最新部隊幹部就職精彩演講稿

　　擔任部隊幹部，就要做到把任命視為考驗，努力做好本職工作，全身心投入到部隊的建設中去。以下是小編整理了最新部隊幹部就職演講稿，供你參考。

　　最新部隊幹部就職演講稿篇一

　　剛才，**宣佈了幹部任職命令。到今天為止，2xx6年度幹部轉業接替工作基本上就結束了。大家知道，今年是幹部隊伍精減調整的最後一年，因此，全團上下、各級幹部，都非常關心、關注幹部轉業接替工作。黨委能不能公平、公正地使用幹部，能不能用對人、用好人，大家也在觀望、期待。為此，團黨委本著對部隊全面建設負責、對每一個幹部前途命運負責的態度，苦心竭慮、反覆研究、充分醞釀，下了很大功夫，做了很多工作，最後確定了**名幹部轉業，名幹部調整使用。這麼大規模的轉業接替，近幾年也是不多的。在座的幹部中，有的是提升任職，有的是平職調整，不論怎樣，都是一個進步。在此，我代表團黨委、團首長向你們的提升進步表示熱烈的祝賀。利用這個機會，我主要講三層意思。

　　一、把信任化為力量，無私奉獻部隊建設

　　我們大家之所以能夠提升任職，自然有自身素質的原因，但更重要的是組織的信任、領導的信任和官兵的信任。沒有組織、領導和官兵的信任，就沒有你們的進步。組織和領導信任我們，我們應該怎麼辦呢?我認為一定要有感激之情，報答之心，奉獻之志。

　　一是要有感激之情。真誠地希望同志們認識到這份信任，牢記這份信任，珍惜這份信任，不辜負這份信任，並把這份信任轉化為工作動力，全身心地投入到工作中去。而不能對這份信任無動於衷、麻木不仁，認為自己就比別人強，就應該得到提升，獲得進步。組織、領導和官兵信任我們，我們就要永懷感激之情。

　　二是要有報答之心。感恩圖報是做人最起碼的道德修養。作為幹部，要有報效部隊、報效組織的強烈願望，要有回報部隊、回報組織的強烈責任。如何報答組織的信任?一靠工作，二靠業績。惟有發揚真抓實幹的工作作風，兢兢業業的工作態度，無私奉獻的工作精神，盡心竭力做好工作，創造出實實在在的工作業績，才能對得起組織和領導多年的教育培養，對得起同志們長期的關心和幫助。

　　三是要有奉獻之志。奉獻是一種境界，是一種覺悟。要經常想想對部隊建設付出了什麼，奉獻了什麼。特別是作為一名基層幹部，更要甘於奉獻，樂於奉獻。有奉獻，才有收穫。個人的力量是有限的，只有把個人的理想、奮鬥的目標與部隊建設事業緊密結合起來，在工作中奉獻青春、奉獻智慧、奉獻才華，才能成就事業，才能實現價值，才能生活得更有意義。

　　二、把任命視為考驗，努力做好本職工作

　　大家要清醒地認識到，一紙任命並不代表工作能力的增強和工作水平的提高。職務的提升意味著大家的擔子更重了，責任更大了，要求更嚴了。對此，大家必須保持清醒的頭腦。走上新的工作崗位，更多的是對你們的考驗，考驗你們的政治覺悟、工作能力、業務水平和廉潔自律等等。每個同志能否經受住考驗，廣大官兵和各級領導都在拭目以待。希望同志們能夠把任命視為考驗，努力做好本職工作。如何做好?我提示幾點供同志們參考。

　　一是定好位置。我講的定位有兩層涵義，一層是指思想上的定位，就是解決好“當官為什麼”的問題，這個定位帶有根本性。是為了撈取個人名利而當官?還是為了部隊建設而為官?答案不同，為官做事的出發點和落腳點就會迥然不同。只有正確的定位，工作起來才能心繫部隊，甘於奉獻，才能辦事公正，處世公道。用老百姓的話來講，你就是一個好官。否則，就是一個不受官兵歡迎的官。另一層是指工作上的定位，能否找準自己的位置，既是發揮作用的基礎，也是一名幹部應有的素質。只有位置擺得正，定位定得準，講話辦事才能得體。在座的有的由正職變成了副職，由主角變成了配角，而有的則由副職變成了正職，由配角變成了主角，大家都面臨著一個重新定位的問題。在實際工作中，有不少幹部素質和業務能力都很強，就是與上級和同事的關係處理不好，結果自身的能力和水平難得施展。究其原因，主要是自己的位置沒有擺正。所以，大家要在工作中，正確處理好與領導、同事和下屬等方方面面的關係，做到有位有作為，到位不缺位，補位不越位。

