本科工商管理專業畢業論文

　　畢業論文很重要;應用性很突出。畢業論文的教學計劃安排要結合實際;畢業論文選題要得當;畢業論文要儘量杜絕抄襲等,以便提高本科畢業論文質量。下面是小編為大家推薦的，供大家參考。

　　範文一：企業工商管理職能的研究

　　在我國社會主義市場經濟的發展中。工商管理的發展取得了不錯的成績，但是面對現今的發展形式，企業的工商管理職能還存在需要完善的地方。在激烈的市場競爭中，企業為了爭取更加廣闊的生存空間，必須充分發揮企業工商管理的職能，並結合自身發展的實際狀況，不斷提高企業工商管理的效率。企業強化重視新形勢下企業工商管理職能問題的研究，才能進一步促進企業更加長久的發展下去。因此，在企業的發展過程中，重視新形勢下企業工商管理職能的研究是非常關鍵的一項工作。

　　一、新形勢下企業工商管理概述

　　在企業的發展過程中，企業工商管理主要是指企業管理人員通過了解企業的經營狀況、企業的管理方法及企業的管理制度的基礎上，根據國家相關的法律法規，為企業長期的發展制定合理策略的一種過程。對於企業的日常經營而言，企業工商管理能夠發揮規範企業行為，促進財務工作、人力資源管理及市場營銷管理方面的工作。企業在實際的發展中，重視新形勢下企業工商管理職能的研究，有利於提高自身企業管理的工作效率，確保企業管理的質量，使企業可以實現最大化的經濟效益。但是，隨著社會市場經濟的發展與變化，新形勢下企業工商管理職能的發展還存在一些亟待解決的問題。因此，企業必須重視新形勢下企業工商管理職能的研究，以便可以促進企業與時俱進，不斷提高工商管理的職能，完善企業的管理方式。

　　二、工商管理不同職能之間的關係

　　1.工商管理部門管理和引導之間的關係。

　　在針對新形勢下企業工商管理職能的研究中，工商管理部門管理和引導之間的關係，主要是指對企業進行有效的引導。企業工商管理的職能，更多的體現在根據市場調查的結果，良性的引導企業的發展。在立足企業自身發展實際狀況的基礎上，使企業的發展更好的滿足市場的需求，不斷提升企業工商管理的職能水平，確保企業可以保持良好的發展優勢。在處理工商管理部門管理引導之間關係的時候，應注意工商管理部門需要引導所管理企業在經營過程中按照正確的方式進行發展。此外，還應根據當地經濟發展的情況，將發展飽和的產業進行分流，積極拓展外地市場。

　　2.工商管理部門管理和服務之間的關係。

　　在企業的經營發展中，工商管理部門的服務主要體現在為企業的發展提供支援，服務物件是正處於困境的企業。工商管理部門管理和服務之間的關係分析，也是相對重要的一個問題。在此環節，根據企業的需求為企業提供相對全面的服務。因此，企業工商管理部門管理和服務的關係，其本質體現在為監督企業的經營、生產狀況及為其發展提供有效的服務，確保其可以按照正確的方向制定發展策略，不斷提高企業經營的效益。企業工商管理職能的發揮，會在很大程度上影響企業的持續發展。

　　三、加強企業工商管理職能的有效措施

　　在實際工作中，為了促使企業更加適應當前的經濟發展趨勢，結合企業工商管理職能及企業發展的實際狀況，深入分析問題存在的原因，並積極的探究如何加強企業工商管理職能的有效措施，成為企業發展中必須思考的問題。企業在激烈的市場競爭中，只有積極的發揮工商管理的職能，才能不斷的提高自身發展的競爭力。

　　1.樹立正確的工商管理意識。

　　在企業工商管理職能的完善發展中，樹立正確的工商管理意識，是決定工商管理職能能否有效促進企業發展的關鍵因素之一。我們都知道，在實際工作中，正確的工作態度，才有可能做出正確的決策和工作。企業為了更好的適應當前的經濟發展趨勢，必須結合自身發展的實際狀況進行積極的創新發展。在企業的經營管理工作中，重視新形勢下企業工商管理職能的研究，並積極的開展一系列的創新活動，樹立正確的工商管理意識，才能促使企業工商管理職能更好的發揮作用。

　　2.充分發揮工商管理的職能。

　　在新形勢下企業工商管理職能的研究中，充分發揮工商管理的職能，對於企業的發展具有重要的影響。企業工商管理的職能發揮，有利於企業更好的規範自身發展的行為，並制定合理的發展策略。在企業的實際管理工作中，充分發揮工商管理的職能，使之不斷的促進企業獲得發展，才是企業工商管理工作發展的目標。其次，充分發揮工商管理職能，還表現在嚴格的監督市場行為，避免企業陷入違法經營的困境，促使企業朝著健康的方向發展。

