管理會計類大專畢業論文

　　隨著經濟的發展,競爭的加劇,管理會計的作用在實務界和理論界都受到了空前的重視。下面是小編為大家整理的，供大家參考。

　　篇一

　　企業財務會計與管理會計結合優勢研究

　　摘要:隨著經濟的發展和企業競爭的日趨激烈，企業的生存環境變得更加複雜，企業的財務部門是關係著企業的經濟效益的重要部門，對企業的績效核算和生存發展都至關重要，企業的財務會計在企業的經濟發展中的地位越來越突出。企業的財務會計和管理會計都是企業不可或缺的職業崗位，企業的財務會計與管理會計的結合是當前研究的重要課題，將企業的財務會計和管理會計有效地結合，會減少企業的運作成本，提升企業的運作效率，進而提升公司的整體工作效率。本文研究企業財務會計和管理會計的區別，二者結合的優勢和相關措施，期待能夠給企業的經濟發展給與一定的指導。

　　關鍵詞:企業財務會計;管理會計;優勢;研究

　　一、企業財務會計與管理會計的區別

　　一兩者的內涵不同。財務會計指的是能夠定期向企業提供全面系統的財務資訊的資料報告，其資料報告物件包括本企業的有關財務資訊，也包括與本企業有直接利益關係的其他企業團體和個人，財務會計所提供的會計憑證要具有統一的格式，統一的報表登記，遵從統一的會計規範，符合統一的會計準則。財務會計所提供的資訊載體具有連續性和系統性，財務會計所提供的資料資訊能夠對本企業的後續發展提供一定的資料支撐。管理會計通常只是為了滿足本企業內部管理的某種特定需求，其所提供資訊並不要求具有系統性和書面性，也不具有時間上的限制，同時也不要求有固定統一的規範格式，管理會計主要是要根據本企業的實際來選擇怎樣的管理模式，他所提供給的資訊是區域性的，針對本企業有效，也沒有嚴格的報告模式和模版。

　　二兩者的服務物件不同。財務會計主要是以企業和事業單位的整體資金作為工作中心，對資金的運作和結果有密切的追蹤，其所整理的資料要求細化、嚴格而又規範，能夠整體反映企業或事業單位的資金運作狀況。管理會計一般是以本企業內部的不同部門為服務主體，他所強調的是以人為本，兼顧企業的管理。

　　三兩者的功能時間性不同。財務會計的報表是逐日逐月進行的，對於會計報告的編制都是在本月末和本季度末和本年末的時候進行，在時間上有嚴格的界定，能夠動態的體現企業的歷史財務狀況，記載企業的資金執行歷史，以此來分析和總結企業在過去一年的經濟活動和資金運作狀況，為企業的未來發展提供資料支撐。管理會計不需要追溯過去，也不需要有嚴格的時間報表，但是他需要在財務會計的總結基礎上，對企業的財務資訊進一步的分析加工，形成最終的報告檔案，幫助企業在未來的發展做出重要的策略，因此管理會計不僅僅侷限於對過去的經濟活動進行總結，更多的是需要掌控未來的經濟形勢和預測企業的未來發展狀況。

　　四二者的職能不同。財務會計和管理會計都需要為本企業的發展提供資訊資料，但是財務會計主要服務範圍是提供與企業相關的資料報表和與企業有經濟關聯的其他企業和個人的資金資料，通過記賬和算賬的方式來核算資金狀況，對企業的資產狀況進行綜合的反應和評估，利用取得的資訊資料幫助企業進行正確的經營決策，而管理會計主要服務於企業內部，通過分析企業管理中存在的各種問題，來進行企業管理的預測和控制，來幫助企業的發展。

　　二、企業財務會計與管理會計的聯絡

　　企業的財務會計和管理會計之間有著明顯的區別，但是，二者之間也有著密切聯絡，它們都屬於會計的種類，都對企業的經濟狀況進行分析，都服務於整體企業的發展。並且，管理會計所提供的資訊資料是以財務會計所提供的資料資訊為基礎的，二者的存在都是為了企業的經營管理和市場發展服務，都需要提供最真實，最準確的基本資料和資訊資料以促進企業的發展。

　　三、企業管理會計與財務會計結合的基礎

　　一目標基礎。二者結合的整體基礎都是為了企業的經濟效益和企業未來的發展目標。只有認清企業目前的發展狀況，才能確定好企業未來的產品趨勢，才能促進企業的運營發展。相企業管理會計與財務會計有效結合，實現財務狀況的高水平管理，將兩者進行統一的內容管理，加大在新發展環境下的管理力度，能夠更好地為企業的發展服務。

　　二人才基礎。企業之間的競爭，歸結底是技術和人才的競爭，人才是企業發展的保障，人才也是企業會計和管理會計發展的基礎。目前，國家重視對技能型人才的培訓，越來越多地高校學生學習會計專業，並且每年都呈遞增趨勢，高素質的人才隊伍不斷地給企業的發展注入新的血液，人才是我國經濟發展的保障，也是企業財務會計和管理會計結合的基礎，建立高素質的人才會計隊伍，能夠推動企業的發展，也有利於企業管理會計和財務會計的結合。

