幼兒園教師聘用合同

　　幼兒園教師是學前教育事業發展的中堅力量,那麼對於你瞭解多少呢?以下是在小編為大家整理的範文，感謝您的欣賞。

　　範文一

　　甲方： 乙方：

　　身份證號碼： 身份證號碼： 地址： 地址：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自願、協商同意簽定本合同。

　　聘用職位及期限

　　職位：

　　期限為一年：自 年 月 日至 年 月 日

　　教師職責：

　　1、負責本班教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學活動計劃，並認真執行，定期向園長做工作彙報;

　　2、服從園長及教研組長的安排，發揚團隊精神，積極主動，與各班教師團結合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作;

　　3、對幼兒態度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心;隨時維護幼兒在園所內之健康與安全及輔導幼兒之身心發展與個別差異;

　　4、嚴格執行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦並用，確保幼兒戶外活動時間及遊戲時間;

　　5、培養幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長;

　　6、經常與家長聯絡，落實與家長雙向溝通，瞭解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。使“優質教育、愉快教學、健康成長”等得到充分體現;

　　7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰;

　　8、認真學習，努力鑽研業務，積極參加教研活動及業務學習，積極創編教材，製作教具，提高自身素質和業務水平;

　　9.園內舉辦的各型活動之準備與執行等各項工作;

　　10.其他上級支付之任務。

　　工作報酬

　　1. 甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，並根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。並於每月 日支付給乙方上月工資。

　　2.乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。

　　勞動紀律、獎勵與處罰

　　1、必須遵守國家法律、法規;

　　2、必須按國家教委有關規定，實施教育教學工作;

　　3、甲方有權按國家政策制定管理本園的規章制度，並對違反行為進行處罰;

　　4、乙方應遵守本園的規章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位;

　　5、甲方對工作中確有成績或違反紀律者，將按程式予以獎勵與處罰 6 . 乙方享有國家規定的法定節假日，婚假、喪假、產假及計劃生育假;

　　聘用合同的解除與終止

　　1、聘用期間乙方觸犯法律經判刑、服刑的本合同將自行終止;

　　2、聘用期間乙方未經甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有衝突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除;

　　3、在聘用期內，如果乙方違反國家法律法規、國家教委的有關規定，或嚴重違反本園的《園務制度》，或在家長中反響不良，或教育質量嚴重下滑，教學成績不佳的情況，甲方有權在聘用期內解聘乙方，並需提前一個月通知乙方，按相應規定給予補償;

　　4、因行業特性，教師不得在學期中途提出解除合同乙方需提出解除合同，應在學期結束前一月提出。

　　其他

　　1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關規章制度執行;

　　2、甲乙雙方在執行過程中，意見不能達成一致時，應首先通過協商解決，如無法協商，可請上級主管部門協調解決，或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律;

　　3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經雙方簽字後生效，兩份合同具有同等效力;

　　甲 方： 乙 方：

　　年 月 日 年 月 日

　　範文二

　　聘用單位：

　　受聘人：___________________________

　　合同訂立類別合同續簽口， 新聘合同口

　　華人民共和國民辦教育促進法》及有關法律法規，甲乙雙方按照平等自願、協商一致的原則，簽訂本聘用合同書並保證嚴格履行。

　　二、工作內容與工作量

　　第二條 甲方根據工作需要,聘乙方的工作崗位為 。

　　第三條 聘用期間若乙方不能勝任現在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位。

　　第四條 乙方工作量為每週5個工作日。甲方安排乙方執行課時及坐班工作制。乙方應根據甲方的合法要求，按時按質完成教育教學等工作任務。

　　第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關管理制度，確保乙方工作的正常安全進行。

　　三、 權利和義務

　　第六條 甲方的權利：

　　一按照章程自主管理;

　　二組織實施教育教學活動;

　　三獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務;

　　四根據有關規定，對乙方在聘用期內的工作實績進行考核並實施獎懲;

　　五享受乙方為完成甲方工作任務所形成的作品、發明、專利、技術成果等的智慧財產權所有權;

　　六聘任教師及其他職工;

　　七法律、法規、規章和規範性檔案規定的其他權利。

　　第七條 甲方的義務：

　　一遵守法律、法規;

　　二貫徹國家的教育方針，執行國家教育教學標準，保證教育教學質量;

　　三維護受教育者、教師及其他職工的合法權益;

　　四按本合同的約定按時支付乙方的工作報酬，保障乙方應享有的工作待遇，並根據工作需要，為乙方提供必要的工作條件;

　　五法律、法規、規章和規範性檔案規定的其他義務。

　　第八條 乙方的權利：

　　一按時獲得勞動報酬;

　　二對幼兒園教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，參與幼兒園民主管理;

　　三參加進修或者其他方式的培訓;

　　四進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗;

　　五從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中發表意見;

　　六指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績;

　　七 法律、法規、規章和規範性檔案規定的其他權利。

　　第九條 乙方的義務

　　一遵守憲法、法律和職業道德，為人師表;

　　二嚴格遵守國家計劃生育政策;

　　三貫徹國家的教育方針，遵守幼兒園制定的各項規章制度，認真履行崗位職責，做好本職工作，完成工作任務;

　　四對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動;

　　五關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體質等方面的全面發展;

　　六制止有害於學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害於學生健康成長的現象;

　　七維護甲方的合法權益，不得散佈有損於甲方聲譽的言論，保守甲方的工作祕密或工作中涉及的絕密、機密資訊;

　　八不得以所聘用身份從事商業性活動，利用工作便利為本人或者其他人直接或間接謀取本合同規定以外的利益;在聘用期內不得從事有償家教或在幼兒園周邊的家教服務點任課或者協助其招生。

　　九認真做好教學工作。面向全體、全面提高學科的教學質量，續簽合同時同時考慮末位淘汰制。

　　十依法應履行的其他義務。

　　四、工資和社會保險

　　第十條 甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為 元/月。試用期滿後乙方填寫轉正申請表待甲方審批通過正式聘用後發放全額工資。每月15日為上月工資的發放日，除遇節假日外。

　　第十一條 甲方應根據自身的實際情況依法確定乙方的工資結構，乙方的獎勵、補貼等按甲方依法確定的分配製度、方式和標準執行。乙方的工資構成為： ，其中基本工資為人民幣 元∕月。

　　第十二條 在合同期間內甲方根據乙方工作績效，適當調整工資標準。

　　第十三條 簽訂一年以上勞動合同的，甲方依法為乙方辦理社會保險。社會保險費中乙方個人負擔部分，由甲方按月從工資中代扣代繳。

　　第十四條 乙方應繳納的個人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。

　　第十五條 乙方在聘用合同期內公休假及因公負傷按國家有關規定執行。

　　第十六條 乙方在合同期內享受帶薪休假。乙方在甲方處正常工作滿一學期並在合同期內或續聘者可享受假期工資，不滿一學期的或雙方解處聘用關係的不享受假期工資。

　　五、合同的變更、解除及終止