面試人力資源的簡歷模板參考

　　簡歷如同是人力資源求職者面試時的廣告和說明書,下面小編給大家分享一些，希望能幫到你!

　　一

　　個人資訊

　　xuexila

　　性　　別： 女

　　婚姻狀況： 未婚

　　民　　族： 漢族

　　戶　　籍： 廣東-東莞

　　年　　齡： 23

　　現所在地： 廣東-東莞

　　身　　高： 160cm

　　希望地區： 廣東-東莞

　　希望崗位： 行政/人事類-人力資源專員

　　行政/人事類-人事專員

　　行政/人事類-人事助理/文員

　　尋求職位： 人力資源專員、 人事專員、 人事助理

　　教育經歷

　　2008-09 ～ 2011-06 南海東軟資訊科技職業學院 人力資源管理 大專

　　2005-09 ～ 2008-07 東莞市橫瀝鎮橫瀝中學 歷史 高中

　　**公司 2011-10 ～ 2012-11

　　公司性質： 外資企業

　　行業類別： 電子、微電子技術、積體電路

　　擔任職位： 人力資源專員

　　崗位類別： 人力資源專員

　　工作描述： 在職期間，主要負責人事相關工作：

　　一關於招聘與培訓

　　1、人員的招聘網路、現場、內聘、廣告、中介

　　2、招聘情況的分析與改善

　　3、員工入職、轉正、離職的辦理

　　4、人員的異動、轉正、調薪手續的辦理

　　5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓

　　二關於考勤

　　1、每月考勤報表的核算與統計

　　2、每天人員出勤情況的處理請銷假、補卡、考勤異常等

　　3、各部門加班時間的統計與分析

　　4、人員的異動、轉正、調薪手續的辦理

　　5、使用方天、中控、鼎新考勤系統

　　6、績效獎、年終獎的核算

　　三其他

　　1、社保的辦理與工傷事故的跟進

　　2、組織架構圖的編寫與變更

　　3、參與相關管理辦法的變更

　　4、起草各種公司檔案、公告

　　5、勞資關係的處理

　　6、完成上司交代的臨時工作任務和配合上司處理突發事件

　　**公司 2010-12 ～ 2011-10

　　公司性質： 外資企業 行業類別： 原材料及加工

　　擔任職位： 人力資源助理 崗位類別： 人力資源專員

　　工作描述： 在職期間，主要負責人力資源的六大模組：

　　1、對新員工的招聘、培訓;

　　2、對員工的考勤管理;

　　3、員工入職和離職手續的辦理;

　　4、人員的異動、調薪手續的辦理;

　　5、負責每月員工薪資的核算;

　　6、社保的辦理以及工傷事故的處理;

　　7、勞動合同的簽訂以及勞資糾紛的處理;

　　8、負責所有員工的檔案管理、公司資料、財產的統計和管理;

　　9、協助績效制度的制定和改善;

　　10、宿舍、飯堂的管理和公司內部物品的請購與發放;

　　11、負責起草各種公司檔案，撰寫會議紀要等;

　　12、完成上司交代的臨時工作任務和配合上司處理突發事件。

　　技能專長

　　專業職稱：

　　計算機水平： 高校非計算機專業二級

　　計算機詳細技能： 熟練運用OFFICE軟體、outlook，懂得美圖和基本瞭解PS，掌握鼎新ERP系統的操作。

　　技能專長： 英語水平良好，有一定的聽、說、讀、寫能力，熟悉並靈活運用所學到的知識到工作中。

　　語言能力

　　普通話： 流利

　　粵語： 流利

　　英語水平： 口語一般

　　英語： 良好

　　求職意向

　　發展方向： 繼續在人事領域完善自己，改進自己，努力吸收相關知識。

　　其他要求： 購買社保;每週休息。

　　自身情況

　　自我評價： 熟練運用在工作中所學到的知識，能夠對EXCEL、word、PPT進行熟練操作、熟練打字，對英語有一定的聽、說、讀、寫能力;在工作兩年的期間，通過各種各樣的磨練，增強了自身的溝通能力以及為人處事、應變能力，善於與人溝通、協調，平易近人，工作認真、負責，從不會推卸責任，做事果斷、嚴謹，團隊合作性是我做事的一大動力，對企業有高度的認同感和歸屬感。