　　3.改善工商管理工作作風。

　　在企業的運營與發展中，改善工作作風是非常重要的一個問題。在企業的實際經營環節，企業管理者應對一些辦事流程進行規範化的管理，保證待辦事務都可以在符合法律法規的前提下進行辦理。其次，通過發揮企業工商管理的職能，可以將工商管理部門的具體工作措施進行公示，使工商管理部門在監督企業發展的同時，也發揮制約企業工商管理部門的作用。在企業工商管理工作中，重視改善工商管理工作的作風，在一定程度上也是為了完善企業管理制度方面存在的漏洞，使企業可以更好的發展下去。

　　4.提高企業工商管理人員的能力。

　　為了更好的發揮企業工商管理職能，在實際工作中，應不斷的提高工商管理人員的能力。通常情況下，管理者的能力對於企業的長期發展都非常重要。加強企業工商管理者的能力和素質，使其可以更好的進行管理工作對於企業的發展非常關鍵。因此，為了滿足企業發展的需求，管理人員必須具備快速獲取市場資訊的能力，以確保企業在未來市場的競爭優勢。其次，提高企業工商管理人員的能力，包括工商管理人員的組織能力、決策能力、協調能力及管理執行能力，最大程度的提高工商管理人員的能力成為企業發展的重要條件之一。

　　四、結語

　　綜上所述，在我國市場經濟的發展，企業作為最活躍的因素，其自身的發展對於社會經濟的發展始終發揮著重要的作用。為了更好的促進企業持續、穩定的發展下去，在企業的發展中，重視新形勢下企業工商管理職能的研究，是非常重要的一個工作問題。因此，在當前的形勢下，企業必須積極的發揮工商管理職能，並有效的運用現代化的工商管理理論以及利用經濟學、管理學等方面的相關理論，不斷完善企業工商管理的職能。在提高企業工商管理職能的前提下，促進社會經濟快速的發展下去。

　　範文二：我國工商管理的現狀思考

　　隨著我國的經濟體制改革逐步加深，我國企業的組織結構也變得複雜，在社會管理的體系中工商管理具有重要的作用，特別是在行政執法和政府主管市場的監督方面，工商管理依然擁有重要的地位。尤其是在我國進入世界貿易組織WTO後，我國的經濟貿易與世界經濟接軌，來往更為密切，如何在新形勢下充分發揮工商管理的綜合職能，是能夠促進我國經濟市場穩定、持續、多元化發展的重要性環節。近些年來，我國的經濟學者都在重點研究新形勢之下世界工商管理的發展方向，並且深入探索工商管理的性質和制度創新，為提高我國的工商管理水平起到了積極作用。

　　一、我國工商管理現狀分析

　　隨著近幾年來市場經濟的快速發展，工商管理機關在面對新形勢、新任務時，不論是在夯實基礎還是優化組織結構方面都起到重要的作用。但是，目前我國的經濟市場發展形勢複雜，在工商管理的相關工作方面還存在著很多不足之處：

　　一工商管理的制度不完善

　　隨著我國經濟體制改革的不斷深入，工商管理在市場監控方面發揮的作用和功能也越來越大。客觀形勢上需要拓寬工商管理的管理範圍，使薄弱環節加強。不僅要管理好個體私營的經濟，還要關注公有經濟體制的發展，維護好社會主義市場秩序，並且要把握好市場經濟調節的活動管理，在對巨集觀調控計劃上也要監督實現。這便要求建立完善的工商管理體制，而目前我國的工商管理制度是按照行政區來管理，因此，加快建立社會主義市場經濟體制的重要一步就是建立健全社會主義經濟條件之下的工商管理制度，這也有助於我國經濟管理與國際慣例的接軌。

　　二工商管理人才缺乏

　　根據人才招聘的資料統計情況來看，初級工商管理的人才需求是比較可觀的，但是作為中級和高階工商管理人才的部分卻存在著很大的缺口，尤其是高階工商管理人才更是十分緊缺。現代的市場經濟是新形態的經濟體制，建立在知識的生產分配和消費上。但是它要求從事管理的人才必須具有國際金融、經濟、貿易等思想，要有市場競爭意識，這樣才能夠適應時代和市場經濟的要求。一直以來，工商管理在培養人才的過程中都比較注重於專業的傳授和需要，偏重於知識理論的學習，實際上是不利於創新性人才的培養。首先，工商管理培養的途徑過於單一，缺乏創新，教學方法也很傳統，在課程設計和教學內容方面都偏重理論知識，而與實際的工作不符，沒有做到理論聯絡實際應用;其次，工商管理學習考核的方法比較單一，不利於學生的綜合素質鍛鍊，也使得高校培養的發展停滯不前。在我國，大部分的高校工商管理專業考核都是以考試成績來判定學生的能力，這種評估模式並不能完全地反映學生的實際水平，並且也不利於學生的綜合素質發展。

