領導幹部個人紀律講規矩黨性分析材料

　　各級領導幹部特別是高階幹部，要牢固樹立紀律和規矩意識，在守紀律、講規矩上作表率。講規矩是對黨員、幹部黨性的重要考驗，是對黨員、幹部對黨忠誠度的重要檢驗。下面的關於，歡迎大家閱讀學習。

　　自開展學習教育活動以來，我認真學習了實施方案，深刻領會了指導思想、步驟和要求。我對照自己的工作、學習和生活實際，進行了剖析和反思。為了進一步增強黨員作用發揮，履職盡責意識，結合自身當前工作和思想工作作風情況，進行黨性分析如下：

　　一、思想上對規矩和紀律意識模糊，對作風建設嚴峻性長期 性認識不清，總感覺一些事情是“小題大做”，突出表現在：上班偶爾會出現遲到、早退現象，上班期間做一些與工作無關的事，上網看新聞，玩手機，不嚴格按照單位請銷假制度履行請銷假手續，口頭請假。對單位去向告知牌利用不夠。通過反思，使我意識到守紀律、講規矩絕不是小事，“千里之堤，潰於蟻穴”，沒有人天生腐敗，都是從小問題慢慢演變成大問題的。實際上，守紀律、講規矩既是對黨員、幹部的要求，也是對自己最好的保護。紀律規矩是不能逾越的紅線。黨員幹部守紀律、講規矩,就是要 敬畏紀律規矩,要遵循紀律規矩,要維護紀律規矩。新形勢、新階段、新常態,黨員幹部要以更強的黨性意識、政治覺悟和紀律觀念要求自己,將守紀律講規矩內化於心,外化於行。

　　在以後的工作生活中，我一定要牢固樹立紀律和規矩意識，把自覺遵守單位各項規章制度落實到實處。嚴格遵守作息時間不遲到早退，有事情嚴格按照請銷假制度履行請銷假手續。上班期間杜絕作與工作無關的事情。

　　二、工作上對某些業務知識學習一知半解、似懂非懂，運用理論指導實際工作的能力不強等，工作缺乏激情和進取意識，工作因循守舊，缺乏創新意識、創新精神和創新能力。通過反思自省，在今後日常工作中必須按程式、按規矩辦事，加強對業務知識的學習，該溝通溝通，該請示請示，該彙報彙報，不能隨心所欲，時刻保持工作上的主動性，該自己乾的工作，積極主動地去幹好，不等不拖;該自己配合的工作，不遺餘力地配合好，不推諉不扯皮。要樹立一種幹就幹好、事爭一流的工作標準。

　　三、嚴格遵守黨章。黨章是全黨必須遵循的總章程，是黨的根本大法，是全黨必須遵循的總規矩，自覺學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章;做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。

　　四、堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求。自覺講誠信、懂規矩、守紀律，襟懷坦白、言行一致，心存敬畏、手握戒尺，對黨忠誠老實，對群眾忠誠老實，任何時候、任何情況下都不越界、越軌。清清白白做人、乾乾淨淨做事。

　　五、遵循組織程式，服從組織決定。襟懷坦白、光明磊落，對上對下講真話、實話;堅持原則、恪守規矩，嚴格按黨紀國法辦事;不違背組織決定;堅守正道、弘揚正氣，堅持以信念、人格、實幹立身。

　　最後，自覺弘揚和踐行社會主義核心價值觀。艱苦奮鬥、清正廉潔，正確行使職責，在各種誘惑面前經得起考驗;做到紀律面前人人平等、遵守紀律沒有特權、執行紀律沒有例外;切實做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。