部隊內部和諧心得體會_部隊內部關係教育學習心得體會2

　　部隊內部和諧心得體會範文4

　　中共中央、國家主席、中央軍委主席日前作出重要指示，強調軍隊開展黨的群眾路線教育實踐活動，既要貫徹中央統一要求，又要體現自身特點和建設規律，著眼永葆人民軍隊性質、宗旨、本色，著眼形成和發展團結友愛和諧純潔的內部關係，著眼促進軍隊各項工作和建設。要堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，著力在糾治官兵反映強烈的突出問題上見到成效，在解決深層次矛盾和問題上見到成效，在構建規範化、制度化的長效機制上見到成效，努力從思想上、組織上、作風上為實現黨在新形勢下的強軍目標提供堅強保證。

　　經批准，全軍黨的群眾路線教育實踐活動工作會議21日在京召開。會議主要任務是認真貫徹黨中央的部署要求，堅決落實和軍委決策指示，對全軍深入開展黨的群眾路線教育實踐活動進行動員部署。中共中央政治局委員、中央軍委副主席範長龍，中共中央政治局委員、中央軍委副主席許其亮出席會議並講話。中央軍委委員常萬全、房峰輝、趙克石、張又俠、吳勝利、馬曉天、魏鳳和出席，張陽主持。

　　範長龍強調，貫徹黨中央、的決策部署和重要指示，搞好軍隊的教育實踐活動，進一步抓好作風建設，要圍繞實現黨在新形勢下的強軍目標，貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，突出反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這個重點，堅持領導帶頭、嚴字當頭，標本兼治、綜合施策，務求改進作風有新成效，官兵士氣高，部隊風氣正，強軍底氣足，有效履行軍隊的使命任務。要深化思想認識，充分認清這次教育實踐活動的重大意義，站在聽黨指揮的高度，樹立走在前列的標準，打贏改作風這場硬仗。反對形式主義，要著重解決文山會海、貪圖虛名、弄虛作假、工作不實的問題;反對官僚主義，要著重解決對廣大官兵的根本態度問題;反對享樂主義，要著重克服貪圖享受、及時行樂思想和精神懈怠、不思進取的現象;反對奢靡之風，要著重糾治鋪張浪費、揮霍無度、驕奢淫逸的不良風氣。要認真貫徹整風精神，敢於較真碰硬，抓正反兩方面典型。要以具體管用的制度作保證，對於公務接待、軍車管理、建房占房、選人用人、資源管理等，要一項一項研究。要把教育實踐活動與部隊正在開展的各項工作結合起來，與加強黨委班子和幹部隊伍建設結合起來，聚焦到提高戰鬥力上，貫穿到以軍事鬥爭準備為龍頭的各項工作中，確保部隊能經受各種考驗，圓滿完成各項任務。

　　許其亮指出，各級要堅持用黨中央、的決策指示統一思想，充分認清開展教育實踐活動是永葆黨的性質宗旨的內在要求、是傳承我黨我軍優良傳統和作風的現實需要、是推動實現中國夢強軍夢的戰略之舉，切實以強烈的政治責任感，高標準抓好教育實踐活動，確保取得黨中央、滿意，人民群眾和廣大官兵滿意的成效。要緊密結合軍隊特點和實際，著力增強開展教育實踐活動的質量和實效。牢牢把握聽黨指揮、服務人民這一核心要求，突出抓好中國特色社會主義理論體系武裝，抓好馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線、我軍性質宗旨和優良傳統教育，強化官兵宗旨意識，從思想根源和靈魂深處堅定信念、鑄牢軍魂，確保部隊絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠，一切行動聽從黨中央、中央軍委和指揮。以整風精神解決作風上的突出問題，堅決貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，突出“四反”整治，以解決問題的實際成效取信官兵。始終把提高戰鬥力作為根本出發點落腳點，促進軍事鬥爭準備往深裡抓往實裡抓。構建規範化制度化的長效機制推動形成文化自覺，使為民務實清廉成為每個黨員幹部的信仰追求。要把開展教育實踐活動作為重大政治任務，嚴格落實黨委領導責任，尤其是領導幹部要帶頭參加，勇於糾正自身問題。

　　張陽主持會議時指出，要把和軍委的決策指示學習領會好，結合實際把教育實踐活動工作部署安排好，把教育實踐活動與其他工作統籌兼顧好，把加強組織領導的各項要求認真落實好，推動教育實踐活動深入發展。

　　會議以電視電話會議形式舉行。四總部、駐京各大單位、軍委辦公廳領導和全軍教育實踐活動領導小組成員在主會場參加會議。全軍和武警部隊軍以上單位黨委、部門領導在分會場參加會議。

