條令條例懂法知法守法心得體會

　　通過條令條例懂法知法守法學習，切實增強了自身法律知識、提高了自身法律素養，在今後的工作中，我們要學以致用，比對現行各項規章制度及本職工作，開展自查自糾，有問題的及時整改處理，怎麼寫呢?下面是小編整理的資料，歡迎閱讀。

　　篇1：

　　近日，總行在全行組織開展“知法、守法、用法”教育活動，教育引導廣大幹部員工增強法治觀念和規矩意識，從中受警醒、明底線、知敬畏，築牢拒腐防變思想防線，夯實從嚴治黨、從嚴治行思想基礎。現就此次學習活動的心得總結出幾點體會，也是我對此次教育學習活動的一個理性的認識。

　　開展警示教育活動，是落實全面從嚴治黨、從嚴治行要求的有效途徑。全面從嚴治黨是“四個全面”戰略佈局的關鍵。對我行無論是深化“三農”金融服務，還是加快業務經營發展，加強黨的建設，都是各項工作順利推進、各專案標順利實現的政治保障。從嚴治黨、從嚴治行要靠嚴明紀律，要把紀律和規矩挺在前面。如果紀律不嚴，從嚴治黨、從嚴治行就無從談起。落實全面從嚴治黨、從嚴治行要求，首要任務是加強思想政治建設，加強法規法紀和反腐倡廉教育。

　　作為一個金融單位的職工更應以自己所從事的職業上講求知法守法，如果路走得不對就會犯錯誤，就會迷失方向;如果沒有德，就難於為人民服務，就談不上自己的事業，也就沒有單位事業的興旺，就沒有個人事業的發展，也就失去了人身存在的社會價值。

　　加強守法意識，並不是一句掛在嘴邊的空話。有時，總是覺得有的規章制度在束縛著我們業務的辦理，在制約著我們的業務發展，細細想來，其實不然，各項規章制度的建立，不是憑空想象出來產物，而是在經歷過許許多多實際工作經驗教訓總結出來的，只有按照各項規章制度辦事，我們才有保護自已的權益和維護廣大客戶的權益能力。

　　依法合規是各項業務經營管理的底線，也是全體員工必須共同遵守的基本標準，更是保護合法經營者的安全線和懲治違法亂紀者的警戒線。“破法”無不始於“破規”、“破紀”。實踐證明，發生違規違紀違法行為都是對黨紀行規缺乏敬畏之心、不守規矩的結果。

　　法律既是一把定紛止爭的尺子，更是維護權益的利器。學法的目的在於學以致用。在日常經營中，處處面對法律問題，例如在於客戶推介公司理財產品，要注意是否合法，不能向客戶承諾收益，或者誇大產品的收益。我們要對自己的言語負責，不能因為個人的壓力而盲目的去開發客戶，觸及法律法規的底線。法律風險無處不在，但法律風險防範不單是法律專業部門的職責，“涓流匯聚以成大海”，只有全行每個員工立足崗位、見微知著，積極化解法律風險，法治才能真正深深植入農業銀行的基因中。

　　通過此次學習，我切實提高了自身法律意識，瞭解了銀行業金融機構在執行法律法規方面存在的問題，我們要學以致用，比對現行各項規章制度及本職工作，開展自查自糾，有問題的及時整改處理，規範自身經營行為，促進各項業務健康發展!

　　篇2：

　　最近行內組織了“知法、守法、敬法”專題圖片展示教育活動，這些圖片通過深入剖析具有代表性的典型案例，全景展示了違紀違法“第一次”從小到大、從量變到質變的演變過程，深刻揭示了目無法規的種種惡果與教訓，以及由此引發的悲劇結果，讓我感慨頗多，受益匪淺。

　　作為一名銀行員工，首先要堅定信念，不斷加強道德修養。這些案例再次警示我們，無論在什麼時候，無論身處什麼崗位，都不能放鬆對精神世界的追求，都不能降低對自己的道德要求。我們必須堅定理想信念，增強自律意識，不斷敦品勵行，認真算好政治、經濟、名譽、家庭、親情、自由、健康“七筆賬”，時時刻刻自重、自省、自警、自律。