　　三工商管理執法力度不強

　　工商管理機關是促進社會和諧、有效推動依法治國的重要力量。工商管理人員在執行工商職責時要嚴格依法行政，切實履行工商管理的行政執法職能，並且還要不斷加強執法力度，保證執法效能，以促進社會和諧為工作的主要基礎。在現實的工商管理執法過程中，現代社會關係日趨複雜，工商管理部門遇到很多難題，並不能自如方便地應對，執法手段也不被社會大眾認可。首先，《反不正當競爭法》限制了行政處罰權和行政強制執行權的結合使用，以至於工商部門在做出行政處罰之後卻並不具有強制執行的權利，這也就減弱了執法的權威性和嚴肅性，沒有威懾力;其次，工商行政的管理執法嚴重受到地方干預。地方政府一般都認為工商行政管理阻礙了地方的經濟發展，持不支援態度，並且會私自決定工商管理部門在不得到政府許可的情況下不得對企業進行檢查並處罰，從根本上大大增加了工商管理人員的執法難度。

　　四工商管理內部制度不夠完善

　　在市場經濟和社會管理體系中作為政府主管市場監督和行政執法工作部門的工商管理機關起著重要作用，但是部門內部的管理問題也是存在的。首先，因為工商管理部門的職能部門很多，導致國家投資很多，而由於單位的財務管理制度不完善，以至於資產使用率較低，出現嚴重的國有資產流失的現象;其次，工商管理部門審計機構不健全。但目前來看，我國工商管理的內部審計制度不夠健全，無法開展獨立的經濟監督活動，以至於會出現影響內部會計的控制效果。

　　二、創新我國工商管理的對策

　　一滿足工商管理專業人才需求，創新工商管理人才培養模式

　　隨著我國經濟全球化發展的加快，高等教育也在不斷普及，工商管理的專業化教育也面臨著國際化和市場化的發展和挑戰，並且也對工商管理的專業人才提出的新的要求，必須要具有創新能力和適應現代經濟社會發展的能力。因此，我國的工商管理人才培養模式必須要不斷改革，創新出新的人才培養模式。

　　1.教育理念創新。工商管理的人才培養應以創新教育為主要目標，適應現代社會的發展趨勢。以實踐教學體系改革為手段，培養出卓越的有市場經濟意識的綜合性素質人才，不斷吸收新的知識和能力，以求進一步的發展。

　　2.增強市場競爭意識。要加強工商管理人才市場競爭意識的樹立，適應經濟全球化而成為熱門專業。在新時期的經濟管理人才必須具備競爭思想，樹立競爭意識，具備國際貿易、金融和經濟思想。

　　3.提高人才的實踐能力培養。工商管理的人才主要是從事管理和分析工作，所以在培養人才的過程中，必須十分重視管理理論知識的學習以及理論和管理實踐的結合，增強管理實踐的能力。

　　二建立完善的工商管理制度

　　隨著市場經濟的高速發展，市場日益複雜化、多元化。而在現代的經濟社會形勢之下，建立健全完善的工商管理體制，這不僅滿足了市場經濟發展的需要，也是工商管理職能充分發揮的關鍵所在。

　　1.健全工商管理體制巨集觀控制。相關的工商管理部門必須要嚴格配合國家在各個時期對於市場經濟的巨集觀調控政策、目標和要求，才能更好促進發揮職能作用。在建設工商管理體制的過程之中，可以應用登記管理制度，要求工商管理部門以本地的經濟發展現狀為基礎，促進產業和產品結構協調發展，避免出現比例失調的情況。同時可應用綜合監督和管理職能，促進市場制度的完善。

　　2.建立統一協調的工商管理制度。為保證工商行政管理新的體制能夠適應社會主義的市場經濟，應加快對現行的工商管理制度的改革，可實行省以下的工商行政管理部門垂直領導，促進國民經濟健康發展。

　　三、結束語

　　在我國的市場經濟發展中，工商管理部門主要發揮著維護市場經濟秩序高效發展的重要作用，因此相關部門必須不斷進行市場經濟探索，整合工商管理部門的管理職能，共同打造更好更快的工商管理平臺，實現工商管理部門的最優化職能發揮，使市場資源得到公平化的分配，以達到促進市場穩定持續並多元化發展的目標。在近幾年來，我國很多的經濟學家都在進行相關的研究，關注於新的發展形勢下國際工商管理的發展和方向，並且做出了深入的探索，這對於我國的工商管理研究起到了很好的引導作用，並且也有利於和國際間的接軌。隨著社會主義市場經濟體制的逐步確立，工商管理部門所承擔的責任也越來越多，導致現今的管理體制不再滿足工商管理事業的發展要求，因此也導致了工商管理部門的權威在一定程度上受到影響。目前擺在工商行政管理機關面前的重要課題就是適應新的發展形勢，應與時俱進地提高我國工商管理部門的管理水平。