會計本科畢業論文發表

　　會計是現代企業的會計，由於會計所在的企業一方面與外部的利益主體發生著複雜的聯絡，一方面企業內部各相關主體也處於互動的影響作用之中。下文是小編為大家整理的關於的範文，歡迎大家閱讀參考!

　　篇1

　　淺析我國管理會計研究的評述和趨勢

　　摘要：本文從2008-2015年間刊登在我國經濟管理類核心期刊中的管理會計研究類文獻入手，從研究主題、理論依據、研究方法三個方面對文章進行統計分析，發現我國管理會計研究的不足並且展望我國管理會計研究的未來發展。

　　關鍵詞：管理會計;研究現狀;研究方法

　　一、引言

　　為了更好地瞭解自2008年金融危機以來管理會計的研究現狀，本文選取了2008年-2015年間發表在會計類核心期刊上的有關管理會計研究的文章作為研究樣本，共收集541篇文章，除去綜述類、教學研究類、徵文啟事等非正式研究，最後的樣本數量為435篇。對這435篇文章從研究主題、理論依據、研究方法等三個方面進行分析，希望能從中發現管理會計的發展規律與趨勢，客觀評價管理會計，展望管理會計的未來。

　　二、管理會計研究現狀

　　1.研究主題

　　在2008年-2015年間，管理會計的研究內容隨著時間的推移在不斷地深化，研究主題也越來越多樣化。主要有：

　　①管理控制系統。在2008年-2011年間研究管理控制系統的文獻數量佔比超過了一半61.2%，主要集中在薪酬56篇和績效評價系統41篇，預算管理26篇和業績評價23篇次之，缺少對組織控制的相關研究。在2012年-2015年間，有關管理控系統研究的文章所佔比重有所下降，可能與不斷拓寬的管理會計研究領域有關。

　　②戰略管理會計。在20世紀80年代末，我國開始研究戰略管理會計，隨著經濟的快速發展，研究戰略管理會計的文獻數量也在逐年遞增。在2008年-2015年間，研究戰略管理會計的文獻數量佔比達11.3%.

　　③成本管理會計。成本管理6.5%向來是管理會計研究的熱門，但是隨著時間的推移，成本管理研究理論越來越成熟，學者們開始關注研究具體企業成本管理中的特有情形。

　　④環境管理會計。隨著工業的發展，生態環境遭到了嚴重地破壞，學者開始從環境的角度來思考企業管理，創新地將管理會計與生態環境相結合誕生了環境管理會計4.6%，成為近年來的研究熱門。

　　⑤價值鏈分析和供應鏈分析。價值鏈管理會計20篇和供應鏈管理會計37篇隨著供應鏈和價值分析作用的逐步提升，與供應鏈和價值鏈分析相關的管理會計研究文獻數量在逐年提高。

　　⑥其他。隨著國家的大力支援與推廣，管理會計的研究領域越來越寬廣，研究範圍不斷擴大，涉及了價值管理、管理會計資訊系統等多個新興領域。

　　2.理論依據

　　從理論依據角度看，近一半以上文獻的理論基礎是管理會計理論與其他相關理論的結合。其實就是沒有理論49.5%，這也表明我國管理會計研究基礎的缺乏。相比之下，管理學、經濟學這樣的基礎學科只有17.5%和22.4%的佔比。但從學科性質上看，管理會計與經濟學、管理學等學科聯絡緊密，通過與這些學科相互交叉、滲透，最終發展成為管理會計學。因此基於管理學和經濟學理論的管理會計研究文獻數量還在進一步擴大之中。其次，組織行為學4.5%、心理學4.6%、數理統計1.5等理論也都被運用在管理會計研究中。

　　3.研究方法

　　主要研究方法是規範分析佔32.4%，實證資料研究佔30.4%，問卷調查法佔15.8%，案例分析法佔11.7%，其他9.7%包括實驗研究、模型研究等等。可見，管理會計研究方法逐漸規範科學，與財務會計等主流研究學科差距越來越小。

　　三、我國管理會計研究的評述及展望

　　從所有文章的內容來看，我國的管理會計研究主要處於引進、模仿國外管理會計的理論和觀點的階段，結合中國國情的原創的管理會計研究相對較少，中國管理會計在理論基礎與方法研究上還存在一些缺陷。

　　1.管理會計研究不能滿足現階段企業實踐的需求。管理會計發源於西方發達國家，我國學者在引進管理會計理論時缺乏對國內實際情況的研究與論述，學者們需要結合我國經濟發展特徵，紮根於我國企業改革和發展的實踐程序中，充分研究適應中國企業管理的管理會計理論。