　　部隊內部和諧心得體會範文5

　　為了正確、合理、有效推動部隊健康、穩步、快速發展，認真履行政治保證第一責任人的職責，切實做好消防保衛工作和政治任務，真正做人民群眾需要的好士兵，大隊對其“思想安全工作”做了大檢查。

　　一、交心談心，增強信心

　　“以身作則”從每個領導開始檢查，大隊不間斷的在學習劉金國同志等英雄模範事蹟和廉政學習來鞭策自己，鼓勵自己，塑造自己，同時在行政例會上對其工作中、生活中表現突出的行為進行表揚。會議結束前還進行了一個簡短的自主發言的討論會也可以叫談心會，想什麼說什麼，對於那些靦腆的士兵和新兵隊伍，我們要鼓勵他們說話，給予每個人機會，讓大家盡興交流工作中、生活中、家庭裡、甚至情感上的問題，這種方法不但讓領導及時瞭解每個士兵的思想動態和了解了每個士兵的資訊，及時排解大家心中的顧慮，拉近了官兵之間距離，端正服役態度，爭做一名健康向上的軍人，組成一支完整團結的隊伍，打造一個和諧安全的警營。

　　二、警民聯誼，增強鬥志

　　為了讓大家在緊張的學習和刻苦的訓練之後，不忘常給自己一個放鬆身心的機會，9月5日下午，漢源消防大中隊與中國電信公司進行了籃球聯誼賽。哨聲一響，比賽正式開始，瞬間，賽場上你爭我搶、毫不相讓，傳球、運球、上籃、投球、差點進了、再補一個、球進了„„驚險吶!任憑汗流浹背，比分像一根彈簧，不相上下，雙方都使出渾身解數，高難度的動作，軍事化的速度，優美的上籃姿勢，準確的投籃，整個賽場緊張而又驚險，激烈而又精彩。通過籃球賽促進了戰友之間的友誼和警民之間的感情。同時，在球場上也展現了官兵們飽滿的熱情和勇於拼搏的精神，緩解了大家的身心壓力。

　　如果把“安保工作”比作有力的前鋒，那麼“政治工作”就是衝鋒前線的精神動力和可靠的政治保證，他們相互支援，相互配合，才能滿足“防得住、打得贏、不出事、保安全”的充分必要條件;才能完成“四個不發生”的總目標;才能確保政治工作與安保工作的有效結合和同步進行。

　　部隊內部和諧心得體會範文6

　　連隊是一個大家庭，無論幹部，還是戰士，都是這個家庭的一分子。要把這個家建設的更加美好，需要我們共同付出努力，在彼此之間播撒和諧的種子。那麼，我們應該如何建立良好內部關係，營造和諧連隊氛圍呢?

　　1.寬廣胸懷，孕育和諧

　　在工作和生活中大家要有博大的胸懷，學會寬容，學會理解。

　　1.1寬容是一種潤滑劑，可以減少摩擦。我們幹部骨幹一定要胸懷寬廣，能夠寬容戰士的小錯。美國著名心理學家卡耐基有一次要到一所學校去演講，由於晚上祕書急著回家，錯把一份廣告詞夾在了準備好的演講稿中。第二天，卡耐基演講回來滿面笑容地對祕書說：“我一開啟演講稿讀了下去，下面便鬨堂大笑。”“那一定是你演講的太精彩了!”“的確很精彩，我讀的是一段關於如何讓奶牛多產牛奶的新聞。”

　　1.2理解是一種黏合劑，可以增強凝聚力。想要得到別人的理解，自己首先要學會理解別人。不懂得諒解別人的人，註定也得不到別人的諒解。不知大家想過沒有，對你個人來講是一次錯誤，如果全連戰士每人每天都犯一次錯誤就是八十多個錯誤，幹部可以一次面對一個錯誤，但卻很難一次面對八十多個錯誤。例如每年的軍事演習，時間緊，任務重，標準高，幹部骨幹強調的比較多，大家乾的也比較累。但是全連所有戰士都能理解幹部骨幹，毫無怨言，埋頭苦幹。

　　1.3尊重是一條紐帶，可以拉近距離。看不起別人，自己越是容易被別人看不起。官兵之間相互尊重，對於我們幹部骨幹來說主要是尊重戰士的權利、尊重戰士的情感、尊重戰士的愛好，對於戰士來講尊重幹部就是服從管理、要體諒幹部的難處、寬容幹部的缺點和不足。官兵之間相互尊重就像是一個人站在鏡子前，你笑時，鏡子裡的人也笑;你皺眉，鏡子裡的人也皺眉;你對著鏡子大喊大叫，鏡子裡的人也會對你大喊大叫。

