應屆畢業生就業意向書

General 更新 2024年11月30日

  畢業季即將來臨,一大波應屆畢業生要出來找工作,為了保障自己的合法權益,可以和學校或企業簽訂一份就業意向書。下面是小編給大家整理的一些關於的模板,希望對大家有用。

  篇一

  甲方用人單位:________________

  乙方畢 業 生:____________

  甲、乙雙方通過供需見面、雙向選擇,達成如下協議:

  一、甲方已如實向乙方介紹本單位情況,以及擬安排乙方工作崗位情況,並通過對乙方的瞭解、考核,同意錄用乙方。乙方已如實向甲方介紹本人的情況,並通過對甲方的瞭解,願意到甲方就業並在2015年7月3日前報到。

  二、甲方錄用乙方的方式為聘用。

  三、甲方為乙方提供的工作條件、勞動保護、勞動報酬及福利應符合國家有關規定。

  四、本就業意向書一式三份,甲乙雙方和學校各執一份。

  甲用人單位 乙方畢業生

  人事部門簽名簽章:________ 簽名:________

  20___年___月___日 20___年___月___日

  聯絡電話:________ 聯絡電話:________

  篇二

  甲方:__________ 地址:_______________

  乙方畢業生姓名:__________ 身份證號碼:__________

  甲乙就乙方通過甲方校園招聘筆試及面試合格後,甲乙雙方就畢業後相互選擇達成以下一致:

  一.背景:

  1.甲方是從事__________企業,本次甲方進行校園招聘,接收考核合格的__________應屆畢業生人才。

  2.乙方自願參加甲方舉辦的校園招聘會,並通過考核成績合格,乙方決定畢業後進入甲

  方工作。

  二.有關約定:

  1.報到時間:

  1甲方擬接收__________學校_____專業_____學號__________的20___屆畢業本科生_____畢業後到甲方公司工作。

  2乙方須在_____年_____月_____日前到甲方公司報到。

  2.試用期和合同期限:

  1試用期:_____個月

  2勞動合同期限:甲、乙雙方擬簽訂的勞動合同期限為_____年含至_____年_____月。3正式勞動合同應在乙方報到後_____內簽訂。

  3.工作地點和待遇:

  1工作地點:__________

  2待遇:第一年的稅前年收入在人民幣_____元至_____元人民幣之間,在勞動

  合同中詳細約定。

  3甲方將按照國家法律法規及___市的相關規定為乙方繳納社會保險。

  三.意向書終止:

  乙方出現以下情形之一的,本意向書自動終止:

  1未能取得畢業證書或學位證書;

  2未經甲方許可未在本意向書約定的報到期限內報到的;

  3方安排的統一入職體檢中被認定不合格的;

  4有違反法律法規等違法犯罪行為的。

  四.違約責任:

  1.乙方在本意向書約定的期限內未到甲方公司報到或未與甲方簽訂勞動合同的,甲方有權終止本意向書,並有權要求乙方支付違約金人民幣_____元。

  2.甲方無正當理由拒絕接收乙方到甲方公司工作的,乙方有權終止本意向書,並有權要求甲方支付違約金人民幣_____元。

  五.糾紛解決:

  本意向書在執行過程中發生爭議,各方應協商解決,協商不成,任何一方可向___市___區人民法院提起訴訟。

  六.其他:

  根據___市的相關規定甲方不為乙方保管檔案及轉調戶口,乙方對此已瞭解並無異議。本意向書的終止不影響守約方向違約方主張違約責任的權利。

  本意向書一式二份,簽字蓋章後立即生效,甲乙雙方各執一份,具有相同的法律效力。

  甲方:_____________ 乙方:__________

  法定代表:_________簽字

  20_____年_____月_____日 20_____年_____月_____日

  篇三

  甲方用人單位:________________

  乙方畢 業 生:____________

  甲、乙雙方通過供需見面、雙向選擇,達成如下協議:

  一、甲方已如實向乙方介紹本單位情況,以及擬安排乙方工作崗位情況,並通過對乙方的瞭解、考核,同意錄用乙方。乙方已如實向甲方介紹本人的情況,並通過對甲方的瞭解,願意到甲方就業。

  二、甲方為乙方提供的工作條件、勞動保護、勞動報酬及福利應符合國家有關規定。

  三、乙方到甲方所屬單位報到簽訂勞動合同時,必須取得畢業證及學位證,否則,甲方不予錄用。

  四、三方就業協議簽定時間:

  乙方最遲於20___年___月___日前與甲方簽訂三方就業協議,否則視為乙方自動放棄。甲方在收到乙方就業協議後,15個工作日內將經甲方蓋章後的三方就業協議反饋給乙方。

  五、違約責任

  鑑於甲方在招聘過程中的招聘成本支出,乙方在簽訂本協議後,出現以下情況視為違約,並向對方支付違約金人民幣_____元:

  1、乙方在離校前要求與甲方解除已簽訂的就業協議;

  2、甲方無正當理由拒絕接受符合錄用條件的乙方報到。

  六、協議生效及其他

  本協議的簽訂僅視為甲乙雙方對就業意向的約定,不視為勞動關係的成立。

  本協議經雙方簽字後生效。

  本協議一式二份,甲方留存一份,乙方留存一份。

  甲用人單位 乙方畢業生

  人事部門簽名簽章:________ 簽名:________

  20___年___月___日 20___年___月___日

  聯絡電話:________ 聯絡電話:________

 

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