關於金融危機百姓生活小論文

　　金融危機對於我們老百姓的生活影響不小，今天小編跟大家一起來淺談一下金融危機下的百姓生活，歡迎大家閱讀!

　　篇1

　　金融危機對企業員工生活的影響

　　摘要為了考察金融危機給企業員工生活帶來的影響，本研究在江蘇、浙江共調查了25家企業的548名員工，結果發現：金融危機爆發後，企業員工的月收入總體變化不大;13%的員工有過失業經歷，7.7%的員工曾被降職;危機前後，員工的消費或儲蓄金額佔收入的比例都產生了明顯變化;員工首選壓縮的消費專案是娛樂休閒費用;36.3%的員工覺得危機後物價漲幅嚴重，28.28%的員工的投資有或多或少的損失。金融危機對我國企業員工的工作和生活造成了不同程度的影響。

　　關鍵詞：金融危機;企業員工;生活狀況

　　2008年由美國次貸危機引發的全球金融危機，嚴重衝擊著世界經濟和國際金融體系，並迅速向實體經濟蔓延，使我國服務外包產業、物流行業、工程機械行業、證券市場、零售業、石油和化學工業、出口貿易等領域遭受到重創。

　　2008年10月28日法制晚報稱，因金融危機而來北京心理問診的人數比同期增加一倍，其中85%的人擔心裁員;2009年3月4日廣州日報報道，81.9%的廣州受訪市民認為金融危機已對自己經濟生活造成影響，其中超過三成的市民表示影響很大。

　　企業大規模裁員現象也時有發生。如2008年10月間東莞合俊、俊領兩家玩具工廠倒閉，造成約7，000餘名員工失業;此後浙江、福建等地區也有諸多企業紛紛裁員、降薪以降低成本，進一步引起員工的恐慌和抗議，引發社會的廣泛關注。

　　金融危機爆發後，我國的出口受到了較強的抑制。而江浙地區地處長三角，經濟相對發達，出口貿易佔有比較大的比重，如2007年江蘇的外貿依存度就達到了119.4%，2008年浙江的外貿依存度達到68.8%。因而，江浙地區的企業受到金融危機的影響相對較大。

　　本研究抽取了江浙地區來自25家不同企業的548名企業員工作為調查物件，從經濟收入、工作、物價、儲蓄、消費、投資等方面來考察金融危機對企業員工帶來的影響。

　　一、研究物件與方法

　　一研究物件。2009年11月至2010年1月，研究者在江蘇和浙江內共調查民營、國有、外資、合資企業25家，發放問卷650份，回收604份，其中有效問卷548份，有效率為91%。表1

　　二研究工具。在前期訪談與文獻查閱的基礎上，自編《金融危機對企業員工生活影響調查問卷》，該問卷經專家與企業人事部門相關人員稽核，反覆修改而成。問卷內容涉及員工人口學資訊、月收入、失業、降職、物價觀、消費方式、消費與儲蓄理念、投資損失等。

　　三資料處理。採用SPSS13.5統計軟體對調查資料進行統計分析。

　　二、調查結果

　　一金融危機對員工月收入的影響。圖1比較了金融危機爆發前指2008.1～2008.9，下同與金融危機爆發後指2008.9～問卷填答日，下同企業員工月收入的變化情況;總體來看，金融危機爆發前後，員工月收入的變化不大。圖1

　　二金融危機對員工工作失業、降職的影響。圖2表明，金融危機爆發後，有71名員工曾經失業過，佔到樣本總數的13%;圖3表明，有42名員工在金融危機爆發後曾被降職，佔到樣本總數的7.7%。圖2、圖3

　　三金融危機對員工消費、儲蓄的影響。圖4顯示，金融危機爆發前，有455人願意將收入中30%～45%或更多的資金拿出來消費，而金融危機爆發後，這一人數降到416人;金融危機爆發前，消費金額佔收入資金的比例不到30%的員工只有93人，而金融危機爆發後這一人數增加到132人;這說明金融危機爆發後，有更多的人選擇壓縮自己的消費金額，以降低消費水平。圖4