　　二是進入角色。同志們到新的崗位後，都面臨著一個適應新情況、進入新角色、開創新局面的任務。相信同志們熱情很高，決心很大，都有幹好工作儘快做出成績的強烈願望。這次調整，大家的工作崗位也發生了很大的變化，有的從參謀到股長，有的從機關到基層，有的從軍事到政工等，大家都有一個適應新崗位的過程。能不能儘快進入角色，是一個人責任心的具體體現。上任後，大家要儘快熟悉新的崗位，儘快實現角色轉換，儘快進入工作狀態，儘快適應工作需要。今年各項工作的一個顯著特點，就是實打實的工作多，新的工作多，大家務必要增強緊迫感。

　　三是發揮作用。自我價值的實現是人生的最高追求，得到組織和官兵的信任與重用是人們的最大願望，要想實現這樣的目標和抱負，就要立足本職，努力發揮作用，一步一個腳印地真抓實幹，把自己分管的工作搞上。

　　最新部隊幹部就職演講稿篇二

　　今天，大會選舉我擔任xxx。我既感到使命光榮，更感到責任重大。我深知代表們投給我的每一張選票，都體現了對我的信任和支援，承載著全市人民的期望和重託。

　　我在天水工作生活了整整11年，對天水有著深厚的感情和特殊的認知。天水乾部群眾勤勞智慧的優秀品質、艱苦奮鬥的創業精神，激勵著我們不斷克服困難，一步一步走向新的更好的發展階段。天水豐厚的歷史文化資源、得天獨厚的自然生態條件，以及自持自信、奮發進取的創造創新精神，支撐著天水為建設更加富裕文明的新生活而不懈奮進。十多年來，我親身經歷了全市改革發展穩定事業的進步和變化，也在不同的崗位傾心盡力的投身於天水經濟社會發展的巨集偉事業。天水隨著改革開放的不斷深化而進步，我也在大家的共同支援下走上了新的工作崗位。我的每一步發展和進步，離不開人民代表和社會各方的支援，傾注著群眾的信賴和期待，體現著各級幹部和老領導的關心關照。在此，一併向大家表示衷心的感謝!

　　目前，我們正處於全面深化改革、轉型跨越發展的關鍵時期，機遇與挑戰並存，出路與困難同在，在這個時候擔任市長職務，我感到更多的是擔當責任，更重要的是承接使命。面對周邊地區競相發展的新形勢，面對同步建成小康社會的新要求，面對全市人民對幸福美好生活的新期待，我要做的就是，在歷屆政府班子工作的基礎上，立足於王銳同志為市長的政府班子開創的工作局面，團結帶領政府一班人，牢記重託，不辱使命，刻苦工作，務求實效，盡職盡責幹工作，盡心盡力促發展，以實際成效回報各位代表、回報全市幹部群眾。

　　責任重於泰山，行動勝於言表。在今後的工作中，我和政府班子成員將認真把握和做到以下幾方面工作：

　　一、始終緊盯轉型跨越促發展。把加快發展作為政府工作的第一要務，強化責任意識，立足市情實際，準確把握髮展的階段性特徵，緊緊圍繞同步建成全面小康社會謀劃發展;強化憂患意識，著力破解影響和制約發展的瓶頸問題，以不進則退、只爭朝夕的緊迫感抓好發展;強化機遇意識，用足用好政策平臺，爭取實施一批重大專案，推動天水經濟社會又好又快發展。

　　二、始終踐行根本宗旨惠民生。堅持以人為本、執政為民的理念，始終帶著責任和感情去工作，想群眾之所想、急群眾之所急，任何時候都把群眾的利益放在第一位。堅持從群眾最關心、最直接、最迫切的利益問題入手，財力向民生集中、工作向基層傾斜、服務向全民覆蓋，千方百計保障和改善民生，認認真真辦好惠民實事，努力讓群眾持續不斷地得到更多實惠、過上更加幸福美好的生活。

　　三、始終堅持開拓創新抓落實。緊盯市第六次黨代會和本次人代會確定的目標任務，勇於擔當、主動作為，靠前指揮、率先垂範，確保各項決策部署落實到位。堅持把唯實、務實、求實作為政府工作的基本原則，不搞形式、不說空話，實實在在地辦一些促進全市轉型跨越發展的大事，辦更多富民惠民利民的實事，以此贏得幹部群眾的擁護和支援。