　　2.部分管理會計研究方法有待進一步細化。理論研究往往先進於實務操作，有些研究方法雖然在理論界早已提出但是實務中可能尚未應用，學者們可以細分這些研究方法找到具有應用價值的研究方法進一步深入下去。學者們也逐漸採用問卷研究、案例研究等實務與理論相結合的研究方法。

　　3.管理會計作為一門新興學科，自身理論仍需不斷完善。由於管理會計研究涉及到很多跨學科的知識，學者們在研究管理會計時融入了經濟學、管理學、組織行為學、心理學等多門學科理論，說明我國學者正在努力研究其自身理論基礎。由於管理會計的特殊性，在研究管理會計理論時需要將企業實踐融合到其自身理論研究中去，理論應用於實踐，實踐反饋於理論，促進我國管理會計理論的進一步發展。

　　4.隨著全球生態環境的進一步惡化，越來越多的企業開始注意到到自己的社會責任，努力將社會責任嵌入到整個企業組織中，並希望獲得良好的社會評價。學者們也開始了環境管理會計的研究，開始從管理會計的角度來審視先汙染後治理這種發展模式，這對於建設生態文明有著重大的意義。未來，對於企業業績的評價可能還會包含環境指標，而編制生態環境資產負債表、生態效益考核等將會是環境管理會計的研究重點。

　　參考文獻：

　　[1]杜榮瑞，肖澤忠，周齊武。中國管理會計研究述評[J].會計研究，20099：74-80.

　　[2]毛洪濤。中國情境下管理會計研究的思考與展望[J].會計研究，201416：4-8.

　　[3]楊利紅，杜麗麗。我國管理會計研究現狀分析[J].20123：117-119.

　　篇2

　　淺談我國會計職業道德的發展趨勢和提升策略

　　引言

　　調查結果顯示，造成會計資訊失真現象的主要因素是人為操作，這與會計人員的職業道德水平不無關係。雖然近年來我國的法制建設越來越完善，對會計行業及相關人員的約束更加嚴格，但是仍有一些職業道德素質低的會計人員不惜違法亂紀，以謀取私利，給企業甚至國家帶來了巨大損失。會計職業道德問題一直困擾著會計行業的可持續發展，是國家和社會關注的焦點問題。

　　一、我國會計職業道德問題的表現

　　以我國當前的會計職業道德建設實際來看，其主流是健康的，大部分從業人員都能做到愛崗敬業、誠實守信、客觀公正等，能夠為促進市場經濟的發展作出貢獻。但是，同時也有一些會計人員受利益驅使或外界影響，職業道德出現了偏差，在錯誤思想的指導下造成了會計資訊失真、造假等問題。目前，我國會計職業道德規範尚不完善。

　　較為體系化的職業道德規範包括《中國註冊會計師職業道德基本準則》、《中國註冊會計師職業道德守則》等，而其他的會計人員職業道德規範則散見於一些會計法規當中。這使得會計人員職業道德崇高與否沒有一個獨立、明確的參考依據，業界也對職業道德規範尚未達成共識。此外，部分會計從業人員還存在職業道德觀念意識淡薄的問題。

　　他們往往受物質利益的誘惑，利用自身職權之便，參與會計資訊造假等行為以謀取私利，給企業甚至國家帶來了巨大損失。觀念主導行為，在這些錯誤思想、價值觀的引導下，會計人員的行為產生了道德偏差，嚴重擾亂了市場經濟環境與秩序。因而，加強會計職業道德建設顯得尤為重要。

　　二、我國會計職業道德的發展趨勢

　　偉大的哲學家、思想家恩格斯曾經表述：“每個行業都各有各的道德。”會計行業同樣有自己的“職業道德”,它是所有從業人員實踐活動的思想指導。隨著市場經濟的發展，我國法制建設愈加完善，加上學術界研究的深入，會計職業道德發展越來越豐滿。很多學者認為，會計職業道德側重對會計人員道德品質方面的要求，突出會計人員的責任心和思想品質。綜合來看，會計職業道德包含了會計從業人員工作中表現出的業務技能、職業觀念以及行為規範等。

　　會計職業道德是社會道德和職業道德在會計行業中的綜合表現體，具有一定的時代性、強制性和利益性。作為一種社會經濟性質的活動，會計職業道德內容隨著市場經濟改革出現了相應變化，對會計人員提出了更高的要求。崇高的會計職業道德應該包括愛崗敬業、誠實守信、廉潔自律、堅持準則、提高技能、參與管理以及服務意識等基礎素養，這也是市場經濟活動的必然要求。新時期，我國會計職業道德發展愈加深入，內容也越來越豐富。

　　三、提升我國會計職業道德的策略

　　市場經濟環境下，不少會計職業道德問題暴露出來，影響了企業的可持續發展。因此，社會對會計人員的職業道德水平提出了更高的要求，以進一步規範會計人員的實踐行為，以使之創造更大價值。作者結合上文的分析，有針對性地提出了以下幾種提升我國會計職業道德的策略，以供參考和借鑑。