　　三理論基礎。企業財務會計中的完善的專業資料為企業管理會計提供了良好的資料基礎，幫助企業管理工作人員進行正確的分析和選擇，以促進企業的發展。將二者的知識理論的相結合，也為雙方工作人員的發展提供了豐富的知識資源，方便彼此進行資料的分析和共享，加大了企業資料資訊的流通性，滿足了雙方的發展需求。

　　四、企業財務會計和管理會計結合的優勢

　　隨著企業的發展以及企業所面臨的競爭環境的變化，想要獲得更好地發展，就需要將財務會計與管理會計相結合，發揮各自的優勢，彌補各自的不足，以便更好地為企業發展服務。將企業的財務會計和管理會計相融合，運用到企業的生產環節中，會在企業競爭中有以下優勢。

　　一有助於提高企業競爭。隨著經濟全球化的發展，市場競爭更加積激烈，企業資本能否有效運轉，關係著企業的生存發展。企業應該加強自身的財務管理，才能保障企業的其他業務的正常運轉，才能保障公司其他業務的拓展，從而促進企業的整體發展。

　　二有助於提高資金利用率。將二者進行很好的結合能夠對企業的資金狀況進行有效分析，在未來的企業管理中，更好的依託已有資料做出決策，減少企業資金浪費的情況，提高了資金使用效率，同時，也能減少企業的內耗成本，減少企業人才資源的浪費，真正做到人盡其才，滿足企業未來的發展需求。

　　五、企業財務會計和管理會計結合的措施

　　一完善企業會計管理機制。企業要認識到將管理會計和財務會計相結合的優勢所在，制定嚴格的規章制度，明確工作規範，讓會計工作人員根據相關要求進行操作，將財物會計和管理會計的工作進行更好的結合，提高了員工技術水平，加大了企業的管理力度，促進二者的全面發展。

　　二提高公司人員素質。會計管理的重心在於財務部門，要更新企業財務管理模式和理念，構建出適用企業發展的最佳財務管理模式，保證財務管理的有效性，加強會計資訊透明度。要不斷加強財務人員的專業水平，加大培訓力度，使其職業技能和綜合能力得以提升，會計人員的職業素養就直接影響著會計資訊的質量。要注重不斷加強財務人員的道德建設，確保財務人員能夠恪守職業道德，為企業的會計結合提供最有效的保障。

　　參考文獻:

　　[1]馬瀟坤，張海娜.管理會計在企業中的運用狀況調查與分析[J].商.201612

　　[2]朱清.管理會計在我國企業中的應用[J].現代經濟資訊.201607

　　[3]張志敏.論管理會計在企業中的應用與創新[J].新經濟.201614

　　[4]劉英輝.財務會計與管理會計融合的理論與模型構建[J].中國商貿.201305

　　[5]程豔.新形勢下財務會計與管理會計的融合[J].財會研究.201102

　　[6]徐曉雪.管理會計與財務會計相融合的可行性分析[J].中國新技術新產品.201101

　　[7]王厲鴻.論管理會計與財務會計的關係與發展趨勢[J].現代經濟資訊.201023

　　篇二

　　企業管理會計體系構建

　　管理會計作為會計理論的重要分支，在企業管理中扮演著重要的角色。管理會計區別於財務會計的重要一點就是管理會計更側重於企業內部管理過程，促進企業改進過程，提高效率，而非財務會計只對結果做出說明。在中國經濟步入新常態的時代背景下，中國經濟發展方式的轉型亟需科學理論的指導。管理會計作為一種輔助集約型發展的重要管理手段，逐漸得到經濟社會的認可。管理會計在西方社會得到了比較充分的研究，自中國引進西方管理會計理論以來，管理會計的運用收到了良好的效果。但必須指明的是國內對管理會計的認識還存在著很多問題，構建企業管理會計體系面臨著現實困境。

　　一、構建企業管理會計體系面臨的現實困境

　　1.管理會計意識淡薄，運用管理會計的動力不足

　　在包括會計行業在內的中國經濟社會中，人們對於管理會計的認識不到位，歷來重視財務會計的運用，而輕視管理會計的發展。首先，改革開放前，中國實行計劃經濟，企業生產和經營都在計劃之列，人們根據計劃完成任務即可，改進生產管理過程的意義不大。其次，改革開放後，中國經濟步入迅猛發展之路，中國經濟沿著粗放型的發展之路大跨步前進。另外，企業利益相關者更加關注企業的生產經營效果而非效率，加之國內企業發展缺乏積極主動性，財務會計一直牢牢佔據著主體地位。管理會計關注企業發展的質量，短期內不僅不能創造效益，甚至增加企業成本，非遠見卓識的企業家，管理會計自然不受速度愛好者的親睞。