　　四、始終帶頭維護團結聚合力。堅決服從市委領導，自覺接受市人大、市政協和社會各界的監督，做到言出必行，力求政令暢通，不斷增強行政執行力，提升政府公信度。帶頭貫徹民主集中制，堅持重大問題集體討論決定，切實做到科學決策、民主決策、依法決策。充分調動班子成員的積極性，注重發揮政府部門的職能作用，凝聚大家的智慧和力量共同做好政府工作。

　　五、始終從嚴要求自己作表率。切實加強黨性鍛鍊和修養，嚴格執行黨風廉政建設責任制，認真遵守領導幹部廉潔自律各項規定，自覺做到秉公用權、依法用權、廉潔用權。堅持不懈改進作風，帶頭落實中央八項規定和省市改進作風、厲行節約的要求，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，抓好班子、帶好隊伍，真誠做人、清白乾事，廉潔從政、勤政為民。

　　各位代表，建設富裕文明、幸福美好的新天水，時不我待，任重道遠。我堅信，有省委、省政府和市委的正確領導，有市人大、市政協的監督支援，有政府一班人的共同努力，有全市幹部群眾的團結奮鬥，我們有決心有信心把政府工作做得更好，不斷加快天水改革發展的程序和步伐，向全市人民交上一份滿意的答卷。

　　最後，我祝願各位代表和全體同志身體健康、闔家幸福吉祥!

　　最新部隊幹部就職演講稿篇三

　　同志們：

　　剛才，**宣佈了幹部任職命令。到今天為止，2x14年度幹部轉業接替工作基本上就結束了。大家知道，今年是幹部隊伍精減調整的最後一年，因此，全團上下、各級幹部，都非常關心、關注幹部轉業接替工作。黨委能不能公平、公正地使用幹部，能不能用對人、用好人，大家也在觀望、期待。為此，團黨委本著對部隊全面建設負責、對每一個幹部前途命運負責的態度，苦心竭慮、反覆研究、充分醞釀，下了很大功夫，做了很多工作，最後確定了**名幹部轉業，名幹部調整使用。這麼大規模的轉業接替，近幾年也是不多的。在座的幹部中，有的是提升任職，有的是平職調整，不論怎樣，都是一個進步。在此，我代表團黨委、團首長向你們的提升進步表示熱烈的祝賀。利用這個機會，我主要講三層意思。

　　一、把信任化為力量，無私奉獻部隊建設

　　我們大家之所以能夠提升任職，自然有自身素質的原因，但更重要的是組織的信任、領導的信任和官兵的信任。沒有組織、領導和官兵的信任，就沒有你們的進步。組織和領導信任我們，我們應該怎麼辦呢?我認為一定要有感激之情，報答之心，奉獻之志。

　　一是要有感激之情。真誠地希望同志們認識到這份信任，牢記這份信任，珍惜這份信任，不辜負這份信任，並把這份信任轉化為工作動力，全身心地投入到工作中去。而不能對這份信任無動於衷、麻木不仁，認為自己就比別人強，就應該得到提升，獲得進步。組織、領導和官兵信任我們，我們就要永懷感激之情。

　　二是要有報答之心。感恩圖報是做人最起碼的道德修養。作為幹部，要有報效部隊、報效組織的強烈願望，要有回報部隊、回報組織的強烈責任。如何報答組織的信任?一靠工作，二靠業績。惟有發揚真抓實幹的工作作風，兢兢業業的工作態度，無私奉獻的工作精神，盡心竭力做好工作，創造出實實在在的工作業績，才能對得起組織和領導多年的教育培養，對得起同志們長期的關心和幫助。

　　三是要有奉獻之志。奉獻是一種境界，是一種覺悟。要經常想想對部隊建設付出了什麼，奉獻了什麼。特別是作為一名基層幹部，更要甘於奉獻，樂於奉獻。有奉獻，才有收穫。個人的力量是有限的，只有把個人的理想、奮鬥的目標與部隊建設事業緊密結合起來，在工作中奉獻青春、奉獻智慧、奉獻才華，才能成就事業，才能實現價值，才能生活得更有意義。

　　二、把任命視為考驗，努力做好本職工作

　　大家要清醒地認識到，一紙任命並不代表工作能力的增強和工作水平的提高。職務的提升意味著大家的擔子更重了，責任更大了，要求更嚴了。對此，大家必須保持清醒的頭腦。走上新的工作崗位，更多的是對你們的考驗，考驗你們的政治覺悟、工作能力、業務水平和廉潔自律等等。每個同志能否經受住考驗，廣大官兵和各級領導都在拭目以待。希望同志們能夠把任命視為考驗，努力做好本職工作。如何做好?我提示幾點供同志們參考。