　　圖5表明，金融危機爆發前，有189人的儲蓄金額佔收入的比例低於15%，金融危機爆發後，這一人數增加到230人，說明有更多的人開始意識到儲蓄的必要性;儲蓄金額佔收入15%以上的人數，在金融危機爆發後沒有發生明顯的變化。圖5

　　四金融危機對員工消費項方式的影響。圖6顯示，金融危機爆發後，企業員工首選壓縮的消費專案是娛樂休閒費用佔41.24%，其次是出行旅遊費用和服裝鞋帽等生活用品，因為這些都屬於彈性較大的消費專案;而對於糧油肉蛋蔬菜等食品、燃油等交通費用、家居用品、水電氣暖等較剛性的消費專案，選擇壓縮這些專案的員工所佔的比例並不多。圖6

　　五金融危機對員工物價觀、投資的影響。圖7表明，199名員工覺得金融危機爆發後物價的漲幅嚴重，佔到樣本總數的36.3%，308名員工覺得物價漲幅一般，佔到總數的56.2%，覺得物價沒有上漲的只有41人，佔調查總數的7.5%。圖7

　　圖8表明，金融危機爆發後，有61.3%的企業員工一直沒有參與股票、證券、房產等的投資，10.40%的人蔘與了投資但沒有損失，28.28%員工的投資有或多或少的損失。圖8

　　三、討論與建議

　　一討論。2009年2月份正是金融危機影響最嚴重的時候，零點研究諮詢集團與搜狐新聞中心聯合對北京、上海、廣州3市1，042位18～60週歲常住居民進行了電話訪問，並撰寫《金融危機已動搖了居民消費資訊》一文，文中指出：六成受訪者認為當前物價上漲問題依然嚴重;消費信心受影響，40%的受訪者計劃壓縮2009年的消費，中等收入者壓縮消費的彈性更大，壓縮原則是減衣不縮食，服飾與娛樂行業可能會受到較大沖擊;刺激消費，中間收入階層不可忽視。

　　本研究於2009年12月份取樣，調查發現：36.3%的企業員工覺得物價漲幅嚴重，56.2%的企業員工覺得物價漲幅一般，僅有7.5%的企業員工覺得物價沒有漲幅;金融危機爆發後，企業員工對消費金額有不同程度的壓縮，而壓縮內容首選娛樂休閒費用、出行旅遊費用和服裝鞋帽等生活用品;另有13%的企業員工因金融危機而失業過。

　　由此可見，與2009年2月份相比，金融危機對企業員工的影響正在削弱，但因金融危機而失業的員工仍佔相當比例，企業員工壓縮消費、增加儲蓄的現象依然存在，其中物價偏高可能是一個不可忽視的因素。這同時也提示政府部門，通過擴大內需來刺激消費可能更需要增加居民就業、增加人們的收入，從而提升人們的消費信心。

　　二建議

　　1、進一步促進就業、拉動消費。一部分人就業可以帶動更多的人就業，從而實現擴大內需，拉動消費，有利於促進經濟的良性發展。國際金融危機幾乎導致了全球就業危機，面對嚴峻的形勢，許多國家出臺了一系列的促進就業、拉動消費的政策，如財政、貨幣政策，經濟刺激計劃等，以此提高對中小企業、困難群體的扶持力度。

　　2、穩定生活必需品的價格。金融危機爆發以來，我國的居民消費價格指數一直起伏跌宕。危機爆發之前，“熱錢”問題被炒得沸沸揚揚，國內物價漲聲一片;2008年下半年，隨著金融危機的爆發，人們又開始擔憂通貨緊縮的可能性;此後，伴隨著一系列經濟刺激計劃的實施，人們又開始擔心通貨膨脹的可能。如調查所示，36.3%的調查物件覺得物價漲幅嚴重，這表明當前的物價問題在民生中呼聲較高，亟待解決。

　　3、加強對員工的心理關懷。在金融危機的衝擊下，各行各業都受到了打擊，大量員工失業，頻繁更換工作，參與投資的員工蒙受了經濟損失等;在這種情況下，尤其要關注企業員工的心理變化，指導他們正視危機的影響，協助他們釋放心理壓力，從而保持心理健康。

　　作者單位：蘇州大學應用心理學研究所

　　主要參考文獻：

　　[1]倪斌.美國金融危機對服務外包產業發展的影響及對策[J].江南論壇，2009.1.

