勞動模範的演講稿

　　演講又叫講演或演說，是指在公眾場所，以有聲語言為主要手段，以體態語言為輔助手段，針對某個具體問題，鮮明、完整地發表自己的見解和主張，闡明事理或抒發情感，進行宣傳鼓動的一種語言交際活動。下面是小編為大家收集關於，歡迎借鑑參考。

　　尊敬的各位領導、各位同仁：

　　大家好!我是集團東本4S店市場部田，非常榮幸今天能有機會坐在這裡向各位領導、各位前輩學習好的工作經驗及工作方法，在此我非常感謝集團領導給我這個機會。

　　我是2005年8月份加入集團的，在加入集團後我被集團的企業文化深深吸引，在這裡我學到了自己在學校裡學不到的東西;在這裡我懂得了自己曾經不懂得的東西。從一名普通的資訊員到銷售助理，再到現在的市場部負責人，我非常感謝集團領導給我的平臺，也非常感激公司領導給我的機會，以及同事對我的支援。

　　2014年我帶著領導對我的期望，同事對我的信任，站在了集團勞模頒獎大會的舞臺上，當我從集團領導手中接過這份獎項，這份榮譽的時候，我知道那是我背後要比別人更多的付出。做為一名出身於農民家庭的我，沒有社會關係，沒有高深的學歷，沒有顯赫的家庭背景，更沒有出眾的長像。但是我知道自己有著一顆踏實工作，為公司付出的心;有著對企業的忠誠，對工作熱愛的感情;

　　做為勞模我時刻要求自己，提醒著自己，那不是一份榮譽，那是一份責任。在工作中我每時每刻都要求自己做到最好，起到帶頭作用。記得有一次公司展廳鋼結構衛生清理，公司行政部向各部門下發清理要求，那時有的同事接受不了，多數人因為恐高不願上去，為了能帶動起大家，我拋去自己女孩子的身份站在了展廳鋼結構上，我的舉動也帶動起了大家。

　　曾記還有一回，剛接手市場工作的自己，對於展廳物料的更換是最害怕和頭疼的事了，因為我們的展廳比較高，每次更換都要用4層架子才可能掛上，如果要廣告公司給掛，就需要每平方里面多支付3元費用，為此我鼓動大家借來裝置，自己懸掛，可是因為架子過高，很多同事都不敢往上攀登，為了把工作完成我便站到了架頂。雖然每一項平凡的工作都是不值得提起的，可是我卻感覺這每邁出的一步都讓我感觸很深，啟發也很大。因為以前恐高的我，現在已經不再恐高了。

　　雖然在每項工作中我都在踏實的幹著，但是我知道自己離一個真正的勞模還有著很大的差距，為了跟上集團公司的發展步伐，在以後的工作當中我將努力學習，不斷進取，為集團公司的發展奠定好自身的各項素質、技能的基礎。

　　2015年也是我在集團公司新開始的一年，因為2015年1月份我公司正式成立市場部門，並由我負責。這對於我這樣一位對於市場工作沒有經驗的人是一種機會，更是一種挑戰。我將在工作中不斷提升自己，同時也將虛心的向各兄弟店前輩們學習，緊緊圍繞集團“以和諧促發展，以管理創效益——全力打造2015和諧管理效益年”的工作主題開展工作，使2008年中國不平凡的一年，成為集團不平凡的一年，也將成為我自身不平凡的一年，全心全意為公司服務，努力工作，踏實的幹好每一項工作，真正起到模範帶頭作用，帶好頭，做好事，讓領導放心，為集團公司的發展貢獻一份自己微薄的力量!

　　範文

　　尊敬的饒董事長、馮總經理、各位領導、各們同事們：

　　大家晚上好!

　　今天我能作為廠級標兵的代表站在這裡，我的內心充滿激動和自豪，非常感謝公司領導的信任和同事們的大力支援。金豬呈祥，勇攀高峰辭舊歲，銀鼠獻瑞，再創輝煌迎新春，在這辭舊迎新的日子裡向在家道一聲新年好，祝大家在新的一年裡身體健康，萬事如意。

　　我深深知道，公司每一份的成績都凝結著公司領導班子們的心血，彙集著公司各級幹部們的汗水，更包涵著公司全體員工無私無畏、默默奉獻的拳拳之心。此時此刻，生產第一線的同事們依然在默默地堅持工作，讓我們向這些長期堅守工作崗位的同事致以深深的敬意。

　　在過去的XX年裡，我在集團公司領導的帶領和同事們的幫助下，緊緊圍繞公司經營方針，用“自我加壓，永不自滿”的企業精神要求自己，立足自身崗位，腳踏實地，認認真真，做好身邊的每一件小事，用自已的一言一行實現豫港人的生命價值，捍衛豫港焦化集團公司的輝煌歷程。

　　作為一名銷售人員，要時時刻刻把公司的利益放在第一位，不損害公司的形象和利益。首先我認真學習經濟合同法有關的法律、法規知識，並會熟練掌握《經濟合同法》的內容，詳細瞭解每個客戶的資質和採購能力，以及客戶的付款方法和速度來決定優勝劣態。全年銷售焦炭40餘萬噸,總計貨款回收5億餘萬元。XX年由於鋼鐵冶金、化工和有色金屬等行業的持續快速發展，焦化產品的市場需求非常旺盛。面對市場的大好形勢，我們抓住機遇，準確瞭解市場行情，在公司領導的帶領和業務人員共同努力之下。全年焦炭共漲價11次共計650元/噸。。

