會計審計方面的論文

　　現代會計審計是資訊化環境下會計審計發展的必然趨勢,必須不斷提高現代會計審計技術水平,實現會計審計工作與資訊網路技術的高度融合,從而提升會計審計工作效率和質量。下面是小編為大家整理的，供大家參考。

　　範文一：企業會計審計的問題分析

　　一、簡析我國企業審計存在的問題

　　一會計審計缺乏獨立性

　　“領導直接管理審計部門”是現階段我國企業所採取的主要審計模式，該模式的好處在於管理層可以通過直接管理的方式及時快速地對存在的問題做出處理。但這種模式無法明確審計部門在企業中所處的地位，大大削弱了審計部門的獨立性，降低了審計人員的審計權力，直接後果就是審計工作的開展受到阻力，無法真正實現審計職能。

　　二會計審計體制缺乏合理性

　　作為國家監督企業經營狀況及管理情況的重要工具，企業的會計審計機制能夠幫助企業更好地實現自我約束，促使董事會成員及管理人員能夠自己履行各項職責，因此審計體制的合理性及執行情況對於一個企業的發展至關重要。在實際工作中，我國絕大多數企業都還在實行內部審計與崗位管理的雙軌制，使審計部門在履行職責的過程中始終處於尷尬地位，加之審計工作本身存在的漏洞及法規的不完善，審計部門儼然成為為企業管理層服務的工具，降低了審計工作的有效性，部分或完全喪失了原有的監督職能，最終損害了企業及國家的雙重利益。

　　三審計方法及手段缺乏恰當性

　　企業所處的外部環境及內部情況都在不斷地發展變化，企業的總體目標也會相應地出現變化，但是很多審計方法和手段並未做出應有的調整，仍舊沿用傳統的審計模式，將以“防弊差錯”為主的合規合法性檢查視為工作重點，無法發揮出審計領導人員任職期間經營責任的作用。企業內部審計職能的有效性被制約，審計水平及能力的落後，種種因素導致審計工作始終停留在查賬層面，無法建立起集管理與技術評價為一體的現代化審計機制，無法達到企業的經營效益審計目標。

　　二、強化企業內部會計審計的措施分析

　　一構建獨立性強的審計部門

　　眾所周知，會計審計是約束企業經濟行為的主要手段，會計審計在企業管控體系中被賦予了重大的職權與作用。為了使會計審計工作能夠有序且有效地進行，真正發揮出監督並管理企業經濟行為的作用，必須增強審計部門的獨立性及權威性。這就涉及到一種全新的內部管理模式的建立，應當將會計審計部門直接設定成企業董事會的直屬部門，使其脫離企業管理層的直接領導與控制，這有助於削弱管理層對各項審計工作的影響力，確保企業內部審計結果具有準確性及權威性。

　　二拓寬會計審計的審計範圍

　　隨著各項經濟政策的放開，企業的經營範圍已經越來越大，隨之產生的是越來越精細的內部職能劃分，因此企業應當相應拓寬內部審計的範圍，最終達到監督審查企業管理機構設定的合理性及組織機構有效性的目的。內部審計部門不僅是監督各項經濟活動的重要部門，更是指導企業重大經濟活動決策的部門，所以其工作重心應當放在全面考察經營活動的重大問題及傾向性問題上，在與審計重點結合的過程中，查證各項審計資料的真實性及有效性，儘可能總結出有針對性且有價值的建議，從而充分實現其工作職能。

　　三健全會計內部監督機制

　　構建完善且合理的內部會計監督機制是企業能更好發揮並強化會計審計監督職能的前提，可以從以下方面入手：首先，企業要明確並提升審計的地位，使其在企業發展過程中的重要性在全企業全部門得以認可，高度重視所有經濟業務全過程中的檢查、核算、監督;其次，可以增設企業會計結算中心，以此強化企業的資金融通通道，加強對各職能部門的監督和控制，從而更快速地發現並解決經濟活動中存在的問題，形成安全有序的監督體系。

　　三、小結

　　綜上所述，會計審計在企業發展壯大的過程中起著不可或缺的作用，所以企業應當重視會計審計現有的問題，及時提出具有針對性的解決辦法並予以實施，提升會計審計的效率和質量，從而更好地加速企業發展。

