統計局黨建工作論文

　　隨著經濟到不斷進步與發展，黨員教育管理也越來越重要，對於黨員的考核評議也成為社會關注的焦點。下文是小編為大家整理的關於的範文，歡迎大家閱讀參考!

　　篇1

　　基層供電局黨建工作的實踐與探索

　　摘 要：隨著經濟社會的發展，我國對於供電局黨員的考核標準已逐步提高。加強對供電局黨建工作實踐，就是為了建立更加完善的黨建制度，同時也是為了保持黨員的先進性和純潔性。加強供電局黨建工作實踐，可以更好地促進黨員的成長曆程，以此提高黨員的社會工作能力，從而增強組織的凝聚力。本文通過研究加強供電局黨建工作實踐的重要性，並且分析了加強供電局黨建工作實踐，保持黨員的先進性中存在的問題，也探析出了影響黨員先進性的因素，根據存在的問題提出瞭解決對策，這對保持黨員的先進性具有重要的作用。

　　關鍵詞：供電局;黨建工作;實踐探索

　　1 前言

　　一研究的背景

　　隨著經濟到不斷進步與發展，黨員教育管理也越來越重要，對於黨員的考核評議也成為社會關注的焦點。在選拔黨員中，一定要落實群眾基礎，並且要結合黨員的社會工作實踐，這樣才能夠更加全面地進行評議。然而，在現在的供電局黨建工作中還存在很多問題，這就需要相關部門能夠及時的針對存在的問題提出解決策略，以此來推動黨員先進性的程序。所以，為了推動供電局黨建工作的先進性，開展了本文的研究。

　　二研究的目的和意義

　　研究本文的目的就是希望通過對加強供電局黨建工作實踐，保持黨員的先進性研究，進一步解決黨員選拔中存在的問題，並且通過解決問題來更好地選拔出黨員，這樣才能夠保持黨員的純潔性和先進性，同時還可以促進黨員工作的順利進展，發揮黨員先進性的長效機制。所以，本文的研究對於確保供電局黨建工作具有重要的意義，同時本文的研究對於增強黨組織的凝聚力、創造力和戰鬥力也具有重要的意義。

　　2 加強供電局黨建工作的重要性

　　供電局黨建工作關乎著黨員隊伍的純潔性，如果考核評議制度不完善，那麼就會使得選拔出來的黨員缺乏先進性，這樣就嚴重影響了國家供電局組織的黨員隊伍的發展與壯大。同時，我國在中國共產黨的帶領下不斷前進發展，我們要始終追隨中國共產黨的腳步，如果供電局黨建工作制度缺乏科學性，那麼就會使得黨員無法起到很好的帶頭作用，這樣就嚴重的影響到了我國供電局持續力量的發展和政治的完善，同時，也損壞了中國共產黨在人民心目中的地位。所以，加強供電局黨建時間工作具有重要的意義。

　　3 黨員構建的“兩學一做”

　　一學黨章黨規

　　在黨員先進性建設中，一定要重視學習黨章黨規，一切從黨章黨規中出發，根據供電局的事實情況而發展黨建工作。把學習的重點放在黨章黨規中。黨章黨規的學習可以培養黨員的素質，同時也可以吸收黨章黨規的先進黨員思想，保持作為一個黨員的純潔性。同時，也要根據黨章黨規的建設不斷深入探討，並且以事實求是為基礎，在日常的學習中將黨章黨規作為考核內容，嚴格考評黨員對於黨章黨規的瞭解程度。

　　二學系列講話

　　當然，黨員的建設也要嚴格的學習系列講話，根據黨組織發展的潮流，及時地對黨員建設進行相應的改進，大力的培養黨員的系列講話能力，這樣才能夠跟上時代發展的步伐。學系列講話不僅體現了黨建設的跟隨性，而且還體現了黨建設的合理性。積極學習黨系列的講話，做好兩學的要求，向著一名合格黨員進發。