　　一是定好位置。我講的定位有兩層涵義，一層是指思想上的定位，就是解決好“當官為什麼”的問題，這個定位帶有根本性。是為了撈取個人名利而當官?還是為了部隊建設而為官?答案不同，為官做事的出發點和落腳點就會迥然不同。只有正確的定位，工作起來才能心繫部隊，甘於奉獻，才能辦事公正，處世公道。用老百姓的話來講，你就是一個好官。否則，就是一個不受官兵歡迎的官。另一層是指工作上的定位，能否找準自己的位置，既是發揮作用的基礎，也是一名幹部應有的素質。只有位置擺得正，定位定得準，講話辦事才能得體。在座的有的由正職變成了副職，由主角變成了配角，而有的則由副職變成了正職，由配角變成了主角，大家都面臨著一個重新定位的問題。在實際工作中，有不少幹部素質和業務能力都很強，就是與上級和同事的關係處理不好，結果自身的能力和水平難得施展。究其原因，主要是自己的位置沒有擺正。所以，大家要在工作中，正確處理好與領導、同事和下屬等方方面面的關係，做到有位有作為，到位不缺位，補位不越位。

　　二是進入角色。同志們到新的崗位後，都面臨著一個適應新情況、進入新角色、開創新局面的任務。相信同志們熱情很高，決心很大，都有幹好工作儘快做出成績的強烈願望。這次調整，大家的工作崗位也發生了很大的變化，有的從參謀到股長，有的從機關到基層，有的從軍事到政工等，大家都有一個適應新崗位的過程。能不能儘快進入角色，是一個人責任心的具體體現。上任後，大家要儘快熟悉新的崗位，儘快實現角色轉換，儘快進入工作狀態，儘快適應工作需要。今年各項工作的一個顯著特點，就是實打實的工作多，新的工作多，大家務必要增強緊迫感。

　　三是發揮作用。自我價值的實現是人生的最高追求，得到組織和官兵的信任與重用是人們的最大願望，要想實現這樣的目標和抱負，就要立足本職，努力發揮作用，一步一個腳印地真抓實幹，把自己分管的工作搞上去，才能證明自己的真正價值。今年，新任務、新情況、新問題很多，都需要我們埋下頭去研究，伏下心去落實，撲下身去實幹。因此，大家都要視任命為考驗，樹立幹一番事業的決心、幹一番大業的信心。要立足本職科學謀劃，真抓實幹，幹出幾件實實在在、拿得出、叫得響的工作，向組織、向官兵交上一份滿意的答卷。

　　三、把進步看作起點，不斷提高個人素質

　　從現在起，大家又都處於一個起跑線上，又開始了新的競爭。要胸懷大志，著眼長遠，就要把這次進步當作新的起點，腳踏實地，從零開始，從現在開始，從每時每事做起，從一點一滴做起。為此，要永不停步地提高個人素質。如何提高素質，我認為，一要樹德行，二要重學習，三要善實踐，四要嚴自律。

　　一是樹德行。我們常說，有德無才是愚人，有才無德是小人。做官先做人，做人先修德。希望我們每名幹部都要言行一致，表裡如一，堂堂正正做人，老老實實幹事，清清白白為官。

　　二是重學習。你們取得今天的進步得益於學習，要儘快進入角色，擔負起新的領導職責還要依靠學習。要學習理論知識，努力提高分析問題和解決問題的能力。要學習專業知識，努力提高指導工作和組織工作的能力。要學習領導知識，努力提高駕馭局面和工作效能的能力。等等。

　　三是善實踐。每名幹部不僅要重視實踐，更要善於實踐。實踐出真知，許多知識和經驗書本上學不到，只有通過實踐，在幹中學，在學中幹，不斷總結經驗，汲取教訓，才能得到全面發展和鍛鍊，才能促進各項工作的順利進行。

　　四是嚴自律。古話講，“其身正，不令則行;其身不正，雖令不行”。特別是剛剛走上領導崗位的同志，能否嚴格自律，是組織對你們的檢驗，也是自我素質的體現。只有立身正，才能底氣足、腰桿硬，才有資格去管別人，讓人信服、佩服。只有這樣，才能當好表率，以良好的形象和作為影響人、感召人，擔當起幹部的職責。

　　同志們，新春佳節即將來臨，在此，我代表團黨委、團首長祝你們新年愉快、萬事如意，並祝你們的親人身體健康、閤家歡樂。