社會治安綜合治理責任書範文

　　優良的社會治安環境是國家經濟發展，人民安居樂業的重要保障。下面小編為大家精心整理了，希望能給你帶來幫助。

　　篇一：

　　XXX年社會治安綜合治理責任書

　　加強社會治安綜合治理，維護社會安定穩定，增強人民群眾安全感，是構建社會主義和諧社會的必然要求，社群黨支部、居委會主要領導和具體責任人員要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞構建社會主義和諧社會大目標和總要求，牢固樹立“發展是第一要務，穩定是第一責任”的思想。按照中發[2001]14號、中辦發[2005]25號檔案要求和各級政法綜治工作會議的部署，強化綜治領導責任，深化“平安集美”建設，加大打擊防控力度，創新社會管理機制，狠抓工作措施落實，為新一輪跨越式發展構建和諧穩定的社會環境。

　　一、落實綜治責任，推進平安建設。要牢固樹立抓發展是政績，抓穩定也是政績的政績觀，正確處理改革、發展、穩定的關係，做到一手抓發展，一手抓穩定，把保一方平安作為一項重要的政治責任，擺上重要議事日程，納入為民辦實事專案，切實加強組織領導。要加大平安建設宣傳力度，形成聲勢更大、氣勢更足，氛圍更濃的輿論宣傳氛圍，進一步提升人民群眾對平安建設的知曉率、參與率，鞏固提高人民群眾對黨委政府抓社會治安的滿意度和對社會治安的滿意率。要以“平安社群”考評驗收辦法為標準，認真對照檢查詢差距，從人民群眾反映最強烈的事情抓起，從平安建立最關鍵的環節抓起，鞏固和提高建立成果。

　　二、積極化解矛盾，維護社會穩定。要把矛盾糾紛排查調處作為社會治安綜合治理和平安建設的大事來抓，認真貫徹市人大會頒佈的《關於完善多元化糾紛解決機制的決定》，按照“同一受理、集中梳理、歸口管理、依法辦理、限期處理”運作模式，不斷完善調解工作機制，形成多渠道、多種方法排查調處格局，努力實現“發現得早、化解得了、控制得主、處置得好”和矛盾糾紛調處率100%成功率95%以上的目標，確保不發生赴省進京上訪和影響重大的群體性事件。尤其對重點工程建設過程中的矛盾糾紛和群體性事件，要積極座位，紮紮實實做好群眾工作，保證重點工程建設順利進行。要加強國家安全人民防線工作，深化與“邪教”邪教組織和非法宗教組織的鬥爭，繼續做好民間“保釣”人員的教育勸導工作，積極參與邊海防管理，確保不發生危害國家安全和影響轄區社會穩定的問題。

　　三、強化打擊防控，提高防範能力。要繼續堅持“嚴打”方針，始終保持對刑事犯罪的高壓態勢，全力支援公安機關嚴厲打擊嚴重暴力犯罪、黑惡勢力犯罪、毒品犯罪、網路犯罪及“兩搶一盜”等侵財犯罪。要認真落實區、街社會治安防控體系建設三年規劃，在鞏固現有的基礎上，加大人防、物防和技防力度，擴大防控覆蓋面，消除防控盲區，努力形成全時空、立體式的治安防控網路。鼓勵各社群通過整合鬆散型小區建立物業管理的方式提高居民的自我防範能力。要加強群防群治隊伍建設，整合資源，充分調動各方面參與社會治安綜合治理的積極性，群防群治隊伍的教育管理和使用更加規範有序，不斷提高社會治安防範整體效能。針對轄區部分路面犯罪猖獗，公共複雜場所多，旅遊景點多的特點，科學合理佈局治安巡防力量和治安執勤點，構建具有地方特色的防控網路。

　　四、強化基層基礎，提高管理水平。要在加強社群黨的建設的同時，進一步抓好基層綜治組織、治保會、調解會、警務室、群防群治隊伍、外口管理站建設，規範有效運作，充分發揮他們在基層綜治創安工作中的作用。要通過集中授課、崗前培訓、業務交流等種種途徑，加強對基層綜治骨幹的教育培訓，進一步增強綜合業務素質，提高工作水平。進一步加強社會管理，按照“誰主管、誰負責和屬地管理”的原則，把越來越多的“社會人”納入各種組織之中，把社會管理各項工作納入有人負責的嚴密管理之中。加強對流動人口、服刑人員未成年子女、閒散青少年、輟學生、流浪兒童、吸毒人員和刑釋解教人員的管理教育，真情關懷，真心愛護，切實幫助解決實際困難和問題。要積極參與鐵路護路聯防工作，努力建設平安鐵道線，確保不發生路外死亡事故。要切實加強青少年法制教育，努力做好預防青少年違法犯罪工作。