　　其次要擺正心態，做到嚴於自律，自覺抵制物質誘惑。銀行職員的心態往往是誘發各類金融犯罪的罪魁禍首，比如拜金主義思想會激發內心的貪慾，超前消費觀念則會導致變異的社會心態，僥倖心理會使人膽大妄為。因此，對於我們每一名員工來說，更加需要懂得調整調節自己的心態，始終保持一種良好的心境，不被歪風邪氣所影響，廉潔自愛，踏踏實實做好本職工作。當前，全行正在開展“知法、守法、敬法”主題教育活動，我們一定要以活動為契機，採取多種形式加強對廉潔從業相關規定的學習宣傳教育。要始終明白，在任何時候、任何情況下，廉潔底線都不能退，違法紅線都不能碰，從而切實增強抵制誘惑、拒腐防變的能力。

　　最後要心存敬畏，堅決破除僥倖心理。涉案人員並非不知法、不畏法，而是抱有僥倖心理，認為作案手段隱蔽，輕易不會暴露。結果，在這種僥倖心理的驅使下，其受賄金額由小到大、積少成多，從而掉入“溫水煮青蛙”的陷阱，一步一步走向犯罪道路。案例警示我們：“法網恢恢，疏而不漏”。對黨紀國法、廉政規定，一定要破除僥倖心態，保有一份敬畏。同時，慎重擇友，特別是要遠離居心不良、品行不端之人。要公私分明，堅持原則，正確處理朋友的請託，不要盲目地講“哥們義氣”，要勇於拒絕不合理、不合規、不合法的要求。

　　通過這次活動，我們深深感到，這是一次極為難得的警示教育，是一次警鐘長鳴、防微杜漸的教育，也是一次發人深省、啟迪心智的靈魂課堂。對於我們今後進一步增強反腐倡廉意識，走好未來人生道路每一步，都具有十分重要的現實意義和深遠的歷史意義。讓我們從一點一滴做起，培育高尚的心靈，以這些真實的案例做警示，遠離職務犯罪，做到廉潔從業合規操作，在本職崗位上奉獻誠摯的愛心、履行自己的使命，以務實的精神，廉潔的作風、正義的形象、優良的業績共同創造我們農行更加輝煌的明天。

　　篇3：

　　談到“法”這個字，我想大家都不會陌生，或多或少對它都有一定的瞭解。那什麼是法?我認為法是安全的眼睛，懂法就能辨明邪正，認清是非;法是知慧的視窗，對人的思想進行點拔，行為加以制約。21世紀是一個法制社會，所以我們一定要了解法律的重要性，俗話說：“沒有規矩，不成方圓”。我們知道宇宙中的星球，都在按照各自的軌道執行，否則就會發生天體大碰撞;馬路上的車輛必須遵守交通規則，不然就會發生交通事故。我們生活在社會上，必然也要受到法律的約束，任何人在任何情況一旦違反法律，也會被追究法律責任。

　　我們青少年在身體發育成長的同時，也是世界觀、人生觀逐步形成的關鍵時期。我們面對的世界，有鮮花也有野草;有陽光燦爛，也有夜暗陰霾，有攜手同歌，也有拼搏競爭;在我們渴求知識，崇尚善良的同時，也最容易受到不良社會風氣影響，被愚昧左右和慾望誘惑, 從而出現違紀、違法甚至犯罪的可怕事件.所以我們要從小就學法、知法，才能巨集揚正義，遠離邪惡。

　　人們常說,家庭教育是我們的第一堂課,父母是我們的第一任老師.記得班裡曾做過一次試驗.老師問:“如果有人欺負你,你怎麼辦?”竟然有半數以上的同學回答:“打他,跟他拼了.”老師接著問:“為什麼?”那些同學便說:“爸爸媽媽告訴我,人在社會上要厲害一些,不能受窩囊氣.”我慶幸,我沒有生活在那樣的家庭裡, 我慶幸,爸爸媽媽從沒用這樣不正確的思想教育我.但是,那些同齡人的話仍讓我震驚.大人們是注意言傳身教的啊!難怪因早戀而懷孕的少年犯劉美娜對著她的父親指責道:“你成天在家看那些三級片,你有什麼資格管我!”家庭教育的影響,難道還不足以引以為戒嗎?

