很多人找不到工作是什麼原因

　　求職期間，面試幾十家企業，沒有一家通過，信心徹底被摧殘，開始懷疑自己的能力，是不是真的成為社會廢人，永遠也抬不起頭來，面試失敗，很多時候並不是能力問題，而是自己沒有抓住機會，在求職迷茫期，很多人找不到工作只是因為你不懂得怎麼抓住機會。

　　1、你不清楚自己的價值

　　一個真正瞭解自身價值的求職者，往往也更容易找到心儀的工作——因為他們非常清楚自己的工作能力和人脈資源在行業中所處的位置，進而在薪水福利的談判中顯得更加自信。

　　2、你不會利用簡歷表現自己

　　別以為不會寫簡歷是件可笑的事情，現實中，這樣的求職者大有人在!缺乏邏輯、條理不清、語義含混、誇大其詞甚至傳送出去與職位不符的簡歷，都無法給招聘方留下好印象，更不會為你提供面試機會。

　　3、你沒有和獵頭保持積極有效的溝通

　　隨著年齡的增長和工作經驗的積累，你需要學會和獵頭打交道，很多時候這比在各大招聘網站上“海投”簡歷要有效得多。一名深諳你價值、瞭解你求職意向的獵頭，可以最大程度地幫助你找尋到行業內炙手可熱的職位，併為你爭取到最高薪酬。學會和他們成為朋友，你還可以瞭解到許多不為外人所知的內幕訊息。

　　4、沒有掌握恰當的面試技巧

　　面試是又一次表現自己的絕佳機會，你抓住了嗎?遺憾的是，很多求職者並沒有。有一些面試技巧需要牢記，比如抱怨前老闆並不能博得面試官對你的同情，只會讓對方認為你不成熟和缺乏專業性;一面就提出得到與你的實際經驗和能力相差懸殊的薪水，只會給對方留下為了金錢而工作的不良印象等等。

　　能力真的不是那麼能輕易否定掉的，先把這幾個問題解決了，再看看面試是否成功率有提高，這時候你就不會再輕易懷疑自己的能力了。