　　2.管理會計人才缺乏，踐行管理會計的人力堪憂

　　構建企業管理會計體系既需要人的支撐，也必須從人的角度去完善。由於企業領導層對於管理會計的漠視，企業管理理論對於管理會計的忽視，企業內部關於管理會計的崗位設定很不合理。很少甚至沒有相關於管理會計的崗位，以就業為首要目標的學生或會計人員自然把學習提升的重心傾向財務會計。另外，國內教育培訓機構關於管理會計的教育或培訓工作僅僅作為財務會計的補充，很容易給會計入門者造成管理會計不重要的暗示，最終造成管理會計人才的缺乏。

　　3.管理會計複雜性強，推行管理會計的壓力很大

　　管理會計複雜性強主要體現在兩個方面，即形式和內容。其中，管理會計在形式方面不同於財務會計的統一模式。管理會計是根據企業自身實際情況量身定製的，對於企業會計人員的主動性和創造性要求比較高。由於企業生產或經營的領域不同，企業的規模和發展階段不同，管理會計的形式也就千差萬別。加之當前經濟社會中會計人員牢固的財務會計理念，管理會計轉型困難重重。另外，相比於財務會計的數學核算，管理會計運用到比較高深的數學知識，這會使得相當部分的財務人員由於知識層面較淺，不適應管理會計而遭淘汰，增加了推行管理會計的壓力。

　　二、構建企業管理會計體系的應對措施

　　1.加強管理會計意識培養工作，形成運用管理會計體系的社會氛圍

　　加強管理會計意識培養工作是一項系統工程，需要全社會的共同努力。首先，加大運用管理會計的輿論宣傳。氛圍的營造需要輿論的宣傳，只有人們瞭解管理會計，才能對管理會計做出科學判斷。政府、會計行業、企業和個人應當發動起來，推進管理會計的宣傳。其次，運用由點及面的工作方法，逐步推進管理會計體系的構建。當企業認識到管理會計的優點時，才會主動參與，這是構建管理會計體系的必由之路。在上市公司或大中型企業內部推行管理會計，發揮其帶頭作用。其三，行業內部或科研院所充分利用自身的科研優勢，加大對於管理會計體系在中國國情下構建的理論研究，以科學理論指導實踐發展。

　　2.建立健全管理會計人才培養機制，為踐行管理會計提供充足的人力資源

　　充足的人力資源是一項理論成功推行的重要保障，企業管理會計體系的構建需要大批管理會計人才。首先需要從教育入手，充分發揮學校教育在管理會計人才培養中發揮的作用，從源頭為管理會計的應用提供源源不斷的人才供應。其次需要加大管理會計培訓力度，政府、行業、企業和會計人員應當對管理會計培訓提高重視，促進知識的更新換代，實現從財務會計向管理會計的順利過渡。最後，在時機成熟的情況下推行中國註冊管理會計師認證。充分發揮中國人力資源優勢，發揮認證考試在管理會計推進過程中的帶動作用，培養中國管理會計人才。

　　3.建立管理會計準則體系

　　會計準則體系的建立取得了積極的成果，為企業管理會計體系構建提供了一條成功的經驗。建立管理會計準則體系需要從三方面入手。其一，借鑑國際關於管理會計準則體系的先進理念和成功經驗。充分發揮高校在管理會計研究方面的優勢，鼓勵借鑑國際經驗，明確建立管理會計準則體系發展目標，明確我國管理會計發展的具體方向。其二，根據中國實際國情，探索中國特色社會主義市場經濟條件下管理會計的發展之路，將國際先進理念和成功經驗應用於中國經濟實踐。其三，借鑑會計準則體系的成功經驗，配套釋出管理會計基本準則的應用指南，提高管理會計準則的可操作性。推進管理會計在企業的應用對於中國經濟轉型具有重要意義，而企業管理會計體系的構建是一項系統性、綜合性的工程，需要從經濟社會的各個方面做出改進。必須充分發動中國經濟社會的各方力量，加快構建企業管理會計體系，促進管理會計在企業的應用，實現中國經濟新常態的順利過渡。

　　篇三

　　地方財政管理會計工作研究

　　摘要：管理會計中的以人為本特徵、環境匹配特徵和系統分析特徵，不僅能夠用於企業管理中，在地方財政工作中也具有適用性。本研究認為：管理會計方法的特徵，能夠在地方財政預算、決算、控制和考核等各個方面加以御用，並改進和完善地方財政工作。

　　關鍵詞：管理會計;地方財政工作;以人為本;系統分析

　　“管理會計”這個概念是由奎因坦斯在1922年提出[1]，《管理會計：財務管理入門》這本書將“管理會計”放置在財務管理的概念框架之下;1924年麥金西出版了《管理會計》[2]，將會計工作建立在了科學管理的基礎之上，與經營管理的戰略、目標、業績相聯絡。近幾年，與管理會計相關的理論發展成果較多。最引人注目的是已經得到企業廣泛認可和使用的綜合性績效評價方法“平衡記分卡”[3]。其評價的內容涵蓋財務管理、顧客關係管理、內部流程管理、企業學習與長期發展，涉及到了生產、銷售、管理決策等各個方面。90年代以來，管理會計逐漸延伸到戰略管理會計中，包括：戰略目標、戰略成本、投資決策、人力資源管理、風險控制等等[4]。從管理會計的研究和發展過程中可以發現，管理會計主要應用於企業管理中，但是卻少有在地方財政工作中進行研究。本研究認為：管理會計方法的特徵，在地方財政工作中具有一定的適用性;地方財政預算、決算、控制和考核，都能夠在使用管理會計方法後得到改進與完善。

