公共衛生參考論文範文

　　公共衛生問題自身的特點迫切要求世界各國、國際組織和全球公民社會組織共同行動起來，對已經或可能發生的對人類健康和生命造成嚴重損害或具有潛在影響的重大問題。下文是小編為大家蒐集整理的關於的內容，歡迎大家閱讀參考!

　　篇1

　　論公共衛生與預防醫學關係

　　【摘要】公共衛生與預防醫學都是以保障人民健康為主體，兩者有著共同的物件，即人民，但兩者的出發點不盡相同，在工作角度與主題內容上有著較大的差比。長期以來，更多的業者以醫者身份來從事公共衛生行業，使得公共衛生與預防醫學界限變得模糊，本文淺析了兩者的關係，從中發現一些重要的交叉點，以指導從業人員更好的完成各自的工作。

　　【關鍵詞】公共衛生;預防醫學

　　公共衛生服務是通過評價、政策發展和保障措施來預防疾病、延長人壽命和促進人的身心健康的一門科學和藝術，是一種以低成本換取高服務的模式，是一種社會效益回報週期相對較長的服務。在發達國家，政府在公共衛生服務中具有重要的作用，並且政府的作用比如政代寫公共衛生管理論文策干預在公共衛生工作中是不可替代的。許多國家對各級政府在公共衛生中的責任都有明確的規定和限制，並作為政績考核的一項指標，以督促各級政府更好地發揮作用。

　　1在我國，由於大部分人口生活在農村，部分行政決策者受經濟利益驅動，更重視一些可以短期收益的專案，削弱了政府對於公共衛生的重視程度和行政干預力度。

　　即便在一些城市，也沒有建立完善的公共衛生體系，政府對於公共衛生並沒有十分明確的分工和職責範圍，因此，儘快明確各級政府的職責和任務，從中央到地方，從城市到農村，都應該強化公共衛生服務概念，建立相匹配的體制，以解決廣大人們群眾長久的健康生活難題。

　　2當前，我國公共衛生領域面臨一下幾個主要問題

　　重大傳染病仍在嚴重威脅著人民群眾身體健康，預防和控制各種傳染病仍是今後較長時間內重要的公共衛生問題;城市化和工業化加劇，以及不良生活習慣等因素的影響，癌症、心腦血管病、高血壓、糖尿病等慢性非傳染性疾病已成為威脅群眾生命安全的殺手;突發公共衛生事件應急機制仍不完善，正確指揮、協調各相關部門通力合作是處理突發公共衛生事件的組織保障;農村衛生服務能力差，農村衛生工作仍未得到各級政府的高度重視，公共衛生基礎薄弱。因此，在今後一段相當長的時間內，需要在以上各個方面加強公共衛生建設。

　　3預防醫學，是指以環境、人群、健康三個基點為模式，運用基礎科學、臨床醫學和環境衛生科學等理論方法，研究環境因素對人群健康的影響，以人群為主要研究物件，應用衛生統計學和流行病學等原理和方法，分析環境中主要致病因素對人群健康的作用規律;以“預防為主”為指導思想，制定疾病的防制對策，並通過實施公共衛生措施，達到預防、控制疾病和促進健康的目的

　　4預防醫學具有以下幾個特點。 它的物件包括了個體和群體;重點在於那些健康以及無任何症狀的個體，以代寫公共衛生管理論文預防為主;重視臨床醫學的結合，將預防整合於治療之中，理論實際相結合;注重環境、健康和人群三者的關係;在研究方法上，注重微觀和巨集觀相結合。

　　臨床與預防醫學的整合是預防醫學發展的方向，將基礎和臨床醫學相結合，提出新的理論，作為預防醫學的依據，能夠有效的推進疾病早期防治，提高疾病防治的科學性和效果，促進新的衛生保健服務體系的構建。這種發展方向完全適應了時代發展的要求，可以成為加強社群疾病防控等預防措施的有效途徑。

