職場中應該如何表現自己

　　明確自己每個細節的目的

　　我們知道我們的非語言訊號在我們如何感知上有很大影響，但是當我們為會議做準備或展示時，我們在內容上用99%的時間，也許1%是我們要穿什麼，我們要如何去做，當我們說話時我們會像什麼。花時間去弄清楚你的每個互動的意圖。你是想激勵人們嗎?想教育人們?是在艱難的工作環境下安慰人們?你怎樣通過穿著方式、行為和言語體現你的意圖?

　　不要太過緊張

　　對大多數人來說公眾演講的恐懼是非常可怕的，因此在你去開會或做展示之前使你的神經系統平靜下來是很重要的。做到這一點最有效的方式是緩慢地深呼吸。這可以平息你的心率，降低你的聲調。當你緊張的時候，不妨緩慢地呼吸兩分鐘，以降低腎上腺皮質醇水平，增加睪酮。

　　會議中確立自己的優勢

　　用時間去反思，或者在你如何介紹自己方面起到良好效果尋求反饋。這將幫助你發現自己的優點，你擅長和喜歡做的事情。研究表明，確立自己的優勢而不是確定你的缺點是提高你的信心最好的方式，業績和福利這些都會影響你的領導氣質。

　　除了在會議中表現自己，在平時也可以抓緊機會表現自我

　　敢於接受新任務

　　當老闆釋出一項任務時，你一定要仔細研究，若掂量自己基本可以拿下來時，一定要毫不客氣地爭取得到。有時不一定要老闆來點你的名，而應主動毛遂自薦。當然一定要做好前期的準備工作。如完成這項工作要什麼條件?需要什麼能力人組成團隊?進行中出現意外如何應對?等等。要不然，老闆會認為你不自量力。

　　不做百依百順的員工

　　古人云：“將在外，君命有所不受。”對付庸碌的老闆，你當然要百依百順，這對你有好處。但是，大多數老闆並不是這樣的，尤其是企業創業的首任老闆，一般都是很精明能幹的，會對那些略有反叛但會為公司利益著想的下屬產生注意。

　　學會培養自己的人際魅力

　　當有更強勢的人出現在你身邊，你的內心感受，然後讓你的其他同事或者是同學、朋友去感受一次來體會別人的人際魅力，這對你的挑戰也是比較大的。別人的方式不一定是適合你的，你需要走出一條自己的交際方式。但是一旦突破了，你的個人魅力就會劇增，可以說這個感覺就是專屬於你的，無人可以與你分享。