　　一、管理會計對地方財政工作的適用性

　　一管理會計強調以人為本

　　管理會計，側重與經營管理與服務，對特定的組織結構、制度體制和市場環境相適應。管理會計的體系，可以大致分為規劃與決策、控制與評價。具體內容為：1規劃與決策：規劃工作始於會計預測，通過往年的實際運作情況做出決策，提出企業的戰略目標與利潤目標，從而據此編制出全面預算。2控制與評價：控制與評價工作，基於戰略目標與利潤目標的制定，在運營過程中，通過事中控制來防止企業在運營過程中偏離戰略目標，通知通過事後的績效評價來確定是否完成了利潤目標。在這個過程中，會計工作已經完全與管理工作相結合，事前控制、事中控制和事後控制，都採取位、責、權、利相對等的方式，同時對會計從業人員都採取激勵理論來調動其工作積極性，從而使得個人利益與企業利益一致。

　　二管理會計強調環境匹配

　　管理會計的運用，必須需要一個資訊公開、平等、公平、充分競爭和高度靈敏的市場結構[5]。管理會計方法，不侷限在企業的會計報表資訊中，而是充分收集企業內部的各種相關資訊並向企業內部和外部公開，利用資訊傳遞和反饋機制，來實行事中和事後控制，為企業管理提供資訊支援。因此，管理會計的運用，與市場體制改革，管理制度改革的大環境是密不可分的。

　　三管理會計強調系統分析系統分析的方法，是在20世紀30年代提出的[6][7]。管理會計，將企業的財務管理工作放置在了企業管理工作的整體框架之下，而不是分離的，強調系統性。它要求財務管理和會計工作的每一個過程，都與企業的核心目標一致、以利益相關者的目標一致，同時各個工作環境是相輔相成的一個系統。系統分析最重要的兩個步驟，是限定問題和確定目標。其中：1限定問題：在企業管理過程中，限定問題的過程，就是確定企業戰略目標、發現執行偏差的過程;2確定目標：根據戰略目標、目標利潤和當前的執行現狀，通過具體的指標來確定定量評價方法和改進結果。

　　二、地方財政工作的應用

　　“以人為本”特徵，能夠使用到地方財政管理工作中。地方財政工作實質上是財政資金取之與民、用之於民的過程，為地方經濟服務。這對地方財政工作人員的政治品格、工作態度和精神風貌有很高的要求。對於財政工作等地方公職人員的管理，同樣也需要採用激勵理論，通過不斷優化的薪酬設計體系，來提高其工作積極性，防止出現工作責任性不強、辦事效率低、亂用職權、服務態度差等現象。“環境匹配”的特徵，亦能夠使用到地方財政管理工作中。當前的中國正處於經濟與社會生活的轉型時期，公民社會發展、行政與事業單位機構轉換、機制轉軌、利益調整、社會開放化趨勢，都使得財政資訊公開、社會責任承擔、地方行政效率提高成為了公民關注的焦點。管理會計涵蓋了地方財政管理工作的預算、決算、控制和考核各個方面，能夠滿足公民對地方財政管理工作的資訊公開的要求、讓公民充分認識到地方財政工作對地方經濟發展的維穩和促進作用、促進公民參與地方財政工作的監督當中，提高財政管理效率。“系統分析”的特徵，在地方財政管理工作中，需要將財政管理工作與當地的地方經濟發展目標相結合。在財政支出中，斟酌農業、工業、服務業、基礎設施建設上的支出比例，與當地的發展戰略和實際情況相匹配;在管理文化、教育、衛生、科學技術、廣播電視等單位的經費支出時，也要藉助資金控制，來引導其正確的發展方向。

　　參考文獻：

　　[1]李心合.管理會計、成本會計與財務管理的關係新論[J].財經科學,1995,01:61-66.

　　[2]王開田.近代會計進化論——第二次科技革命與近代會計的歷史演進[J].當代財經,2005,07:97-102.

　　[3]郭娟,樑樑.平衡記分卡在不同型別團隊績效評定中的應用[J].管理科學,2004,04:25-30.

　　[4]彭韶兵,鄭偉巨集.企業轉型升級、成本管控優化與管理會計本土化研究——中國會計學會管理會計與應用專業委員會2013年學術研討會綜述[J].會計研究,2014,02:91-93.

　　[5]紀紹潔.論我國管理會計的現狀和發展[J].內蒙古科技與經濟,2005,9:19.

　　[6]高軍,趙黎明.系統方法論研究的現狀分析與展望[J].系統辯證學學報,2003,03:33-36+41.

　　[7]張彩江,王春生.系統方法論的發展及其內在動因分析[J].系統工程理論方法應用,2006,02:158-163+169.