　　二

　　個人資訊

　　xuexila

　　目前所在： 從化

　　年　　齡： 19

　　戶口所在： 珠海

　　國　　籍： 中國

　　婚姻狀況： 未婚

　　民　　族： 漢族

　　培訓認證： 未參加

　　身　　高： 162 cm

　　誠信徽章： 未申請

　　體　　重： 46 kg

　　人才測評： 未測評

　　我的特長：

　　求職意向

　　人才型別： 在校學生

　　應聘職位： 招聘專員/助理：，銷售人員：，促銷員/導購：

　　工作年限： 2

　　職　　稱： 初級

　　求職型別： 兼職

　　可到職日期： 兩個星期

　　月薪要求： 1000--1500

　　希望工作地區： 廣州,珠海,中山

　　工作經歷

　　幸福餐館

　　起止年月：2010-07 ～ 2010-07

　　公司性質： 其它

　　所屬行業：快速消費品食品,飲料,化妝品

　　擔任職位： 服務員

　　工作描述： 作為服務員首先要有溫柔的笑容來面對顧客，做到不怕辛苦，從低做起，無論是洗碗還掃地它都是服務員的工作範圍內，所以我認為做服務員是對我們打學生一個非常好的鍛鍊機會。

　　離職原因： 工作時間到期

　　雅迪服裝店

　　起止年月：2010-07 ～ 2010-08

　　公司性質： 其它

　　所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業

　　擔任職位： 銷售人員

　　工作描述： 每天面對形形色色的顧客來觀看或者試衣服，首先作為一名銷售員工作態度要誠懇，寬容，因為顧客是上帝，你要用心的去服務他們。

　　離職原因： 工作時間到期

　　志願者經歷

　　教育背景

　　畢業院校： 廣州工程職業技術學院

　　最高學歷： 大專

　　獲得學位:

　　畢業日期： 2013-06

　　專 業 一： 人力資源管理

　　專 業 二：

　　起始年月 終止年月 學校機構 所學專業 獲得證書 證書編號

　　2010-07 2009-08 雅迪服裝店 市場營銷 - -

　　語言能力

　　外語： 英語　良好

　　粵語水平： 精通

　　其它外語能力：

　　國語水平： 優秀

　　工作能力及其他專長

　　積極樂觀，做事有衝勁，喜歡挑戰，越是困難越想挑戰。還有性格隨和，喜歡交朋友，對市場營銷方面特感興趣，有多次銷售兼職經驗及工作餐館的兼職工作經驗。

　　詳細個人自傳

　　我是一個大一的新生充滿鬥志，希望在大學的準社會學到多點的東西，無論是做人還是事業的知識都可以為以後的人生道路作鋪墊，本人雖然學習管理學知識，但是嚮往人才擁擠的市場營銷，希望在那裡有自己的一席之地，可以將自己的才能展現出來。

　　三

　　個人資訊

　　xuexila

　　目前所在： 廣州

　　年　　齡： 30

　　戶口所在： 汕頭

　　國　　籍： 中國

　　婚姻狀況： 已婚

　　民　　族： 漢族

　　身　　高： 170 cm

　　體　　重： 65 kg

　　求職意向

　　人才型別： 普通求職

　　應聘職位： 人力資源，行政/後勤，心理醫生

　　工作年限： 5

　　職　　稱： 初級

　　求職型別： 全職

　　可到職日期： 隨時

　　月薪要求： 3500～5499元

　　希望工作地區： 番禺區，廣州，

　　工作經歷

　　**公司

　　起止年月：2011-03 ～ 至今

　　公司性質： 政府機關

　　所屬行業：黨政機關

　　擔任職位： 心理諮詢師

　　工作描述： 從事婚姻糾紛調解，給予離婚或家暴事件建議，輕度抑鬱或焦慮的心理輔導

　　離職原因：

　　**公司

　　起止年月：2010-04 ～ 2011-03

　　公司性質： 外商獨資

　　所屬行業：物流/運輸

　　擔任職位： 人事主管

　　工作描述： 1、有針對性地各部門要求，甄別網路簡歷，進行第一輪面試篩選，並給部門經理面試者的個人資訊及工作特點;