　　[2]楊自輝.剖析金融危機對物流行業的影響[J].商業流通，2009.1.

　　[3]鄒十踐.初探國際金融危機對我國工程機械行業的影響和衝擊[J].交通世界，2009.3.4.

　　[4]曾志堅，徐迪，謝赤.金融危機影響下證券市場聯動效應研究[J].管理評論，2009.2.

　　[5]錢伯章.全球金融危機對我國石油和化學工業的影響與對策[J].中國石化，2009.2.

　　篇2

　　淺析金融危機背景下的大學生就業問題

　　摘要：2008年以來，以美國次貸危機為導火索的國際金融危機迅速蔓延，到2010年，國際經濟形勢仍然不是十分明朗。儘管中國在應對金融危機方面取得了一定的進展，但是當前的大趨勢仍然對我們國家的大學生就業工作提出了嚴峻的考驗。在此形勢下，我國大學生就業工作面臨前所未有的困難，本文試圖通過對當前大學生就業困難的一些分析研究，探索應對大學生就業困境的對策。

　　關鍵詞：金融危機，就業，對策

　　黨的十七大報告指出：社會和諧是中國特色社會主義的“本質屬性”，“構建社會主義和諧社會是貫穿中國特色社會主義事業全過程的長期歷史任務，是在發展基礎上正確處理各種社會矛盾的歷史過程和社會結果。”黨在我國已進入總體小康社會這一特定歷史時期，提出構建社會主義和諧社會的重大舉措，是應對國內形勢和國際環境的挑戰與風險的必然選擇。從高等教育的角度來看，一方面，改革開放促使高等教育快速發展，已進入大眾化階段，取得了舉世矚目的成就;另一方面，發展的過程中，各種矛盾大量出現，社會的不和諧因素急劇增加，就業就是其中一個突出問題。大學生就業問題更是涉及千家萬戶，切實解決大學生就業問題，是落實科學發展觀、構建和諧社會的重要舉措。

　　正如我們知道的，隨著大學擴招，每年高校畢業生數目巨大，而社會每年能提供的職位有限，使這些即將畢業或已經畢業的人面臨著工作崗位的殘酷競爭。這一現象在大城市尤為突出。教育部部長袁貴仁在2010年全國普通高校畢業生就業工作視訊會議上直言：國際金融危機對我國就業的不利影響還沒有消除，如果說今年是我國經濟最困難的一年，明年可能是最複雜的一年，整個巨集觀層面就業形勢就很嚴峻。那麼，明年的畢業生人數630萬，再加上往屆100多萬沒有實現就業的，需要就業的畢業生數量之大可想而知。當前，隨著金融危機在中國的蔓延，在造成經濟整體下滑的同時對策，會影響到企業對於招聘人數的削減。具體地說，金融危機席捲中國，無疑會導致經濟增長速度趨緩，出口受到抑制， 出口的減速減少了勞動力的需求，這必然會減弱企業對就業的拉動能力。

　　一、金融危機下大學生就業面臨的困難

　　1.國際金融危機來勢洶洶，國家的整體就業形勢嚴峻

　　大學生就業屬於新的增量就業，因此，巨集觀與微觀經濟環境變化對其影響很大。這場全球範圍內的金融危機帶來的全球經濟滑坡導致消費需求下降，投資需求萎縮，從而引起對新增勞動力需求的大幅減少，企業的首要決策是降低增量就業。

　　同時，為有效應對外部快速變化的環境，企業也在不斷地計算現有人員工作時間與新增人員替代選擇的成本收益關係，這也會降低增量就業。在我國，金融行業、外貿行業、與出口相關的製造業受到巨大沖擊而降低對新增人員的需求，因此，大學畢業生將會成為受衝擊最大的就業群體。目前經濟增長拉動就業的彈性降低，而城市有將近5000萬的下崗職工，農村有大約1.5億的剩餘勞動力，加之現在每年600多萬的大學畢業生，使本就不容樂觀的就業形勢更加嚴峻。