　　三做合格黨員

　　在供電局黨建工作中，一定要做到一個合格的黨員，將所有的黨員都同等往合格的標準發展，這樣才能夠具有優質性，這樣也是黨員合格的表現。將所有的黨員都歸納為一個整體，通過整體培養將他們團結在一起，這不僅可以讓他們更加具有團結性，同時還可以讓能夠共同努力來，為黨的發展壯大做出自己的一份力，同時也將合格的黨員發揚光大。

　　4 加強供電局黨建工作的實踐，保持黨員的先進性中存在的問題

　　一供電局中黨員素質水平差異化

　　由於供電局黨員的素質不同，存在著各種各樣的差異，所以這也給保持黨員的先進性帶來了很大的困擾。有的黨員由於缺乏一定的素質，所以在黨員工作進行中無法起到領導模範作用，這樣就無法更好的帶動廣大群眾的發展與進步。黨員的素質水平影響著供電局黨建工作的進展情況，黨員素質水平差異也會影響到供電局黨建工作機制的制定，這也會給黨員先進性的發展帶來一定的問題。

　　二供電局對黨員教育管理機制不完善

　　在不同的供電局中，黨員教育管理機制也不同，這也使得黨建工作的機制不夠完善。無法更好的培養黨員的發展潛力和工作能力。如此一來，這也會讓黨員無法更好地接受教育管理，從而無法形成有先進性的發展。供電局黨建工作機制不完善，就無法為黨員進一步發展提供更好的理論框架，這樣會阻礙黨員先進性進展。

　　三供電局中員工入黨動機複雜化

　　由於每個供電局的員工入黨動機都不同，這也會使得入黨動機過於目的化，直接損壞了黨員的先進性和純潔性。供電局裡有的員工入黨是為了獲得更好的工作崗位，有的員工入黨是為了獲得黨員稱號，還有的員工入黨是為了更好地熱愛國家等等。就是由於入黨的動機複雜化，才無法更好的保持黨員的先進性和純潔性，這也就直接阻礙了供電局黨建工作的進展和黨員隊伍的發展壯大。

　　5 加強供電局黨建的實踐工作，保持黨員的先進性中存在的問題對策

　　一供電局中提高黨員素質水平

　　要想保持黨的先進性就必須首先要提高黨員素質水平。政府部門可以通過為供電局黨員開展定期的黨員素質培訓課，並且在平時的日常生活中也要監督黨員的素質水平，通過督促和培訓來提高黨員的素質水平。提高黨員素質水平可以讓黨員能夠更好的發揮領導模範作用，也可讓黨員能夠更好的為群眾服務，從而促進供電局黨建工作的先進性，也可以更好的帶動我國經濟的發展。

　　二供電局完善黨員教育管理機制

　　要想解決解決加強供電局黨建工作，保持黨員的先進性中存在的問題，就必須要建立完善的黨員教育管理機制。相關供電部門可以通過進行專業的管理機制人員，讓他們根據黨員實際發展情況和供電局未來發展情況制定符合實際發展的教育管理機制，這樣才能夠更好的為供電局黨建工作發展提供理論模板，從而能夠保持黨員的先進性和純潔性。

　　三供電局建立入黨動力監督機制

　　為了保持黨員的先進性，必須在供電局建立入黨動機監督機制。也就是說，為了讓入黨動機簡單化，讓每個人入黨都是為了愛國。同時還要加強供電局黨建的實踐工作，認真監督每一個入黨人員的入黨動機，並且通過監督和評議，這樣可以限制入黨條件，同時還可以引起入黨人員對於入黨的高度重視。

　　6 總結

　　隨著供電局的發展在我國經濟體制中力量的壯大，我國對於供電局黨建工作的建設也給予了高度的重視。加強供電局黨建工作的實踐，可以更好的保持黨員的先進性，從而促進黨員工作的進展，這也是為了更好的讓黨員起到帶頭模範作用。雖然在加強供電局黨建工作，保持黨員的先進性中存在很多問題，這也需要相關供電局能夠更好的解決，從而促進我國供電局黨建工作的實踐與研究。

　　參考文獻

　　[1]趙長義.黨員隊伍先進性討論[J].青年記者，200407.