　　2、逐步完善企業招聘工作，增加職業性格測試，檢驗面試者職業傾向及持久度;

　　3、初步建立企業績效方案，同時與各部門經理溝通考核標準及目標，探討績效方案的可行性;

　　4、加強企業人力資源建設，建立新員工培訓制度、參與企業制度以及績效方案實施培訓;

　　5、安排企業日常行政工作以及完成上級臨時交付的工作;

　　離職原因：

　　**公司

　　起止年月：2009-09 ～ 2010-04

　　公司性質： 私營企業

　　所屬行業：房地產/建築

　　擔任職位： 行政助理

　　工作描述： 1、負責總公司及分公司的人員招聘、監控人員入離職情況手續辦理及未完成業績;

　　2、參與並處理企業勞動糾紛。主要是來自離職員工因業績提成問題的糾紛;

　　3、監控近十家門店行政文員對總部下達工作的完成情況，及時反饋門店中存在的問題;例如：門店對總部制度執行情況、裝置設施維護、門店衛生及安全檢查、處理各個店面的物質分配;

　　4、監督總部車輛的使用，油費修理費的監控;

　　5、安排總部水電工對店面或總部的水電線路進行維護;

　　6、期間根據國內某些知名零售商資料，編撰本公司門店日常行為規範、門店擺放推頭的標準等建材門市手冊;

　　離職原因：

　　**公司

　　起止年月：2007-07 ～ 2009-08

　　公司性質： 私營企業

　　所屬行業：房地產/建築

　　擔任職位： 行政人事助理

　　工作描述： 1、負責企業各類工程合同的複核、整理、歸檔工作，聯絡公司法務對工程合同的稽核，參與組織工程合同糾紛訴訟材料;

　　2、處理工傷訴訟以及企業勞動合同糾紛;

　　3、負責企業人事管理：人員招聘配置、薪酬計算、員工福利地發放、人事檔案整理;

　　4、在上級領導的指導下，制定公司多項行政人事制度，例如企業衛生制度、企業考勤制度、企業員工獎罰制度;

　　5、辦理企業工商、勞動、殘疾人、稅務和組織機構程式碼證的年檢;經營專案變更;辦理公司銀行賬戶變更、銷戶;

　　離職原因：

　　**公司

　　起止年月：2006-07 ～ 2007-07

　　公司性質： 外商獨資

　　所屬行業：

　　擔任職位： 行政助理

　　工作描述： 1、主要負責公司人員招聘、社會保險辦理;

　　2、企業外來工人資料、入離職手續辦理;

　　3、日常行政事務，購買辦公用品，人事資料檔案管理等

　　4、對公司的計算機裝置進行日常維護;

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業院校： 番禺職業技術學院

　　最高學歷： 大專

　　獲得學位:

　　畢業日期： 2006-07

　　專 業 一： 人力資源管理

　　專 業 二： 心理學

　　起始年月 終止年月 學校機構 所學專業 獲得證書 證書編號

　　2005-09 2006-11 番職院 人力資源管理 人力資源管理員

　　語言能力

　　外語： 英語　一般

　　粵語水平： 優秀

　　其它外語能力：

　　國語水平： 優秀

　　工作能力及其他專長

　　*有處理勞資糾紛的相關經驗，瞭解勞資工作中的要點，並如何從日常工作中去規避勞資糾紛;

　　*多次與社保、稅務、仲裁等部門接觸，瞭解部門的運作及流程

　　*撰寫企業衛生、考勤制度得到領導的肯定，並在公司內順利實施推行;

　　*獨立完成校園、網路、現場等渠道招聘活動;

　　*工作與同事交流相處融洽;

　　自我評價

　　本人熱情、慷慨 • 能夠對關心自己的人和組織的忠誠;注意重要的細節，尤其是哪些有關他人的細節;考慮周到，具備關注目前所需的能力;主動願意支援組織的目標;準確評估目前形勢的能力和看出什麼是最需要保持穩定的能力;仔細評估冒風險和試用新方法時的靈活性和主動性;很強的目標和使命感，執著;敢打敢拼，富有開拓精神!