紀律行動學習心得體會稅務5篇

　　幹部職工的責任意識、服務意識、大局意識顯著提高，基本實現了“紀律行動”階段性目標。下面是，為大家準備的稅務紀律行動學習心得體會，希望大家喜歡!

　　稅務紀律行動學習心得體會範文1：

　　近日，山東省地稅局召開了全系統“紀律行動”三年規劃動員會，確定從2016年開始，用三年時間在全省地稅系統開展“紀律行動”。

　　據悉，山東省地稅局“紀律行動”三年規劃以“守紀律、講規矩、正作風、促發展”為主題，分三年組織實施。其中，2016年為基礎建設年，2017年為深入推進年，2018年為鞏固提高年。三年規劃旨在實現全面夯實“紀律行動”的思想基礎和行動基礎，建立完善系統規範、實在管用的長效機制，把從嚴治黨轉化自覺行為規範，使“紀律行動”真正內化於心、外化於形。

　　“紀律行動”三年規劃的亮點是強化向基層延伸，地稅系統是垂直管理單位，全系統217個基層單位直面納稅人，1600餘個黨支部，2萬餘名黨員幹部，基層執法風險更大，紀律建設要求更嚴，必須壓實責任，推進從嚴治黨向基層延伸。

　　2015年，山東省地稅局建立了約談制度，對發生頂風違紀而被問責案件的市局主要負責同志和紀檢組長進行約談。2016年，該局將把問責進一步向基層延伸，同時約談出現問題的縣市、區局、基層中心所的主要負責人和紀檢組長。

　　山東省地稅局局長張洪軍表示，有效發揮好稅收職能作用，必須始終把嚴明政治紀律和政治規矩擺在首位，正風反腐、標本兼治，貴在開好頭，難在系統抓、持續嚴，這個三年規劃既體現了系統性、整體性又突出了工作重點和階段性目標，能夠有效促進紀律建設在機關深化，向基層延伸。

　　稅務紀律行動學習心得體會範文2：

　　一是切實加強領導，紮實高效推進。成立專門領導小組，科學制定方案，明確綜合組、廉政教育組、風險防範組和督導檢查組四個專門小組人員組成及職責。抓好工作排程，開展研討分析，及時督導推進，保證活動紮實有序開展。

　　二是強化宣傳教育，實施典型帶動。動員全體幹部職工深入學習“紀律行動”活動意見，真正把思想認識統一到省市局要求上來。倡導“正風肅紀樹規矩、正本清源樹正氣、正人正己樹榜樣“三正三樹”理念，組織開展紀律專題學習，邀請專家專題輔導，參觀廉政教育基地，解決“四風”隱形變異問題。選好、樹好先進典型，有效正確地引導人、激勵人，營造自覺遵章守紀、崇廉拒腐的濃厚氛圍。

　　三是全面排查風險，積極做好防範。對照紀律規矩要求，立足不同崗位和工作職責，通過專題調研、問卷調查、個人找、互相提、集中議等方式，全面、精準查詢共性和個性風險點，倒逼“兩個責任”落實。大力完善崗責體系，定期檢查崗位職責、工作標準、作風紀律履行情況，及時解決苗頭性問題，改進薄弱環節，嚴肅六項紀律，強化作風建設。

　　四是嚴格考核機制，鞏固活動成果。把“紀律行動”開展情況納入績效考核，作為落實“兩個責任”、黨風廉政建設的重要指標，形成實在管用的長效機制，把強化監督執紀問責貫穿始終，努力打造“講政治、守規矩、觀念新、活力足、盡職責、勤敬業、重實績”的地稅幹部隊伍，更好地推動地稅工作。

　　稅務紀律行動學習心得體會範文3：

　　東阿縣地稅局按照省局、市局安排部署，採取多項措施紮實推進“紀律行動”，確保把紀律和規矩立起來、嚴起來，執行到位、見到實效。

　　一是強化領導，提供堅實的組織保障。將開展“紀律行動”作為今年的頭號工作任務，建立主要領導負總責、分管領導具體抓、相關部門各負其責、黨員幹部積極參與的領導體制和工作機制。成立了“紀律行動”領導小組，由主要領導任組長，分管領導任副組長，各科室、各單位負責人為成員，由落實黨風廉政建設“兩個責任”領導小組辦公室負責“紀律行動”的具體組織、規劃、協調和督導落實。各科室、單位在縣局領導小組的統一領導下，加強對本科室、本單位開展“紀律行動”的組織配合和協調落實，確保“紀律行動”有序推進。

　　二是強化學習，增強行動自覺。為確保“紀律行動”的順利開展，制定下發了《東阿縣地方稅務局“紀律行動”2016 年“基礎建設年”活動實施方案》，要求各科室、各單位根據自身的職責，結合“三嚴三實”實踐活動、“兩學一做”學習教育等主題活動，通過在系統內開展黨章、準則、條例及系列重要講話精神的學習教育活動，使廣大幹部職工學習掌握各項紀律要求，充分認識遵章守紀的重要性，執行紀律的嚴肅性，切實增強遵紀守紀自覺性，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律。