　　有關推薦：　　隨著經濟的發展,競爭的加劇,管理會計的作用在實務界和理論界都受到了空前的重視。下面是小編為大家整理的，供大家參考。

　　篇一

　　企業財務會計與管理會計結合優勢研究

　　摘要:隨著經濟的發展和企業競爭的日趨激烈，企業的生存環境變得更加複雜，企業的財務部門是關係著企業的經濟效益的重要部門，對企業的績效核算和生存發展都至關重要，企業的財務會計在企業的經濟發展中的地位越來越突出。企業的財務會計和管理會計都是企業不可或缺的職業崗位，企業的財務會計與管理會計的結合是當前研究的重要課題，將企業的財務會計和管理會計有效地結合，會減少企業的運作成本，提升企業的運作效率，進而提升公司的整體工作效率。本文研究企業財務會計和管理會計的區別，二者結合的優勢和相關措施，期待能夠給企業的經濟發展給與一定的指導。

　　關鍵詞:企業財務會計;管理會計;優勢;研究

　　一、企業財務會計與管理會計的區別

　　一兩者的內涵不同。財務會計指的是能夠定期向企業提供全面系統的財務資訊的資料報告，其資料報告物件包括本企業的有關財務資訊，也包括與本企業有直接利益關係的其他企業團體和個人，財務會計所提供的會計憑證要具有統一的格式，統一的報表登記，遵從統一的會計規範，符合統一的會計準則。財務會計所提供的資訊載體具有連續性和系統性，財務會計所提供的資料資訊能夠對本企業的後續發展提供一定的資料支撐。管理會計通常只是為了滿足本企業內部管理的某種特定需求，其所提供資訊並不要求具有系統性和書面性，也不具有時間上的限制，同時也不要求有固定統一的規範格式，管理會計主要是要根據本企業的實際來選擇怎樣的管理模式，他所提供給的資訊是區域性的，針對本企業有效，也沒有嚴格的報告模式和模版。

　　二兩者的服務物件不同。財務會計主要是以企業和事業單位的整體資金作為工作中心，對資金的運作和結果有密切的追蹤，其所整理的資料要求細化、嚴格而又規範，能夠整體反映企業或事業單位的資金運作狀況。管理會計一般是以本企業內部的不同部門為服務主體，他所強調的是以人為本，兼顧企業的管理。

　　三兩者的功能時間性不同。財務會計的報表是逐日逐月進行的，對於會計報告的編制都是在本月末和本季度末和本年末的時候進行，在時間上有嚴格的界定，能夠動態的體現企業的歷史財務狀況，記載企業的資金執行歷史，以此來分析和總結企業在過去一年的經濟活動和資金運作狀況，為企業的未來發展提供資料支撐。管理會計不需要追溯過去，也不需要有嚴格的時間報表，但是他需要在財務會計的總結基礎上，對企業的財務資訊進一步的分析加工，形成最終的報告檔案，幫助企業在未來的發展做出重要的策略，因此管理會計不僅僅侷限於對過去的經濟活動進行總結，更多的是需要掌控未來的經濟形勢和預測企業的未來發展狀況。

　　四二者的職能不同。財務會計和管理會計都需要為本企業的發展提供資訊資料，但是財務會計主要服務範圍是提供與企業相關的資料報表和與企業有經濟關聯的其他企業和個人的資金資料，通過記賬和算賬的方式來核算資金狀況，對企業的資產狀況進行綜合的反應和評估，利用取得的資訊資料幫助企業進行正確的經營決策，而管理會計主要服務於企業內部，通過分析企業管理中存在的各種問題，來進行企業管理的預測和控制，來幫助企業的發展。

　　二、企業財務會計與管理會計的聯絡

　　企業的財務會計和管理會計之間有著明顯的區別，但是，二者之間也有著密切聯絡，它們都屬於會計的種類，都對企業的經濟狀況進行分析，都服務於整體企業的發展。並且，管理會計所提供的資訊資料是以財務會計所提供的資料資訊為基礎的，二者的存在都是為了企業的經營管理和市場發展服務，都需要提供最真實，最準確的基本資料和資訊資料以促進企業的發展。

　　三、企業管理會計與財務會計結合的基礎

　　一目標基礎。二者結合的整體基礎都是為了企業的經濟效益和企業未來的發展目標。只有認清企業目前的發展狀況，才能確定好企業未來的產品趨勢，才能促進企業的運營發展。相企業管理會計與財務會計有效結合，實現財務狀況的高水平管理，將兩者進行統一的內容管理，加大在新發展環境下的管理力度，能夠更好地為企業的發展服務。

　　二人才基礎。企業之間的競爭，歸結底是技術和人才的競爭，人才是企業發展的保障，人才也是企業會計和管理會計發展的基礎。目前，國家重視對技能型人才的培訓，越來越多地高校學生學習會計專業，並且每年都呈遞增趨勢，高素質的人才隊伍不斷地給企業的發展注入新的血液，人才是我國經濟發展的保障，也是企業財務會計和管理會計結合的基礎，建立高素質的人才會計隊伍，能夠推動企業的發展，也有利於企業管理會計和財務會計的結合。