　　5自“非典”事件過後，公共衛生安全成了亟待解決的問題，不少學者對公共衛生和預防醫學的概念及內容進行了深思和討論，有的學者認為公共衛生是預防醫學的一個組成部分，有的則認為預防醫學是公共衛生的一個組成部分，還有的仍堅持認為兩者是一回事。但我們要清楚，公共衛生與預防醫學並非同一概念，儘管兩者的目標是保證人民健康，工作物件均為群體，在工作內容上有難以分割的部分，但兩者的本質、角度和主體工作內容有很大的不同。

　　5另外，公共衛生從以病人為中心的臨床醫學，發展到以群體為中心的社群醫學，具有以人為本，以全體人群為物件，以社群為基礎，以政策為手段，以健康促進為先導的特點，已演變為一種社會管理職能，嚴格說它已不屬於醫學範疇，而預防醫學則是醫學的一個分支，不管它的外延多麼廣闊，社會性多麼強，其本質仍屬於醫學。

　　總結

　　預防醫學與公共衛生管理密不可分，兩者工作目標一致，都是通過保障人民健康的環境來滿足社會的利益。預防醫學是一門專業的學科，提供的是一種策略，而公共衛生管理則是在這個學科基礎上的社會實踐，更像是一種執行手段。總體上看，預防醫學通過公共衛生來實現，公共衛生管理則是預防醫學服務於科學與民眾的橋樑。

　　篇2

　　淺談社群公共衛生人力

　　【摘要】隨著經濟的發展和社群建設的加快，社群人民生活水平得到大幅度提高，各項基礎設施建設也在有條不紊的向前推進。社群人民對健康和衛生的重視不斷加強，對社群公共衛生人力提出了更高的要求。如今，隨著國家的發展和民生的建設，社群公共衛生人力的發展上升到了一個新的高度，取得了一定的進步。但是，與某些西方國家相比較，我國的社群公共衛生人力水平還比較低，社群衛生服務者還比較少，作用還沒有得到充分發揮。本文將以社群公共衛生人力資源的現狀為突破口，分析社群公共衛生人力資源的不足之處，並提出提高社群公共衛生人力資源水平的措施。

　　【關鍵詞】社群;公共衛生人力資源;措施

　　社群公共衛生人力資源的發展是實現社群民眾具備良好的衛生保健的基礎，是社群民眾提高生活質量的重要保障。加強對社群公共衛生人力資源的研究，明確社群民眾對衛生健康的需求，合理地投入公共衛生人力資源，可以有效地發揮人力資源的價值，滿足社群民眾對衛生、健康、保健的需求，有利於提高社群民眾的生活水平和生活質量。目前的社群公共衛生人力資源狀況需要我們加以調整，重視和加強社群公共衛生人力資源的發展，以適應社群民眾日益增長的衛生、健康、保健的需求，是十分有必要的。

　　1公共衛生人力資源

　　社群公共衛生服務提供的衛生服務以健康為中心，以預防為主，具有持續性的特點。它除了具有人力資源的特點，還具有某些不同於其他方面的獨特特點。相對來說，公共衛生人力資源需要一個很長的週期來培養，時間跨度較大。

　　社群公共衛生人力資源的需求比較廣泛，它面對的群體是廣大人民群眾，而人民群眾的需求是多種多樣的，有的需要外科醫生，有的需要內科醫生，還有的需要養生專家。總之，社群公共衛生不是一個簡單的專科性質、單一的服務。他需要的是能夠滿足各種需求的各種服務。但具體需要什麼樣的人才，要根據社群的公共衛生需求和衛生人力資源的供需的總體狀況進行考慮。

　　2社群公共衛生人力資源的現狀

　　2.1政府資金投入不足，公共衛生人力資源水平低下我國的公共衛生人力資源建設起步與發達國家相比較晚，並且體系相當不完善，重視程度嚴重不夠，政府財政性投入水平較低。由於缺乏雄厚的財政資金的強力支援，公共衛生髮展舉步維艱，對於社群這種基層的公共衛生狀況更是極差。沒有充足的資金支援，基層公共衛生機構一是很難購買一批質量相當不錯的、對民眾很有利的醫療器械;二是在相當長的一段時間內，社群公共衛生醫療機構尚不能招聘一批有著較高學歷的專業人才和高學歷人才，社群僅有的人力資源結構得不到優化更新，原有的社群衛生服務者也未能及時得到培訓和提升。導致社群這種基層公共衛生人力資源機構人員配備差，僅有的工作人員知識陳舊、創新力不強，待遇低、很難適應發展較快的社群公共衛生需求。

