創新超越格言

　　創新在於成為你自己。有哪些格言關於創新超越呢?今天小編分享的是，希望你會喜歡。

　　精選

　　1.創新就是在生活中發現了古人沒有發現的東西。——李可染

　　2.創新是企業的靈魂，是企業持續發展的保證!——海爾集團

　　3.距離已經消失，要麼創新，要麼死亡。——托馬斯·彼得斯

　　4.如果試圖改變一些東西，首先應該接受許多東西。——薩特

　　5.企業競爭力的實現取決於創新的細胞——SBU。——張瑞敏

　　6.非經自我發奮所得的創新，就不是真正的創新。——松下幸之助

　　7.致富的祕訣，在於“大膽創新眼光獨到”八個大字。——陳玉書

　　8.一個具有天才的稟賦的人，絕不遵循常人的思維途徑。——司湯達

　　9.遇到難題時，我總是力求尋找巧妙的思路，出奇制勝。——朱清時

　　10.創新是一個民族進步的靈魂，是正因興旺發達的不竭動力。——

　　錦集

　　1.可持續競爭的唯一優勢來自於超過競爭對手的創新能力。———— 詹姆斯·莫爾斯

　　2.商品開發離不開創新構想，創新構想是人類智慧中最美麗的花朵。 郭光華

　　3.富士康創新的四個階段——垂直整合逆向整合橫向整合多元整合第一階段指發展模具，第二階段進入準系統，第三階段走出PC，第四階段指進行全球化的併購活動。———— 郭臺銘

　　4.富士康成長經驗——富士康是在“壓力”中被迫創新，在“成長中”勉強傳承，在“運氣”中連番躍升;在變動中勇於創新，在開創中積極傳承，並在成就中持續躍升躍升郭臺銘認為，在競爭的環境下，沒有人能保證成功。就跟打麻將一樣，還沒下桌，誰輸誰贏還未定。———— 郭臺銘

　　5.“創新”將是以知識融合經驗，提升製造科技的“核心競爭力”———— 郭臺銘

　　6.創新的表現——創新的表現三種運作的能力上：經營理念的創新經營方式的創新制造方法的創新———— 郭臺銘

　　7.創新的功能——促使競爭生態結構的改變，它提供我們挑戰傳統的新觀念，促使我們推動全球分工的新思維，技術整合的新方法，人才培育的新方法———— 郭臺銘

　　8.主管人員工作職責——為部屬訂定目標負責訓練部屬掌握工作的進度設法激勵部屬鼓勵工作創新執行團體紀律獎勵與賞罰分明發揮員工的工作能力自我工作檢討公務與私務分明建立工作的信心加強溝通建立共識郭臺銘對主管的要求是：權利給你，責任要負———— 郭臺銘

　　9.ISO——勇於創新——品質系統→設計/發展生產安裝與售後服務之品質保證模式———— 郭臺銘

　　10.《數字化生存》：漸進思想是創新的最大敵人。———— 尼古拉·尼葛洛龐帝

　　11.沒有創新，就不可能有合理的，尤其是有效的管理。———— 阿法納西耶夫

　　12.處處都推倒這道冷漠的牆，給有創新精神的人，革新者，創造著開路，這就是管理機關和領導人的重要任務。———— 阿法納西耶夫

　　13.創新是科學房屋的生命力。———— 阿西莫夫

　　14.不創新，就死亡。———— 艾柯卡

　　15.創新有時需要離開常走的大道，潛入森林，你就肯定會發現前所未見的東西。

　　16.決定經濟向前發展的並不是財富強，他們只決定媒體報紙電視的頭條，真正在GDP中佔百分比最大的還是那些名不見經傳的創新的中小企業;真正推動社會進步的也不是少數幾個明星式的CEO，而是更多默默工作著的人，這些人也同樣是名不見經傳，甚至文化程度教育背景都不高，這些人中，有經理人企業家，還有創業者。———— 彼得·德魯克

　　17.婚姻經過創新，就變成了婚外情。———— 曹盛蒂

　　18.正確對待前人理論，學百家之長，自主創新。———— 陳國達

　　19.致富的祕訣，在於“大膽創新眼光獨到”八個大字。———— 陳玉書

　　20.《數字化生存》：漸進思想是創新的最大敵人。———— 尼古拉·尼葛洛龐帝

　　大全

　　1.知識不是某種完備無缺純淨無瑕僵化不變的東西。它永遠在創新，永遠在前進。 普良尼施尼柯夫

　　2.真正的宜家精神，是依據我們的熱忱，我們持之以恆的創新精神，我們的成本意識，我們承擔責任和樂於助人的願望，我們的敬業精神，以及我們簡潔的行為所構成的。 英格瓦坎普拉德