　　[2]寇全文.整體先進與個體先進思想[J].政治工作研究，200507.

　　[3]王興建.保持供電局黨建工作先進性原則[J].特區經濟，200506.

　　[4]汪金友.“先進性”四題[J].中國監察，200506.

　　[5]李抒望.對黨的先進性在認識[J].政工研究動態，200505.

　　[6]高新民.把握黨建工作先進性內涵 加強黨的先進性建設[J].中國黨政幹部論壇，200503.

　　[7]劉世明.新形勢下，充分發揮黨員先鋒模範作用的問題探討[J].遼寧行政學院學報，200605.

　　篇2

　　如何做好黨建工作

　　摘要：黨建工作是提高素質，用科學發展觀武裝頭腦，如何把黨的建設工作搞好的一項重要工作。如何搞好黨的建設工作，如何提高黨員素質，如何搞好組織建設，在本文做了詳細的探討。

　　關鍵詞：黨建工作 黨員素質 組織建設

　　針對新時期黨建工作的要求和特點，結合工作實際，我認為新時期黨建工作在學習貫徹黨的十七大、十七屆五中、六中全會精神的前提下，按照“加強領導班子建設,提高黨員素質、加強基層組織、推進黨風廉政建設、構建和諧發展”的總體思路，牢固樹立和落實科學發展觀，推動企業各項工作的發展。具體說,可以從以下幾個方面做起。

　　一、按照科學發展的要求，全面加強領導班子建設

　　黨建工作堅持把領導班子建設放在首要位置，培養“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的領導班子。提高素質，用科學發展觀武裝頭腦，深入開展學習十七大、十七屆五中、六中全會精神，堅定理想信念、明辨是非曲直、提升總攬全域性的能力、破解改革發展難題的領域、協調不同利益關係的能力、應對複雜局面的能力和創造性開展工作的能力。各級班子配備齊全，職責分工明確，班子成員要明確自己的崗位職責、工作界限，確實履行好自己的職能。要做到把自己職責範圍內的事情辦好，把黨政交待的事情辦好。顧全大局，班子成員要樹立個人服從集體，區域性服從整體的全域性觀念。要加強企業內部大局觀念的培育，上下級之間，同級之間，多尊重、多溝通、多諒解、多支援，提高合作共事的能力，營造融洽的工作環境和工作氛圍。

　　二、按照科學發展的要求，大力加強幹部隊伍建設

　　堅持黨管幹部的原則，組建“政治上靠得住，工作上有本事，作風上過得硬，員工群眾信得過”的幹部團隊，堅持完善幹部考核制度，研究制定符合正確政績觀要求的幹部績效考核體系，逐步形成全面科學的考核評價機制和激勵約束機制，要建立正常退出機制，完善領導幹部自願辭職，引咎辭職、組織責令辭職等制度。科學合理確定編制，結合企業實際情況，科學合理的編制定編定員方案。實行交流輪崗制度，加大部門幹部的交流力度，重視培養選拔青年幹部，充實後備幹部隊伍，加強後備人才的發現、培養和管理，建設一支政治堅定、作風紮實、能力突出、專業齊全、結構合理、素質優良的幹部隊伍。堅持完善幹部選拔制度，加大公開選拔競爭上崗力度，嚴格執行民主推薦制、組織考察制、集體研究票決制、任前公示制、使用期制和任職迴避制等制度，真正把那些肯幹事，幹成事，作風好的幹部選拔上來。

　　三、按照科學發展的要求，全面強化基層黨組織建設

　　堅持黨要管黨的原則，按照“圍繞中心，服務大局，拓展領域，強化功能的要求”把各級黨組織建設成為企業和諧發展的推動者和實現者。加強基層黨支部建設，要按照“企業黨支部工作管理辦法”的要求，健全完善支部的各項規章制度，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，強化黨員管理，要嚴格各級黨組織的組織生活，不斷提高組織生活質量，要堅持和完善黨內評議和群眾評議相結合的民主評議黨員制度，形成黨員隊伍新陳代謝、自我純潔的良性機制，重點要在基層一線業務經營管理骨幹中培養髮展黨員，要認真做好青年女職工“推優”工作，進一步優化黨員隊伍結構。黨建質量標準化建設，要按照企業黨建質量標準化要求，全面推行黨建質量標準化工作，對黨建工作目標層層分解，使每個黨員，每個支部，都有對應的工作指標，通過質量標準化考核全面加強基層黨組織建設。