　　2.真誠交流，促進和諧

　　真誠的交流說起來挺複雜，其實很簡單，一句真誠的話語，一次真誠的交心，一個真誠的微笑，都可以營造出真誠和諧的人際關係。

　　2.1坦誠相見，大事小事常商量。有的戰士說不是我不願意與幹部骨幹交往，原因是對幹部骨幹有四怕：一怕態度冰冷，二怕臉色鐵青，三怕嘴巴硬繃繃，四怕眼睛圓瞪瞪。有的幹部骨幹找戰士談心，三言兩語就把戰士想說的心理話“堵”住了，讓戰士想說說不出來，有的時候幹部骨幹工作不細心，不盡心，缺乏主動與戰士溝通，不能及時與戰士進行思想交流。如何才能解決好融洽這個詞呢?用老百姓話講就是“長走動”。無論在學習、工作、生活中遇到什麼事情都相互商量，出主意，解決問題，坦誠相待，這樣才能建立良好的人際關係。

　　2.2從“心”溝通，有事沒事常交流。前段時間我和思想骨幹一起總結工作的時候，不少骨幹向我反映，有些同志不把心理話對幹部和組織講，而是向“網友”和戀人講、向最好的戰友和老鄉講、向父母和親朋好友講。幹部骨幹是大家的直接領導，是大家的貼心人，不把心裡話對幹部骨幹講，就是對幹部骨幹的不信任，也不利於及時的解決問題。幹部不可能把大家的心事都摸得非常清楚，有些時候大家不說，幹部骨幹不一定知道，一直矇在鼓裡。在今後的工作中，幹部骨幹要細心聆聽戰士的心理話，多談心，常交心。

　　2.3團結一心，事事同心共進步。營造和諧歸根結底是為了團結。俗話說的好“互相補臺好戲連臺，互相拆臺一起垮臺”，官兵就好比一枚硬幣的兩面，如果從中間切開，任何一面都毫無價值。軍隊再大，一盤散沙不可以為大;人員再多，擰不成一股繩不可以為強。力量從團結中來，團結從和諧中來。要想部隊出戰鬥力，就得搞好團結。例如在考核過程中，素質較好的同志幫這部分同志背槍，相互拉一把，推一下，最後全連沒有一個同志掉隊，考核取得了較好的成績，可見，只有團結才能出戰鬥力，就像我們常唱的那首歌一樣，團結就是力量。

　　3.伸出雙手，共建和諧

　　連隊是一個集體，互相之間要關心愛護。當別人有困難時，要伸出雙手。

　　3.1遇到困難舉起手，依靠組織路好走。在實際生活中，幹部也好、戰士也好，經常會遇到一些困難，比如經濟上的困難，生活上的困難，學習上的困難，工作上的困難。但有些同志顧著面子不願說出來，這是完全沒有必要的。大家遇到困難，應該積極向連隊反映，通過組織幫助解決;幹部骨幹遇到困難，也可以讓戰士幫助出謀劃策。彼此關心，互相扶持，密切和諧，共同進步。

　　3.2兄弟有難伸出手，官兵友愛情長久。一首歌唱的好，“雖然崗位不一樣，官兵情，戰友愛，勝似親兄弟。”當兄弟有難，我們一定要伸出援助之手。尤其是身為幹部骨幹，我們的戰士都很年輕，思想還不成熟，許多事情都需要我們撲下身子，給予關懷。同理，當我們的幹部骨幹遇到困難，我們同樣要伸出雙手。官兵友愛，才能共同進步。我們身邊不乏這樣的現象，五公里考核相互背槍，400米障礙賽相互鼓勁，遇到困難挫折相互幫助。一個排是一個整體，一個連、一個班同樣是一個整體。要想建設一個和諧的連隊，就是要伸出雙手不讓任何一個同志掉隊，不讓任何一個同志落後。

　　3.3兄弟、戰友手牽手，齊頭並進向前走。在一個基層連隊中，和諧是進步的階梯。無論是官，還是兵，其目的都是為連隊建設積蓄力量，團結是力量的源泉，和諧是團結的基礎，因此我們要切實培育密切和諧的官兵關係，兄弟、戰友手牽手，齊頭並進向前走，播撒和諧的種子，收穫美好的人生。

　　俗話說的好“家和萬事興”，只要我們的幹部、士兵關係和諧了，我們的連隊也會變得和諧，連隊的各方建設自然而然就會變得紅紅火火。

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