　　三是強化過程管控，有序推動活動開展。根據市局“紀律行動”配檔表，要求縣局及基層所都要制定符合實際的工作細化配檔表，明確各階段、各節點的工作專案、內容、措施、牽頭和配合單位、負責人和經辦人、效果、完成時限等，嚴格按照時間要求保質保量完成。同時“紀律行動”領導小組辦公室將對階段任務完成情況的檢查驗收，及時發現和解決存在的問題，推動工作及時有效落實。

　　四是強化檢查督導，確保行動“全覆蓋”。按照省、市局“紀律行動”“全面 持久 深入 紮實”的工作要求，將“紀律行動”作為落實“兩個責任”、述職述廉的重要內容納入績效考核，各科室、各單位都要制定行動計劃，全面落實縣局《實施方案》的各階段工作任務;“紀律行動”辦公室要認真履行責任，切實強化“紀律行動”的組織、協調和督導，定期召開專題會議，及時解決存在的問題和難題，確保“紀律行動” 順利開展。在整個活動開展過程中，必須做到橫到邊縱到底，覆蓋所有科室單位及全體幹部職工;必須建立常態化、長效化機制，堅持每年一個主題，年年有推進、月月見成效;必須將紀律學習貫徹始終，將制度建設貫穿始終，將監督執紀問責貫徹始終，每個環節每個步驟、每項措施都得到落實。縣局將對全程進行督導，對“紀律行動”開展情況進行定期不定期督查，嚴格執紀問責，保障活動順利開展。

　　稅務紀律行動學習心得體會範文4：

　　今年以來，山東省臨沂市地稅局蘭山分局在全區地稅系統開展的“紀律行動”，通過召開動員會、推進會、專題教育會，找準當前幹部隊伍作風紀律存在的問題，制定切實可行的措施，全面整頓作風紀律，取得了初步成果，樹立了地稅新風。

　　為引導地稅幹部適應地稅新常態，該局在開展“紀律行動”之初，深入分析了當前作風紀律方面存在的問題，查找了各個崗位紀律風險點，有針對性的制定整改措施，對問題和風險點逐一進行整改，確保問題整改到位、不復發。

　　為確保“紀律行動”取得效果，該局黨組領導親自抓安排部署、抓問題整改、抓檢查落實，帶頭執行各項工作紀律。該局提出了“‘紀律行動’向班子成員看齊”的口號，黨組一般人自覺當好乾部職工的表率，形成一級管一級、分級管理負責的局面。同時該局成立特殊審理委員會，對特殊事情拿出方案、辦法，制定相應的制度，實行定期通報，並逐一將特殊事情處理情況進行公示，做到公平、公正、公開。堅決杜絕憑關係、憑人情、憑經驗辦事的做法，堅決杜絕“拍腦袋決策、拍胸脯表態、拍屁股走人”的“三拍”現象，形成按制度管人、管事、辦事的科學制度，切實強化規矩意識、程式意識、制度意識，提高全域性的制度化管理水平。

　　正是該局領導幹部從小處著手、從小事做起，全域性上下精神面貌、會風會紀、工作效率、服務意識都有了新的變化，幹部職工的責任意識、服務意識、大局意識顯著提高，基本實現了“紀律行動”階段性目標。

　　稅務紀律行動學習心得體會範文5：

　　為進一步貫徹落實全省地稅系統黨風廉政建設工作會議精神及省地稅系統“紀律行動”三年規劃及2016年“基礎建設年”工作計劃，煙臺市地稅局研究確定在全系統開展“守紀律講規矩”專題教育活動，以進一步加強黨風廉政建設和作風建設，為實現“幹在實處、走在前列”提供重要保障。

　　一是加強學習教育，強化紀律規矩意識。以學習《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》為切入點，綜合採取黨組理論中心組專題學習、“地稅講堂”專題輔導等方式，確保兩部黨內法規實現系統內黨員幹部學習全覆蓋。將《準則》《條例》學習作為必學專題納入系統各級培訓計劃，有計劃地對黨員幹部尤其是領導幹部進行培訓，做到學習系統深入和常態化。加強學習教育活動與黨支部活動結合力度，充分利用“支部學習日”“支部黨課”等形式組織黨內法規學習，強化痕跡管理，確保學習效果。同時，充分發揮正面典型倡導和反面案例警示作用，運用多種形式加大黨內法規宣傳闡釋力度，營造守紀律、講規矩的濃厚氛圍。

　　二是健全工作規範，構建長效工作機制。立足稅收工作實際，按稅收執法、納稅服務、稅收徵管、機關黨建、紀檢監察、財務管理、督察內審、組織人事、行政管理等9大部分，由市局相關科室牽頭，系統梳理各個崗位的相關要求和工作標準，加緊健全完善已有的制度規範，對存在的薄弱環節和管理盲區加緊研究制定規章制度，並將於5月底前分別彙編成冊，進一步抓好學習解讀和貫徹執行。

　　三是查擺整改問題，努力實現提升。堅持做到學規範、用規範、守規範，認真對照各項規章制度、對照上級歷次審計、對照督導檢查發現的問題，對照中央八項規定精神和各級檔案要求，對以往規章制度和紀律規定的學習貫徹和執行落實情況認真進行查擺、整改。同時，進一步加大明查暗訪工作力度，定期或不定期對各級各部門、各工作崗位的紀律規範執行情況組織開展專項督導檢查，推動“兩個責任”和中央八項規定精神以及各項制度規範的全面落實，助推整體工作的全面提升。

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