　　四、按照科學發展的要求，深入推進黨風廉政建設

　　堅持從嚴治黨的原則，促使各級黨員幹部自重、自省、自警、自立，樹立廉潔從業的思想和清正廉潔的形象。廉政文化建設，要全面加強反腐倡廉宣傳教育，要組織開展形式多樣的廉政文化活動，要鼓勵黨員幹部，多讀書，讀好書。規範制度，要建立健全重大事項通報，述職述廉，廉政談話、誡勉談話，責任追究、行政問責等各項制度。監督檢查是紀檢監查部門的重要職責，要充分發揮監督檢查委員會的作用，綜合運用多種監督手段，切實加強對重點業務人員、關鍵業務環節的監控，紀委部門要與所有的業務客戶聯絡，促使客戶與我們一道共同監督保證廣大業務人員的政治安全，強化效能監察工作。加大安全查處力度，對企業在黨風廉政建設方面的紀律和制度要堅決執行。

　　五、按照科學發展的要求，努力推動形象品牌建設

　　堅持黨管宣傳的原則，使科學發展的理論成為激勵廣大幹部職工團結奮鬥的精神支柱，使共同的追求信念成為建設和諧企業的精神紐帶，用一流的形象品牌文化打造一流的企業。突出宣傳重點，要緊密聯絡企業實際，大力宣傳企業的工作思路，目標任務和戰略措施，要不斷提高企業的知名度、認知度和美譽度。維護形象品牌，要堅持把誠實守信合作共贏作為企業始終恪守的經營理念，切實幫助合作企業解決困難，使誠信程度得到認可。文明建立活動，要從維護企業形象品牌的高度要求規範廣大職工言談舉止，積極開展“六型”機關、文明單位、文明個人建立活動，努力形成良好的精神面貌、優質的服務態度、和諧的人際關係。要樹立大企業意識，要從戰略發展的高度認識，使廣大幹部、職工認知、認同企業文化精神，全面增強企業的凝聚力和向心力。

　　六、按照科學發展的要求，全面構建和諧發展局面

　　堅持全心全意依靠職工辦企業的方針，以黨建工作帶動工會工作和共青團工作，充分發揮工會、共青團、女工委員會的橋樑、紐帶作用，動員和組織廣大職工為企業全面構建和諧發展貢獻力量。工會組織，要緊緊圍繞中心工作，找準工作定位，服務大局，發揮作用。要切實做好維權工作，正確處理維護公司利益和職工利益的關係，建立和諧穩定的勞動關係，堅持平等協商、集體合同制度。要加強民主管理，不斷完善職代會制度，提高職工代表參政議政能力，切實提高職代會質量，要推進企務公開制度，健全和完善企務公開的工作機制，要做好幫扶解困和送溫暖工作，要豐富職工文體活動，抓好職工文體工作。共青團組織要以服務青年和服務企業發展為宗旨，拓寬工作範圍，完善工作機制，要充分發揮青年職工在企業經營管理中的主力軍作用。積極推進保持導師帶徒活動，培養青年人才儘快成長。要建立“青年文明號”、“青年文明崗”制度。要充分發揮女職工作用，積極推進女職工素質工程和維權工程，切實保障女職工的合法權益。

　　總之，只有充分認識基層黨組織建設在新形勢下的時代特點，認清形勢，統一思想，以高度的責任感和使命感，以強烈的事業心和責任心，以更加飽滿的熱情、積極的姿態、務實的作風，加之不斷改革創新，才能在新的實踐中推動黨建工作不斷取得新的發展和進步。