培訓機構個人簡歷模板

　　個人簡歷是培訓機構求職者求職時的一份必備資料,以下是小編要與大家分享的有關培訓機構的簡歷範文，供大家參考!

　　有關培訓機構的簡歷範文一

　　姓 名：zhuna

　　性 別：女

　　年 齡：24歲

　　身 高：160

　　視力情況：好

　　婚姻狀況：未婚

　　政治面貌：群眾

　　當前居住地：福州 晉安

　　戶口所在地：南平 建甌

　　求職意向

　　人才型別：在職

　　工作性質：全職

　　期望行業：計算機服務,美容/保健,其它行業

　　職位類別：美容顧問/化妝, 美甲師,彩妝培訓師

　　求職職位：化妝師，美甲師

　　工作地區：福州

　　期望薪資：2001-3000元

　　到崗時間：隨時到崗

　　最高學歷：大專

　　專業類別：物流管理

　　畢業院校：武夷學院

　　口語水平：較熟練

　　第二外語：無

　　電腦水平：較熟練

　　良好

　　自我評價：

　　快樂工作，快樂生活!

　　個性標籤： 人脈廣 形象好 有上進心 誠實守信 性格開朗 親和力強

　　有關培訓機構的簡歷範文二

　　個人資訊

　　zhuna

　　性　　別： 男

　　婚姻狀況： 未婚

　　民　　族： 漢族

　　戶　　籍： 貴州-其他

　　年　　齡： 29

　　現所在地： 廣東-深圳

　　身　　高： 165cm

　　希望地區： 廣東-深圳

　　希望崗位：

　　行政/人事類-人力資源專員

　　行政/人事類-人事經理/主管

　　行政/人事類-招聘經理/主管

　　尋求職位： 招聘主管、 人事主管、 助理培訓師

　　教育經歷

　　2003-09 ～ 2007-07 貴州民族大學 行政管理 本科

　　培訓經歷

　　2007-07 ～ 2007-08 深圳聚成企業管理顧問有限公司貴州分公司 領導力和執行力

　　**公司 2011-10 ～ 2012-08

　　公司性質： 民營企業

　　行業類別： 其它生產、製造、加工

　　擔任職位： 招聘專員

　　崗位類別： 招聘專員/助理

　　工作描述：

　　招聘

　　1、根據企業人力資源規劃，獨立擬定企業年度招聘計劃和方案;

　　2、根據招聘計劃和方案，結合企業各用人部門實際情況展開招聘工作;

　　3、根據《企業人員定編表》，評估用人部門人員增補情況;

　　4、與用人部門主要負責人溝通詳細用人要求;

　　5、採用網路、現場、微博、HR群、內部介紹、校企合作等渠道進行招聘;

　　6、評估各渠道招聘效果，製作招聘效果分析;

　　7、製作每日招聘進度和月招聘達成率;

　　8、做《薪資調查》與《背景調查》;

　　9、《企業人才庫》的更新，主要為基層員工的提升，《離職人員人才庫》的建立和完善;

　　10、製作每月企業員工轉正率，計算每月員工流失率，各部門月平均在職人數;

　　11、根據企業實際情況和《企業人員定編表》，優化或新增崗位或增加人員;

　　12、企業人才測評心態測試、IQ、EQ、性格、血型等與結構化面試。

　　離職原因： 個人原因

　　**公司 2009-09 ～ 2011-08

　　公司性質： 私營企業

　　行業類別： 建築施工與工程

　　擔任職位： 行政人事經理

　　崗位類別： 人事經理/主管

　　工作描述： 人事類

　　1、制定公司人才戰略與規劃;

　　2、制定公司年度人力資源計劃;

　　3、公司人才的引進和適職培訓;

　　4、勞動關係處理;

　　5、緊急事件處理;

　　6、公司規章制度的修訂和完善;

　　7、薪酬和績效制度KPI的建立和推行;

　　8、崗位說明書的建立;

　　行政類

　　1、日常安檢與防護;

　　2、水電施工和廠區工程跟進;

　　3、消防安全工作的部署;

　　4、車輛安排、排程，日常維護、保養和維修;

　　5、與政府部門溝通;

　　6、主導各種晚會和郊遊活動;

