簡歷如何寫個人評價

　　簡歷中的個人評價其實是個非常值得利用的地方。不過如果寫的不好會像身上的多餘的肥肉一樣想扔掉，寫得好絕對是畫龍點睛。下面是由小編分享，希望對你有用。

        簡歷個人評價的重要性

　　一份好的個人簡歷，可以讓HR一下自己就有與你進行面對面交談的慾望，所以，弄清楚個人簡歷自我評價怎麼寫這個問題就是非常重要的。其實，個人簡歷中自我評價部分是HR很看重的，他/她可以通過這個自我評價對你的人品和性格有一個大致的瞭解，所以，要好好研究一下個人簡歷自我評價怎麼寫的問題。

　　自我評價在一份簡歷中佔的比重是怎樣?簡歷自我評價怎麼寫?HR的關注程度有多高?有2-3年的工作經驗，怎樣寫自我評價才能更吸引獵頭呢?這一連串的為什麼正式每個求職者心中解不開的疑惑。

　　寫簡歷個人評價的方法一

　　資深獵頭回答：一般HR在看簡歷時會較多注意候選人的工作經驗以及學歷情況，然後再是技能/培訓等資訊。

　　而從自我評價中想看到的是：您對自己的瞭解，以及您對公司目前所招聘職位的瞭解以及匹配。常常發生這樣的情況：幾份簡歷，看上去差不多，在工作經驗/學歷背景上，相差無幾，讓HR覺得選誰來面試都可以。這時，HR會更關注“自我評價”中的文字，看候選人對自己的總結怎麼樣，所強調的優勢/技能/特長，是不是正好是目前所正在招聘職位所需要的?對於這個職位以及我們公司的文化，候選人所寫的情況是否有特別的針對性?

　　所以，每份簡歷內容可以是一樣的因為工作經驗/學歷等做不得假，但在“自我評價”中，可以在應聘者準備應聘哪個職位後，針對其職位要求或公司情況，有所側重，有所強調，更加有針對性。這樣可以更好地幫助求職者得到HR的第一次面試機會。

　　如果您正在找工作，你一定想知道，什麼樣的簡歷最打眼?招聘會上招聘公司收簡歷有什麼樣的潛規則?招聘會上什麼時間段最不適合在投遞簡歷?找工作之前針對簡歷應該做哪些準備?

　　寫簡歷個人評價的方法二

　　1.簡歷的內容最重要，但是，儘量少寫自己評價自己的內容

　　2.以終為始，首先要明確自己的求職意向，然後根據應聘的職位，針對性的寫從業經歷

　　3.應聘之前，詳細瞭解相應職位，以便做好準備。