人力資源簡歷自我評價_優秀人力資源應聘簡歷模板

　　自我評價是自我意識的一種形式，也是人力資源應聘簡歷必不可少的重要部分。下面小編為大家帶來作為人力資源的自我評價範文，歡迎大家閱讀參考。

　　人力資源簡歷自我評價篇一

　　熟悉人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、考核與評價、薪酬與福利管理、勞動關係管理。積極進取，謀求發展系我做人的宗旨，認真負責是我對待每件工作的態度。只要您為我創造條件，我就能適應變化，保持進步，成為取之不盡、用之不竭的資源。

　　人力資源簡歷自我評價篇二

　　個人思想上積極要求上進，學習勤奮刻苦，成績良好，樂於助人，能吃苦耐勞，為人誠懇老實，性格開朗善於與人交際，工作上有較強的組織管理和動手能力，集體觀念強，具有團隊協作精神，創新意識。具有很好的學習能力和領悟能力，在工作學習中不斷進步。儘量使自己獲得較廣的知識、邏輯思維清楚。責任心強，工作積極主動，對自己的言行負責。

　　人力資源簡歷自我評價篇三

　　本人個性開朗，真誠，大度，嚴謹。有較強的組織能力，溝通能力和工作能力。勤奮好學，開拓進取，長期擔任班幹對工作認真負責，嚴謹務實。理論聯絡實際，特別注重實踐能力的學習和鍛鍊。虛心學習開拓進取。

　　工作能力：大方，熱情，細心，積極向上;不斷學習，跟上社會步伐;勇於承認並改正錯誤，懂得總結經驗;對未來充滿信心!有夢想;積極，主動，樂觀;認真細緻，以結果為導向;富有良好的團隊合作精神;願意並善於同周圍的人建立和諧的人際關係;接受新興事物快，喜歡嘗試。人生信條：如果有1%希望，我會付出100%的努力。

　　我所學的專業包括人力資源管理方面的基本理論知識，和人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，通過招聘、甄選、培訓、員工關係、薪酬設計、勞動法等對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發展的需要，保證組織目標實現與成員發展的最大化。

　　我現在是在職研究生，基本課程學習都已經完成，非題庫考試也已經考完，目前在進行的是題庫考試和全國統考，以及論文答辯。在工作的三年時間裡，我逐漸清晰了自己的職業生涯規劃和理想，所以想從事人力資源領域內的工作，成為人力資源領域內的專業人士。

　　人力資源簡歷自我評價篇四

　　熟悉人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、考核與評價、薪酬與福利管理、勞動關係管理。

　　積極進取，謀求發展系我做人的宗旨，認真負責是我對待每件工作的態度。只要您為我創造條件，我就能適應變化，保持進步，成為取之不盡、用之不竭的資源。

　　1、積極主動、獨立工作能力強，並有良好的交際技能。

　　2、能夠在不同文化和工作人員的背景下出色地工作。

　　3、願意在壓力下工作，並具領導素質。

　　4、精力旺盛、思想新潮。

　　人力資源應聘簡歷模板

　　姓　　名： 張女士 性　　別： 女

　　婚姻狀況： 未婚 民　　族： 漢族

　　戶　　籍： 廣東-東莞 年　　齡： 23

　　現所在地： 廣東-東莞 身　　高： 160cm

　　希望地區： 廣東-東莞

　　希望崗位： 行政/人事類-人力資源專員

　　行政/人事類-人事專員

　　行政/人事類-人事助理/文員

　　尋求職位： 人力資源專員、 人事專員、 人事助理

　　教育經歷

　　2008-09 ～ 2011-06 南海東軟資訊科技職業學院 人力資源管理 大專

　　2005-09 ～ 2008-07 東莞市橫瀝鎮橫瀝中學 歷史 高中

　　**公司 2011-10 ～ 2012-11

　　公司性質： 外資企業 行業類別： 電子、微電子技術、積體電路

　　擔任職位： 人力資源專員 崗位類別： 人力資源專員

　　工作描述： 在職期間，主要負責人事相關工作：

　　一關於招聘與培訓

　　1、人員的招聘網路、現場、內聘、廣告、中介

　　2、招聘情況的分析與改善

　　3、員工入職、轉正、離職的辦理

　　4、人員的異動、轉正、調薪手續的辦理

　　5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓

　　二關於考勤

　　1、每月考勤報表的核算與統計

　　2、每天人員出勤情況的處理請銷假、補卡、考勤異常等

　　3、各部門加班時間的統計與分析

　　4、人員的異動、轉正、調薪手續的辦理

　　5、使用方天、中控、鼎新考勤系統

　　6、績效獎、年終獎的核算

　　三其他

　　1、社保的辦理與工傷事故的跟進

　　2、組織架構圖的編寫與變更

　　3、參與相關管理辦法的變更

　　4、起草各種公司檔案、公告

　　5、勞資關係的處理

　　6、完成上司交代的臨時工作任務和配合上司處理突發事件

　　**公司 2010-12 ～ 2011-10

　　公司性質： 外資企業 行業類別： 原材料及加工

　　擔任職位： 人力資源助理 崗位類別： 人力資源專員

　　工作描述： 在職期間，主要負責人力資源的六大模組：

　　1、對新員工的招聘、培訓;

　　2、對員工的考勤管理;

　　3、員工入職和離職手續的辦理;

　　4、人員的異動、調薪手續的辦理;

　　5、負責每月員工薪資的核算;

　　6、社保的辦理以及工傷事故的處理;

　　7、勞動合同的簽訂以及勞資糾紛的處理;

　　8、負責所有員工的檔案管理、公司資料、財產的統計和管理;

　　9、協助績效制度的制定和改善;

　　10、宿舍、飯堂的管理和公司內部物品的請購與發放;

　　11、負責起草各種公司檔案，撰寫會議紀要等;

　　12、完成上司交代的臨時工作任務和配合上司處理突發事件。

　　這是一份由個人簡歷網提供的有多年工作的人力資源專員的個人簡歷範文,希望適合你用來參考寫作個人簡歷，請你不要直接複製使用，更多的個人簡歷資料請你訪問

　　技能專長

　　專業職稱：

　　計算機水平： 高校非計算機專業二級

　　計算機詳細技能： 熟練運用OFFICE軟體、outlook，懂得美圖和基本瞭解PS，掌握鼎新ERP系統的操作。

　　技能專長： 英語水平良好，有一定的聽、說、讀、寫能力，熟悉並靈活運用所學到的知識到工作中。

　　語言能力

　　普通話： 流利 粵語： 流利

　　英語水平： 口語一般

　　英語： 良好

　　求職意向

　　發展方向： 繼續在人事領域完善自己，改進自己，努力吸收相關知識。

　　其他要求： 購買社保;每週休息。

　　自身情況

　　自我評價： 熟練運用在工作中所學到的知識，能夠對EXCEL、word、PPT進行熟練操作、熟練打字，對英語有一定的聽、說、讀、寫能力;在工作兩年的期間，通過各種各樣的磨練，增強了自身的溝通能力以及為人處事、應變能力，善於與人溝通、協調，平易近人，工作認真、負責，從不會推卸責任，做事果斷、嚴謹，團隊合作性是我做事的一大動力，對企業有高度的認同感和歸屬感