職場小人常用的四個陷阱

　　大部分職場人員，在工作中都是比較精明的，但是對於小人的瞭解，往往會非常認識不清，導致不少的朋友掉進小人的陷阱裡面，主要還是缺乏對小人的認識不足。

　　一、小人喜歡用激將法把事情推給你來做

　　相信大家在工作中，對遇到過這樣的事情，大家在會議中交流問題時，明明與你沒有關係的事情，但是隻要你發表看法，小人就會選擇用即將法，目的是把這件事情退給你，而你還不好意思，小人的話一般都比較漂亮，結果自己做出來的事情，往往會成為別人的功勞;因此，大家在工作中遇到與自己無關的事情時，儘量還是少發言為好。

　　二、小人喜歡給大家傳遞一些虛假訊息

　　小人在工作中，最喜歡做的一件事情就是，經常在大家身邊傳遞一些虛假資訊，會讓同事在工作上有麻煩，讓你的工作中出現把柄，向領導打你的小報告，讓自己從這個過程中取得利益;大家要明白凡事涉及到利益的事情，首先就是要確認下，不要輕易去相信，才能避免掉進小人的坑裡;因此，大家在工作中遇到小人傳遞資訊時，只有小心去核實，才不會掉進小人的坑裡。

　　三、小人喜歡找你在工作中的錯誤

　　小人選擇接近你的目的，一般就是跟你套近乎，跟你拉近關係，通過這種方法來得到你的信任，然後就可以獲取關於你的很多資訊，你工作上的各種錯誤，也會被小人輕易獲取，當小人抓住你的各種把柄後，就能夠輕鬆控制你，從而去實現他自己的目的;因此，大家在工作中遇到這種套近乎的小人時，要儘量和對方保持一定的距離。

　　四、小人喜歡做挑撥同事關係的事情

　　挑撥同事之間的關係，利用同事們的關係製造矛盾出現，實現讓自己從中取利的目的，這也是小人們喜歡用的方法;當小人在你面前說其他同事的壞話時，也會在他人的面前說你的壞話，輕鬆實現挑撥你和同事的關係，當你和同事不再互相信任時，小人就會從中獲取想要的利益;因此，遇到喜歡挑撥的小人時，儘量不要輕易相信對方說的話。