　　7、其他

　　離職原因： 到深發展

　　專案經驗

　　人才測評機制與結構化面試 2011-10 ～ 2012-08

　　擔任職位： 招聘專員

　　專案描述： 人才測評

　　1、測評機制建立心態測試、性格測試;

　　2、測評項選擇;

　　3、測評題目組建;

　　4、測評實施;

　　5、測評分析與總結。

　　結構化面試

　　1、成立結構化面試小組;

　　2、各崗位結構化面試試題的制定。

　　責任描述： 主要負責人才測評機制的建立和實施，結構化面試試題的編制和實施。

　　技能專長

　　專業職稱： 高階辦公自動化

　　計算機水平： 初級

　　計算機詳細技能： 熟練運用各辦公軟體，如WordExcelPPT,各報表製作，資料統計。

　　技能專長：

　　1、三年企業HR工作經驗;

　　2、熟悉HR六大模組，尤其是人力資源規劃、招聘、培訓和員工關係處理;

　　3、良好的語言表達和溝通能力;

　　4、熟練運用電腦。

　　語言能力

　　普通話： 流利

　　粵語： 較差

　　英語水平： CET-4 口語較差

　　英語： 一般

　　求職意向

　　發展方向： 企業人力資源管理類

　　希望從事HR方面的工作，崗位希望是招聘主管、人事主管或招聘專員、人事專員。

　　本人畢業於貴州民族學院今更名為貴州民族大學，專業為行政管理，全日制本科，學制四年。主修課程為行政管理，人力資源開發與管理，管理心理學，政府經濟學，案例分析等課程。三年企業人力資源工作經驗。熟悉HR六大模組，精於人力資源規劃、招聘、培訓和員工關係四大模組。

　　其他要求： 如公司能提供食宿更好。

　　自身情況

　　自我評價：

　　1、五年工作經驗，三年人力資源工作經驗，熟悉HR六大模組，尤其是人力資源規劃、招聘、培訓和員工關係處理;

　　2、良好的語言溝通和表達能力;

　　3、虛心、勤奮好學，誠實肯幹，是實幹型的;

　　4、奉行“當日事，當日畢”，討厭拖拉和懶散;

　　5、喜歡溝通，營造良好的工作環境;

　　6、尊重上司，尊重下屬，為人和善;

　　7、廣泛的興趣與愛好。

　　有關培訓機構的簡歷範文三

　　個人資訊

　　zhuna

　　目前所在： 從化

　　年　　齡： 19

　　戶口所在： 茂名

　　國　　籍： 中國

　　婚姻狀況： 未婚

　　民　　族： 漢族

　　培訓認證： 未參加

　　身　　高： 158 cm

　　體　　重： 50 kg

　　我的特長：

　　求職意向

　　人才型別： 在校學生

　　應聘職位： 招聘專員/助理：，培訓專員/助理/培訓師：

　　工作年限： 2

　　職　　稱： 初級

　　求職型別： 兼職

　　可到職日期： 三個月以後

　　月薪要求： 面議

　　希望工作地區： 廣州,天河區,番禺區

　　工作經歷

　　才眾電腦深圳有限公司

　　起止年月：2011-01 ～ 2011-01

　　公司性質： 國有企業

　　所屬行業：計算機硬體

　　擔任職位： 實習生

　　工作描述： 基層操作

　　離職原因： 兼職半個月

　　安量彩印制盒東莞有限公司

　　起止年月：2010-11 ～ 2010-11

　　公司性質： 國有企業

　　所屬行業：造紙/印刷

　　擔任職位： 實習生

　　工作描述： 基層操作

　　離職原因： 兼職半個月

　　志願者經歷

　　青年志願者協會

　　起止年月：2010-09 ～ 2011-12

　　擔任職位： 志願者

　　工作描述： 幫助同學或他人力所能及的事

　　教育背景

　　畢業院校： 廣州工程技術職業學院

　　最高學歷： 大專

　　畢業日期： 2013-07

　　專 業 一： 人力資源管理

　　專 業 二： 商務英語

　　語言能力

　　外語： 英語　一般

　　粵語水平： 優秀

　　其它外語能力：

　　國語水平： 優秀

　　工作能力及其他專長

　　1、目前，我還在校就讀大一，相關的證書還未考;

　　2、 我曾擔任學校通訊社社長，多次擔任班幹部，現是院學生會外聯部一員;

　　3、我熱衷於演講並多次奪獎

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