　　三理論基礎。企業財務會計中的完善的專業資料為企業管理會計提供了良好的資料基礎，幫助企業管理工作人員進行正確的分析和選擇，以促進企業的發展。將二者的知識理論的相結合，也為雙方工作人員的發展提供了豐富的知識資源，方便彼此進行資料的分析和共享，加大了企業資料資訊的流通性，滿足了雙方的發展需求。

　　四、企業財務會計和管理會計結合的優勢

　　隨著企業的發展以及企業所面臨的競爭環境的變化，想要獲得更好地發展，就需要將財務會計與管理會計相結合，發揮各自的優勢，彌補各自的不足，以便更好地為企業發展服務。將企業的財務會計和管理會計相融合，運用到企業的生產環節中，會在企業競爭中有以下優勢。

　　一有助於提高企業競爭。隨著經濟全球化的發展，市場競爭更加積激烈，企業資本能否有效運轉，關係著企業的生存發展。企業應該加強自身的財務管理，才能保障企業的其他業務的正常運轉，才能保障公司其他業務的拓展，從而促進企業的整體發展。

　　二有助於提高資金利用率。將二者進行很好的結合能夠對企業的資金狀況進行有效分析，在未來的企業管理中，更好的依託已有資料做出決策，減少企業資金浪費的情況，提高了資金使用效率，同時，也能減少企業的內耗成本，減少企業人才資源的浪費，真正做到人盡其才，滿足企業未來的發展需求。

　　五、企業財務會計和管理會計結合的措施

　　一完善企業會計管理機制。企業要認識到將管理會計和財務會計相結合的優勢所在，制定嚴格的規章制度，明確工作規範，讓會計工作人員根據相關要求進行操作，將財物會計和管理會計的工作進行更好的結合，提高了員工技術水平，加大了企業的管理力度，促進二者的全面發展。

　　二提高公司人員素質。會計管理的重心在於財務部門，要更新企業財務管理模式和理念，構建出適用企業發展的最佳財務管理模式，保證財務管理的有效性，加強會計資訊透明度。要不斷加強財務人員的專業水平，加大培訓力度，使其職業技能和綜合能力得以提升，會計人員的職業素養就直接影響著會計資訊的質量。要注重不斷加強財務人員的道德建設，確保財務人員能夠恪守職業道德，為企業的會計結合提供最有效的保障。

　　參考文獻:

　　[1]馬瀟坤，張海娜.管理會計在企業中的運用狀況調查與分析[J].商.201612

　　[2]朱清.管理會計在我國企業中的應用[J].現代經濟資訊.201607

　　[3]張志敏.論管理會計在企業中的應用與創新[J].新經濟.201614

　　[4]劉英輝.財務會計與管理會計融合的理論與模型構建[J].中國商貿.201305

　　[5]程豔.新形勢下財務會計與管理會計的融合[J].財會研究.201102

　　[6]徐曉雪.管理會計與財務會計相融合的可行性分析[J].中國新技術新產品.201101

　　[7]王厲鴻.論管理會計與財務會計的關係與發展趨勢[J].現代經濟資訊.201023

　　篇二

　　企業管理會計體系構建

　　管理會計作為會計理論的重要分支，在企業管理中扮演著重要的角色。管理會計區別於財務會計的重要一點就是管理會計更側重於企業內部管理過程，促進企業改進過程，提高效率，而非財務會計只對結果做出說明。在中國經濟步入新常態的時代背景下，中國經濟發展方式的轉型亟需科學理論的指導。管理會計作為一種輔助集約型發展的重要管理手段，逐漸得到經濟社會的認可。管理會計在西方社會得到了比較充分的研究，自中國引進西方管理會計理論以來，管理會計的運用收到了良好的效果。但必須指明的是國內對管理會計的認識還存在著很多問題，構建企業管理會計體系面臨著現實困境。

　　一、構建企業管理會計體系面臨的現實困境

　　1.管理會計意識淡薄，運用管理會計的動力不足

　　在包括會計行業在內的中國經濟社會中，人們對於管理會計的認識不到位，歷來重視財務會計的運用，而輕視管理會計的發展。首先，改革開放前，中國實行計劃經濟，企業生產和經營都在計劃之列，人們根據計劃完成任務即可，改進生產管理過程的意義不大。其次，改革開放後，中國經濟步入迅猛發展之路，中國經濟沿著粗放型的發展之路大跨步前進。另外，企業利益相關者更加關注企業的生產經營效果而非效率，加之國內企業發展缺乏積極主動性，財務會計一直牢牢佔據著主體地位。管理會計關注企業發展的質量，短期內不僅不能創造效益，甚至增加企業成本，非遠見卓識的企業家，管理會計自然不受速度愛好者的親睞。

