建築公司用工合同範本
建築公司用工合同是保障民工權利的基本方法,那麼建築公司用工合同怎麼寫呢?以下是在小編為大家整理的建築公司用工合同範文,感謝您的欣賞。
建築公司用工合同範文一
甲方:
乙方:
甲方根據工程對勞動力資源之需求,經雙方進行雙向選擇後同意聘用乙方配合參與本工程建設,經充分協商,簽訂本合同書,以期共同遵守。
一、工程專案名稱:
二、乙方同意在甲方的 工地從事 崗位工作,並不得自行要求變更工作崗位。
三、雙方責任:
1、乙方進場後需將身份證影印件交甲方留存。
2、乙方住宿、生活由甲方負責解決乙方生活所用電費、租賃費均由甲方承擔。
3、乙方進場後,按甲方的安排,先培訓,後上崗。
4、乙方必須遵守甲方的各項規章制度,並承擔違反規章制度對公司所造成和損失和責任。
5、甲方同意按月支付乙方崗薪¥ 元含個人應繳納的社保金及所得稅金。
6、乙方服從甲方的工作安排,按時保質完成甲方安排的各項工作。
7、乙方有下列情形之一,所造成的損失由乙方承擔從乙方當月崗薪中直接扣繳。
1乙方從甲方所借用工具,因保管不善導致丟失;
2在工程施工中,如因乙方操作不當導致質量問題。
3乙方在甲方工地內出現打擊鬥毆等不良行為時,甲方根據其影響的嚴重程度給予100元至1000元不等的罰款。
8、如乙方在未經甲方許可的情況下擅自脫離本崗位工作,甲方視所造成損失大小,有權在乙方未結算崗薪中予以抵扣。
9、乙方進行經培訓通過後,先試用三個月,如在試用期間,若乙方不能勝任本崗位工作,甲方有權解除本合同。同時,甲方有權根據現場工程進度及勞動力資源情況隨時終止聘用合同,但需提前7天通知乙方,乙方應理解和服從甲方安排。
10、本合同有效期暫定壹年,實際期限視甲方工期而定。
11、本合同解釋權歸甲方。
四、本合同一式三份甲方持二份,乙方持一份;未盡事宜雙方協商解決。
五、本合同有效期自20 年 月 日至20 年 月 日。雙方簽字後生效。
甲方: 乙方:
負責人:
年月日:
建築公司用工合同範文二
甲方用人單位: 乙方員工:
名稱: 姓名: 住所: 性別: 主要負責人: 身份證號碼:
聯絡人: 住址:
聯絡電話: 聯絡電話:
根據《中華人民共和國勞動法》以下簡稱《勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以下簡稱《勞動合同法》等有關法律法規的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
以完成一定工作任務為期限:從 年 月 日起至 工作任務完成時止。完成工作任務的標誌是 。若該工作任務至 年 月 日仍未完成,除雙方另行協議延長合同期限外,雙方的勞動合同至該日終止。
二、工作內容和工作地點
乙方的工作內容崗位或工種: 。
乙方的工作地點: 甲方所承建的工程專案所在地 。
甲、乙雙方根據工作需要或乙方的能力和表現,經雙方協商一致,甲方可以調動乙方的工作崗位或工種。
三、工作時間和休息休假
一甲乙雙方同意按綜合計算工時工作制確定乙方的工作時間。乙方的具體工作時間,由甲方現場管理人員根據季節氣候、工序和實際情況靈活安排,乙方不得怠工或擅自加班。
二乙方按正常工作時間出勤工作平均每月工作時間166.64小時,甲方由於生產經營需要延長工作時間的,按《勞動法》第四十一條執行。
三在正常情況下可以完成的工作任務,由於乙方故意拖延而導致必須加班的,甲方可以拒付加班費。
四、勞動報酬
乙方每月基本工資標準 元計算加班工資基數,本工作任務按工程量計付工資,具體為:
1□按乙方每月完成的工程量計付工資,工程量單價為 。
2□工程量總量 總價 計取工資。
甲方於每月 日儘量足額發放上月工資,若因工程量無法及時結算清楚的,甲方至少應發放上月基本工資以保障乙方的基本生活需要。
乙方同意甲方從乙方工資中扣減或扣除以下費用和款項:
1 按法律法規規定應由乙方承擔的費用;
2所有依據本合同和有關勞動紀律、甲方規章制度規定應由乙方支付的賠償或罰款;
3乙方伙食費和住宿費。
五、社會保險和福利待遇
一甲方按照國家和省、市有關規定,為乙方購買工傷保險。乙方因工負傷的,甲方按《工傷保險條例》等有關法律法規的規定執行。
二養老保險
甲方將依據國家和省、市地方政府有關社會養老保險規定與乙方協商並確定其養老保險的購買或處理方案由乙方在本人戶口所在地自行購買保險,應由甲方承擔的費用由甲方摺合在乙方上述計件工資中一併發放。
三乙方患病或非因工負傷,甲方應按國家和省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。
六、勞動保護
甲方根據國家有關法律法規,建立安全生產製度,並按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。
乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程,嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。
七、規章制度
一甲方依法制定的規章制度,應當告知乙方。乙方在簽訂本合同前應認真閱讀甲方的各項規章制度,合同簽訂後視為乙方已經熟知甲方的各項規章制度並願意遵守。
二乙方應遵守國家和省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度,服從甲方管理及工作安排,按時完成工作任務,提高職業技能,遵守安全操作規程和職業道德。
三乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規定。
四罰則:
1、乙方有以下行為者,每次罰款人民幣50元。
1遲到、早退超過15分鐘;
2工作時間在非指定場所吸菸者;
3進入施工現場未戴安全帽、穿拖鞋或打赤腳的;
4違反安全操作規程。
2、由於乙方違反操作規程或失職造成的經濟損失,乙方應全額賠償甲方。
八、勞動合同的解除和終止
一甲乙雙方協商一致,可以解除合同。
二乙方提前五天以上三十天以內以書面形式通知甲方,可以解除勞動合同。乙方不得擅自離職。
三甲方有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動合同:
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的。
四乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律、文明施工管理、安全技術操作規程。乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同:
1、遲到、早退超過15分鐘累計達三次的。
2、未經請假,無故曠工二天的。
3、不服從甲方正當工作安排的
4、工作時間在非指定場所吸菸達三次的。
5、酒後鬧事、酒後上崗的。
6、有打架鬥毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為。
7、進入施工現場未戴安全帽、穿拖鞋或打赤腳達三次的。
8、高空作業時沒有繫好安全帶,在高空中沒有扶手的攀沿物上隨意走動的。
9、違反安全操作規程,損壞裝置、工具,浪費材料、能源,造成經濟損失超過人民幣2000元的。
10、非機械操作人員操作機械的、非電工接駁電源的。
11、在宿舍內亂搭電線、或使用高功率電器、私設爐灶生火做飯。
12、乙方被發現在應聘過程中向甲方提供資訊和資料如身份證、婚姻、生育、健康狀況、教育學歷、工作經歷、上崗證、操作證、住址、不良記錄等與事實不符的。
13、工作質量達不到到相關標準要求的詳見分項工程質量要求。工程質量驗收應滿足《建築工程施工質量驗收統一標準》GB50300-2001、《建築工程施工質量評價標準》GB/T50375-2006和相關專業工程施工質量驗收規範的規定。
工程檢驗批驗收時,主控專案應全部符合其專業工程施工質量驗收規範的規定;一般專案應有90%及以上的抽檢符合規範的規定或偏差值在允許偏差範圍以內。
14、嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成經濟損失超過人民幣2000元。
15、乙方同時與其他用人單位建立勞動關係。
16、被依法追究刑事責任和行政責任的;
17、違反計劃生育條例的。
六有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資後,可以解除勞動合同:
1、乙方患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿後不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經甲乙雙方協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的。
八有下列情形之一的,勞動合同終止,甲乙雙方不存在任何勞動關係。
1、勞動合同期滿的;
2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經甲乙雙方協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的;
3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方被依法宣告破產的;
5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;
6、法律、行政法規規定的其他情形。
勞動合同的解除和終止,雙方必須簽訂《勞動合同解除終止協議書》,若乙方未簽訂《勞動合同解除終止協議書》而擅自離職者,甲方可扣留乙方未領工資,並不作任何補償。
甲方在勞動合同終止、解除後三天內應當一次性付清乙方的工資。
九、法律責任
一乙方在履行勞動合同期間,因個人失職操作不當、技能問題等給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。
二乙方在履行勞動合同期間,必須按甲方要求參加甲方組織的各種專業技術培訓。
三乙方不得提供假身份證或無效身份證入職,否則造成包括社保、工傷、醫療在內的一切損失由乙方自行承擔。
十、其它
一甲方的規章制度、安全操作規程、質量要求作為本勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力。
二本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規規定有牴觸的,按現行法律法規執行。 本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方:蓋章 法定代表人主要負責人:
乙方:簽名及按指模
年 月 日
建築公司用工合同範文三
甲方 法定代表人
營業執照註冊號 資質等級
在川通訊地址 郵編
乙方 性別 電話
居民身份證號碼
家庭住址 郵政編碼
戶口所在地 省市 區縣 鄉鎮 村