　　半年和年終，各社群應向街道黨工委、辦事處和街道綜治委書面報告履行責任情況。年底，由街道黨工委、辦事處組織檢查考評。

　　本責任書一式兩份，街道、社群各執一份。

　　黨工委書記： 辦事處主任：

　　社群黨支部書記： 社群居委會主任：

　　篇二：

　　社會治安綜合治理目標責任書

　　為認真落實“誰主管誰負責”的原則，堅持“打防並舉，標本兼治，重在治本”的方針，更好地使社會治安綜合治理工作服務於經濟建設，為公司改革和生產經營創造一個穩定的社會環境，按照上級的要求，結合公司的實際情況，特簽訂本責任書。

　　一、 組織領導

　　1、各部門領導要把本部門社會治安綜合治理工作擺在議事日程，明確寫入本部門年度工作計劃，納入內部管理範圍，並作為本人年度考評的一項重要內容。向公司社會治安綜合治理領導小組負責。

　　2、黨支部書記是本單位社會治安綜合治理第一責任人，具體負責綜治工作，要定期組織研究分析內部治安狀況，及時解決存在的問題。

　　3、要結合內部治安綜合治理工作的需要，建立完善治保、普法、幫教、調解、巡邏組織，積極開展工作，充分發揮職能作用，保持內部穩定。

　　4、黨支部要經常檢查、督促、支援綜合治理工作，充分發揮在內部治安管理中的職能作用。

　　二、 基層基礎工作

　　1、認真落實公司綜合治理的有關規定和要求，結合內部治安管理的需要，紮紮實實的開展工作。按時參加公司治安綜合治理會議，及時彙報情況。

　　2、結合管理需要，建立健全各項制度，對治安綜合治理工作要做到月度安排，季度小結，年終總結，要有記錄，做到資料齊全、準確。

　　3、加強對職工隊伍的管理，負責向每個職工簽訂年度個人治安綜合治理責任書，並監督實施。

　　4、充分利用黑板報、通訊報道、集體學習等形式，廣泛深入進行宣傳教育，不斷提高職工自覺維護治安穩定的自覺性。

　　5、加強對職工、家屬子女的普法教育，完成年度普法教育任務，不斷增強法律意識。

　　6、積極開展社會治安綜合治理的建立、達標活動，爭創先進單位。

　　7、積極做好調解工作，防止矛盾激化，調解率達95%，調解成功率達90%以上。

　　8、認真做好後進和列管人員的幫教轉化工作，做到物件、措施、效果三落實，幫教率達100%。

　　9、積極做好本單位內部治安防範工作，強化重點要害部位防範措施的落實。根據內部管理的需要，不斷加強防範力度，杜絕各類案件的發生。

　　10、認真開展四無無重大刑事案件、無民轉刑案件、無重大治安災害案件、無內?a href='//' target='_blank'>咳嗽狽缸?為重點的建立活動，爭創模範先進單位。

　　11、對可能發生的停工、上訪和械鬥等突發事件，要及時發現報告，並採取穩妥措施處理，防止造成不必要的經濟損失和惡劣影響。

　　三、 目標與任務

　　1、保證內部職工無一人犯罪及勞動教養。

　　2、杜絕特大、重大治安案件發生，保證單位年度不出現重大刑事案件。

　　3、嚴禁酗酒鬧事，打架鬥毆，損壞公司財物的現象發生。

　　4、依法經營，依法管理，依法辦事，防止違法違紀案件的發生。

　　5、強化管理，杜絕公司財產被盜案件發生。

　　6、發生違法違紀案件，按公司有關規定追究當事人的責任，並對單位進行處罰。

　　四、獎罰規定

　　1、本責任書規定的本年度基礎工作及目標任務，列入責任人的工作目標，作為考核政績和晉級依據之一。

　　2、對治安綜合治理責任人和單位做出突出貢獻的給予獎勵，完成本年度目標任務的不獎不罰。

　　3、對嚴重失職，管理不善，發生案件造成影響的，取消責任人和單位年度評先、受獎、晉職、晉級的資格，除按規定賠償經濟損失外，並給予罰款;情節嚴重的按規定給予黨紀、政紀處分。