　　2.管理會計人才缺乏，踐行管理會計的人力堪憂

　　構建企業管理會計體系既需要人的支撐，也必須從人的角度去完善。由於企業領導層對於管理會計的漠視，企業管理理論對於管理會計的忽視，企業內部關於管理會計的崗位設定很不合理。很少甚至沒有相關於管理會計的崗位，以就業為首要目標的學生或會計人員自然把學習提升的重心傾向財務會計。另外，國內教育培訓機構關於管理會計的教育或培訓工作僅僅作為財務會計的補充，很容易給會計入門者造成管理會計不重要的暗示，最終造成管理會計人才的缺乏。

　　3.管理會計複雜性強，推行管理會計的壓力很大

　　管理會計複雜性強主要體現在兩個方面，即形式和內容。其中，管理會計在形式方面不同於財務會計的統一模式。管理會計是根據企業自身實際情況量身定製的，對於企業會計人員的主動性和創造性要求比較高。由於企業生產或經營的領域不同，企業的規模和發展階段不同，管理會計的形式也就千差萬別。加之當前經濟社會中會計人員牢固的財務會計理念，管理會計轉型困難重重。另外，相比於財務會計的數學核算，管理會計運用到比較高深的數學知識，這會使得相當部分的財務人員由於知識層面較淺，不適應管理會計而遭淘汰，增加了推行管理會計的壓力。

　　二、構建企業管理會計體系的應對措施

　　1.加強管理會計意識培養工作，形成運用管理會計體系的社會氛圍

　　加強管理會計意識培養工作是一項系統工程，需要全社會的共同努力。首先，加大運用管理會計的輿論宣傳。氛圍的營造需要輿論的宣傳，只有人們瞭解管理會計，才能對管理會計做出科學判斷。政府、會計行業、企業和個人應當發動起來，推進管理會計的宣傳。其次，運用由點及面的工作方法，逐步推進管理會計體系的構建。當企業認識到管理會計的優點時，才會主動參與，這是構建管理會計體系的必由之路。在上市公司或大中型企業內部推行管理會計，發揮其帶頭作用。其三，行業內部或科研院所充分利用自身的科研優勢，加大對於管理會計體系在中國國情下構建的理論研究，以科學理論指導實踐發展。

　　2.建立健全管理會計人才培養機制，為踐行管理會計提供充足的人力資源

　　充足的人力資源是一項理論成功推行的重要保障，企業管理會計體系的構建需要大批管理會計人才。首先需要從教育入手，充分發揮學校教育在管理會計人才培養中發揮的作用，從源頭為管理會計的應用提供源源不斷的人才供應。其次需要加大管理會計培訓力度，政府、行業、企業和會計人員應當對管理會計培訓提高重視，促進知識的更新換代，實現從財務會計向管理會計的順利過渡。最後，在時機成熟的情況下推行中國註冊管理會計師認證。充分發揮中國人力資源優勢，發揮認證考試在管理會計推進過程中的帶動作用，培養中國管理會計人才。

　　3.建立管理會計準則體系

　　會計準則體系的建立取得了積極的成果，為企業管理會計體系構建提供了一條成功的經驗。建立管理會計準則體系需要從三方面入手。其一，借鑑國際關於管理會計準則體系的先進理念和成功經驗。充分發揮高校在管理會計研究方面的優勢，鼓勵借鑑國際經驗，明確建立管理會計準則體系發展目標，明確我國管理會計發展的具體方向。其二，根據中國實際國情，探索中國特色社會主義市場經濟條件下管理會計的發展之路，將國際先進理念和成功經驗應用於中國經濟實踐。其三，借鑑會計準則體系的成功經驗，配套釋出管理會計基本準則的應用指南，提高管理會計準則的可操作性。推進管理會計在企業的應用對於中國經濟轉型具有重要意義，而企業管理會計體系的構建是一項系統性、綜合性的工程，需要從經濟社會的各個方面做出改進。必須充分發動中國經濟社會的各方力量，加快構建企業管理會計體系，促進管理會計在企業的應用，實現中國經濟新常態的順利過渡。

　　篇三

　　地方財政管理會計工作研究

　　摘要：管理會計中的以人為本特徵、環境匹配特徵和系統分析特徵，不僅能夠用於企業管理中，在地方財政工作中也具有適用性。本研究認為：管理會計方法的特徵，能夠在地方財政預算、決算、控制和考核等各個方面加以御用，並改進和完善地方財政工作。

　　關鍵詞：管理會計;地方財政工作;以人為本;系統分析

　　“管理會計”這個概念是由奎因坦斯在1922年提出[1]，《管理會計：財務管理入門》這本書將“管理會計”放置在財務管理的概念框架之下;1924年麥金西出版了《管理會計》[2]，將會計工作建立在了科學管理的基礎之上，與經營管理的戰略、目標、業績相聯絡。近幾年，與管理會計相關的理論發展成果較多。最引人注目的是已經得到企業廣泛認可和使用的綜合性績效評價方法“平衡記分卡”[3]。其評價的內容涵蓋財務管理、顧客關係管理、內部流程管理、企業學習與長期發展，涉及到了生產、銷售、管理決策等各個方面。90年代以來，管理會計逐漸延伸到戰略管理會計中，包括：戰略目標、戰略成本、投資決策、人力資源管理、風險控制等等[4]。從管理會計的研究和發展過程中可以發現，管理會計主要應用於企業管理中，但是卻少有在地方財政工作中進行研究。本研究認為：管理會計方法的特徵，在地方財政工作中具有一定的適用性;地方財政預算、決算、控制和考核，都能夠在使用管理會計方法後得到改進與完善。