　　2.許多大學生在擇業過程中存在著一些不合時宜的觀念

　　當前形勢下，有相當比例的大學畢業生還抱有對未來工作的不切實際的幻想，比如在城鄉選擇方面偏好大中城市，在地區選擇上偏好東部發達地區;在就業部門與單位選擇上，偏好政府機關、事業單位、壟斷行業;在對就業與擇業的認識上，存在“一步到位，終生不變”的觀念，把初次擇業看得過重等，這都使得當前大學生就業變得十分“困難”。

　　3.大學生就業市場不完善

　　1目前我國的高校就業工作由教育部門管理，戶口是由公安部門管理，而人才市場的管理又是由人事及勞動部門管理。這些部門之間溝通不夠，再加上一些地方還有地方保護主義，對外地畢業生加上各種條件加以限制。一個真正公平、競爭、擇優、有序的就業市場尚未建立，服務保障體系還未健全.體制性障礙還未真正消除。

　　2可供大學生選擇的工作機會其實並不多，好多高校和就業部門組織的招聘會其實只是在形式上注重企業的數量，而忽略了到會企業是否適合學生的需求。

　　3許多高校沒有找準大學生就業工作的關鍵點，過多的注重了資料，而忽略了實際情況的掌握;也有一些高校為了應付上級主管部門佈置的就業指標，想盡一切方法完成就業率，沒有把真正提高畢業生就業質量提高的相應的高度。

　　4.高校就業教育指導滯後

　　許多高校缺乏有效的就業機制，就業指導體制不完善，許多高校的就業指導機構掛靠在學生管理部門，其管理幅度相對較小，其工作人員業務能力欠缺，對畢業生的就業指導質量不高，就業指導課也形式單調等。

　　二、金融危機下大學生就業的有效對策

　　1.政府層面

　　政府應不斷深化改革，完善就業市場綜合運用各種手段，做好巨集觀調控，給大學畢業生創造一個比較平等的競爭擇業環境。

　　1實施大學生全國範圍內的自由就業政策，保障他們在全國範圍內的“公民與市民待遇”，從根本上解決我國大學生就業的政策環境。

　　短時間內政府解決大學生就業困境的當務之急應該是通過法律、政策等手段消除那些妨礙大學生就業的制度、政策壁壘，尤其是關於戶口和流動問題，這雖然不能從根本上改變當前大學生湧向大城市就業難的現狀對策，但可以有效緩解當前大量學生紛紛積壓在大城市求職的狀況。

　　2國家應該考慮在短期內增加對大學生的需求。

　　能夠直接產生效果的措施就是政府機關、軍隊、武警以及其他社會服務事業單位增加對畢業生的僱用量。由於這些機構更看重的是求職者的綜合性素質，而對專業的要求相對寬泛，從而可以緩解這個特定的金融危機背景下的畢業生就業市場上的結構性矛盾。國家還可以進一步增加西部地區和基層單位對大學生的需求。

　　3國家可考慮在短期內適當增加研究生招生總量，減少大學畢業生的供給，幫助大學生度過金融危機的困難時期。

　　4適當把資源向中小城鎮傾斜。縮小城市和地區在政治資源上的差異，更好地引導大學生向不發達地區、小城鎮等地區移動，這樣不僅能為小城鎮帶來人力資源，也能相應緩解大中城市的壓力，促進社會發展的良性迴圈。

　　5政府在巨集觀調控的過程中應該注意協調學校與市場之間的資訊溝通，除了制定所謂的就業率指標外，更應該注重巨集觀上的規劃和指導，合理引導高校的招生規模以及市場經濟結構。

　　2.大學生自身層面

　　1正確認識現狀，分析現狀

　　處於金融危機的大背景下，殘酷的現實不容逃避。但事物都具有兩面性的，應當進行一分為二的分析。我國目前政治穩定、經濟發展態勢不錯，這應該可以從一定程度上增強大學生的信心。有關人士認為，儘管金融危機會給畢業生就業帶來不利影響，但我國政府出臺的大力度拉動內需政策，將帶來不少新增就業機會和崗位供畢業生選擇。同時，農村基層崗位和中西部地區對高素質人才的需求缺口依然給就業開闢了新的途徑，只要畢業生能正確認識現狀和自己，多去關注目前的經濟形勢、國家的政策動向、就業的形勢，而不是茫茫然不知所措，或是自怨自艾，要找到能施展自己才華的舞臺並不困難。