　　五、其它

　　1、單位第一責任人如有變動，由接任者繼續履行職責。

　　2、本責任書解釋權在公司綜治領導小組。

　　3、本責任書自簽訂之日起生效。

　　公司領導簽字： 部門領導簽字：

　　XXX年 月 日 XXX年 月 日

　　篇三：

　　社會管理綜合治理目標管理責任書

　　根據中央、省、市關於加強社會管理綜合治理，推進社會管理創新的決策部署，結合社群實際，制定本責任書。

　　一、責任目標

　　1、不發生危害國家安全案件，不發生暴力恐怖案件，不發生邪教活動重大案件，不發生較大集體進京非正常上訪案事件，不發生影響社會穩定的重大群體性事件，不發生較大以上安全事故，不發生重大公共衛生和食品安全案事件，不發生重大網路輿情事件，無進京非正常上訪，社會政治保持穩定。

　　2、不發生重特大惡性刑事案件，不發生重特大治安事件，不發生嚴重影響群眾安全感的重大治安問題，社會治安得到有效控制，人民群眾安全感、對社會治安滿意率達到92%以上。

　　3、深入開展平安分類建立活動，平安單位、平安行業場所、平安家庭等建立達標率達到90%以上，群眾對平安建設的知曉率和參與率達到85%以上。

　　4、矛盾糾紛調解率達到98%以上，調解成功率達到95%以上。

　　5、重要警衛任務、重要外事活動、重大節慶活動和群眾自發活動確保安全。

　　二、工作任務

　　1、深化和完善綜治領導責任體系。堅持以法治思維推進平安建設，完善各級黨委、政府主要領導負總責、分管領導具體負責、其他領導“一崗雙責”的綜治工作領導體系。堅持黨委會定期研究部署綜治維穩信訪工作制度，每季度分析研判，每半年召開專題會議，加強督導檢查，統籌解決平安建設中的重大問題和困難。進一步調整完善綜治相關配套責任制度。著力打造一批在市、區有影響的平安示範品牌。

　　2、深化和完善立體化治安防控體系。大力實施《關於創新和完善全市立體化社會治安防控體系的實施意見》襄辦發[2014]45號，加強社會面巡邏防控工作，健全完善城市社會面網格化巡防機制，提升街面移動警務平臺實戰水平，健全社群義務治安巡邏隊和單位內保隊伍，完善社群“1+N”巡防機制。深化單位內部治安保衛工作，大力推進城市社群視訊監控系統全覆蓋和“車衛士”防盜系統等技防建設。

　　3、深化和完善社會矛盾大調解體系。健全維穩情報資訊收集研判、預警處置機制，完善矛盾糾紛定期排查上報制度。進一步規範社群綜治維穩信訪聯動中心室和行業性專業人民調解委員會建設，提升社會矛盾化解效率。堅持和完善處置進京“非訪”工作機制，最大限度預防和減少進京“非訪”。暢通群眾訴求渠道，加大信訪案件和涉法涉訴信訪案件化解力度。

　　4、深化和提升社群網格化管理體系。進一步加強社群網格化服務管理中心站規範化建設，城市社群網格化管理重點抓規範、抓提升、抓考核。

　　5、深化和完善流動人口和特殊人群服務管理體系建設。健全實有人口、實有房屋全覆蓋管理常態化機制。落實流動人口基本公共服務政策。健全留守人員關愛幫扶機制。進一步落實社群矯正人員、刑釋解教人員、吸毒人員、易肇事肇禍精神病人、流浪人員服務管理的政策措施。

　　6、深化和完善綜治基層基礎建設體系。進一步深化和完善社群共建專案，深入開展普法宣傳教育，大力發展見義勇為事業，加大表彰、獎勵和宣傳力度。

　　7、完成漢江街道辦事處和趙家巷社群社會管理綜合治理委員會交辦的其他工作任務。

　　三、考核獎懲

　　本責任書的執行情況，由辦事處綜治委和社群負責指導督辦和檢查考評。對執行本責任書成效顯著的單位，表彰獎勵;對執行本責任書不力、問題突出的單位，視情況予以黃牌警告，並查究責任。

　　本責任書若遇黨政領導變動，由接任者繼續履行。

　　樊城區趙家巷社群黨委書記簽字：

　　責任單位 領導簽字：

　　年 月 日