　　一、管理會計對地方財政工作的適用性

　　一管理會計強調以人為本

　　管理會計，側重與經營管理與服務，對特定的組織結構、制度體制和市場環境相適應。管理會計的體系，可以大致分為規劃與決策、控制與評價。具體內容為：1規劃與決策：規劃工作始於會計預測，通過往年的實際運作情況做出決策，提出企業的戰略目標與利潤目標，從而據此編制出全面預算。2控制與評價：控制與評價工作，基於戰略目標與利潤目標的制定，在運營過程中，通過事中控制來防止企業在運營過程中偏離戰略目標，通知通過事後的績效評價來確定是否完成了利潤目標。在這個過程中，會計工作已經完全與管理工作相結合，事前控制、事中控制和事後控制，都採取位、責、權、利相對等的方式，同時對會計從業人員都採取激勵理論來調動其工作積極性，從而使得個人利益與企業利益一致。

　　二管理會計強調環境匹配

　　管理會計的運用，必須需要一個資訊公開、平等、公平、充分競爭和高度靈敏的市場結構[5]。管理會計方法，不侷限在企業的會計報表資訊中，而是充分收集企業內部的各種相關資訊並向企業內部和外部公開，利用資訊傳遞和反饋機制，來實行事中和事後控制，為企業管理提供資訊支援。因此，管理會計的運用，與市場體制改革，管理制度改革的大環境是密不可分的。

　　三管理會計強調系統分析系統分析的方法，是在20世紀30年代提出的[6][7]。管理會計，將企業的財務管理工作放置在了企業管理工作的整體框架之下，而不是分離的，強調系統性。它要求財務管理和會計工作的每一個過程，都與企業的核心目標一致、以利益相關者的目標一致，同時各個工作環境是相輔相成的一個系統。系統分析最重要的兩個步驟，是限定問題和確定目標。其中：1限定問題：在企業管理過程中，限定問題的過程，就是確定企業戰略目標、發現執行偏差的過程;2確定目標：根據戰略目標、目標利潤和當前的執行現狀，通過具體的指標來確定定量評價方法和改進結果。

　　二、地方財政工作的應用

　　“以人為本”特徵，能夠使用到地方財政管理工作中。地方財政工作實質上是財政資金取之與民、用之於民的過程，為地方經濟服務。這對地方財政工作人員的政治品格、工作態度和精神風貌有很高的要求。對於財政工作等地方公職人員的管理，同樣也需要採用激勵理論，通過不斷優化的薪酬設計體系，來提高其工作積極性，防止出現工作責任性不強、辦事效率低、亂用職權、服務態度差等現象。“環境匹配”的特徵，亦能夠使用到地方財政管理工作中。當前的中國正處於經濟與社會生活的轉型時期，公民社會發展、行政與事業單位機構轉換、機制轉軌、利益調整、社會開放化趨勢，都使得財政資訊公開、社會責任承擔、地方行政效率提高成為了公民關注的焦點。管理會計涵蓋了地方財政管理工作的預算、決算、控制和考核各個方面，能夠滿足公民對地方財政管理工作的資訊公開的要求、讓公民充分認識到地方財政工作對地方經濟發展的維穩和促進作用、促進公民參與地方財政工作的監督當中，提高財政管理效率。“系統分析”的特徵，在地方財政管理工作中，需要將財政管理工作與當地的地方經濟發展目標相結合。在財政支出中，斟酌農業、工業、服務業、基礎設施建設上的支出比例，與當地的發展戰略和實際情況相匹配;在管理文化、教育、衛生、科學技術、廣播電視等單位的經費支出時，也要藉助資金控制，來引導其正確的發展方向。

　　參考文獻：

　　[1]李心合.管理會計、成本會計與財務管理的關係新論[J].財經科學,1995,01:61-66.

　　[2]王開田.近代會計進化論——第二次科技革命與近代會計的歷史演進[J].當代財經,2005,07:97-102.

　　[3]郭娟,樑樑.平衡記分卡在不同型別團隊績效評定中的應用[J].管理科學,2004,04:25-30.

　　[4]彭韶兵,鄭偉巨集.企業轉型升級、成本管控優化與管理會計本土化研究——中國會計學會管理會計與應用專業委員會2013年學術研討會綜述[J].會計研究,2014,02:91-93.

　　[5]紀紹潔.論我國管理會計的現狀和發展[J].內蒙古科技與經濟,2005,9:19.

　　[6]高軍,趙黎明.系統方法論研究的現狀分析與展望[J].系統辯證學學報,2003,03:33-36+41.

　　[7]張彩江,王春生.系統方法論的發展及其內在動因分析[J].系統工程理論方法應用,2006,02:158-163+169.

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