亦是“果敢有魄力”的變相表達。有這些“缺點”的員工，能不受上司的青睞嗎?

　　篇二

　　我比較粗線條，不拘小節，具體表現在：

　　①我做事大方向一般不錯，但細節上有點丟三拉四，處理不好瑣碎的事;

　　②不熟悉我的人開始都不太願意跟我合作，以為我只會指揮不會做事，但熟悉我之後，就會常常向我討教思路了。

　　點評：大方向不錯，基本上可以算優秀，如果再以“小節”來要求，未免有些太苛刻。這實際上是在暗示對方：我是一個做“頭”的料!

　　我生來膽小、怕羞，沒見過大世面，具體表現在：

　　①違法亂紀的事我想都不敢想，跟在別人後面參與也不敢;

　　②我從沒見過什麼大領導，人多時應付不了，只能幹些具體、細碎的工作; ③我比較怕別人說我的壞話，尤其是說我工作做得不好。

　　點評：對會計、文祕、保管等崗位來說，膽小怕事不是缺點，而是領導信任的基礎。用這樣的人，領導比較放心。

　　篇三

　　有人說我摳門兒，用錢太吝嗇，具體表現在：

　　①我上學時管理班費，同學們說我管錢太死，我知道花的不是自己的錢，卻總也改不了; ②家裡經濟條件不太寬裕，所以我比較節儉，用錢都按計劃來，不輕易打亂計劃; 點評：勤儉、用錢有計劃行的人，常常能得到外企、私企老闆的青睞，是擔任辦公室主任和財務主管的較好人選。

　　我這人不太顧家，具體表現在：

　　①丈夫妻子說我婚前婚後判若兩人，一天到晚在上班，陪他她的時間很少。其實我只是想，既然拿了工資，總得為公司盡心盡力。

　　③我兒子五歲的時候，常把我上班說成是出差，因為他經常一連好多天見不著我。 點評：在有些用人單位，尤其是私營企業老闆眼裡，員工工作時間越長約好，“不顧家”其實是一大的優點。這種回答的缺點是缺乏新意，容易與其他求職者撞車。

　　我從小就喜歡異想天開，不知天高地厚，具體表現在：

　　①明明不可行的事還喜歡拼命嘗試，常常做無用功;

　　②頭腦中經常冒出一些稀奇古怪的想法，為實踐它們，花了大量時間;

　　③小學時，老師嫌我太皮;中學時，老師嫌我太鬧;大學時，老師嫌我太不切實際，總愛嘗試一些常人眼中不值得一試的事情。

　　點評：當今社會，“釘子精神”還是大多數用人單位看好的優秀品質。你思維活躍、敢於嘗試，盯住目標鍥而不捨，說不定是塊改革、創新的好材料。