　　2.2社群公共衛生機構的人事制度尚不完善由於缺少政府等部門的強大支援，社群公共衛生機構缺乏改革，普遍存在著衛生機構內部體制不完善，缺乏應有的人力資源激勵機制。在這種情況下，一方面，社群公共衛生人力資源機構很難吸引優秀人才，更談不上把這些人才留住，讓他們在社群長期服務;另一方面，對於原來那些已經在社群服務的工作者來說，由於落後的體制的影響，他們的後續發展得不到重視，缺乏一個統一的培訓系統，往往造成這些工作者知識更新慢，很難在社群新的變化下，適應社群衛生人力資源的需求。

　　2.3現有的公共衛生服務者綜合素質較低雖然，我國的公共衛生起步稍晚，但是經過這麼多年的發展，我國的公共衛生人力資源建設方面也積累了一定的成績。社群公共衛生服務的工作效率和工作質量有了一些進步，但是從總體上來說，我國的社群公共衛生人員的綜合素質還比較低。他們中的絕大多數還是以中專水平的為主，本科以上的高學歷人才較少，並且在各專業的需求供應上也分佈極不均勻。有的專業的人員較多，有的專業的人員數量則明顯不足。根本無法滿足社群公共衛生的可持續發展。

　　2.4公共衛生人才的培養力度和重視力度不夠預防醫學專業的人才也是我國社群公共衛生人力資源的重要需求，但是在我國這樣的醫學教學環境中，一向是重臨床輕預防，造成社群公共衛生人力資源缺乏儲備，而現有的預防醫學專業內容較陳舊，未能很好的滿足現實和發展的需要。

　　3提升社群公共衛生人力資源水平的措施

　　3.1加大財政支援力度，重視培訓工作為了提高社群公共衛生人力資源水平，必須加大政府投入，招聘一批高學歷人才，購買一批先進的醫療器械;同時，要重視現有工作人員的培訓工作，撥付培訓專款，定期開展各種培訓工作，並要對培訓的結果進行定期考察。

　　3.2完善社群公共衛生用人機制完善社群公共衛生用人機制是保障社群人才永不枯竭的動力，一是要完善激勵機制，採取措施調動工作人員的積極性，充分挖掘人力資源的潛能;二是要培養專業的技術骨幹，根據社群衛生需求，培養綜合性的人才。

　　3.3制定優惠政策，優化人才結構重視並加強社群衛生建設，應當制定優惠政策，充分利用各種渠道引進高素質人才，鼓勵吸引大中專畢業生投入到社群公共衛生建設中。

　　3.4改革醫學人才教育制度全面改革我國的重臨床輕預防的教育模式，加大對預防性人才的教育和培養。借鑑西方發達國家的培養經驗，及時更新專業教育內容，撰寫適合社會發展的專業教材，為社群公共衛生提供儲備人才，滿足社群現實和社群衛生髮展的需要，通過各方面的努力，建設一支技能非常紮實、知識面非常廣、實踐經驗非常豐富的社群公共衛生服務隊伍，完善社群衛生服務質量。

　　4結語

　　公共衛生人力資源的發展是實現社群民眾具備良好的衛生保健的基礎，是社群民眾提高生活質量的重要條件。重視社群公共衛生的發展，明確社群居民對衛生健康的需求，合理地投入公共衛生人力資源，能夠發揮人力資源的價值，滿足居民對衛生、保健的需求，有利於提高社群民眾的生活水平和生活質量。

　　參考文獻

　　[1]朱凱.公共衛生人力資源發展狀況[J].人力資源管理，200928.

　　[2]朱小予.公共衛生人力發展研究現狀[J].國外醫學社會醫學分冊，200897.