　　一淨化社會環境

　　作為社會道德體系中的一部分，會計職業道德建設有賴於社會風俗習慣和意識形態，受社會環境的影響頗重。良好的社會環境與風氣，有利於提高會計職業道德水平，可在某種程度上限制不良道德行為的產生，甚至減少違法亂紀現象。

　　會計職業道德建設不僅僅是行業自身的責任，也是整個社會的義務。新時期，我們必須要堅持社會主義核心價值觀的引導，樹立正確的人生觀、世界觀以及價值觀，抵制資本主義制度衍生出的錯誤思想，警惕拜金主義、享樂主義等對思想的侵害，努力倡行和諧社會理念。

　　資訊化時代背景下，政府相關部門應充分發揮現代媒體的優勢，加大輿論宣傳，發揮榜樣作用，傳遞社會正能量。與此同時，還應該公開反面典型案例，給予非道德行為和歪風邪氣最嚴厲的打擊，在法律規定範圍內無情鞭撻會計資訊失真等系列行為，以警示整個會計行業，促使行為個體主動、有效地約束自己的行為，從而營造良好的社會氛圍。

　　除卻這些，各企業也需要作出同等的努力，上至領導下至員工自覺遵守職業道德規範，相互監督，為實現企業的可持續發展做出應有的努力。

　　二完善法制建設

　　法律上會計職業道德建設最強有力的保障，也是治國的根本。要提升會計職業道德水平，少不了要依靠法律的指導和約束。在《會計法》中，我國明確規定：“會計人員應該遵守職業道德，提高業務技能。”從根本的意義上講，這一規定確定了會計職業道德的法律地位，為會計職業道德建設深化夯實了法制基礎。

　　但是，目前我國尚未從法律層次上對會計職業道德內容進行細緻的規定。因此，本文建議進一步完善我國會計相關法制建設，在《會計法》中體現出會計職業道德的基本內容，並將之作為一項明確條款確定下來，從而為會計職業道德建設工作提供指導和依據。如此，既可以凸顯出社會對會計從業人員實踐行為的期望，又能堅定國家及政府堅決打擊會計資訊造假等現象的決心，維護法律的權威性和嚴肅性，從而督促社會公眾積極參與職業道德建設活動。值得提出的是，完善法制建設，還應包括提升執行力方面的內容。我國需要不斷提高會計執法部門的能力，最大限度地發揮其價值和功能，根據實際情況進一步細化各部門職責，並加強各部門之間的連通能力，使之在會計職業道德建設中發揮作用。

　　三重視人才培訓

　　知識經濟時代，人才是發展的根本，也是企業競爭的核心。一名合格的人才不僅要具備專業所需的知識和技能，應該具備崇高的職業道德，這是其實現企業發展與個人發展的基礎。人才培訓是一項系統工程，主要分家庭教育、學校教育以及社會教育三個階段。其中，家庭教育是人才成長的基礎。在人才成長的各個時期，家庭始終扮演著啟示者、參與者的角色。因此，家庭教育的初始，就應該注重中國優良文化的灌輸，從小養成孩子良好的責任意識、道德意識。學校教育則是人才培訓的主要場所，本身肩負著培養人才的重要職責。學校在會計職業道德建設中起著不可或缺的作用。

　　各級院校在完成基礎知識、技能培訓的基礎上，應該強調學生的全面發展，重視思想道德教育，深化學生對社會主義價值觀的理解和掌握，幫助他們制定長遠的職業發展規劃，通過多種文化活動潛移默化中提升學生的道德素質，以使其在未來的工作中創造更大價值。而社會教育在整個人才培訓過程中佔有較大比例，除了上文提出的政府宣傳之外，企業也需要重視和開展此項工作。各企業需要認識到人才對發展的重要意義，通過培訓不斷提升員工的職業道德素養，利用制度約束和激勵他們的有效行為。

　　結語

　　總而言之，加強會計職業道德建設十分重要和必要，這是市場經濟持續、健康發展的根本需求。由於個人能力有限，加上市場經濟環境變化複雜，本文作出的相關研究可能存在不足之處。因此，作者希望學術界的其他學者持續關注此項研究，從不同角度深入剖析造成會計職業道德問題的本質，進而有針對性地提出一些加強會計職業道德建設的建議，以促進市場經濟的可持續發展，實現偉大中國夢。

　　參考文獻：

　　[1] 景剛，張曉慶.關於會計職業道德的相關問題探討[J]. 經濟研究導刊，2013,06:91- 92.

　　[2] 宋珊珊.我國會計職業道德建設存在的問題及解決措施[J].商業經濟，2014,14:92- 94.