　　當今,最普遍也是最為人們關注的話題,大概是“校園勒索案件”了吧.前些天在電視上播放的《今日說法》欄目中,看到這樣一個案例:16歲的中學生小天化名因多次被所謂的學校“老大”勒索而不敢向家長說明,終於老羞成怒,用匕首將其中一人刺死„„小天就這樣親手毀了自己的美好前途,小天的失足,讓我們為之謂嘆,為之惆悵,為之痛心,為之惋惜„„但我們能做的,難道真的就只有這些嗎?設想一下,如果小天被逼無奈時能用“法”維護自身的權益,這一切悲劇恐怕就不會發生了吧!

　　篇4：

　　黨的十八屆四中全會首次以全面推進依法治國為主題，明確了建設社會主義法治國家的基本方略和戰略目標，不僅為我們全面勾畫了法治中國建設的巨集偉藍圖，更是為我們今後工作提出了新要求、新標準、新高度。做為黨員，我們要認真學習領會十八屆四中全會精神，帶頭依法行政，爭做懂法、畏法、守法的先行者，為加快建設職能科學、權責法定、執法嚴明、公開公正、廉潔高效、守法誠信的法治國家做出我們應有的貢獻。

　　懂法是依法行政的基礎。不懂法就不知畏法，不畏法就不會依法。當前之所以會有很多亂為、擾法、違法事件發生，就是我們個別法治觀念淡薄、特權思想嚴重、目中無法。作為基層，要做到依法行政，必須樹立法治理念，一定要對法律懷有敬畏之心，始終堅持法律面前人人平等、法律面前沒有特權、法律約束沒有例外的原則，牢固確立法律紅線不能觸碰、法律底線不能逾越的觀念，帶頭學法、知法、尊法、守法，帶頭嚴守黨的政治紀律和政治規矩，想問題、作決策、辦事情，都要時刻繃緊法治這根弦，做到心中有法、慮必及法、行必依法，不斷提高運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定的能力。

　　畏法是依法行政的前提。作為基層，我們要時刻把自己的言行、決策置於法律約束之內，在作出任何決策或形成某項決議時，都必須取得法律授權，於法有據，以保證權力在法律框架內執行。反之，如果我們作出的決策沒有明確的法律規定，但只要我們的決策符合群眾意願，有利於縣域經濟的科學發展，我們也不能因法無明文要求而不去作為，而是要出於公心、出於國利，在不違法、違紀的前提下，即便法無授權也要在自己的職權範圍內勇於探索創新，大膽做出的決策，力求決策的科學化、正確化。

　　守法是依法行政的核心。守法，是每個黨員幹部“其身正、不令而行”的關鍵核心，是對“法定職責必須為”的重申和強調。隨著依法治國方略的全面推進，政府權責統一、法定職責必須為逐漸成為越來越多領導幹部的共識。但是我們也應看到，隨著反腐敗工作的深入開展以及政府簡政放權的推進，實踐中出現了一些與法定職責必須為相違背的情況。作為基層，我們必須要加強法治學習和宣傳教育力度，強化機關工作人員權責一致的法治意識，進一步完善權力制約監督體系和嚴格的問責機制，強化擔當意識，不能籍口一項決策或工作無明文規定，或者政策界限不清晰，就不去作為。而是從工作實際出發，在職責範圍內應該做到的就要努力去做，既要有擔當又要正確釐清憲法、法律為先的原則。