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自願簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 勞動合同期限甲乙雙方選擇適用
1、有固定期限勞動合同
本合同於 年 月 日生效,於 年 月 日終止如有試用期,則試用期從 年 月 日至 年 月 日。
2、以完成一定的工作任務為期限的合同。
本合同生效日期為 年 月 日;以乙方完成
工作任務為合同終止時間。
二、工作內容和要求
第二條 甲方招用乙方在 專案名稱
工程中擔任 崗位工種工作。乙方的職業資格等級證或上崗證號碼為 。
第三條 乙方應按照甲方的要求。按時完成規定的工作任務,達到規定的質量標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條 甲方對乙方的工作時間安排必須執行國家規定的工時制度。甲方由於生產經營需要,經乙方同意後,可安排乙方加班,但不得違反國家有關規定,且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。
第五條 甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業等特殊工作操作證書的乙方進行崗前培訓或書面交底後,方可上崗作業。
第六條 甲方根據生產崗位的需要,按照國家勞動安全、衛生的有關規定,為乙方配備必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。
第七條 甲方根據國家有關法律法規,依法建立安全生產製度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。
四、工資保險待遇
第八條 乙方在試用期間的工資為每日或每月 元,試用期滿後工資為每日或每月 元;按工作量計算工資的,每 工作量單位支付工資 元。
雙方約定的工資不得低於施工地行政區域內最低工資標準。
甲方應在每月 日前計發乙方的工資不得交由包工頭代發,並由乙方簽字確認。
甲方應在勞動合同終止,解除時一次性付清乙方的工資。
合同甲方如為分包方,工資支付發生違約情況由工程總承包單位負責支付。 甲乙雙方對工資支付的其他約定
第九條 甲方應按規定為乙方辦理社會保險,並按規定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除後,應按有關規定轉移社會保險手續。乙方因工負傷,其待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。
五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續訂。
第十條 乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規程。 第十一條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
一在試用期間被證明不符合錄用條件的;
二有打架鬥毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的;
三嚴重失職、營私舞弊,對甲方造成重大損害的;
四嚴重違反甲方施工現場安全管理規定和甲方勞動紀律的;
五被依法追究刑事責任的;
第十二條 有下列情形之一的,乙方可以解除本合同;
一在試用期內的;
二甲方以暴力、威脅、監禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
三甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規定支付勞動報酬的。
第十三條 變更、解除、終止、續訂本合同,應在規定的時限前以書面形式通知對方,不得擅自變更、解除、終止本合同。
六、違約責任、勞動爭議處理及其它
第十四條 甲方與乙方解除勞動合同時,應給乙方出具終止,解除勞動合同證明書。
甲方解除乙方勞動合同,符合勞部發〔1994〕481號檔案規定的,應支付經濟補償金。
甲、乙雙方違法解除勞動合同,應按勞部發〔1995〕223號檔案給對方以賠償。
第十五條 雙方因履行本合同發生爭議,應當自勞動爭議之日起,60日內向工程所在地區、縣有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁決不服的,可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。
第十六條 甲方依法制定的規章制度及其他專項協議作為本勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力。
第十七條 本合同未盡事宜或與國家、四川省有關規定相悖的,按照有關規定執行。
第十八條 本合同一式四份,甲乙雙方各執一份,一份交工程所在地勞動部門備案,一份留在乙方務工的建築施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
第十九條 雙方約定的其他事項。
甲方公章 乙方簽字或蓋章
法定代表人或委託代理人
簽字或蓋章
簽訂日期: 年 月 日 合同鑑證單位
鑑證日期: 年 月 日
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