　　範文二：我國會計審計準則改善分析

　　一、會計審計準則建設取得突破性進展,社會各界反應積極,評價較高

　　2005年年初,在分析國際國內形勢和徵求委員意見的基礎上,財政部提出了2005年年底或2006年年初建立起與我國社會主義市場經濟相適應並與國際財務報告準則、國際審計準則趨同的、可獨立實施的會計、審計準則體系的工作目標。根據這一目標,財政部會計司和中國註冊會計師協會制定了詳細的工作計劃,投入了大量人力、精力進行會計、審計準則的研究、起草、徵求意見以及修改工作。目前,經過大家一年多的艱苦努力,2005年初制定的準則建設計劃已經基本完成,我國較為完整的會計、審計準則體系初步建立。我國會計準則的建設工作獲得了國際社會的高度關注和重視。國際會計準則理事會今年三次訪華,與我們展開了非常積極、坦誠、富有成效的會談。雙方於2005年11月8日就我國會計準則與國際趨同問題簽訂了聯合宣告,宣告中,國際會計準則理事會對中國在會計準則制定和與國際趨同方面所作的工作予以高度評價和充分肯定,承認中國會計準則與國際會計準則基本實現趨同,並確認了中國特殊環境下的一些會計問題,認為這些特殊問題具有代表性,國際會計準則理事會希望能夠得到中國的幫助,協助其修改、完善國際準則。這是我國在會計準則建設中取得的重要成果。

　　我國審計準則的建設也得到了有關國際組織的積極評價與肯定。2005年11月29日,我國就審計準則國際趨同問題與國際審計與鑑證準則理事會舉行了會談。會談後,雙方共同簽署發表了聯合宣告,宣告中,國際審計與鑑證準則理事會對中國在審計準則國際趨同方面所做的努力和取得的重大進展表示高度讚賞,認為這種努力和進展為發展中國家和經濟轉型國家樹立了典範。需要強調的是,2005年的會計、審計準則建設工作,我們除了考慮國際趨同外,更加重視中國的經濟、法律、會計職業發展水平等方面的特殊性,使中國會計、審計準則既符合中國的實際情況,又適應國際化的趨勢。比如,在準則體例上,我們採用了中國法律“章節加條文”的形式,沒有簡單地搬套國際準則所採用的“引言、範圍、定義、內容”等方式,以更加符合中國法律用語和行文習慣;在準則內容上,儘可能考慮中國經濟的發展階段和特殊情況。2005年各位委員共同致力於會計、審計準則的建設工作,有的親自主持會計準則的研究課題,有的對徵求意見稿提供了有真知灼見的諮詢建議,為準則體系的建設和完善做了大量卓有成效的工作。總的來說,在諸位委員和社會各方面的努力下,準則體系建設目標明確,思想統一,時間短,速度快,效率高,兼顧了順應我國市場經濟發展與國際趨同的需要,取得了有目共睹的成績。

　　二、齊心協力,再接再厲,做好會計、審計準則體系的貫徹實施工作

　　會計、審計準則體系的起草與修改工作已進入最後階段,目前我們正在進行準則之間的協調和統稿工作,準備在2006年2月初全部完成。2月15日正式對外發布,2007年1月1日起實施。因此,下一步的工作重點是如何確保這些新準則能夠貫徹落實到位。

　　一是搞好師資培訓,層層開展培訓工作。兩大準則體系釋出後,財政部擬舉辦若干期全國性的會計、審計準則師資培訓班,分別在北京、上海和廈門三個國家會計學院等進行培訓,培訓物件為各省、區、市和有關部門的會計管理機構和註冊會計師協會選拔的德才兼備的師資力量。在全國師資培訓班結束後,再由這些師資負責本省、區、市或本部門下一層次的培訓,爭取利用幾個月的時間,使大多數適用企業會計、審計準則的單位和個人掌握兩大準則體系的內容。

　　二是認真組織模擬試點,紮實做好實施前的準備工作。為了保證新舊準則之間的平穩過渡,財政部計劃在新的會計、審計準則實施前,選取若干企業或會計師事務所進行模擬試點,按照新會計準則體系的規定模擬執行,測試會計準則實施對於企業財務狀況、經營成果以及資訊系統等的影響;按照新的審計準則體系選擇部分會計師事務所模擬執行,測試其在實務中的可行性。

　　三是積極爭取有關部門、行業的支援,貫徹落實兩大新準則體系。會計、審計準則體系不僅有利於規範會計、審計工作行為,也涉及到企業資產的管理和業績的考核、納稅的調整、部門及行業對企業及註冊會計師的監管等。因此,會計、審計準則體系釋出後,要進一步加強與國資委、證監會、銀監會、保監會、國家稅務總局、國家審計署等有關部門的協調和配合,爭取各方面的支援,共同貫徹落實好新準則,為我國企業改革和資本市場的發展奠定堅實的會計、審計基礎。