　　公司擁有穩定的銷售客戶群，並制定有完善的銷售方案，隨時注意收集各種資訊，通過網路、報紙、新聞、訂製手機簡訊、兄弟廠家座談等各種渠道收集國內最新資料，及時調整產品價格，始終使我公司價格保持在市場較高位置。

　　XX年已經來臨，新的一年新的起點，新的機遇，新的挑戰，讓我們攜起手來嚴格要求自己，發揚優點，克服困難，百尺竿頭，再接再厲，更上一層樓，為公司的不斷壯大而努力奮鬥，共創豫港美好的明天。

　　謝謝大家!

　　精選

　　大家好：

　　又是一個五一國際勞動的到來，而今年“五一”適逢新中國成立61週年，回首新中國成立以來，廣大無產階級勞動者為了新中國的建設，披肝瀝膽、兢兢業業。他們為新中國的崛起立下了汗馬功勞，那麼在這鮮花盛開的五月，我們又怎能忘記那些無產階級的勞動者呢。

　　想當年，從“掏糞工人”時傳祥到“陳氏定理”，從“鐵人精神”到“振超效率”，從“雜交水稻之父”到“世界籃球明星”，從國有企業職工到農民工和私營企業主……一代代勞模的成長，見證了共和國發展的歷史;勞模精神的不斷豐富，詮釋、滋養著勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大的時代精神;成千上萬勞動模範在平凡崗位上建立的功勳永遠銘刻在共和國的歷史豐碑上。

　　記得來自陝西的全國勞模周惠芝說：“作為一名紡織工人，我和千千萬萬工人兄弟姐妹一樣，是共和國成長壯大的親歷者、參與者和見證者。”

　　周惠芝所在的細紗車間，就是上世紀60年代的全國先進典型——趙夢桃小組工作的地方。和時傳祥、王進喜等老典型一樣，趙夢桃以艱苦奮鬥、無私奉獻的精神，成為新中國勞動者的先進代表，成為那個時代人們的精神偶像。歷史將記住一個特殊時刻：1966年國慶節前，毛澤東同志特意把掏糞工人時傳祥接進中南海小祝國慶節當天，時傳祥作為貴賓被請上天-安-門城樓，參加國慶觀禮活動。得知他沒有文化，xx同志特意送給他一支鋼筆，鼓勵他好好學習。而改革開放前後，同志強調尊重知識、尊重人才的思想，明確提出知識分子是工人階級的一部分。這擴大了勞模隊伍的外延，豐富了勞模精神的內涵。與之相應，陳景潤、袁隆平、蔣築英等知識分子勞模，在上世紀七八十年代受到社會關注，他們的影響擴大到了世界。

　　在進入21世紀後，“金牌工人”許振超、籃球明星姚明以及部分農民工、企業管理者被選為全國勞模，勞模群體多元化成為新的時代特色，被認為是“社會文明的又一大進步”。

　　全國勞模包起帆從機修工幹起，一直幹到工程師、碼頭公司經理、集團技術副總裁。他說：“我走過的路，就是新中國成立以來一名普通工人命運變遷的路。經歷告訴我：工人的利益只有和國家的改革發展連在一起，才是永久的、根本的。”在1968年他剛工作時，上海港年貨物吞吐量只有3570萬噸，在世界上沒有什麼地位。“正是靠我們的雙手和智慧，上海港年貨物總吞吐量已連續三年躍居世界第一。”

　　勞動創造世界，奮鬥成就偉業。全國總工會有關負責人說，伴隨著工業化和城鎮化的發展程序，全社會進一步形成尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的時代風尚。

　　與經濟起飛和社會進步相對應，我國工人階級隊伍日益壯大，整體素質不斷提高，先進性明顯增強，利益進一步實現，領導階級地位更加鞏固，主力軍作用得到充分體現。

　　在全球金融危機時，儘管使就業形勢嚴峻，但是企業對技能型工人的需求卻不減反增。勞模評選的變化，體現了與時俱進的時代精神。”全國先進工作者、東北電力學院教授周雲龍認為，在知識經濟蓬勃興起的今天，社會需要更多有技術、有知識的高素質勞動者。

　　全國總工會近年來完善勞模評選標準，在繼續提倡“無私奉獻”的同時，“對事業有突出貢獻”成為首要標準。不斷豐富的勞模精神內涵引領著時代風尚。

　　我國勞模構成正由體力勞動者向體力勞動者與腦力勞動者並存、生產者與創業者並存的方向發展。

　　“勞模精神的內涵豐富了，但勞模精神的本質並沒有變化。”全國總工會有關負責人說，勞模是一個時代的風向標。勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大——無論時代如何變遷，這些本質要素都是勞模精神不變的精髓，也是時代精神永恆的內涵。

　　已是十一屆全國人大常委會委員的“金牌工人”許振超，前不久應邀來到中國勞動關係學院勞模班，與勞模學員展開了一場對話。

　　來自黑龍江的學員郝傳晶問：“你獲得這麼多榮譽，最看重哪一個?”