　　3.致富的祕訣，在於大膽創新眼光獨到八個大字。 陳玉書

　　4.今日的世界，並不是武力統治而是創新支配。

　　5.我們不能人云亦云，這不是科學精神，科學精神最重要的就是創新。

　　6.以創新為動力，以質量求發展。

　　7.如果你不是經常遇到挫折，這表明諾做的事情沒有很大的創新性。

　　8.創新時代實際上是資訊時代的天然的伴隨物。儘管我們掌握了新的資訊，但仍然有薄弱環節，它不是出現在資訊的創造上，也不是出現在資訊的貯存上，甚至也不在資訊的獲取上，而是出現在利用新的資訊去做新的事情上。吉福德平肖第三

　　9.嚴格自律出廉政，服務創新謀發展。

　　10.有效的創新開始時要做的只是某件具體的事。但是，基於聰明設想的創新數量極大，哪怕成功的百分比較小，仍然成為開闢新行業提供新職業給經濟增添新的活力方面的相當巨大的源泉。

　　11.做商業地產，不是僅僅模仿照搬照抄別人的專案和模式就可以了。上個月有一個人問我一個問題，讓我用一句話概括萬達成功的經驗。我想了一下，要概括萬達的成功，就是商業模式的不斷探索與創新。

　　12.忠誠是誠信的準則，品質的核心，創新的基礎，服務的源泉，讓海晨船廠在忠誠的動力下，揚帆遠航!

　　13.敏於觀察，勤于思考，善於綜合，勇於創新。 宋叔和

　　14.創新在於成為你自己。

　　15.中國有句俗話，驢多亂叫馬多亂跳人多亂套。我過去一直說，中國金融服務跟美國相比，美國人才太多了，人多成災。而且他們很聰明，大家都在那裡競爭，就都去創新，創新過度就氾濫成災了。而我們中國這樣的人才又太少。

　　16.領袖和跟風者的區別就在於創新，你的時間有限，所以不要像亞洲人那樣，浪費在模仿別人這種事上。 a leader and a follower innovation distinguishes between,your time is limited, so don't like asians that,wasted in imitate others this kind of things.

　　17.我覺得最大的經驗就是千萬不要放棄，要勇往直前，而且不斷地創新和突破，突破自己，直到找到一個方向為止，而且我覺得還有更重要的一點，我們今天面對將來的信心是來自於我們前年的殘酷經驗，我們堅信明天更加殘酷。 馬雲

　　18.工作中要有螺絲釘精神，要培養工作興趣，學會享受工作過程，學會積累知識，學會把握創新，提高自身技能。

　　19.創新不重要，有用的創新才重要。

　　20.在教育來學的人的同時，要特別注意引導他們知變求變善變，有所改革，有所創新。

　　21.科技公司尤其是中國的公司，更應該注重智慧財產權，這是創新型科技公司的基本要素。科技公司之間的專利糾紛是難免的，因為這是行業的基礎建設，跨國公司尤其是美國公司經常用專利作為壓制對方或者挑戰對手的手法。

　　22.對於創新來說，方法就是新的世界，最重要的不是知識，而是思路。 -郎加明《創新的奧祕》

　　23.創新是企業家的具體工具，也就是他們藉以利用變化作為開創一種新的實業和一項新的服務的機會的手段。企業家們需要有意識地去尋找創新的源泉，去尋找表明存在進行成功創新機會的情況變化擴其徵兆。他們還需要懂得進行成功的創新的原則並加以運用。 德魯克

　　24.作為一個科學家，不能迷信權威，迷信書本，也不能因為取得一丁點的成績就沾沾自喜，居功自傲。科學是沒有止境的。只有敢於探索敢於創新，才能成果迭出，常創常新。

　　25.創新不是為對手競爭，而是跟明天競爭，真正的創新一定是基於使命感，這樣才能持久的進行。

　　26.自強不息，務實創新，穩健經營，追求永續。

　　27.每個企業家都有自己的特色和風格，但他們還有共同的特徵，那就是：有正確的判斷力，有決心，敢於創新，勤奮工作。

　　28.時常運用頭腦風暴，利用腦力激盪提升自己的創新能力。

　　29.網際網路企業宣告贏利的背後，往往蘊含著一些潛質，包含著技術的創新，包含著新的追隨，可貴的是沉澱以後的積累，靠著贏利找到了更有潛力的發展方向。

　　人生道路是一條螺旋上升的路徑，只有昂首闊步，靈活彎轉，才能上升至理想的峰頂。大海因波濤而美麗，人生因挫折而完美。學習因探究而深入。工作因創新而精彩。小溪，從不自卑。它堅信，只要不停地奔流，終會流入浩瀚的海洋;小草，從不自嘆。它深知，只有紮根大地，才能綻出一片新綠。