　　2樹立正確的就業觀

　　大學生應樹立正確的就業觀。大學生應及早制定合適的職業規劃，在制定職業規劃時不能僅考慮個人的興趣愛好，還要考慮職業的合適性以及對社會的現實性。要明白你適合做什麼，你能為社會奉獻什麼。以平和的心態合理定位，去選擇一個適合自己的職業。同時不要受到求職一次到位的傳統觀念的影響。很多大學生仍然喜歡穩定、清閒、福利保障好的單位，希望以此就能選定理想的職業，而不願意選擇有風險、有挑戰性的職業，更不敢去自己創業。不要過分強調專業對口，學以致用。在求職時，只要是與自己專業關係不密切的職業就不考慮，這樣做只能是人為地增加了自己的就業難度。在金融危機的大背景下，獲得就業是將來職業發展的基本前提。在就業環境不是很理想的條件下，大學生也可先選擇在報酬較低的中小企業就業，也可以從事靈活就業，包括臨時就業、非全日制就業等。職業生涯的成功與否並不取決於畢業後的第一份工作，關鍵在於能否藉此積累經驗，為今後職業成功奠定基礎。

　　3挖掘人脈資源擴充套件求職渠道

　　在發達國家，即便是勞動力市場中介體系相當完善的條件下，基於人脈資源的社會網路資本的使用在大學生尋找工作中也扮演了非常重要的作用。在我國文化背景下，社會關係網路的使用已是大學生實現就業的典型行為特徵。特別是在就業市場緊張的環境中，人脈關係資源的使用對於成功求職就顯得格外重要。雖然在我國大學生使用的社會關係網路中，選擇父母的人數最多，但是由於專業上的聯絡，校友資源的挖掘應該更加充分。如果各個大學或學院能夠注重校友資源的建設與維護，這將對大學生尋找工作發揮更有效的作用。

　　4提高心理素質

　　當前激烈的就業競爭環境使就業問題給大學生帶來了較大的心理壓力與焦慮感。許多大學生抱怨生不逢時，剛畢業就失業。他們應該儘快調整心態，要積極樂觀，勇於接受挑戰，要相信“上帝在關上一扇門的同時，一定會為你開啟另外一扇窗”。儘管遇到多次的挫折對策，也要樂觀面對失敗，把它看作是人生的一筆財富，是通向成功的必經之路。大學生不妨將就業的過程看做是重新認識自我、認識社會並主動調整自我適應社會的過程，通過求職的歷練而增強自我心理調節與承受能力。

　　3.高校層面

　　1高校應充分了解市場資訊，把辦學規模和專業設定與市場接軌，靈活的調整專業設定和專業結構;在招生過程中應根據本校和市場需求的實際情況確定生源和數量，避免盲目招生;在培育學生期間應注意提高師資力量，加強基礎學科和應用學科的基礎建設，不斷更新教育內容，提高教學質量，切實培養出有真才實學的、有能力的大學生;在學生將近畢業期間，應加強針對大學生的就業資訊服務，解決因供需脫節和因資訊不暢產生的就業問題。

　　2主動與市場、社會接軌，考慮與相關部門和企業聯合辦學，在專業課程設定、招生規模大小等方面與企業等進行協商，同時也注意引導學生及早了解、參與企業活動，減少與企業用人機制之間的差距，從各個環節加強對大學生專業能力、適應能力和求職能力的培養。

　　3理順就業指導工作體制。建立相對獨立的就業指導機構，並充實人員與配備，充分拓展機構職能。不僅要管理就業工作，還應加強市場調研和就業工作的研究。掌握就業工作的特點、規律和發展趨勢，制定和實施就業指導工作方案。就業指導機構還應充分了解市場需求，在涉及到學校調整專業結構和設定新專業工作時，提出建設性意見，最終促使學校培養的人才能充分就業。

　　三、結論

　　金融危機給大學生就業帶來了很大的難度，但是有“危”也有“機”，如果我們抓住機遇，從巨集觀和微觀層面多頭並進促進高校就業工作，這對於應對未來的大學生就業，無疑將是一個很好的探索。

　　[參考文獻]

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　　[2]代洪甫.大學生就業能力的構成及提高對策[J]. 人才資源開發，2009，1.

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